XX企業(yè))各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表

1、（XXX企業(yè)）各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表安全生產(chǎn)責任制考核記錄20XXX年度XXX有限公司(XXX企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX 年 2月序號考核項目扣分標準應得分扣分實得分1建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；嚴格執(zhí)行“五落實、五到位”相關要求；未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)責任制直接扣10分， 相關責任制建立不全每項扣2分，對“五落實 五到位”相關要求執(zhí)行不力扣5分；102組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī) 程，并督促安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程 的落實；未組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作 規(guī)程扣2分；不按規(guī)定督促安全生

2、產(chǎn)管理制度 和安全操作規(guī)程的落實扣2分；63確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術 負責人未按規(guī)定確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負 責人、技術負責人扣6分；64依法設置安全生產(chǎn)管理機構并配備安全生產(chǎn)管 理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能 并配備安全技術人員；未依法設置安全生產(chǎn)管理機構并配備安全生 產(chǎn)管理人員扣6分，未按規(guī)定落實本單位技術 管理機構的安全職能并配備安全技術人員扣4 分；105定期研究安全生產(chǎn)工作，參加安全生產(chǎn)例會， 向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告 安全生產(chǎn)情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對 安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；未按規(guī)定定期參與研究安全生產(chǎn)例會，向職工 代表大會、職工

3、大會或者股東大會報告安全生 產(chǎn)悄況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生 產(chǎn)工作的監(jiān)督口每無故缺少一次扣2分；46保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，依法履 行建設項U安全設施和職業(yè)病防護設施與主體 工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使 用的規(guī)定；未能保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施扣5 分，未依法履行建設項LI安全設施和職業(yè)病防 護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時 投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定的扣5分；57積極推進雙體系建設活動，保障風險分級管控 和隱患排查治理工作的有效運行。及時消除生雙體系建設活動不能有效、合理運行扣10分，隱患排查治理一次不到位扣5分15#（XXX企業(yè)）各級安全生產(chǎn)責任制考

4、核細則表產(chǎn)安全事故隱患；8組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工作未按規(guī)定進行組織開展安全生產(chǎn)教育培訓工 作的每一次扣5分109依法開展安全生產(chǎn)標準化建設、安全文化建設 和班組安全建設工作未能監(jiān)督本單位依法開展安全生產(chǎn)標準化建 設、安全文化建設和班組安全建設工作的扣6 分；610組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職 業(yè)健康；不按規(guī)定對本單位組織實施職業(yè)病防治工作， 保障從業(yè)人員的職業(yè)健康的扣10分；1011組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救 援預案；未按規(guī)定參加組織制定并實施本單位的生產(chǎn) 安全事故應急救援預案的每一次扣5分；612及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救：如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故不按

5、規(guī)定及時、如實報 告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救扣8分；813法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。不按規(guī)定執(zhí)行相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其 他職責扣4分。4考核項合計扣分原因描述處理意見考評部門：XXXXXXXXXXXXXXXXX被考核人簽字：XXX安全廠長安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年2 月序號考核項目扣分標準應得分扣分得分1全權監(jiān)督檢查本公司的全部安全生產(chǎn)設施和 全體員工的安全行為，嚴格執(zhí)行“五落實、 五到位”相關要求。未按要求監(jiān)督檢查本公司的安全生產(chǎn)設施和全體員工 的安全行為扣10分，對“五落實五到位”相關要求執(zhí) 行不力扣10分。102督促檢查公司雙體系工作

6、的開展運行情況， 不斷完善和改進雙體系建設的合理運行。未積極組織開展安全生產(chǎn)風險管控工作的扣5分。工 作開展不到位扣5分；103主持和參加公司各類安全生產(chǎn)檢查，制定各 類隱患的整改計劃并監(jiān)督實施，并有權對整 改完不成，不到位，質量不過關的行為進行 嚴格的處罰一次不參加檢查扣1分；一次隱患整改不到位扣2分； 對整改不利的單位和個人一次不處罰扣2分103主持或參與制定公司規(guī)章制度，操作規(guī)程， 安全生產(chǎn)計劃，安全設施檢維修計劃的編制、 修訂、貫徹落實和實施。未參與任何一項資料的制定扣2分，未負責修訂、貫 徹落實和實施過程的記錄存檔扣2分。未能保持安全 標準化的持續(xù)改進扣2分104負責編制應急救援預案

