廣播站例會(huì)制度

1、范文最新推薦廣播站例會(huì)制度為加強(qiáng)廣播站組織建設(shè)，促進(jìn)各部門工作的順利開展，提高成員的 業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本廣播站例會(huì)制度，具體如下：一、廣播站例會(huì)分站內(nèi)例會(huì)和各部例會(huì)。全站成員每?jī)芍茉谥付〞r(shí) 間、地點(diǎn)參加全站例會(huì)；各部例會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)由各部制定并報(bào)站長(zhǎng)批 準(zhǔn)同意。二、開會(huì)期間手機(jī)一律調(diào)成振動(dòng)或靜音，甚至關(guān)閉手機(jī)。三、例會(huì)中禁止吃東西、玩手機(jī)以及相互之間聊天。四、前來參加例會(huì)者需每人攜帶一本筆記本做好相關(guān)會(huì)議記錄和會(huì) 議精神。五、例會(huì)的主題和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、計(jì)劃安排、思想交流、 心得體會(huì)等、例會(huì)的形式可以是座談會(huì)、討論、辯論、報(bào)告會(huì)等等。六、站內(nèi)例會(huì)應(yīng)由專人做好會(huì)議記錄。記錄包括會(huì)議主題、會(huì)

2、議內(nèi)容、出席人數(shù)及時(shí)間地點(diǎn)等。七、站內(nèi)成員參加各種例會(huì)不準(zhǔn)無故遲到、缺席，有特殊情況不能 到會(huì)者須事先向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。有特殊情況無法參加例會(huì)者需交有 請(qǐng)假條，否則將按相關(guān)規(guī)定作處理。八、一年內(nèi)站內(nèi)、部?jī)?nèi)例會(huì)或相關(guān)活動(dòng)無故遲到、，曠會(huì)者，達(dá)到“三, 五，八”制度者取消其廣播站成員資格，并退出廣播站。九、例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)一經(jīng)確立不準(zhǔn)無故改動(dòng)，平時(shí)如遇緊急情況改動(dòng)應(yīng)提早報(bào)請(qǐng)站長(zhǎng)并及時(shí)通知成員。十、其他廣播站在工作運(yùn)行中按實(shí)際工作需要，可以根據(jù)上述規(guī)定，制定部 分條款的補(bǔ)充實(shí)施細(xì)則。蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院廣播站為統(tǒng)一、規(guī)范，班級(jí)小組評(píng)價(jià)管理工作、按班主任指示精神，經(jīng)班 委會(huì)研究決定，特修訂本規(guī)定；本規(guī)定圍

3、繞“以人為本、標(biāo)本兼治，獎(jiǎng)懲并施 的宗旨、本著依規(guī)量化 懲前毖后，治病救人 的原則，采取公平、公正、公開的方式，實(shí)施考評(píng)量化。一、小組評(píng)價(jià)機(jī)制：1. 各組，各組員、日基礎(chǔ)分為100分，在100分的基礎(chǔ)上按其表現(xiàn) 綜合情況獎(jiǎng)懲加減分。2. 各組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組組員量化積分，值日班干部會(huì)同值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各組量化積分。3. 實(shí)行一天一量化、一周一小結(jié)、一月一評(píng)比。4小組之間實(shí)行值日輪天打分制，每月積分匯總，小組總積分最前 一名為最佳學(xué)習(xí)小組，第二名為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。5. 每小組總積分最前二名小組，獎(jiǎng)勵(lì)辦法（物質(zhì)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)）、由全體 同學(xué)共同商議參與制定，班主任參考。6. 各組，均需編制三名，組內(nèi)管理人員（組長(zhǎng)

