行政部副總崗位職責（共10篇）

1、行政部副總崗位職責（共10篇） 第1篇：經(jīng)營部副總崗位職責*有限公司經(jīng)營副總經(jīng)理崗位責任一、崗位概況：崗位名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理崗位說明：分管公司糧食類經(jīng)營業(yè)務(wù)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，行使對公司糧食經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項工作指令的義務(wù)。二、崗位職責：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司糧食收儲和經(jīng)營業(yè)務(wù)，組織編制年度收購經(jīng)營計劃及經(jīng)營費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；2、組織研究、擬定公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；3、組織擬訂經(jīng)營業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；4、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的經(jīng)營業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；5、負責核準經(jīng)營

2、經(jīng)理、經(jīng)營人員浮動工資、獎金發(fā)放標準；6、組織編制每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況；7、組織編制每月資金回收情況、資金需求預測情況；8、負責協(xié)調(diào)與財務(wù)部、綜合部及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；9、組織對經(jīng)營業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對經(jīng)營人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；10、負責研究和擬定公司新項目開發(fā)；11、組織收集市場銷售信息、用戶的反饋信息等；12、負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；13、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。三、崗位工作權(quán)限1、有權(quán)安排全年糧食收儲、經(jīng)營方案；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出收儲部、直屬

3、庫經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（主任）人選；3、有權(quán)審批經(jīng)營人員的借款單、差旅費、請假等；四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督1、所受監(jiān)督：受公司總經(jīng)理和各部門的監(jiān)督。2、所施監(jiān)督（1）對公司直屬庫進行監(jiān)督；（2）對收儲部工作進展情況進行監(jiān)督。（二）與其它崗位關(guān)系1、內(nèi)部聯(lián)系（1）對公司總經(jīng)理直接匯報工作（2）對收儲部、直屬庫進行工作溝通、協(xié)商；2、外部聯(lián)系：（1）中儲糧及糧食收購涉及的行政主管部門；（2）與同行業(yè)庫點保持聯(lián)系。第2篇：營銷部副總崗位職責營銷部副經(jīng)理崗位職責1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品

4、、價格及推銷活動情況。3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責控制計劃的實施。4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預算10、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動

5、、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預算。11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。14、組織內(nèi)部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。第3篇：技術(shù)部副總崗位職責技術(shù)部副總崗位職責技術(shù)部經(jīng)理崗位職責直接上級：總經(jīng)理管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能；負責對公司技術(shù)工作實行技術(shù)指導、規(guī)范制作流程、制定技

6、術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理，對所承擔的工作負責。主要職責：1在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。3負責制定公司技術(shù)管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務(wù)全面、超額完成；4組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；5行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)

7、、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；6負責公司新技術(shù)引進和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)不斷更新。領(lǐng)導新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)。7.妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。 8研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標，提供可靠的依據(jù)；9 負責制定公司技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)范化管理； 10.能夠組織開發(fā)中小型管理軟件，負

8、責制定公司計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁設(shè)計和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布，以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等方案。11認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；12及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；13及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢； 14負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作；15負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應(yīng)用水平。 密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上

9、的病毒侵襲。16負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作； 17協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購建議。18.負責做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行。生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查

10、、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4、負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5、組織技術(shù)部門進行技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力； 6、負責公司技術(shù)革新、技改技措工作； 7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；9、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；10、強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本； 11、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作

11、，并對其工作定期檢查、考核和評比；12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門管理人選，并對其工作考核評價；13、負責對現(xiàn)場的綜合檢查、指導工作； 14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。第4篇：市場部副總崗位職責市場部副總崗位職責市場部經(jīng)理崗位職責1根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行2組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息3按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案 4定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動5根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本6負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系 7具體

12、負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作 8負責市場部內(nèi)部管理工作 9完成上級臨時交辦的工作銷售部經(jīng)理崗位職責1根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)銷售計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行2根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃，制定詳細的營銷策略，并組織實施 3負責銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行 4負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時 5負責組織銷售渠道的拓展與維護工作6負責根據(jù)銷售計劃制定銷售費用預算并進行銷售費用控制 7負責促銷活動的組織與管理工作，并對促銷效果進行評估 8負責組織客戶關(guān)系管理工作 9完成領(lǐng)導臨時交辦的工作企劃部經(jīng)理崗位職責1負責建立營銷企劃管理規(guī)章制度并組織實施2負責根據(jù)市場拓展或銷售工作的需要，

13、組織編制企劃方案，并負責審核3負責組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作 4負責企業(yè)品牌維護與運營管理工作5負責企業(yè)公關(guān)活動與對外宣傳工作的組織管理 6負責企劃相關(guān)活動費用的控制7負責企業(yè)廣告策劃與廣告活動的管理工作 8負責部門內(nèi)部管理工作 9完成上級臨時交辦的工作促銷部經(jīng)理崗位職責1根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，制定年度促銷計劃及促銷策略，報營銷總監(jiān)審批2根據(jù)促銷計劃或企業(yè)經(jīng)營狀況，組織編制促銷方案，并進行審核 3負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作4負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估 5負責促銷現(xiàn)場的監(jiān)督與管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 6負責組織編制促銷效果評估報告，并上報營銷總監(jiān)審批 7負責促