7、和演練方案，并組織 有關人員進行演練，對演練方案和演練過程 整理存檔；未進行編制應急救援預案和演練方案扣2分，未組織 有關人員進行演練扣2分/次，未對演練方案和演練過 程整理存檔扣1分/次；105負責記錄安全例會有關安全生產(chǎn)信息和決 定，并根據(jù)會議有關決定，監(jiān)督檢查落實情 況，對有關人員進行獎罰；未進行記錄安全例會有關安全生產(chǎn)信息和決定扣5 分，未根據(jù)會議有關決定，監(jiān)督檢查落實情況，對有 關人員進行獎罰扣2分；106負責安全設施、防護用品、消防器材、壁報 內(nèi)容、標識、警示等完好管理和監(jiān)督檢查，對安全設施、防護用品、消防器材、壁報內(nèi)容、標識、 警示等完好管理不善和監(jiān)督檢查不到位扣2分，未教10教

8、育員匸正確使用，并根據(jù)實際情況不斷更 新、完善；育員工正確使用，并根據(jù)實際悄況不斷更新、完善扣 2分；7負責定期或不定期的全員安全培訓工作，按 安全教育規(guī)程編制安全教育內(nèi)容，組織學習 和考試。未定期或不定期對全員進行安全培訓工作，按安全教 育規(guī)程編制安全教育內(nèi)容，組織學習和考試扣5分。 員工考核不合格上崗的扣5分109負責對外來施工人員和外來培訓人員的崗前 安全教育和在崗后的安全行為的監(jiān)督，有權 對任何不安全的因素和行為給予1001000 元的罰款及責令停工和退出；未組織對外來施工人員和外來培訓人員的崗前安全教 育和在崗后的安全行為扣5分；510負責編制審核和修改設施的風險評價、作業(yè) 活動的風

9、險評價、檢維修單項作業(yè)的風險評 價的落實整改和考核，并按其規(guī)定簽發(fā)獎懲 通知；未編制審核和修改設施的風險評價、作業(yè)活動的風險 評價、檢維修單項作業(yè)的風險評價扣5分，未對風險 措施的落實整改和考核，并按其規(guī)定簽發(fā)獎懲通知扣 5分；1011負責安全、消防部門的會議精神的貫徹落實 和上級有關事宜的接待處理；未對安全、消防部門的會議精神的貫徹落實扣3分， 對上級有關事宜的接待處理不利的扣2分；5考核項合計100扣分原因描述處理意見被考核人簽字:考評部門:安全員安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年 2月序號考核項目扣分標準應得分扣分實得分1組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章

10、制 度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案。未參與擬定任何一項扣2分。102組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓， 如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓惜況。未組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓扣5 分，未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況扣5 分。103督促落實本單位重大危險源的安全管理措 施。未按時檢查本單付重大危險源的安全運行情況 扣5分，未落實重大危險源隱患整改扣10分。154組織或者參與本單位應急救援演練。未組織參與本單位應急救援演練扣5分，演練效 果不好扣5分。105督促檢查生產(chǎn)車間雙體系建設的運行情況， 管控措施落實執(zhí)行悄況，及時排查生產(chǎn)安全 事故隱患。未積極組織參與風險管控工作扣10分，未

11、檢查 本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故 隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議扣10分。206制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反 操作規(guī)程的行為。發(fā)現(xiàn)三違現(xiàn)象不制止不糾正扣1分/次57督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。單位安全生產(chǎn)隱患未按時整改完成扣1分/次58負責對已發(fā)生的事故進行整理統(tǒng)計分析；未對已發(fā)生的事故進行整理統(tǒng)計分析扣1分/5次：9負責宣傳、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政 策、法令；組織開展各種類型的安全競賽活未按要求宣傳、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政 策、法令扣1分/次；510負責對新入廠人員（包括新工人、新調入的 領導干部、工程技術人員、管理干部、工人 及臨時工、合同工、培