4、、副組長(zhǎng)，學(xué)科代表） 組長(zhǎng)應(yīng)主持嚴(yán)格分工，各負(fù)其職。7小組積分和個(gè)人（組員）積分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完全同步統(tǒng)一，全班、 各組一律遵循本規(guī)定。8. 各組可根據(jù)本組實(shí)際制定相應(yīng)組規(guī)，但不得在任何形式上或名義、 體現(xiàn)上與本規(guī)定和班規(guī)發(fā)生沖突。9. 各組組長(zhǎng)，務(wù)必確實(shí)履行職責(zé)、如發(fā)現(xiàn)有；玩忽職守，瀆職，掛 名、嚴(yán)重失職等情況。一律給予集體行政警告一次【行政警告一次； 處以罰款40元，人均擔(dān)負(fù)、扣20分】10. 各組實(shí)施民主自治制度，及各組需統(tǒng)一服從于班委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察, 統(tǒng)一服從、遵循本班班規(guī)和本規(guī)定。各組內(nèi)政由組長(zhǎng)自行規(guī)定，自行管理，高度自治。11. 各組、組內(nèi)實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。組長(zhǎng)統(tǒng)籌全組各項(xiàng)工作，主抓行政

5、工作，并對(duì)本組高度負(fù)責(zé)。副組長(zhǎng)抓紀(jì)律，學(xué)科代表抓學(xué)習(xí)。全體組 員須統(tǒng)一服從于各組長(zhǎng)。未定事宜、日后逐一完善。二、評(píng)分細(xì)則：、課堂互動(dòng)（50分）：1，上課主動(dòng)參與教師，教學(xué)互動(dòng)或答問（思路清晰、答案基本正確）、 獎(jiǎng)5分/次。被動(dòng)參與教學(xué)互動(dòng)或答問、獎(jiǎng)3分/次，以一節(jié)課為單位、 同一節(jié)課同一組員參與教學(xué)互動(dòng)或答問三次以上，不累計(jì)記分。2，上課主動(dòng)上臺(tái)演板、展示或其它形式答案（板書工整、答案基本 正確）、獎(jiǎng)5分/次。被動(dòng)上臺(tái)演板，展示答案、獎(jiǎng) 3分/次。同上三 次以上不累計(jì)記分。3，上課主動(dòng)參與評(píng)講試卷，題目和各科作業(yè)，復(fù)習(xí)資料（條理清晰， 答案基本正確）、獎(jiǎng)5分/次。被動(dòng)、獎(jiǎng)3分/次，同上三次以上

6、不累 計(jì)記分。4，上課主動(dòng)對(duì)他人展示，答問答案，提出對(duì)抗質(zhì)疑、并糾正其錯(cuò)誤 給予正解、獎(jiǎng)5分/次。同上三次以上不累計(jì)記分（未給予正解，則 不記分）。5 ,月考、期中期末等各種考試進(jìn)入年級(jí)總分前十名的、獎(jiǎng)20分，平時(shí)測(cè)驗(yàn)進(jìn)入單科前五名的、各獎(jiǎng) 8分?！狙a(bǔ)充說明】： 、講解題目，評(píng)講試卷；按其口頭表達(dá) +思路+技巧（三項(xiàng)滿足一項(xiàng)，則在5分基礎(chǔ)上加3分/項(xiàng)）。、晨讀（10分）：6，早讀按讀書參與人數(shù)累計(jì)記分，即；讀加 1.5分/人、全組讀加10分。7，早讀過程中、違紀(jì)玩手機(jī)扣 5分/人。睡覺扣3分/人。8，早讀過程中，說閑話扣3分/人，每不讀或少讀、扣5分/人。9，全組無人讀書，扣10分/人，小組扣

7、5分。注：小組晨讀打分必須在、早自習(xí)最后三分鐘內(nèi)完成。、紀(jì)律（20分）：10,上課（早、晚自習(xí)，午休）遲到，早退的、扣 5分/次11，未經(jīng)請(qǐng)假，無故缺操或?qū)W校集會(huì)，集中缺勤、不聽指揮站隊(duì)的， 扣5分。12，打架斗歐（含助威未動(dòng)手），辱罵教師和拒不服從班干部及其它 值日人員管理，或與之發(fā)生沖突，阻礙其領(lǐng)行正當(dāng)職權(quán)的、扣10分。13，上課違紀(jì)（講話、嘻戲，打鬧，搞怪，起哄，隨意換座位、睡覺、玩手機(jī)等其它課堂違紀(jì)行為）被教師點(diǎn)名批評(píng)、罰站的、扣5-10 分/次。、衛(wèi)生（10分）：17，衛(wèi)生打掃及學(xué)校組織大掃除期間積極勞動(dòng)表現(xiàn)積極出色，效果 好；并取得一至認(rèn)可的、獎(jiǎng)5分。19，寢室獲得“文明寢室”稱號(hào)