14、銷預算的編制與促銷費用控制工作 8負責部門內(nèi)部人員管理工作 9完成上級臨時交辦的工作 1.2.5 客戶部經(jīng)理崗位職責1負責客戶服務(wù)標準、業(yè)務(wù)標準和流程標準的制定，規(guī)范客戶服務(wù)行為2負責客戶關(guān)系的維護與開發(fā)管理工作3負責組織客戶信用調(diào)查及客戶檔案管理工作 4負責大客戶關(guān)系的重點維系與管理 5負責呼叫中心的運營與管理工作6負責客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正 7負責客戶回訪制度的建立及監(jiān)督實施工作 8負責客戶服務(wù)人員的培訓、組織、管理工作 9完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作 1.2.6 廣告部經(jīng)理崗位職責1根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定廣告部各階段工作計劃，并組織實施 2負責組織企業(yè)廣告宣傳計劃的制

15、定及審核工作 3負責組織廣告創(chuàng)意設(shè)計與實施過程管理工作 4負責組織廣告的市場調(diào)研，并審核調(diào)研報告 5負責組織廣告媒介的策劃、選擇與購買等工作6根據(jù)企業(yè)實際需要，負責組織整體廣告策劃方案的起草并審核 7負責廣告預算的編制及廣告預算控制工作 8負責部門內(nèi)部員工管理工作 9完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作 1.2.7 品牌部經(jīng)理崗位職責 1根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，對企業(yè)品牌資源進行規(guī)劃，并將規(guī)劃方案報營銷總監(jiān)審批2負責按照公司總體戰(zhàn)略提煉、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價值 3全面負責企業(yè)品牌運營與相關(guān)服務(wù)工作4負責組織品牌設(shè)計與策劃工作，并對策劃設(shè)計方案進行審核 5負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作6負責組織企業(yè)

16、品牌包裝與品牌定位管理，進行差異性品牌傳播 7負責規(guī)范內(nèi)部品牌使用行為，并監(jiān)控外部品牌侵權(quán)行為 8負責溝通與外部媒體的溝通工作 9完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作 1.2.8 大客戶部經(jīng)理崗位職責1根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開發(fā)、拜訪等工作的流程與服務(wù)標準2負責根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作 3負責組織大客戶渠道拓展工作4負責組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作5負責大客戶服務(wù)與關(guān)系維護的監(jiān)督與管理工作 6負責大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作， 7負責組織建立大客戶檔案等工作 8負責部門內(nèi)部人員管理工作 9完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作 1.2.9 區(qū)域市場經(jīng)理崗位職責1負責區(qū)域市場拓展計劃

17、的制訂并組織實施2負責整合總部產(chǎn)品行銷策略并應(yīng)用到服務(wù)區(qū)域 3負責組織區(qū)域行銷計劃的編制并進行審核 4負責區(qū)域市場推廣活動的組織與策劃5負責組織做好銷售點包裝及品牌顯現(xiàn)等工作，并對工作效果進行評價6負責做好市場信息匯總及分析工作，并向總部匯報 7負責做好對下屬人員的管理工作 8完成上級臨時交辦的工作 1.2.10 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理崗位職責1負責組織編制網(wǎng)絡(luò)營銷制度，并經(jīng)審批后組織執(zhí)行 2負責組織制定網(wǎng)絡(luò)營銷工作計劃，并組織實施 3負責組織網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場開拓工作 4負責制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場調(diào)研等工作 5負責網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的建立與規(guī)范工作6負責組織客戶服務(wù)與售后服務(wù)支持工作，并對

18、服務(wù)效果進行評價 7負責組織與相關(guān)單位或部門進行網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)的洽談 8負責做好對下屬人員的管理工作 9完成上級臨時交辦的工作 1.2.11 電話銷售經(jīng)理崗位職責1負責電話營銷管理規(guī)章制度服務(wù)規(guī)范的建立工作 2負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作 3負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作 4負責外呼性呼叫中心的運營與管理工作 5負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作6負責定期或不定期對電話營銷與服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正7負責組織客戶的電話回訪工作 8負責做好對下屬人員的管理工作 9完成上級臨時交辦的工作1.2.12 銷售分公司經(jīng)理崗位職責1負責編制轄區(qū)內(nèi)市場拓展計劃、銷售計劃并組織實施

