公司門衛(wèi)管理及物資、車輛出入管理制度

1、公司門衛(wèi)管理及物資、車輛出入管理制度第一章總則第一條門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為了強(qiáng)化門衛(wèi)管理,確保公司財(cái)物安全，維護(hù)公司利益，使出入公司人員、物品、車輛管理有序，特制訂本制度。第二條本制度適用于所有出入公司的人員、物品、車輛。第一章管理體制第三條本公司設(shè)專職門衛(wèi)承擔(dān)門位職責(zé)。對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地及廠區(qū)內(nèi)，建立門衛(wèi)值班制度。門衛(wèi)屬公司生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)。第三章門衛(wèi)管理制度第四條門衛(wèi)要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，恪盡職守，文明執(zhí)勤，禮貌待客。第五條門衛(wèi)要做到24小時(shí)輪流值班，夜班每兩小時(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并

2、做好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)、違規(guī)行為， 要及時(shí)向主管部門匯報(bào)并協(xié)助處理。第六條門衛(wèi)室要保持干凈和安靜、物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在門衛(wèi)室吸煙。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情 節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)執(zhí)勤人員態(tài)度應(yīng)熱情，注意文明禮貌，不得故意刁難員工 或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第七條嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。正常上班后員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)報(bào)填寫“出廠放行條”經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并如實(shí)填寫員工出入登記。不符合上述手續(xù)者， 門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)生產(chǎn)部，并

3、詳細(xì)做好記錄。第丿八條公司員工上班期間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況需所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行會(huì)客。第九條外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司， 需與被訪人電話聯(lián)系后， 經(jīng)過確認(rèn)，并準(zhǔn)確填寫“來第十條訪登記表”后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí)，記錄離開時(shí)間。嚴(yán)禁閑雜人員或與公司工 作無關(guān)人員進(jìn)入公司。門衛(wèi)人員對進(jìn)出公司的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對所有物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入公司。外來人員出門時(shí)，對物 品進(jìn)行核對無誤可放行。第一條外來人員衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。第十二條門衛(wèi)交接班時(shí)，辦理交接記錄，確認(rèn)無誤后方可下班，防止門前失控。第十三條門衛(wèi)室

4、內(nèi)嚴(yán)禁打牌、打麻將等娛樂活動(dòng)，門衛(wèi)人員嚴(yán)禁酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并處罰 200元。第十四條門衛(wèi)人員上班時(shí)間要穿好制服，講究儀表，以禮待人，語言文明。第十五條門衛(wèi)上班期間要加強(qiáng)巡邏，密切注意在公司活動(dòng)的人員安全，以及公司的財(cái)產(chǎn)安全，每日做好安全登記。第四章車輛出入管理第十六條各類機(jī)動(dòng)車輛在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)行駛應(yīng)注意安全，速度限制在20公里/小時(shí)。違者承擔(dān)因超速而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條公司員工車輛（含機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車）按公司指定位置停放（非提貨、送貨不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域），違者罰款100兀/次。第十八條公司車輛按公司指定位置停放（非提貨、送貨不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域），貨車出廠時(shí)應(yīng)持有開具的“出庫單”或“送

5、貨清單”，如裝載公司有關(guān)物資出廠一切車輛，按第五章物品出入管理規(guī)定處理。第十九條所有車輛出廠必須停車接受檢查，摩托車、電瓶車等帶尾箱車輛必須停車主動(dòng)開箱接受檢查，違者罰款50元/次，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。第二十條非本公司車輛出入按以下辦理：（一）入廠：1. 交貨車輛填寫“來訪登記表”，如車內(nèi)還有他廠物品需帶出，在“來訪登記表”中注明 物品名稱、數(shù)量。2. 提貨車輛填寫“來訪登記表”。3. 非提貨、送貨車輛按公司指定位置停放，不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。（二）出廠：1. 交貨車輛卸貨后出廠時(shí)， 經(jīng)過門衛(wèi)人員查驗(yàn)后簽注出廠時(shí)間。如車上還有他廠物品帶出，門衛(wèi)人員應(yīng)核對來訪登記表無誤后放行。2. 提貨車輛