12、訓和實習人員、外來 施工人員等）進行公司級教育，受教育面 100%；受教育人員漏掉一人扣1分，受教育人員考核不 合格上崗扣2分/人。1011建立管理好安全教育、職業(yè)衛(wèi)生等方面有關 臺帳、材料存檔和檔案管理工作；檔案資料不全、不條理、不系統(tǒng)、不清楚一次扣05分5考核項合計100扣分原因描述處理意見考評部門:被考核人簽字:企管科長安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年2月序號考核項H扣分標準應得分扣分實得分1公司各項決策事項的推廣與監(jiān)督執(zhí) 行、總經(jīng)理交辦的各項日常事務的跟 蹤落實，管理例會決議的落實及實施 結果檢查。任何一項未落實扣2分。102部門各項工作統(tǒng)籌安排與管理

13、工作統(tǒng)籌安排不到位管理不合理一次扣5分103公司年度計劃與總結的審核與修訂。 定期開展管理溝通評審，根據(jù)實際情 況建議調整管理目標計劃。未審核與修訂年度計劃與總結扣5分。未定期 開展管理溝通評審一次扣2分104積極參加公司風險管控活動一次不參加扣5分105積極參加公司各類安全檢查及老動 紀律檢查一次不參加扣2分。106制定修訂公司老動紀律管理規(guī)定并 保證實施。未制定修訂勞動紀律管理規(guī)定扣5分，未保證實 施扣5分107公司內(nèi)部組織關系的定期協(xié)調與促 進溝通一次未溝通扣2分1()8監(jiān)控日常工作管理與易制毒資料管 理一次管理不到位扣5分109企業(yè)日常經(jīng)營分析報告與部門經(jīng)濟 責任制考核結果的審核。工資

14、獎金考核監(jiān)督不嚴格不到位一次扣5分1010公司人員的招聘及變動協(xié)調。人員招聘不及時到位，缺一人次扣1分，人員調 配不合理一次扣2分10考核項合計100扣分原因描述處理意見考評部門:被考核人簽字:9(XXX企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表生產(chǎn)廠長安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年 2月序號考核項目扣分標準應得分扣分實得分1生產(chǎn)廠長是生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)第一負責人， 負責車間全面工作，嚴格執(zhí)行“五落實、五 到位”相關要求，認真貫徹執(zhí)行各項安全生 產(chǎn)法規(guī)、制度和安全方面的指標、規(guī)定。未對生產(chǎn)車間進行負責全面工作，不安規(guī)定認 真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和安全方面 的指

15、標、規(guī)定扣3分，對“五落實五到位”相關 要求執(zhí)行不力扣5分。102組織建立并落實生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責任制并 及時考核，組織制定和修訂與主產(chǎn)車間有關 的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，組織 制定生產(chǎn)車間安全技術措施和技改方案，組 織制定生產(chǎn)車間各類設備的檢修方案；未及時組織建立并落實生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責任 制扣3分，考核不到位1分/次；未及時組織制 定和修訂與生產(chǎn)車間有關的安全生產(chǎn)管理制度 和安全技術規(guī)程扣2分，未組織制定生產(chǎn)車間安 全技術措施和技改方案扣2分，未組織制定生產(chǎn) 車間各類設備的檢修方案每次扣2分；103積極參與雙體系建設活動，保障生產(chǎn)部門雙 體系建設的有效、合理運行。車間月二級管控措施

16、1項落實不到位扣2分，三 級管控措施1項落實不到位扣1分。204經(jīng)常對車間的職工進行安全生產(chǎn)思想和技術 教育，負責對新調入或新上崗的人員進行二、 三級安全教育；對特種作業(yè)人員，必須嚴格未按要求經(jīng)常對車間的職工進行安全生產(chǎn)思想 和技術教育扣2分/次，未及時對新調入或新上 崗的人員進行二、三級安全教育；對特種作業(yè)人5（XXX企業(yè)）各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表培訓，經(jīng)考核合格后方可獨立操作；員，未嚴格培訓，未經(jīng)考核合格進行獨立操作每 岀現(xiàn)一次扣3分；5定期召開生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)例會和安全生產(chǎn) 工作會議，解決車間安全生產(chǎn)工作存在的問 題，落實公司安全例會布置的各項工作；未按時參加召開生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)例會