19、2負責銷售活動的組織與銷售目標的達成3負責轄區(qū)內(nèi)銷售預算的制定與費用控制工作4負責轄區(qū)內(nèi)市場策劃方案、市場推廣方案的審批 5定期或不定期并對階段銷售活動效果進行評價 6負責組織客戶服務(wù)與售后管理工作 7負責所屬部門人員的管理工作 8完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作 1.2.13 市場調(diào)研主管崗位職責1負責編制市場調(diào)研計劃，組織市場調(diào)研活動2建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門及相關(guān)部門提供決策支持3根據(jù)企業(yè)的需求，組織對宏觀經(jīng)濟形勢的分析，并出具分析報告 4根據(jù)調(diào)研的需要，按時組織市場調(diào)研報告的編制工作 5負責組織相關(guān)人員收集市場營銷相關(guān)信息、數(shù)據(jù) 6負責市場調(diào)研費用的預算與開支控制工作7負責根據(jù)市場調(diào)研

20、的需要對調(diào)研員進行培訓工作 8負責與外部調(diào)研機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系 9完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作總經(jīng)理助理工作職責1.對總經(jīng)理負責，主持總經(jīng)理授權(quán)的分管工作；2.政策方針之年度目標、標的和項目推展的追蹤和呈報。3.定期向總經(jīng)理匯報公司管理體系運作情況，定期呈報管理體系運作之有效性，提出合理建議；4.管理評審會議的召集和管理內(nèi)審的運作和執(zhí)行。5.協(xié)調(diào)決策部門與下屬部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系；6.重大質(zhì)量事故協(xié)調(diào)解決和適時組織修訂管理體系文件及管理體系需求的評估和呈報。7.總經(jīng)理外出時，在其授權(quán)下行使部分總經(jīng)理職責； 8.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 a市場部職能1.營銷計劃的制定

21、、執(zhí)行、控制與調(diào)整，營銷費用預算的編制和銷售過程控制；2.客戶接洽與談判，合同的簽訂、變更、解除和對合同執(zhí)行情況的監(jiān)督；3.收集市場信息，拓展營銷渠道，建立和完善客戶檔案，維護客戶關(guān)系；4.銷售計劃、生產(chǎn)計劃和采供計劃的制定及實施跟蹤；5.為客戶解決有工程及產(chǎn)品規(guī)格的變更，訂單變更、產(chǎn)品質(zhì)量問題、客戶投訴的處理；6.應(yīng)收賬款的催收并與財務(wù)對口核實到期應(yīng)收賬款的促催收。7.當新合同簽訂后，就合同質(zhì)量要求，召集生產(chǎn)部各單位進行質(zhì)量要求說明與溝通和落實。 8.業(yè)務(wù)人員的培訓與考核。 b 駐外辦事處職能：1.業(yè)務(wù)上接受市場部指導；行政上接受總經(jīng)理的指揮調(diào)度。 2.承擔公司下達的年度銷售任務(wù)；3.負責與

22、目標客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)和銷售業(yè)務(wù)的往來；4.負責收集、整理、反饋目標市場信息及同行競爭品牌的營銷動態(tài)。（1人） 1.全面負責市場部管理工作，協(xié)助主管經(jīng)理完成市場策劃、市場調(diào)研、市場渠道管理、市場營銷策略制定、銷售費用預算等全年業(yè)務(wù)行銷工作方案擬定與執(zhí)行呈報工作；2.主持公司訂單合同的談判與簽訂，完善訂單合同管理工作；3.監(jiān)控銷售訂單的執(zhí)行進度，準確及時完成發(fā)貨、驗貨、收款等相關(guān)工作；4.負責監(jiān)管營銷計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃的制定與執(zhí)行；5.負責客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作，直接負責與重要客戶的溝通并維護其關(guān)系；6.協(xié)調(diào)與指導各辦事處的銷售業(yè)務(wù)工作； 7.對下屬員工的培訓、指導、考核和督促。（1人

23、）1.負責銷售訂單的完成進度監(jiān)督；2.建立客戶信息檔案，與重要客戶保持聯(lián)系；3.銷售相關(guān)文件的擬寫、報批與傳遞，銷售文檔管理； 4.其他上級交辦事項之執(zhí)行（1人）1.銷售報表、銷售計劃表、采購計劃和業(yè)務(wù)員業(yè)績統(tǒng)計等制訂報表與匯總下達和跟蹤；2.根據(jù)訂單及庫存情況安排生產(chǎn)計劃；3.按照生產(chǎn)計劃制定原材料、包裝物及相關(guān)生產(chǎn)用品采購計劃擬定； 4.收集、分析研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場信息。 5.產(chǎn)成品出貨管理；6.與生產(chǎn)部門、采購部門的協(xié)調(diào)溝通。（10人）1.擬定個人全年工作計劃，上報市場部； 2.開展銷售工作，如期完成銷售任務(wù)；3.開拓目標市場，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，通過各種信息渠道了解市場動態(tài)、收集行業(yè)信