6、出門時(shí)憑“出門條”或“送貨清單”出門，門衛(wèi)人員必須核對車上物資與單據(jù) 無誤后，方可放行。3. 交貨、提貨車輛出生產(chǎn)區(qū)大門時(shí)，車輛須接受門衛(wèi)檢查，不得以任何理由拒絕。第五章物品出入管理第二一條外來物品入廠：廠商攜帶自備工具或物品入廠，應(yīng)由廠商人員填寫“來訪登記表”中的清楚物品名稱、數(shù)量，經(jīng)門衛(wèi)查對簽注入廠時(shí)間作為物品出廠憑證。第二十二條物品外出維修、外加工、委托檢測、外借按以下操作：1. 外出維修的公司物資：生產(chǎn)部填寫維修申請單、修理費(fèi)領(lǐng)料單到倉庫登記，由倉管員出具物資發(fā)貨單，并由倉管員詳細(xì)登記入賬；維修物品回廠后，倉管員予以注銷;如該物資長時(shí)間未能銷賬，倉管員有責(zé)任提醒相關(guān)責(zé)任人跟進(jìn)該物資的行

7、蹤，生產(chǎn) 部長在出門簽證上簽字確認(rèn)，門衛(wèi)放行。2. 委外加工、委外檢測的成品、半成品：各車間把需外發(fā)的原材料重新入庫，由倉管 員詳細(xì)登記外協(xié)物資詳細(xì)信息，并統(tǒng)一開出商品發(fā)貨單、出門證，生產(chǎn)部長簽字確 認(rèn)，門衛(wèi)放行。3. 工具外借：公司工具類物資原則上不允許外借，如有外借，必須經(jīng)公司總經(jīng)理助理 簽字審批確認(rèn)，門衛(wèi)作詳細(xì)登記后予以放行；物品歸還回廠時(shí)，門衛(wèi)予以注銷。如 該物資長時(shí)間沒有歸還，門衛(wèi)有責(zé)任提醒相關(guān)責(zé)任人，相關(guān)責(zé)任人必須加緊催還，歸還時(shí)門衛(wèi)有責(zé)任對工具的完好進(jìn)行檢查，如有狀況需及時(shí)反饋相關(guān)責(zé)任人及廠長助理。第二十三條成品出廠：由倉儲(chǔ)開具“出庫單”并經(jīng)總經(jīng)理簽字，經(jīng)門衛(wèi)核對無誤后予以放行。

8、第二十四條廢舊物資出售：由倉倉儲(chǔ)開具“物資出門條”，經(jīng)生產(chǎn)部主管簽字后門衛(wèi)予以放行。第二十五條原材料退貨：由倉儲(chǔ)管理出具“物資出門條”，經(jīng)總經(jīng)理簽字后門衛(wèi)予以放行。第六章附則第二十六條對違反本制度又不服從管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第二十七條本制度由辦公室解釋并修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。情緒，貫穿于我們的生活之中。由于生理的不同，與男性相比，女性情感活動(dòng)更強(qiáng)烈，也更容易情緒化。如果說父親在家庭中扮演的是掌舵者、領(lǐng)導(dǎo)人的角色，那么母親則是一個(gè)家庭的調(diào)節(jié)閥、供氧機(jī)。雖然家庭的重?fù)?dān)由父母雙方共同承擔(dān)，但與父親相比，母親承擔(dān)更多。在工作與家庭雙重壓力下不少母親感到

9、力不從心，情緒也變得更加不穩(wěn)定。但母親的情緒決定著一個(gè)家庭的溫度，決定著一個(gè)家庭的和諧程度。首先從家庭生活中來看，女性溫柔、細(xì)膩的特質(zhì)可以在家庭生活中營造出一種暖意融融的氣氛，在這種氣氛下，再大 的矛盾與困難都能克服。如果說父親是一把披荊斬棘的利劍，母親則是一張情意綿綿的絲網(wǎng)，她用愛將家庭與外面漆黑冰冷的世界剝離開來。女性相較于男性而言，更善于表達(dá)內(nèi)心情感，更懂得利用語言與情緒 的力量，母親的笑臉、暖言能給每個(gè)家庭成員力量。每個(gè)孩子都是一塊白紙，你想讓他變成什么樣子他就是什么樣子，在孩子的成長過程中，母親的影響是不可能替代的。母親是孩子情感依賴的主要角色，如果母親在與孩子的接觸中，不能控制自己的情緒，那么孩子長大之后很可能會(huì)情緒調(diào)節(jié)失衡。有本書中說：對大多數(shù)的成年人而言，即使一生只跟母親發(fā)生過一次問題，心中就會(huì)存在一個(gè)說話、行為和反應(yīng)跟童年時(shí)期一模一樣的母親復(fù)本母親情緒不穩(wěn)定，一會(huì)對孩子贊賞有加，一會(huì)對孩子大聲呵斥，這會(huì)造成造成孩子長大后戒備心重，缺乏信任。總是對孩子抱怨，朝孩子吐苦水，也會(huì)把孩子變成一個(gè)消極的人。母親的情緒決定家庭的溫度，