8、，則該全體成員、獎(jiǎng) 10分【并給予 不低于50元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)】。20 ,拒不參與集體衛(wèi)生打掃或當(dāng)天值日衛(wèi)生組未確實(shí)領(lǐng)行應(yīng)盡打掃等職責(zé)的、扣10分【并處罰掃一周勞動(dòng)處罰】。21，寢室得分滿100分，當(dāng)日值日生、獎(jiǎng)5分22、 地面臟亂、衛(wèi)生保持效果及差；有大量垃圾的、扣5分/次。23、無故占用正課（晚自習(xí)、上課）時(shí)間倒垃圾，視為遲到、蓄意 破壞班級(jí)公共衛(wèi)生，亂丟亂扔，亂吐等其它惡意破壞公共衛(wèi)生的不良 習(xí)慣行為、扣5分/次。其它嚴(yán)重破壞損壞班級(jí)公共衛(wèi)生的不良習(xí)慣行為、酌情加重扣分。、作業(yè)（20分）：24，任何形式名義下拒不做、不交各科各種作業(yè)的、扣 5分/次。拖 延，遲交的、扣3分/次。1.5 分/2

9、5，各科作業(yè)、課題筆記、試卷等作業(yè)，一律按教師要求時(shí)間組織， 以小組為單位、交插監(jiān)督進(jìn)行抽查，其評(píng)估等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：，作業(yè)字跡工整、做題答案有校正、對(duì)正劃記號(hào)的、獎(jiǎng)人。 ，作業(yè)符合要求，達(dá)標(biāo)次數(shù)、無空題、完成總體效果好的、獎(jiǎng)1.5 ，作業(yè)答案自立自擬、未抄襲、答題思維靈活，見解獨(dú)特、且基 本正確、卷面整潔的、獎(jiǎng)1.5分/人 、未按時(shí)或未按規(guī)定完成者、扣 2分/人其它獎(jiǎng)勵(lì):26，好人好事或撿到財(cái)物主動(dòng)上交等其它等同事情，被學(xué)校表?yè)P(yáng)者、 獎(jiǎng)5分/次。27，上課被教師當(dāng)堂點(diǎn)名表?yè)P(yáng)者、獎(jiǎng) 5分/次。28 ,為班級(jí)爭(zhēng)得各種榮譽(yù)、表彰或?qū)Π嗉?jí)有貢獻(xiàn)者、獎(jiǎng)10分/次29，學(xué)?；蚋骷?jí)、各種競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或取得優(yōu)異成

10、績(jī)者、獎(jiǎng)10分。30，主動(dòng)參與班級(jí)或?qū)W校，各種公益勞動(dòng)活動(dòng)和志愿者活動(dòng)，并表現(xiàn)積極突出者、獎(jiǎng)10分。其它形式維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)的利益行為，和損害班級(jí)榮譽(yù)的利益行為、酌情給予加重獎(jiǎng)懲分。三、考評(píng)辦法：1 ，小組考核以本項(xiàng)積分為準(zhǔn)+月考等考試全組總分/平均分情況、等 其它參數(shù)綜合，取總分最前二名分別為；第一名最佳學(xué)習(xí)小組、第二 名優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。2、記分方式是：各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組組員量化打分。值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各小 組量化打分（以值日組長(zhǎng)為主、班干部監(jiān)督）。3，值日組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)專門記錄各組得分情況、表現(xiàn)情況。應(yīng)結(jié)合值日 班干部、以班務(wù)日志記載情況為參照。4，各組長(zhǎng)、應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真記錄好本組各組員、課堂表現(xiàn)情況和組員 得

