競業(yè)限制合同協(xié)議書范本---最新上課講義

1、競業(yè)限制合同協(xié)議書范 本 - - - 最 新精品文檔編號:競業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（單位）：乙方（員工）：身份證號：甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、定義1、競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于下列業(yè)務(wù)： 。2、競爭性單位：從事競爭性業(yè)務(wù)的公司、單位或個(gè)人。3、競業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)； 或?yàn)楦偁幮詥挝惶峁┓?wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董 事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。下列行為之一均將視為競業(yè)行為：（1）從競爭性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬（包括但不限于以薪酬

2、、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、 分紅等任何名義），或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處；（2）在競爭性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金；（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬（包括但不限于 以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷、服務(wù)費(fèi)用、購買等任何名義）或獲得 旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。二、在職期間的競業(yè)限制1、乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。2、除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為:乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請，無正當(dāng)理由的。3、在職期間的

3、競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。三、離職后的競業(yè)限制1、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起_24_個(gè)月。但是甲方在乙方離職 之日前（含當(dāng)日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù)。3、 競業(yè)限制補(bǔ)償（每月）：乙方離職前 12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的_30_ %。（1）月平均工資時(shí)：以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)。（2）發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放，最晚不超過下月 20日。4、特別要求：（1）如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方 說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。（2）乙方

4、如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動(dòng)通過電子郵 件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。5、特別說明：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補(bǔ)償：（1）乙方從事競業(yè)行為時(shí)；（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí)；（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)；此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競業(yè)限制補(bǔ)償。四、違約責(zé)任1、乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的倍。2、乙

5、方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違 約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制 期間的月份數(shù)* 倍。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金 全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi) 仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān) 違約金。3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失 包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止 違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等）。第五條通知離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：乙方電子郵箱：通信地址：手機(jī)短信：無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即 視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。上述地址作為有效司法送達(dá)地址。第六條附則1、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力2、本協(xié)議自雙方簽署后生