24、息，定期提交所負責區(qū)域的市場調(diào)研分析報告;4.每月末定期作出本月工作總結(jié)和下月工作計劃，上報市場部作為工作考核依據(jù)；5.跟蹤合同執(zhí)行進度，催收賬款。(2人)1.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略發(fā)展要求，擬定國際貿(mào)易個人銷售計劃； 2.收集海外市場信息，開拓海外國貿(mào)業(yè)務(wù)，定期提交市場調(diào)研分析報告；3.協(xié)助公司領(lǐng)導完成海外訂單談判、合同簽訂工作； 4.海外客戶關(guān)系維護與管理。1.分析研究目標市場，掌握市場及客戶整體情況并進行動態(tài)監(jiān)控，對所負責區(qū)域市場進行合理細分；2.在市場部指導下，制訂本處年度銷售計劃，并將銷售任務(wù)分配到業(yè)務(wù)員；3.辦事處日常人事、行政管理和業(yè)務(wù)員的培訓、監(jiān)督與考核； 4.各項應(yīng)收貨款的催收到賬

25、；5.建立辦事處的銷售臺帳，計劃、分配和監(jiān)控各項費用。 1.負責辦事處業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績統(tǒng)計；2.負責辦事處費用支出的統(tǒng)計，按時向市場部提交各類報表； 3.負責辦事處的文件管理和銷售臺帳工作。 1.擬定個人全年工作計劃，上報辦事處經(jīng)理；2.開展銷售工作，配合市場部如期完成銷售任務(wù)；3.開拓目標市場，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，通過各種信息渠道了解市場動態(tài)、收集行業(yè)信息；4.每月末定期作出本月工作總結(jié)和下月工作計劃，上報辦事處作為工作考核依據(jù)；5.跟蹤合同執(zhí)行進度，催收賬款。市場部經(jīng)理一、崗位基本信息地址：沈陽市沈河區(qū)市府大路290號 郵編：110000 電話：02422727499 傳真/p>

26、9-805三、工作關(guān)系四、任職資格與能力要求編制 審核批準第5篇：供應(yīng)部副總崗位職責1 崗位名稱 供應(yīng)副總經(jīng)理1.1 直接上級 總經(jīng)理1.2 直接下屬 供應(yīng)部產(chǎn)品研發(fā)部 設(shè)備管理部1.3 本職工作 企業(yè)生產(chǎn)負責人，負責公司生產(chǎn)的全面管理工作，主抓供應(yīng)部、技術(shù)研發(fā)部、設(shè)備管理部工作。1.4 崗位職責1.4.1根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，組織擬定生產(chǎn)工作計劃和實施細則，經(jīng)批準后施行。1.4.2對公司供應(yīng)、技術(shù)研發(fā)部、設(shè)備管理部、生產(chǎn)車間的工作進行指導和監(jiān)控，完成各項工作任務(wù)。1.4.3指導、檢查、監(jiān)督直接下屬的工作，明確其崗位職責，合理調(diào)配人員，加強思想，對下屬進行績效考核。1.4.5處理好公司供應(yīng)

27、與外界的關(guān)系，維護公司形象。1.4.6負責擬定采購計劃，對采購合同進行評審，對采購物資的價格進行確認，并在物料合格的基礎(chǔ)上，嚴格控制采購成本。1.4.7組織對供應(yīng)商的評審、建立健全供應(yīng)商檔案，及時向質(zhì)量管理部反饋相關(guān)信息。1.4.8負責完成新品種開發(fā)的相關(guān)工作。1.4.9協(xié)助營銷中心完成包裝的設(shè)計、采購工作。1.4.10 對庫存物料按GMP管理體系進行管理。嚴格對毒麻、精放、細貴藥材、危險品等特殊物料管理和監(jiān)控。1.4.11 負責所管部門GMP管理體系的全面貫徹實施。1.4.12 根據(jù)各部門的采購計劃，組織采購并保證到貨的及時性。1.4.13 負責監(jiān)視、測量設(shè)備的管理工作，對及時性負責。1.4

28、.14 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保證公司的統(tǒng)一性。1.4.15 負責擬定生產(chǎn)設(shè)備的采購計劃、大、中型設(shè)備的維修計劃，經(jīng)批準后監(jiān)督實施。負責日常生產(chǎn)設(shè)備配件、易損件采購計劃的審批。1.4.16 負責保障生產(chǎn)設(shè)備的正常安全運行。1.4.17 完成董事長交辦的其他工作。1.5 領(lǐng)導責任1.5.1對供應(yīng)、產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、固體車間、提取車間、口服液車間工作目標完成情況負責。1.5.2對采購物料的質(zhì)量、數(shù)量、價格和及時性負責。1.5.3對下屬遵章守紀、工作質(zhì)量、安全管理及對公司影響負責。1.6 主要權(quán)力1.6.1有對供應(yīng)、產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、固體車間、提取車間、口服液車間工作的領(lǐng)導權(quán)。1.6.2有對直接下屬提

