2021年村農(nóng)村公用設(shè)施管理站制度.doc

1、2021年村農(nóng)村公用設(shè)施管理站制度第一條為充分發(fā)揮公用設(shè)施應(yīng)有效益，明晰管護(hù)責(zé)任，夯實(shí)工作任務(wù)，解決當(dāng)前農(nóng)村公用設(shè)施管理粗放、無人管理等問題，召開村代表會(huì)議，聘用村級(jí)公用設(shè)施管理專職人員。第二條按照本村人口規(guī)模在_人以上，聘用村級(jí)公用設(shè)施管理專職人員_名。第三條聘用人員條件。以建檔立卡貧困人口為主體，男女不限，年齡在_歲以下，遵紀(jì)守法、身體健康（無心臟病、腦血管、高血壓等病史）、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作。第四條聘用程序。由本人申請(qǐng)，村委會(huì)初審，上報(bào)鎮(zhèn)政府審定，并報(bào)縣級(jí)農(nóng)村共用設(shè)施管理辦公室備案。第五條農(nóng)村公用設(shè)施管理專職人員負(fù)責(zé)通村公路、小型公用水利設(shè)施、公用廁所、公用文化設(shè)施、體育健

2、身設(shè)施、農(nóng)村互助幸福院日常保養(yǎng)、衛(wèi)生保潔、安全管理等工作。第六條農(nóng)村公用設(shè)施管理專職人員要熟悉本村各類公用設(shè)施及結(jié)構(gòu)，做到日常維護(hù)，保證各類設(shè)施正常運(yùn)行。第七條農(nóng)村公用設(shè)施管理專職人員工資薪酬分為基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資。基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。村委會(huì)對(duì)聘用人員每月考核一次，根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效工資。農(nóng)村公用設(shè)施管理專職人員實(shí)行年聘用制，聘用人員與村委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)工作成績(jī)突出的人員可續(xù)聘連任。對(duì)工作不積極、任務(wù)落實(shí)差的可予以解聘。村農(nóng)村公用設(shè)施管理站管理制度1、堅(jiān)持每周召開一次例會(huì)，會(huì)議由管理站站長(zhǎng)主持，村“三委會(huì)主要干部列席。主要由聘用人員匯報(bào)上周工作，站長(zhǎng)通報(bào)檢查

3、情況，研究解決存在問題。2、管理站站長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理站工作人員考勤管理，因事因病不能正常上班的人員，必須向站長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)。3、按照分段包干，責(zé)任到人的原則，由站長(zhǎng)劃分聘用人員管護(hù)區(qū)域，提出工作要求，明確工作時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)。4、堅(jiān)持每周檢查一次，考核工作完成情況，指出存在問題，并造冊(cè)登記，作為月末考核的依據(jù)。5、勞動(dòng)用具由公用設(shè)施管理站統(tǒng)一管理，造冊(cè)登記，不得借用或挪作他用，因公損壞的，經(jīng)站長(zhǎng)核實(shí)核銷后交舊換新，因借用或保管不善損壞的，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。6、按照公開、透明、規(guī)范原則，農(nóng)村公用設(shè)施管理站設(shè)財(cái)務(wù)人員一名，做到日清月結(jié)季公示。按月發(fā)放專職聘用人員工資，對(duì)社會(huì)捐助的資金建立專賬，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，做到

4、?？顚Ｓ?。村農(nóng)村公用設(shè)施管理站考核制度1、農(nóng)村公用設(shè)施管理站聘用入員考核實(shí)行日?？己伺c月末考核相結(jié)合，注重績(jī)效，嚴(yán)格管理，按月公示，接受監(jiān)督。2、農(nóng)村公用設(shè)施管理站站長(zhǎng)對(duì)聘用人員工作情況每周檢查一次，每月考評(píng)一次，每月出勤少一天扣發(fā)_元，連續(xù)請(qǐng)假三天以上扣發(fā)績(jī)效工資。3、檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生保潔差、設(shè)施損壞未維修、活動(dòng)不經(jīng)常，每發(fā)現(xiàn)一次扣_元.4、根據(jù)每月檢查發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)，確定考核結(jié)果，沒有問題為優(yōu)秀;_次以下為良好、_次以上為不合格三個(gè)格次，按考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效考核工資（優(yōu)秀_元，良好_元，不合格格次者不予發(fā)放績(jī)效工資并予以解聘）。5、檢查中被省市、縣、鎮(zhèn)檢查中受到表揚(yáng)的，每次分別獎(jiǎng)勵(lì)聘用人員_元、_元、_元;被省市、縣、鎮(zhèn)檢查中批評(píng)或通報(bào)的，每次分別扣除聘用人員_元、_元、_元。6、在