2025年度高校教授職務(wù)評(píng)審及聘任合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校教授職務(wù)評(píng)審及聘任合同甲方（評(píng)審方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評(píng)審方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、評(píng)審及聘任內(nèi)容1.評(píng)審職務(wù)乙方申請(qǐng)?jiān)u審的職務(wù)為_(kāi)_____。評(píng)審內(nèi)容應(yīng)包括乙方的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。2.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)滿足國(guó)家及甲方制定的高校教授職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、職稱、科研成果、教學(xué)質(zhì)量等。評(píng)審過(guò)程中，乙方需提供相關(guān)證明材料，如學(xué)歷證書、科研成果證明、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等。二、評(píng)審程序與時(shí)間1.評(píng)審程序乙方需按照甲方規(guī)定的程序提交評(píng)審申請(qǐng)，包括填寫申請(qǐng)表、提交相關(guān)材料等。甲方組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由甲方最終決定。2.評(píng)審時(shí)間評(píng)審工作應(yīng)在2025年度內(nèi)完成，具體時(shí)間安排由甲方另行通知。三、聘任條件與待遇1.聘任條件乙方通過(guò)評(píng)審后，需滿足甲方規(guī)定的聘任條件，包括但不限于合同簽訂、崗位培訓(xùn)等。乙方需遵守國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定，履行教授職務(wù)的職責(zé)。2.聘任待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的聘任待遇，包括但不限于工資、福利、科研經(jīng)費(fèi)等。乙方在聘任期間享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和保障。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)提出異議。有權(quán)根據(jù)評(píng)審結(jié)果決定乙方的聘任與否，并有權(quán)調(diào)整乙方的聘任崗位。義務(wù)：為乙方提供公平、公正的評(píng)審環(huán)境，確保評(píng)審過(guò)程的透明性和公正性。對(duì)乙方的個(gè)人信息和評(píng)審結(jié)果保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，并提出自己的意見(jiàn)或建議。有權(quán)在評(píng)審過(guò)程中提出申訴，要求重新評(píng)審。義務(wù)：誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)提供自己的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)材料。遵守評(píng)審紀(jì)律，不得有弄虛作假、干擾評(píng)審等行為。六、評(píng)審程序與結(jié)果1.評(píng)審程序乙方需按照甲方規(guī)定的程序提交評(píng)審材料，包括填寫申請(qǐng)表、提交相關(guān)材料等。甲方組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由甲方最終決定。2.評(píng)審結(jié)果評(píng)審結(jié)果將在評(píng)審結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。乙方對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。七、聘任程序與待遇1.聘任程序乙方通過(guò)評(píng)審后，甲方將與乙方簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方需按照聘任合同的規(guī)定履行職責(zé)，并享受相應(yīng)的待遇。2.聘任待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的聘任待遇，包括但不限于工資、福利、科研經(jīng)費(fèi)等。乙方在聘任期間享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和保障。八、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職而解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、評(píng)審結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度高校教授職務(wù)評(píng)審及聘任合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.評(píng)審及聘任原則2.1評(píng)審原則2.2聘任原則3.評(píng)審條件3.1評(píng)審資格3.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.評(píng)審程序4.1評(píng)審申請(qǐng)4.2評(píng)審組織4.3評(píng)審方式4.4評(píng)審結(jié)果5.聘任程序5.1聘任申請(qǐng)5.2聘任組織5.3聘任方式5.4聘任結(jié)果6.聘任期限6.1聘任起始時(shí)間6.2聘任終止時(shí)間7.聘任待遇7.1薪酬待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3其他待遇8.職責(zé)與義務(wù)8.1甲方職責(zé)8.2乙方職責(zé)8.3義務(wù)與責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X高校1.1.2甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方職稱：副教授1.2.3乙方所在部門：X學(xué)院1.2.4乙方聯(lián)系電話：0876543212.評(píng)審及聘任原則2.1評(píng)審原則2.1.1公平、公正、公開(kāi)2.1.2德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)2.1.3按照崗位需求，擇優(yōu)聘任2.2聘任原則2.2.1合同聘任2.2.2定期考核2.2.3按需調(diào)整3.評(píng)審條件3.1評(píng)審資格3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍3.1.3工作年限滿五年3.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.2.1教學(xué)水平：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果3.2.2科研能力：科研成果、科研水平3.2.3社會(huì)服務(wù)：社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)、社會(huì)影響力4.