29、出聘用、解聘和獎懲的建議權(quán)。1.6.3在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，有采購價格決定權(quán)和付款計劃的審批、控制權(quán)1.6.4根據(jù)公司物資采購分類授權(quán)辦法，在授權(quán)范圍內(nèi)，有對物資采購計劃、內(nèi)容、價格、采購時間、方式等有控制權(quán)和審批權(quán)。1.7 管轄范圍公司供應(yīng)、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備管理、生產(chǎn)涉及的全部區(qū)域。第6篇：礦山部副總崗位職責礦山部副總崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。2、是磚廠、料場、礦山安全生產(chǎn)第一責任人，對其安全生產(chǎn)負全面責任。3、按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。4、全面抓好磚廠、料場、礦山安全、技術(shù)生產(chǎn)，確保無重大事故發(fā)生。5、檢查督促各項規(guī)章制度的實施，及時掌握磚廠、料場、礦

30、山安全、生產(chǎn)動態(tài)、日月產(chǎn)量。6、每月份10日前據(jù)實向公司董事會報送上月份各沙石料場的財務(wù)報表、每月份30日前據(jù)實向公司董事會報送下月份各砂石料場的生產(chǎn)計劃和費用計劃。7、對磚廠、料場、礦山生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大安全隱患進行檢查和采取整改措施，并做好跟蹤、檢查、督促工作。8、對發(fā)生重傷以上事故要及時組織調(diào)查處理，并督促上報。9、全面推行安全生產(chǎn)目標管理，督促檢查各只能崗位安全生產(chǎn)工作。10、切實抓好員工安全培訓。確保特種作業(yè)人員持證上崗，及時嚴肅查處“三違”。11、遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，財務(wù)會計制度，維護公司利益。12、不得利用職位謀取私利。13、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。14、

31、在職責范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務(wù)。15、依據(jù)有關(guān)規(guī)定制度決定對甲方各沙石料場人員的獎罰、升級、加薪及辭退。16、做好本崗位工作外，服從公司統(tǒng)籌安排工作需要。第7篇：公司行政部人員崗位職責總行政部人員崗位職責崗位名稱：行政部負責人（1人） 直接上級：副總經(jīng)理下屬崗位：人事專員、后勤主管、外包計價主管、外包管理文案、電腦網(wǎng)絡(luò)維護員、基建主管、司機、維修工、清潔工、廚師。管理權(quán)限：行使對公司行政工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。 主要職責：1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2、公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收

32、集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；4、負責對公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核；5、負責辦公，接待業(yè)務(wù)費用的審核；6、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；7、負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；8、負責對外各項聯(lián)絡(luò)工作；9、合理分配各部門公車的使用；10、做好公司招待所、員工宿舍及外包隊宿舍的管理工作；11、負責公司各項活動、節(jié)目的籌劃、組織、安排；12、負責公司對外聯(lián)絡(luò)。崗位名稱：人事專員（1人

33、） 直接上級：行政部負責人 下屬崗位：無 主要職責：1、協(xié)助各部門進行員工招聘的面試，接待引領(lǐng)新進員工，負責新進員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正。2、負責員工入職勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議及離職手續(xù)辦理等工作。建立健全公司人事檔案及檔案的管理；3、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計。上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。4、負責員工薪酬計算發(fā)放及異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；6、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，搜集人事相關(guān)法規(guī)工作。7、負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作。8、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度

34、的貫徹執(zhí)行。負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。9、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。10、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。工作對行政部部長負責。崗位名稱：外包計價主管（1人） 直接上級： 常務(wù)副總下屬崗位：外包管理文案（1人）1、熟悉掌握修船外包工程價格標準；2、負責外包工程驗收單的收集、整理；3、負責外包工程驗收單正確、合理、及時計價；4、負責對單船外包費用的分類、統(tǒng)計、制表、匯總；5、及時了解外包價格市場信息、協(xié)調(diào)相關(guān)部門適時調(diào)整價格標準；6、深入現(xiàn)場采集施工實際人工數(shù)據(jù)；7、完成上級領(lǐng)導臨時交

35、辦的其他工作；崗位名稱：外包管理文案（1人） 直接上級：外包計價主管 下屬崗位：無 主要職責：1、外包工程完工賬單制表、匯總、登記、上報、歸檔2、外包施工隊和人員進場的資料登記、建檔3、外包工宿舍入住、退出人員登記建檔管理、上報派出所4、外包工施工隊管理體系文件建檔5、其他文案工作崗位名稱：后勤主管（1人） 直接上級： 行政部負責人下屬崗位：維修工、廚師、保潔員 主要職責：1、崗位名稱：維修工（1人） 直接上級：后勤主管 下屬崗位：無 主要職責：1、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設(shè)施好壞，并負責水電設(shè)施的維修工作，能修則修，盡量節(jié)約公司費用開支；2、工作積極主動，接到維修任務(wù)及

36、時到現(xiàn)場維修；3、做好維修記錄，按月進行上報；4、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作；崗位名稱：基建主管（1人） 直接上級： 行政部負責人 下屬崗位：無 主要職責：1、協(xié)助廠區(qū)的總體規(guī)劃設(shè)計；2、編制維修項目前期方案設(shè)計及投資估算；3、維修項目進度計劃的編制及實施；4、維修項目建設(shè)的施工階段質(zhì)量監(jiān)督及控制；5、維修項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督及控制，施工時嚴格督促遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，嚴格注意安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、等安全防護措施；6、現(xiàn)場安全文明施工的監(jiān)管及環(huán)境保護措施；7、項目建設(shè)的成本節(jié)約措施建議及控制；8、項目組織竣工驗收及圖紙技術(shù)文件的整理歸檔；9、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門對于工程上供水管道，電氣線路，