17、和安全 生產(chǎn)工作會議每無故少一次扣2分，未及時解決 車間安全生產(chǎn)工作存在的問題，落實公司安全例 會布置的各項工作每出一次扣2分；106組織生產(chǎn)車間各級人員定期、不定期安全檢 查，確保設備安全裝置、防護設施處于完好 狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無能力整改 的要釆取臨時安全措施，保證安全生產(chǎn)并及 時向公司領導以書面形式報告；未組織各級人員定期、不定期安全檢查，確保設 備安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)每缺少一次 扣2分，未對發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，未對無能力整 改的要采取臨時安全措施扣3分，未及時向公司 領導以書面形式報告扣1分；107加強本部門勞動保護用品的管理，教育職工 正確佩戴、合理使用，防止職業(yè)性

18、危害的發(fā) 生；未對本部門勞動保護用品按要求管理扣2分，未 及時教育職丄正確佩戴、合理使用，防止職業(yè)性 危害的發(fā)生扣2分；58組織認真執(zhí)行落實公司的生產(chǎn)安全事故應 急救援預案并積極參加培訓、演練；未及時組織認真執(zhí)行落實公司的生產(chǎn)安全事故 應急救援預案并積極參加培訓、演練扣5分；109負責生產(chǎn)車間事故搶險的組織實施工作；聽 從指令，參與涉外搶險的組織實施工作；未對本公司事故搶險的組織實施工作扣2分；未 聽從指令，參與涉外搶險的組織實施工作扣2 分：1010外出期間必須明確專人代行職責。外出期間未明確專人代行職責每次扣2分。10考核項合計100III（XXX企業(yè)）各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表(XXX

19、企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表扣分原因描述處理意見被考核人簽字：考評部門:技術廠長安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年 2月序號考核項目扣分標準應得分扣分實得分1主管生產(chǎn)運行全過程的各種技術指導活動， 協(xié)助生產(chǎn)部搞好安全生產(chǎn)活動，保障生產(chǎn)運 行的順利實施。未及時指導生產(chǎn)全過程活動中的技術問題每次 扣5分。未及時調整生產(chǎn)工藝指標偏差影響正常 生產(chǎn)運行一次扣5分。102負責技改項U的方案制訂，施工項LI的方案 制定。未制定技改項II,施工項U方案扣5分，方案不 合理，不實用扣5分103積極參與雙體系建設活動，參與風險分級辨 識，管控措施評審，隱患排查治理等工作一次不

20、參加活動扣5分，活動不發(fā)表個人意見扣5分，技術控制措施不合理一項扣5分。154落實公司技術進步計劃，負責對新老員工技 術培訓和外來人員的技術培訓工作。未及時落實公司技術進步計劃，負責對新老員工 技術培訓和外來人員的技術培訓工作每少一次 扣5分。105參與工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程的編制和 修訂，檢查落實員工執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安 全操作規(guī)程情況。未按規(guī)定參與工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程的編 制和修訂每次扣5分，未檢查落實員工執(zhí)行工藝 操作規(guī)程、安全操作規(guī)程情況每次扣5分。106及時協(xié)助生產(chǎn)部門查找產(chǎn)量低、質量差、消未查出原因扣5分，未有應對處理措施扣5分。10耗高原因，制定出應對措施。7協(xié)助有關部

21、門或人員對操作事故、安全事故 進行調查處理根據(jù)四不放過的原則，對車間 發(fā)生的操作事故和安全事故書面做出報告按 照公司的處理意見制定防范措施。不按要求協(xié)助有關部門或人員對操作事故、安全 事故進行調查處理扣5分，未及時根據(jù)四不放過 的原則，對車間發(fā)生的操作事故和安全事故書面 做出報告按照公司的處理意見制定防范措施每 次扣5分。108負責生產(chǎn)運行的平衡和經(jīng)濟效果的實現(xiàn)，對 生產(chǎn)運行的經(jīng)濟技術指標負責任。未能保證生產(chǎn)運行的平衡和經(jīng)濟效果的實現(xiàn)扣2 分，未及時制定生產(chǎn)運行的經(jīng)濟技術指標扣2 分。109積極參加安全技術檢查活動一次不參加扣5分5考核項合計100考核結果（扣分原因描述）處理意見被考核人簽字：