11、分情況。應(yīng)與值日班干部或值日組長(zhǎng)保持一致。做到有根據(jù)、不得 因分?jǐn)?shù)與值日班干部或值日組長(zhǎng)發(fā)生任何沖突。5,各組之間互相監(jiān)督、相互制約，防止個(gè)別小組存在任意違規(guī)獎(jiǎng)扣 分行為。凡發(fā)現(xiàn)的其它小組、組員、應(yīng)及時(shí)給予舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，該小組當(dāng)日所得小組、組員積分歸零【檢舉合理、正確有獎(jiǎng)勵(lì)】 。6，嚴(yán)厲禁止任何組長(zhǎng)、班干部非正當(dāng)情況下，擅自違反本規(guī)定對(duì)任何小組組員、組長(zhǎng)進(jìn)行任意獎(jiǎng)扣分行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，罰款 20元。7，如若小組積分、確實(shí)記錄情況有誤或失真，請(qǐng)找當(dāng)日值日班干部和班長(zhǎng)、并帶上本組組務(wù)日志按其記載情況、視情節(jié)增補(bǔ)其失分或差分。8、如若組長(zhǎng)，蓄意故意捏造假分，隨意加分、并無理向值日班干或記分員索分

12、。一經(jīng)查實(shí)直接給予集體行政警告一次。未定事宜、日后對(duì)事逐一完善。注：如若有上述未規(guī)定事件現(xiàn)象、應(yīng)請(qǐng)示班主任或班長(zhǎng)，非請(qǐng)示，任何小組、組長(zhǎng)均無權(quán)對(duì)未規(guī)定行為進(jìn)行獎(jiǎng)分或扣分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)嚴(yán)厲打擊。本規(guī)定自公布之日開始執(zhí)行。本規(guī)定最終解釋、修改權(quán)歸高三（13）班委會(huì)所有。高三（13）班委會(huì)二0一三年七月十二日為建設(shè)良好學(xué)風(fēng)，同時(shí)使我系學(xué)生干部管理制度化，促進(jìn)學(xué)生干部 隊(duì)伍建設(shè)和健康發(fā)展，保證各項(xiàng)活動(dòng)、措施落實(shí)的高效、扎實(shí)，特制 定本制度。本制度的實(shí)施意在使學(xué)生干部能逐漸學(xué)會(huì)“如何管理，如何被管 理”，進(jìn)而影響全系廣大學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的獨(dú)立性思維和創(chuàng)新性思維， 吸引更多更優(yōu)秀的學(xué)生充實(shí)到學(xué)生干部隊(duì)伍中來

13、，形成立場(chǎng)堅(jiān)定、辦事高效、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的思維較成熟的表率型學(xué)生干部隊(duì) 伍。本制度的管理對(duì)象為經(jīng)貿(mào)系全體學(xué)生干部，包括系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì) 及班委、團(tuán)支部干部。一、學(xué)生干部的條件（一）有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)社會(huì)主義制度，全心全意為 同學(xué)服務(wù)。（二）熱心學(xué)生會(huì)工作，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有一定的實(shí)際工作能力， 樂于奉獻(xiàn)，富于創(chuàng)新精神，有一定群眾基礎(chǔ)。（三）模范遵守學(xué)校紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，保持良好的學(xué)習(xí)工作和生活習(xí)慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力， 在 學(xué)生中起模范帶頭作用。（四）品行端正，原則性強(qiáng)，辦事公正，敢與

14、不良行為作斗爭(zhēng)。堅(jiān) 決反對(duì)營(yíng)私舞弊，以權(quán)謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。（五）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是，積極開展批評(píng) 與自我批評(píng)，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。（六）積極參與學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工 作，積極提出有利于學(xué)生會(huì)發(fā)展的意見。二、學(xué)生干部任期和任免（一）學(xué)生干部任期一年。在下學(xué)年初綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后為本屆任職 期滿。（二）學(xué)生干部任職期滿，要及時(shí)進(jìn)行民主選舉，產(chǎn)生新一屆學(xué)生 組織。（三）學(xué)生干部可以連任。（四）系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組建后，如果系團(tuán)總支副書記或?qū)W生會(huì)主 席團(tuán)對(duì)學(xué)生干部工作不滿意（學(xué)生干部工作態(tài)度不積極、工作效率低 下、效果不佳）時(shí)可隨時(shí)做出警告、免