評(píng)審程序4.1評(píng)審申請(qǐng)4.1.1申請(qǐng)人需填寫《教授職務(wù)評(píng)審申請(qǐng)表》4.1.2申請(qǐng)人需提交相關(guān)證明材料4.2評(píng)審組織4.2.1成立教授職務(wù)評(píng)審委員會(huì)4.2.2評(píng)審委員會(huì)由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成4.3評(píng)審方式4.3.1紙質(zhì)材料評(píng)審4.3.2面試答辯4.4評(píng)審結(jié)果4.4.1評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合評(píng)定4.4.2評(píng)審結(jié)果公示5.聘任程序5.1聘任申請(qǐng)5.1.1評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者需填寫《教授職務(wù)聘任申請(qǐng)表》5.1.2提交相關(guān)證明材料5.2聘任組織5.2.1成立教授職務(wù)聘任委員會(huì)5.2.2聘任委員會(huì)由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成5.3聘任方式5.3.1簽訂聘任合同5.3.2明確聘任期限和待遇5.4聘任結(jié)果5.4.1聘任委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果和崗位需求進(jìn)行聘任5.4.2聘任結(jié)果公示6.聘任期限6.1聘任起始時(shí)間：2025年1月1日6.2聘任終止時(shí)間：2029年12月31日7.聘任待遇7.1薪酬待遇7.1.1基本工資：按照高校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.1.2津貼補(bǔ)貼：按照高校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.2.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照高校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.3其他待遇7.3.1享受高校規(guī)定的其他福利待遇7.3.2根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)8.職責(zé)與義務(wù)8.1甲方職責(zé)8.1.1甲方負(fù)責(zé)制定教授職務(wù)評(píng)審及聘任的相關(guān)政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2甲方負(fù)責(zé)組織評(píng)審委員會(huì)和聘任委員會(huì)的工作。8.1.3甲方負(fù)責(zé)公示評(píng)審和聘任結(jié)果，并對(duì)評(píng)審和聘任過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。8.2乙方職責(zé)8.2.1乙方負(fù)責(zé)按照評(píng)審條件和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備相關(guān)材料，參加評(píng)審。8.2.2乙方在聘任期間，應(yīng)履行教授的職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)。8.2.3乙方應(yīng)遵守高校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)高校的聲譽(yù)和利益。8.3義務(wù)與責(zé)任8.3.1甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。8.3.2乙方有義務(wù)按照合同約定履行職責(zé)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。9.1.2乙方違反高校規(guī)章制度，造成不良影響。9.1.3甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供其他待遇。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至X市X區(qū)人民法院解決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)。11.1.2乙方通過(guò)評(píng)審并獲得聘任。11.2合同解除條件11.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。11.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違約或不可抗力等原因提出解除合同。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和合同約定。12.2變更程序12.2.1雙方簽署《合同變更協(xié)議》。12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后生效。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2終止程序13.2.1雙方簽署《合同終止協(xié)議》。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2附件包括但不限于《教授職務(wù)評(píng)審申請(qǐng)表》、《教授職務(wù)聘任申請(qǐng)表》等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)需要引入的具有獨(dú)立法人資格或合法代表權(quán)的單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入的目的是為了確保評(píng)審和聘任過(guò)程的公正性、專業(yè)性，提高工作效率。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于因其自身原因?qū)е碌脑u(píng)審或聘任結(jié)果不準(zhǔn)確、不公正等，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。15.3第三方職責(zé)15.3.1.1對(duì)申請(qǐng)人的資格、成果等進(jìn)行評(píng)估；15.3.1.2對(duì)評(píng)審和聘任過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；15.3.1.3提供相關(guān)咨詢和服務(wù)；15.3.1.4出具評(píng)估報(bào)告或監(jiān)督報(bào)告。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取評(píng)審和聘任過(guò)程中所需的信息和數(shù)據(jù)。15.4.2第三方有權(quán)對(duì)評(píng)審和聘任結(jié)果提出異議，并要求重新評(píng)審。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系15.5.1.1第三方應(yīng)接受甲方的委托，按照合同約定履行職責(zé)。15.5.1.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系15.5.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。15.5.2.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和材料。