22、考評部門:(XXX企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表質檢科長安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年 2 月序號考核項目扣分標準應得分扣分實得分11組織全科人員認真學習，貫徹執(zhí)行國家有關 全面質量管理工作的方針政策，抓好全科的 行政業(yè)務工作，制定全科工作計劃，并組織 實施。未組織全科人員認真學習，貫徹執(zhí)行國家有關全 面質量管理工作的方針政策扣5分；未制定全科 工作計劃，并組織實施扣5分。102根據(jù)全廠的實際，制定質量考核指標意見， 組織有關部門協(xié)商，廠長批準后統(tǒng)一下達。未制定質量考核指標扣10分。103積極推進雙體系建設活動，對產(chǎn)品質量，原 材料質量造成的安全事故負責一

23、次不參加雙體系建設活動扣5分。每出現(xiàn)一次因原材料或產(chǎn)品質量造成的事故扣5分104編制、審核和實施各種質量管理、質量控制，質量考核文件和年、季、月度計劃未編制、審核和實施各種質量管理、質量控制， 質量考核文件扣5分未制定年、季、月度計劃 次扣1分105掌握分析質量動態(tài)，針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質量問 題，認真分析原因，提出解決的意見未對產(chǎn)品出現(xiàn)的質量問題，認真分析原因，提出 解決的意見一次扣10分1()6參與新產(chǎn)品的設計與工藝審查，產(chǎn)品標準的 制定，檢驗新產(chǎn)品能否正常投產(chǎn)提出意見。未參與新產(chǎn)品的設計與工藝審查，產(chǎn)品標準的制 定一次扣5分。107組織實施本廠方針與全面質量管理訃劃，并 對全廠環(huán)保工作，計量工

24、作，安全檢查工作， 車間（科室）的質量工作進行檢查，監(jiān)督、 協(xié)調。未組織實施本廠方針與全面質量管理計劃，并對 全廠環(huán)保工作，計量工作，安全檢查工作，車間 （科室）的質量工作進行檢查，監(jiān)督、協(xié)調一次 扣2分。108貫徹各級組織技術標準，質量標準和本科人 員的工作標準，不斷完善全廠的質量保證體 系。未貫徹各級組織技術標準，質量標準和本科人員 的工作標準一次扣2分。109負責產(chǎn)品質量的保證，不合格產(chǎn)品應返回重 新制造。對不合格產(chǎn)品出廠造成經(jīng)濟損失和 信譽影響負責。不能保證產(chǎn)品質量，對不合格產(chǎn)品未及時返回重 新制造，造成經(jīng)濟損失和信譽影響每岀現(xiàn)一次扣 10分。101 0按時對本科人員嚴格進行安全責任制

25、考 核。未及時考核上報一次扣2分10考核項合計100考核結果（扣分原因描述）處理意見（XXX企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表考評部門:被考核人簽字:設備廠長安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年 2月序號考核項目扣分標準應得 分扣分實得分1主管本公司全部設備管理，保障生產(chǎn)設 施的完好和實用，保障生產(chǎn)全過程順利 安全的基礎條件。未能對本公司全部設備管理，保障生產(chǎn)設施的完好 和實用進行管理扣5分，未能保障生產(chǎn)全過程順利 安全的基礎條件扣3分。1()2負責生產(chǎn)設備的完好，杜絕跑冒滴漏， 做到系統(tǒng)無泄漏。未能保證生產(chǎn)設備的完好，出現(xiàn)跑冒滴漏造成生產(chǎn) 安全事故，每次扣10分。

26、103積極參與雙體系建設活動，保證設備部 門管控措施的執(zhí)行落實到位，及時檢查 本部門隱患排查落實情況一次異常作業(yè)活動不進行風險分析扣5分，1項安 全措施落實不到位扣2分。154負責機電維修班的管理和工作安排，保 證檢維修質量和施工安全。對檢修質量 和涉及檢維修的安全工作負責任。負責機電維修班的管理和工作安排，未能保證檢維 修質量和施工安全出現(xiàn)事故每次扣3分。未能保證 檢修質量和涉及檢維修的安全工作扣3分。10r5負責本公司大修、中修、小修、技術改 造的實施，根據(jù)生產(chǎn)運行需要，隨時完 成檢修或搶修任務。未及時組織本公司大修、中修、小修、技術改造的 實施而影響生產(chǎn)扣2分，未根據(jù)生產(chǎn)運行需要，及 時

