公司管理層獎(jiǎng)罰制度

1、編號(hào)：SY-AQ-06903公司管理層獎(jiǎng)罰制度Reward and punishment system for the management of the company（安全管理）單位：審批：日期：WORD文檔/A4打印/可編輯通用安全 | General Security安全管理公司管理層獎(jiǎng)罰制度導(dǎo)語：進(jìn)行安全管理的目的是預(yù)防、消滅事故，防止或消除事故傷害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康。在安全管 理的四項(xiàng)主要內(nèi)容中,雖然都是為了達(dá)到安全管理的目的，但是對(duì)生產(chǎn)因養(yǎng)狀態(tài)的控制，與安全管理目的關(guān) 系更直接，顯得更為突出。_、總經(jīng)理及副總經(jīng)理對(duì)分管部門正常工作未進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督造成 無序工作后果z 一次罰

2、款50 7L200元。二、主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)因管理不善,影響生產(chǎn)任務(wù)完成,罰管理不善者500元;造成重大問題報(bào)董事會(huì)研究處理。三、總經(jīng)理及副總經(jīng)理對(duì)公司員工及管理人員反映直接影響公司的 消防、安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、聲營(yíng)等各類突出事件的問題,不及時(shí)組 織指揮解決或解決不了又不上報(bào)研究解決方法屬工作瀆職，造成后 果根據(jù)損失部分罰款20%以上。四、公司各職能部門負(fù)責(zé)人、車間主任及副主任，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查 對(duì)照職責(zé)確認(rèn),對(duì)本單位工作不履行職責(zé),工作消極瀆職，完不成 日常工作和公司布置的中心工作的；不服從總經(jīng)理、副總經(jīng)理分管 的工作安排一次性罰款50元，當(dāng)月發(fā)生二次以上取消職務(wù)補(bǔ)貼，責(zé) 成書寫檢查；對(duì)員工反映危害公司安全和危害經(jīng)濟(jì)損失的行為隱患安全管理不勸阻,不制止,不匯報(bào),不組織,不服從指揮解決的各類突出事 件，造成后果的根據(jù)損失大小給予10%以上處罰。五、專職質(zhì)檢員、統(tǒng)計(jì)員在生產(chǎn)過程中精心工作檢出或發(fā)現(xiàn)批質(zhì)量 事故并未出廠前整改完善者一次獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元，如不負(fù)責(zé)瀆職 者罰款1001000元，二次以上調(diào)離工作崗位。六、全年完成任務(wù)好的除年終獎(jiǎng)金外,無事故的各層管理者在中心 工作突出,安全預(yù)防突出,生產(chǎn)質(zhì)量突發(fā)事故處理及時(shí),未造成損 失，維護(hù)公司名營(yíng)可獎(jiǎng)勵(lì)2002000元。