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，并說(shuō)明第三方介入的原因和預(yù)期效果。16.1.2乙方有權(quán)在接到通知后X個(gè)工作日內(nèi)提出異議，如無(wú)異議，則視為同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方應(yīng)在接到甲方委托后X個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出《第三方介入通知書》。16.2.3乙方應(yīng)在接到《第三方介入通知書》后X個(gè)工作日內(nèi)，向第三方提供必要的信息和材料。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定。16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督。16.4第三方介入的終止16.4.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；16.4.1.2乙方同意終止介入；16.4.1.3甲方認(rèn)為不再需要第三方介入。17.第三方責(zé)任17.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于因其自身原因?qū)е碌脑u(píng)審或聘任結(jié)果不準(zhǔn)確、不公正等，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償范圍，應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確規(guī)定。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《教授職務(wù)評(píng)審申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)人需填寫個(gè)人信息、教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的詳細(xì)情況。說(shuō)明：此表格為評(píng)審的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.《教授職務(wù)聘任申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)人需填寫個(gè)人信息、教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的詳細(xì)情況，并附上相關(guān)證明材料。說(shuō)明：此表格為聘任的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.《教授職務(wù)評(píng)審委員會(huì)名單》詳細(xì)要求：列出評(píng)審委員會(huì)成員的姓名、職稱、所在部門等信息。說(shuō)明：此名單為評(píng)審委員會(huì)的組成情況，需確保評(píng)審的公正性。4.《教授職務(wù)聘任委員會(huì)名單》詳細(xì)要求：列出聘任委員會(huì)成員的姓名、職稱、所在部門等信息。說(shuō)明：此名單為聘任委員會(huì)的組成情況，需確保聘任的公正性。5.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，需確保第三方服務(wù)的專業(yè)性和公正性。6.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同變更的依據(jù)，需確保變更的合法性和有效性。7.《合同終止協(xié)議》詳細(xì)要求：明確終止原因、終止程序、終止后的處理等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同終止的依據(jù)，需確保終止的合法性和有效性。8.《評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：第三方根據(jù)合同約定，對(duì)申請(qǐng)人的資格、成果等進(jìn)行評(píng)估，并形成書面報(bào)告。說(shuō)明：此報(bào)告為評(píng)審和聘任的重要依據(jù)，需真實(shí)、客觀、公正。9.《監(jiān)督報(bào)告》詳細(xì)要求：第三方對(duì)評(píng)審和聘任過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并形成書面報(bào)告。說(shuō)明：此報(bào)告為監(jiān)督評(píng)審和聘任過(guò)程的重要依據(jù)，需真實(shí)、客觀、公正。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.違約行為：乙方違反高校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說(shuō)明：若乙方因違反學(xué)術(shù)道德被查處，甲方有權(quán)要求乙方賠償因聲譽(yù)受損造成的損失，并解除聘任合同。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供其他待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和提供其他待遇，如未按時(shí)支付或提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。4.違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致評(píng)審或聘任結(jié)果不準(zhǔn)確、不公正。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在評(píng)估過(guò)程中故意隱瞞申請(qǐng)人信息，導(dǎo)致評(píng)審結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度高校教授職務(wù)評(píng)審及聘任合同2甲方（評(píng)審方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評(píng)審方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、評(píng)審及聘任描述1.評(píng)審職務(wù)乙方申請(qǐng)的評(píng)審職務(wù)為_(kāi)_____（具體職務(wù)）。評(píng)審過(guò)程應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)政策和高校內(nèi)部評(píng)審規(guī)定。2.評(píng)審要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力、社會(huì)貢獻(xiàn)等條件，具體要求如下：學(xué)術(shù)水平：______教學(xué)科研能力：______社會(huì)貢獻(xiàn)：______乙方保證所提供材料真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)取消其評(píng)審資格。二、評(píng)審程序與時(shí)間1.評(píng)審程序評(píng)審程序包括材料提交、資格審查、專家評(píng)審、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交評(píng)審材料，并配合甲方完成后續(xù)評(píng)審工作。2.評(píng)審時(shí)間評(píng)審工作預(yù)計(jì)在______個(gè)月內(nèi)完成，具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。