37、供氣工作（照明，動力電源）做好前期準備工作；10、廠區(qū)內(nèi)零星建筑工程的改造及修改；11、廠內(nèi)基建方面的維修和保養(yǎng)；12、領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；崗位名稱：司機班長（1人） 直接上級： 行政主管 下屬崗位：司機 主要職責：1、司機班長負責日常用車的組織、管理、合理調(diào)配車輛使用；2、協(xié)助公司車輛的養(yǎng)護、維修和年檢工作，重點做好交通安全的宣傳和學_；3、負責組織司機班交通安全的學_和宣傳工作；4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、忠于職守，積極為公司服務(wù)；5、嚴格執(zhí)行交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時出車，不違章嚴防交通事故；6、嚴禁酒后駕車，嚴禁疲勞駕駛。不

38、開斗氣車，不超速行駛，不開帶病車上路，杜絕人為事故發(fā)生；7、遵守交通法規(guī)對駕駛員不準的規(guī)定，積極參加交通安全學_，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車安全；8、積極完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作和出車任務(wù)；9、完成公司及行政部交給的其它工作任務(wù)。崗位名稱：司機（ 人） 直接上級： 司機班長 下屬崗位：無 主要職責：1、公司司機必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度；2、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛；3、司機

39、應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)；4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量；5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告司機班長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷；6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車；7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)

40、經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全；8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。崗位名稱：電腦維護員（1人） 直接上級： 行政主管 下屬崗位：無 主要職責：1、負責電腦、公司網(wǎng)絡(luò)維護與維修和公司電子產(chǎn)品（如打印機、傳真機、電話等）的保養(yǎng)與維修；2、對電腦系統(tǒng)各部、各機進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門的終端機正常運轉(zhuǎn)，操作正常；3、對于系統(tǒng)硬件及軟件出現(xiàn)故障、錯誤及時處理，并報部門負責人；4、對任何操作要認真、細致、準確，不準抱有嘗試，進行無把握及非授權(quán)的指令操作；5、完成數(shù)據(jù)的備份工作和資料歸檔工作，協(xié)助有關(guān)部門編制和打印各種

41、報表，并做好數(shù)據(jù)保密工作；6、負責培訓和輔導各部門使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業(yè)務(wù)；7、保持機房適當?shù)臏囟燃碍h(huán)境衛(wèi)生；8、保證網(wǎng)絡(luò)的安全性，及時查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發(fā)作；9、做好電腦設(shè)備維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，并做好所有資料、文件、數(shù)據(jù)的歸類存檔的管理工作；10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規(guī)定的人員進行干預，并作出記錄，提出處理意見，向部門負責人報告；12、維護公司建設(shè)與維護更新工作；13、內(nèi)部辦公系統(tǒng)的維護與推廣；14、協(xié)助電子檔案的管理。崗位名稱：廚師（1人） 直接上級： 后勤主管

42、 下屬崗位：無 主要職責：1、熱情周到為公司員工服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；2、負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；3、講究個人衛(wèi)生，保證員工的飲食衛(wèi)生；4、積極服從和努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位名稱：清潔工（2人） 直接上級： 后勤主管 下屬崗位：無 主要職責：1、負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時2、清掃；保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔無污物；3、負責招待所房間衛(wèi)生打掃；4、積極服從和努力完成領(lǐng)導安排的其他工作。第8篇：常務(wù)副總崗位職責 崗位職責常務(wù)副總崗位職責 -崗位職責1、負責商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制度及實施和檢查，

43、常務(wù)副總崗位職責。2、掌握商場的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持商場種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。 6、了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責任。 7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。 9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。2、掌握單

44、位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。 某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大EMBA的畢業(yè)證書，在EMBA富豪班上 賣了36套房子不久前，杭州某樓盤的營銷

45、負責人李曉桃拿到了浙大EMBA的畢業(yè)證書。在自費攻讀EMBA的同時，她在同學圈中賣出了36套房子。在高校總裁班、富豪班中，利用同學之間的人脈關(guān)系和資源做生意，如今正被越來越多的商界人士所認同。她在班上賣了36套房子李曉桃負責銷售的樓盤位于錢江新城，成交均價超過3萬元/平方米，是業(yè)界公認的高檔住宅。年下半年，該樓盤推出第一批房源，當時正在就讀浙大EMBA的李曉桃產(chǎn)生了一個念頭：在同學中賣房子。李曉桃說，能成功賣出36套房是她沒有想到的。起初，她只向EMBA班上幾個比較要好的同學介紹了樓盤情況，不久后，這幾個同學都通過她下了單、買了房?！耙粋€月的時間里賣出了4套房子，這讓我意識到，身邊的同學也許就

