勞動合同書社保局

1、編號 來源網(wǎng)絡(luò) 甲方 法定代表人: 注冊地址: 經(jīng)營地址: 乙方: 居民身份證號碼: 家庭住址: 戶口所在地: 勞動合 性別: 郵政編碼: 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī) 方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 ,甲乙雙 一、勞動合同期限 第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第 種作為本勞動合同期限。 1固定期限勞動合同。 本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為 自年月日起，至年月 個月, 日止。 2無固定期勞動合同。 本合同于年月日起。其中試用期為 日起，至年月日止。 個月，自 3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 本

2、合同于 年月日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為 來源網(wǎng)絡(luò) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。 第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn) 為： 第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行 （標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時）工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資 源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第六條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 四、勞動報(bào)酬 元或按 第七條甲方

3、每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的 80%或者不得 低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方對工資的其他約定 元或按 第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 執(zhí)行。 五、社會保險(xiǎn) 第九條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗

4、位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安 全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安 全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防 I 治水平。 七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國勞動合同法和國家 及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時， 為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在 十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

5、會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支 付。 八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容: 九、勞動爭議處理及其它 第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解 不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委 員會申請仲裁。 第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（簽字或蓋章） 簽訂日期: 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）- 鑒證日期: 勞動合同變更書 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 日簽訂的勞動合同書作如下變更 變更時間 簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）簽證人：（蓋章） 簽證時間 使用說明 、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后 填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十八條中寫明。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。