三、聘任條件與待遇1.聘任條件學(xué)術(shù)水平達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；教學(xué)科研能力符合要求；社會(huì)貢獻(xiàn)突出；乙方同意并簽署聘任合同。2.聘任待遇聘任待遇包括但不限于：薪酬：______福利：______學(xué)術(shù)支持：______甲方將按照合同約定提供乙方所需的支持和保障。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自合同簽訂之日起生效。乙方在合同期限內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止合同終止的情形包括但不限于：乙方自動(dòng)離職；甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)術(shù)成果、教學(xué)水平和師德表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。有權(quán)根據(jù)評(píng)審結(jié)果決定乙方的聘任與否。義務(wù)：為乙方提供公正、公平的評(píng)審環(huán)境。對(duì)評(píng)審過(guò)程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)和程序。對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)核。義務(wù)：誠(chéng)實(shí)守信，提交真實(shí)、完整的評(píng)審材料。積極配合甲方的評(píng)審工作，提供必要的支持和協(xié)助。六、評(píng)審程序與時(shí)間1.評(píng)審程序評(píng)審程序包括材料提交、資格審查、專家評(píng)審、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交評(píng)審材料，并配合甲方完成后續(xù)評(píng)審工作。2.評(píng)審時(shí)間評(píng)審工作預(yù)計(jì)在______個(gè)月內(nèi)完成，具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。七、聘任條件與待遇1.聘任條件學(xué)術(shù)成果豐碩，具有較高的學(xué)術(shù)影響力；教學(xué)效果顯著，得到學(xué)生和同行認(rèn)可；2.聘任待遇聘任待遇包括但不限于：薪酬：______福利：______學(xué)術(shù)支持：______甲方將按照合同約定提供乙方所需的支持和保障。八、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自合同簽訂之日起生效。乙方在合同期限內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止合同終止的情形包括但不限于：乙方自動(dòng)離職；甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方學(xué)術(shù)成果、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于評(píng)審結(jié)果、個(gè)人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度高校教授職務(wù)評(píng)審及聘任合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章評(píng)審原則與條件2.1評(píng)審原則2.2評(píng)審條件2.3評(píng)審程序第三章聘任職務(wù)與職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)要求第四章評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法4.1評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)方法4.3評(píng)審結(jié)果公示第五章聘任程序與流程5.1聘任申請(qǐng)5.2資格審查5.3評(píng)審與聘任第六章薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬發(fā)放6.3薪酬調(diào)整第七章職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃7.2職業(yè)培訓(xùn)7.3職業(yè)晉升第八章工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同解除與終止的后續(xù)處理第十四章合同附件14.1附件一：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.2附件二：聘任職務(wù)說(shuō)明14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1國(guó)家關(guān)于高校教授職務(wù)評(píng)審及聘任的相關(guān)政策1.1.2高校發(fā)展需求及學(xué)科建設(shè)規(guī)劃1.1.3教授職務(wù)評(píng)審及聘任的具體情況1.2合同目的1.2.1確保評(píng)審及聘任工作的公正、公平、公開(kāi)1.2.2促進(jìn)高校師資隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展1.2.3調(diào)動(dòng)教師工作積極性，提高教學(xué)質(zhì)量1.3合同雙方1.3.1甲方：高校1.3.2乙方：應(yīng)聘教授第二章評(píng)審原則與條件2.1評(píng)審原則2.1.1公正原則2.1.2公開(kāi)原則2.1.3競(jìng)爭(zhēng)原則2.1.4選拔原則2.2評(píng)審條件2.2.1乙方應(yīng)具備高校教授的基本條件2.2.3乙方應(yīng)在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面有突出成績(jī)2.3評(píng)審程序2.3.1申報(bào)與資格審查2.3.2評(píng)審小組組成與評(píng)審過(guò)程2.3.3評(píng)審結(jié)果公示與異議處理第三章聘任職務(wù)與職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.1.1教授3.1.2職責(zé)包括但不限于：教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等3.2職責(zé)范圍3.2.1教學(xué)職責(zé)：承擔(dān)本科及研究生教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)研究生3.2.2科研職責(zé)：主持或參與科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文3.2.3學(xué)科建設(shè)職責(zé)：參與學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展3.2.