15、職處理決定，報(bào)系團(tuán)總支批準(zhǔn)。（五）學(xué)生干部有下列情況之一者，應(yīng)辭職或免職。1. 學(xué)期期末考試課超過兩門次課程不及格；2. 有諸如考試作弊、無故夜不歸宿等違反校紀(jì)校規(guī)行為；3. 受到學(xué)院警告及警告以上紀(jì)律處分；4. 不履行職責(zé)，有兩次以上沒有完成組織交給的工作任務(wù);5. 不為同學(xué)辦事，群眾威信低。班級(jí)有 45-55%以上同學(xué)認(rèn)為其不適 合繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部者。6. 沒有團(tuán)結(jié)合作精神，工作拆臺(tái)、遇到求助時(shí)無故推辭或磨洋工者；7. 工作嚴(yán)重失職，給集體造成損失和影響者。（六）被免職的學(xué)生干部不得參評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、被推薦入黨或授予任何 榮譽(yù)稱號(hào)。三、學(xué)生干部的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利（一）學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，力求上

16、進(jìn)，在同學(xué)中做好表率，營(yíng) 造“趕、幫、超”的共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。（二）學(xué)生干部應(yīng)該認(rèn)真履行本職工作，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)。做好聯(lián)系學(xué)生與學(xué)院的橋梁和紐帶， 發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我約束作 用。部門、班級(jí)應(yīng)定期召開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)形成的決 議，由于傳達(dá)未到位而造成工作損失，由相應(yīng)的干部負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)各 部門應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)院有關(guān)部門、各系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門、班級(jí)學(xué)生干部的 聯(lián)系，建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。（三）學(xué)生干部要團(tuán)結(jié)一致，工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān) 督，要注意自身修養(yǎng)和形象。（四）學(xué)生干部在開展工作時(shí)，要堅(jiān)持工作原則，從大局出發(fā)，服 從組織安排。應(yīng)按照”公平、公正、公開”的原則辦事，

17、若辦事顯失 公平，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，要公開道歉，并給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，以維護(hù)學(xué) 生干部的聲譽(yù)。（五）各級(jí)學(xué)生干部應(yīng)熟悉本部門、崗位的職責(zé)，學(xué)生會(huì)各部門應(yīng) 于學(xué)期初和學(xué)期末向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)、辦公室呈交工作計(jì)劃和工作總 結(jié)。（六）對(duì)于各部門、班級(jí)協(xié)同行動(dòng)的大型活動(dòng)，各級(jí)學(xué)生干部應(yīng)善 于調(diào)動(dòng)、合理利用資源，明確責(zé)任，身體力行，堅(jiān)守崗位。各部門、 班級(jí)每次開展活動(dòng)前應(yīng)做好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研 究、同意后，方可進(jìn)行；若未經(jīng)同意，擅自開展活動(dòng)，不予以支持， 并給予組織者相應(yīng)處罰，出現(xiàn)問題由相應(yīng)的組織者負(fù)責(zé)。每次活動(dòng)結(jié) 束后，要做好總結(jié)工作和收尾工作，并及時(shí)向督導(dǎo)保衛(wèi)部上交一份工 作總結(jié)，以便存檔。（

18、七）學(xué)生干部應(yīng)該以對(duì)同學(xué)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)向系反映15 / 22范文最新推薦同學(xué)的意見和要求，并積極做好工作。（八）學(xué)生干部應(yīng)實(shí)事求是，忠于職守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人， 其他少數(shù)同學(xué)或本部門、本班謀取利益，否則經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)嚴(yán) 重，給予相應(yīng)處理。（九）學(xué)生干部應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物。若有公用物品丟失或損壞須由當(dāng) 事人負(fù)責(zé)賠償。若外借，須經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室同意，并做好紀(jì)錄。（十）學(xué)生干部應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)學(xué)生管理規(guī)章制度，若出現(xiàn)違紀(jì)行 為，按照學(xué)生手冊(cè)規(guī)定做出相應(yīng)懲罰。（十一）學(xué)生干部在綜合測(cè)評(píng)中享有相應(yīng)加分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)，和在同等條 件下優(yōu)先參評(píng)獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)利。（十二）對(duì)于考核、選舉、評(píng)比、推優(yōu)等