27、完成檢修或搶修任務影響生產(chǎn)每次扣3分。1()6負責監(jiān)督實施檢修過程的操作，及時的 對新增設備和技改設備進行風險評價， 并根據(jù)風險評價不斷完善和修改安全操 作規(guī)程。杜絕違章作業(yè)，技改施工全過 程的安全和質量負責任。未按要求監(jiān)督實施檢修過程的操作，及時的對新增 設備和技改設備進行風險評價，并根據(jù)風險評價不 斷完善和修改安全操作規(guī)程每次扣5分。出現(xiàn)違章 作業(yè)，技改施工全過程的安全和質量問題每次扣3 分。107負責設備完好和無泄漏的檢查統(tǒng)訃，及 時組織人員消除隱患，對檢查不到或組 織檢維修不力而影響生產(chǎn)運行和安全生 產(chǎn)負責任；未及時對設備完好和無泄漏進行檢查統(tǒng)計，未及時 組織人員消除隱患，檢查不到或組

28、織檢維修不力而 影響生產(chǎn)運行和安全生產(chǎn)每出現(xiàn)一次扣5分；108負責檢維修人員的技術進步和檢維修質 量的提高。有權向總經(jīng)理建議辭退或調 換不適合檢維修工作的員工，有權對違 章作業(yè)人員實施50500元罰款，有權 對檢維修和安全生產(chǎn)作出突出貢獻的人 員提出獎勵建議；未能保證檢維修人員的技術進步和檢維修質量的 提高而影響生產(chǎn)及安全每人次扣2分。未對違章作 業(yè)人員實施相關處理每次扣2分，未對檢維修和安 全生產(chǎn)作出突出貢獻的人員提出獎勵扣1分；159負責檢維修全過程的技術資料整理和存 檔，及時填寫設備檔案資料，對資料不 全而影響核查負責。未對檢維修全過程的技術資料整理和存檔，及時填 寫設備檔案資料，對資料

29、不全而影響核查的扣3 分。10合計100得分考核結果（扣分原因描述）：考核處理意見：被考核人簽字：考評部門:供應經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年 2 月序號考核項目扣分標準應得分扣分實得分1供應經(jīng)理受總經(jīng)理領導，是部門安全生產(chǎn)的 第一責任人，必須熟練掌握有關的安全專業(yè) 知識并經(jīng)過培訓，考核合格。未能熟練掌握有關的安全專業(yè)知識并經(jīng)過培訓， 考核合格扣10分。102認真?zhèn)鬟_、貫徹黨和國家及上級有關部門安 全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和有關的規(guī)章制 度。未能認真?zhèn)鬟_、貫徹黨和國家及上級有關部門安 全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和有關的規(guī)章制度， 而影響生產(chǎn)的每次扣2分。1

30、03制定和修訂本部門的安全管理制度，并保證 認真貫徹執(zhí)行和實施。未能及時制定和修訂本部門的安全管理制度，并 保證認真貫徹執(zhí)行和實施扣10分。104在采購過程中嚴格執(zhí)行有關規(guī)程、標準、技 術規(guī)范要求等，保證公司采購的原料，資質 證件齊全、質量合格、供應及時有安全標識。未能在采購過程中嚴格執(zhí)行有關規(guī)程、標準、技 術規(guī)范要求等，使公司采購的原料不合格，資質 證件不齊全、質量不合格、供應沒有安全標識影10（XXX企業(yè)）各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表響正常生產(chǎn)每次扣5分。5貨物裝運過程中應采取安全可鼎的措施，防 止物資途中震動、碰撞、砸壓、丟損等。采 購危險化學品原料時，應找具有安全資質的 車輛運送，并索

31、取“一書一簽”。未對貨物裝運過程中應采取安全可靠的措施，致 使物資途中震動、碰撞、砸壓、丟損等造成損失 每次扣5分。采購危險化學品原料時，未按要求 應找具有安全資質的車輛運送，并索取“一書一 簽”扣5分。106加強對安全生產(chǎn)工作的領導，按時參加安全 生產(chǎn)工作會議，認真貫徹落實會議精神。未按時參加安全生產(chǎn)工作會議，認真貫徹落實會 議精神每無故缺少一次扣2分。107對本部門發(fā)生的事故要及時報告，并負責查 明原因，采取措施；未對本部門發(fā)生的事故及時報告，不及時查明原 因，采取措施扣10分；108外出期間必須明確專人代行職權。外出期間未及時明確專人代行職權每出現(xiàn)一次 影響正常生產(chǎn)扣5分。109承辦上級