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)：參與產(chǎn)學(xué)研合作，服務(wù)社會(huì)3.3職責(zé)要求3.3.1具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.3.3具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神第四章評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法4.1評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.1.1教學(xué)成果4.1.2科研成果4.1.3學(xué)科建設(shè)貢獻(xiàn)4.1.4社會(huì)服務(wù)成效4.2評(píng)價(jià)方法4.2.1教學(xué)評(píng)價(jià)：同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)4.2.2科研評(píng)價(jià)：學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目4.2.3學(xué)科建設(shè)評(píng)價(jià)：學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)成果4.2.4社會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)：產(chǎn)學(xué)研合作、社會(huì)服務(wù)成效4.3評(píng)審結(jié)果公示與異議處理4.3.1評(píng)審結(jié)果公示4.3.2異議處理程序第五章聘任程序與流程5.1聘任申請(qǐng)5.1.1乙方提交聘任申請(qǐng)及相關(guān)材料5.2資格審查5.2.1甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行資格審查5.3評(píng)審與聘任5.3.1評(píng)審小組對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審5.3.2甲方根據(jù)評(píng)審結(jié)果決定是否聘任乙方第六章薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教授崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.2薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等6.2薪酬發(fā)放6.2.1薪酬發(fā)放時(shí)間6.2.2薪酬發(fā)放方式6.3薪酬調(diào)整6.3.1薪酬調(diào)整條件6.3.2薪酬調(diào)整程序第八章工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.1.1考核周期：每年一次8.1.2考核內(nèi)容：教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面8.1.3考核方式：個(gè)人自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、工作業(yè)績(jī)等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等8.2.2科研評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：科研成果水平、科研項(xiàng)目質(zhì)量、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等8.2.3學(xué)科建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)科發(fā)展水平、學(xué)科建設(shè)成果、學(xué)科影響力等8.2.4社會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：社會(huì)服務(wù)成效、產(chǎn)學(xué)研合作成果等8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)8.3.2對(duì)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的調(diào)整措施第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、解除合同等9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決9.2.2仲裁9.2.3司法訴訟9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定10.1.2甲方因故需要解除合同10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2乙方退休、死亡或喪失工作能力10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除與終止程序10.3.1提前通知對(duì)方10.3.2結(jié)清相關(guān)費(fèi)用10.3.3解除或終止合同后的后續(xù)處理第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同變更條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定11.3合同變更程序11.3.1雙方簽訂變更協(xié)議11.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1甲方商業(yè)秘密12.1.2乙方工作成果12.1.3雙方約定需要保密的其他信息12.2保密期限12.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后五年12.3違約責(zé)任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.1.2送達(dá)方式：郵寄、電子郵件等13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力13.3合同解除與終止的后續(xù)處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜第十四章合同附件14.1附件一：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.2附件二：聘任職務(wù)說(shuō)明14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)條款1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和聘任程序，并對(duì)評(píng)審過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)高校發(fā)展需要調(diào)整聘任職務(wù)和職責(zé)范圍。1.1.3甲方對(duì)乙方的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.2甲方責(zé)任條款1.2.1甲方應(yīng)確保評(píng)審和聘任工作的公正、公平、公開(kāi)，避免任何形式的歧視和偏見(jiàn)。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高教學(xué)和科研水平。1.2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工作條件、薪酬待遇等。1.3甲方義務(wù)條款1.3.1甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬。1.3.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其工作進(jìn)展和需求。1.3.3甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和科研成果。2.當(dāng)乙方