19、活動(dòng)中，有認(rèn)為不恰當(dāng)、 不公正、不公平、不透明的地方，學(xué)生干部有權(quán)自己或代表同學(xué)進(jìn)行 申訴。四、學(xué)生干部考核（一）學(xué)生干部由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)考核，系學(xué)生會(huì)督導(dǎo)保衛(wèi)部具體實(shí) 施，系團(tuán)總支組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督。（二）學(xué)生干部考核分作風(fēng)、紀(jì)律、履職三個(gè)模塊，實(shí)行量化扣分 制，基本分為100分，其扣分分值以相同比值計(jì)入學(xué)生日常德育量化 分，每學(xué)期考核一次。學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于 95分，不得參與學(xué)院各類 榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選，學(xué)期考核分?jǐn)?shù)低于 90分，免去學(xué)生干部職務(wù)。1作風(fēng)學(xué)生干部必須模范遵守河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院校規(guī)校紀(jì)，系學(xué)生會(huì)督導(dǎo) 保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織人員對(duì)學(xué)生會(huì)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（1）學(xué)生干部應(yīng)注重隊(duì)伍形象，在公

20、眾場(chǎng)合吸煙、酗酒，言談舉止 不當(dāng)，道德行為敗壞，打架鬧事者，立即免職。（2）學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，影響團(tuán)結(jié)氛圍，一旦發(fā) 現(xiàn)，經(jīng)主席團(tuán)討論，免去主要責(zé)任人職務(wù)。（3）學(xué)生干部應(yīng)顧全大局，不得為部門、班級(jí)利益損害集體利益或 整體活動(dòng)安排。學(xué)生會(huì)部門負(fù)責(zé)人不得護(hù)短，為其委員違紀(jì)情況進(jìn)行 開脫，班級(jí)活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)聽從相關(guān)學(xué)生會(huì)部門管理，在班會(huì)、團(tuán)課檢查過程中，如實(shí)上報(bào)出勤情況，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去主要責(zé)任 人職務(wù)。（4）學(xué)生干部應(yīng)樹立服務(wù)意識(shí)，學(xué)生會(huì)干部在對(duì)班會(huì)、團(tuán)課、活動(dòng) 進(jìn)行各類檢查時(shí)，如有態(tài)度惡劣，作威作福情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即 免職。（5）學(xué)生干部應(yīng)秉承公平、公正原則，活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)過

21、程不得照顧特定 人員，活動(dòng)參與名單不得隨意添加關(guān)系親近人員， 違紀(jì)情況記錄不得 隨意刪減，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免去相關(guān)人員職務(wù)。2.紀(jì)律經(jīng)貿(mào)系各級(jí)學(xué)生干部不得無故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、值班、活動(dòng)，辦 公室負(fù)責(zé)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請(qǐng)假、違紀(jì)等， 統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。（2）遲到：未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議、值班、活動(dòng)（十分鐘內(nèi)到場(chǎng)者視為遲 到），每人每次扣1分，遲到兩次按一次缺席計(jì)，以此類推。（3）早退：會(huì)議、值班、活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到（4）請(qǐng)假：因事不能參加會(huì)議、值班、活動(dòng)，必須跟組織方請(qǐng)假（提 前1小時(shí)），班級(jí)委員參加學(xué)生會(huì)會(huì)議需有人代替，三次請(qǐng)假按一次 無故缺席計(jì)，以此類推。（5）會(huì)議、值班、活動(dòng)過程：會(huì)議期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)為震動(dòng)，無特殊 情況不得隨意接打電話，值班、活動(dòng)開展過程中不得有嬉戲打鬧情況 發(fā)生，如有違反，一次提醒，第二次扣 2分，多次發(fā)生，免除學(xué)生干 部職務(wù)。3.履職學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé)，工作要做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有過 程，不得混日子，混加分。（1）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、辦公室每月組織1次班長(zhǎng)、團(tuán)支書合并例會(huì)（無 特殊情況不在專門召集班長(zhǎng)、團(tuán)支書開會(huì)），主要總結(jié)前期工作，布