46、是潛在客戶呢。”于是她開始通過各種途徑宣傳、推銷樓盤：上課或平時聚會，她會時不時地向同學們介紹樓盤；學校舉辦大型講座時，她發(fā)動公司以贊助商的形式，讓樓盤名稱登上了背景墻；年終慶典，她把小區(qū)沙盤帶到了現(xiàn)場，并給班上每位同學發(fā)了一本樓書；在學院的內(nèi)部刊物上，還有他們樓盤的各類廣告同學們也很捧場，崗位職責常務(wù)副總崗位職責(https:/unjs)。開盤初期，就陸續(xù)有浙大EMBA的學員找到李曉桃，了解樓盤情況，咨詢銷售價格。對最終下單的同學，李曉桃多數(shù)都給了一定的優(yōu)惠。直到今年，還有同學找她買房子。李曉桃說，買房子的同學各行各業(yè)的都有：金融、地產(chǎn)、外貿(mào)他們的年收入，大多在百萬元以上。而這批高學歷的企業(yè)

47、家，正是樓盤規(guī)劃設(shè)計之初所設(shè)定的主要目標客戶群。 他靠同學拿到_萬訂單李曉桃的賣房經(jīng)歷不是個例。眾多EMBA學員中，有不少都通過同學互幫，做成了生意。 章先生曾經(jīng)是某品牌醫(yī)療器械的浙江區(qū)總代理，由于行業(yè)競爭激烈，前兩年他虧了不少錢。在攻讀EMBA學位時，他聽取同學建議，轉(zhuǎn)行做起了茶產(chǎn)品的生意：到全國各地搜購名貴茶葉，分門別類地進行精細包裝，然后在一些大型企事業(yè)單位進行推廣，以禮品茶、宴會茶的形式進入市場，走的是高端路線。當時給過章先生建議的同學，之后也都紛紛幫忙出力，有的為他介紹客戶，有的干脆直接成為他的客戶。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初，章先生的茶產(chǎn)品參加某大型農(nóng)產(chǎn)品(000061

48、, )博覽會時，拿到了_萬元的訂單。 原來各自從事進出口貿(mào)易、醫(yī)藥生產(chǎn)銷售等行業(yè)的陳乃科、王康、陸修委三人，在浙大EMBA學堂結(jié)識，志趣相投，一起成立了國和投資有限公司，專門從事投融資業(yè)務(wù)，在資本市場行情看漲時，獲得了較大的收益?！艾F(xiàn)在我們打算再成立一家全新的公司，名字取好了，就叫商盟企業(yè)服務(wù)有限公司，繼續(xù)發(fā)揮同學互幫的優(yōu)勢。”王康說。而銀行、保險、基金公司的高管，通過高校的MBA、EMBA尋找潛在客戶，靠同學提升經(jīng)營業(yè)績的，也是大有人在。有人自費攻讀要進富人圈這些成功例子在業(yè)界廣泛流傳，使得越來越多的人對高校EMBA這個圈子心生向往。為了以同學的身份擴大人脈網(wǎng)絡(luò)、獲得更多商機，有人不惜自掏腰

49、包支付高額學費（各高校的EMBA收費標準大多在20萬元以上）。今年浙大EMBA春季班招收的130多名學員中，就有40余人自付學費，以個人的名義前來就學，自費學員比去年增加了近兩倍。浙大EMBA招生部主任盧艷峰說，這批自費研修的學員大多來自各大金融機構(gòu)及外貿(mào)企業(yè)，職位大都是業(yè)務(wù)主管、銷售總監(jiān)這樣的中層級別。“對他們來說，20萬元的學費是一筆不菲的支出，但是由各行各業(yè)的精英組成的同學網(wǎng)絡(luò)，卻是他們眼中更有價值的東西。” 瞅準了這一點，各大高校的EMBA也開始組建形式各異的同學俱樂部，為學員們構(gòu)筑更廣泛、持久的學友網(wǎng)絡(luò)。比如浙大EMBA目前已經(jīng)成立的投資協(xié)會、高爾夫協(xié)會、女子協(xié)會、登山協(xié)會等，即便是

50、一些已經(jīng)畢業(yè)的學員，也可以通過這些協(xié)會、俱樂部保持長久的聯(lián)系。第9篇：出品部總監(jiān)(行政總廚崗位職責)出品部2.1行政總廚崗位職責管理層級關(guān)系 直接上級：餐飲總監(jiān) 直接下級：各廚師長/主管 崗位職責 全面負責廚房的正常運轉(zhuǎn)和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優(yōu)質(zhì)的菜點食品并進行成本控制。1、協(xié)助餐飲部總監(jiān)負責全面抓好中西廚房的生產(chǎn)、管理工作，為餐飲部總監(jiān)及時提供各種有關(guān)信息和自己的建議。2、主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。3、及時了解市場待業(yè)競爭狀況，制定和完善本部門在市或行業(yè)中的策略，了解并掌握飯店的經(jīng)營管理狀況，以及本部門產(chǎn)品的

51、供需狀況，做到知己知彼。4、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務(wù)培訓目標等方面的計劃，并認真實施，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)，優(yōu)化餐飲經(jīng)營。5、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關(guān)系，并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），及時解決原料問題，盡可能予以滿足。6、運用自己的知識和技能，及時分析，監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定等，為采購部、倉儲部、核算部做好顧問。7、對國內(nèi)外食品原料、調(diào)料、添加劑，色素等能正確識別其質(zhì)量優(yōu)劣，并加以合理使用。8、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產(chǎn)的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設(shè)備、器具

52、、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。9、適時設(shè)計并組織落實大型宴會和參與有關(guān)食品節(jié)等特殊活動，并附“食品定位”、“餐廳裝飾”、“食物數(shù)量”等圖表，落實重要宴會的各項工作。10、根據(jù)不同的情況和標準，編制或修改菜單、宴會單、食單以及相關(guān)的菜譜、食譜。11、制定本部門所有產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量標準和操作標準，各類菜點均以照片等形式張貼在相關(guān)廚房，并不斷地加以保持和提高。12、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。13、掌握并運用食品衛(wèi)生學、食品營養(yǎng)學、烹飪美學、食品烹飪工藝學的知識和技能，組織對菜點研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學_等活動。14、有較強的語言、文字等表達能力，如參與制定

53、餐飲部業(yè)務(wù)計劃，審閱各類業(yè)務(wù)報表，主持召開本部門工作會議，及時做出本部門業(yè)務(wù)報表和其它各類匯報資料。15、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設(shè)計出合理的，高效率的工作程序和操作標準，并監(jiān)督其正確的運行。16、帶領(lǐng)所有員工貫徹招待部門和酒店各項規(guī)章制度，并做好信息的及時傳遞。17、嚴格執(zhí)行中華人民共和國食品衛(wèi)生法，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。18、做好政治思想工作，關(guān)心員工生活。19、對本部門員工進行工作評估，賞罰分明，建立有效的激勵機制。 20、直接負責新員工的培訓計劃。2.2廚師長/主管崗位職責管理層級關(guān)系 直接上級：行政總廚 直接下級：各廚師 崗位職責1、負責主持廚

54、房的日常事務(wù)工作，加強崗位管理，合理調(diào)配下屬工作，提高廚房工作效率。2、貫徹落實各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)食堂后場一班人認真執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)，避免發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故。3、摸索伙食規(guī)律，掌握市場行情信息加強核算，幫助食堂經(jīng)理做好成本分析。認真督促檢查領(lǐng)料、摘洗、切配、烹調(diào)等各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4、認真制定原料訂購計劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜，動腦筋、想辦法、變花樣，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿足消費者需要。5、廚師長要堅持每日召開廚房員工班前列會。對廚房昨日收市狀況、各崗進行檢查，檢查物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表，抽查原材料驗收情況。 對各崗位存在的問題，備和原

55、料加工儲備的情況做到心中有數(shù)，并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并指導改進。同時對客人反饋意見要做一個詳細的總結(jié)，并對當日的工作做布置和安排。6、廚師長每天都要堅持安全制度的檢查和督促，下班前對煤氣液化氣的開關(guān)、用電、用水，以及門窗都要認真進行查看，不能有絲毫馬虎，并定期、定時對在崗員工進行安全知識，安全防范等。7、根據(jù)食譜要求，每天早上按程序填好領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)料，晚上將用不完的原料及時送保管重新入庫。8、廚師長應(yīng)在顧客就餐前應(yīng)檢查檔口備餐情況,了解前臺預定情況，檢查預定菜單是否科學，（營養(yǎng)、顏色搭配、利率控制）；開餐時了解前臺客人定單與進餐情況，現(xiàn)場收集顧客意見，觀察前臺收臺情況（菜肴剩余情況、器

56、皿回收操作情況并做詳細記錄；收市后檢查廚房、大廳、設(shè)備情況，排除設(shè)施安全隱患。9、遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣等用料。10、服從主管調(diào)動，維護好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準備工作。11、根據(jù)就餐人數(shù)、貨源及廚房技術(shù)力量、設(shè)備條件測算當日飯菜數(shù)量；每天中餐完畢即提供各班組所需食品原料的申購單，送交運營經(jīng)理審批。12、按制定的菜譜，保質(zhì)保量完成烹調(diào)任務(wù)；烹調(diào)要把好時間關(guān)，按操作程序操作。13、烹調(diào)要注意生熟原料、成品與半成品分開擺放，杜絕腐爛變質(zhì)原料下鍋。14、烹調(diào)要注意色、香、味、形，咸淡適中，烹調(diào)時要注意保持各類菜肴的營養(yǎng)成分。15、隔夜菜盆、條盤及盛器必須洗凈方可盛菜，進入備餐間待售的菜肴，夏天應(yīng)加罩防蠅，冬天應(yīng)注意保暖。保證不讓客人吃有異味食品，防止食物中毒。1