32、部門交辦的各項工作。未能及時承辦上級部門交辦的各項工作影響安 全生產(chǎn)每次扣5分。1010按照上述安全職責，每年制定供應部年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實。未按照本部門安全職責，制定供應部年度安全工 作計劃，并在具體工作中逐項落實扣10分。10考核項合計100考核結果（扣分原因描述）處理意見被考核人簽字：考評部門:財務經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年2月序號考核項目扣分標準應得分扣分實得分1熟悉國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、 標準和有關規(guī)定，經(jīng)過培訓，考核合格；未能熟悉國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、 標準和有關規(guī)定，未經(jīng)過培訓，考核合格上

33、崗扣 10分；102負責組織制定本部門各崗位安全責任制及其 管理制度；未及時組織制定本部門各崗位安全責任制及其 管理制度扣10分；153按時參加公司安全工作會議，認真貫徹落實 會議精神；未按時參加公司安全工作會議，認真貫徹落實會 議精神每無故缺少一次扣2分；10（XXX企業(yè)）各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表4負責公司安全投入資金的籌集、使用和監(jiān)督；未能保證公司安全投入資金的籌集、使用和監(jiān)督影響生產(chǎn)正常運行扣10分；1()5盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象；盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象每出現(xiàn)一次違章行為扣2分：106定期組織本部門學習安全知識、專業(yè)知識；未定期組織本部門學習安全知識、專業(yè)知識每缺 少一次扣2

34、分；107按時參加安全生產(chǎn)工作會議，落實會議精神；未按時參加安全生產(chǎn)工作會議，落實會議精神， 每無故缺少一次扣2分；158按照上述安全職責，每年制定財務部年度安 全工作計劃，并在具體工作中逐項落實；未按照安全職責，制定財務部年度安全工作汁 劃，并在具體工作中逐項落實扣10分；109外出期間必須明確專人代行職權。外出期間未明確專人代行職權影響正常生產(chǎn)每 次扣3分。10考核項合計100考核結果（扣分原因描述）處理意見被考核人簽字:考評部門:3(XXX企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表材料科長安全生產(chǎn)責任制考核細則單位名稱：XXX有限公司被考核人：20XX年 2月序號考核項目扣分標準應得分扣分實得分1

35、材料科長是倉庫物資管理的具體負責人，應 熟練掌握倉庫物資安全管理的專業(yè)知識，確 保貯存安全。未能應熟練掌握倉庫物資安全管理的專業(yè)知識， 確保貯存安全扣3。102做好倉庫物資的出、入庫及物資的保管工 作；未及時做好倉庫物資的出、入庫及物資的保管、統(tǒng)計臺賬等扣3分；103努力鉆研業(yè)務，熟悉化工企業(yè)所用物資驗不能熟悉化工企業(yè)所用物資驗收、記帳、保管、10#（XXX企業(yè)）各級安全生產(chǎn)責任制考核細則表收、記帳、保管、發(fā)放、盤點、結帳等業(yè)務 流程，掌握好本人的管物資的類別、品種、 數(shù)量、規(guī)格型號、主要用途等；發(fā)放、盤點、結帳等業(yè)務流程扣3分，未能掌握 好本人的管物資的類別、品種、數(shù)量、規(guī)格型號、 主要用途

36、等扣3分；4凡驗收入庫的物資，嚴格執(zhí)行物資存放管 理規(guī)定進行驗收檢查清點物資名稱和數(shù) 量，并且按入庫申報表的品種數(shù)量認真填寫 來貨登記臺帳；凡驗收入庫的物資，未嚴格執(zhí)行物資存放管理 規(guī)定進行驗收檢查清點物資名稱和數(shù)量，并且 按入庫申報表的品種數(shù)量認真填寫來貨登記臺帳 每次扣3分：155嚴格執(zhí)行物資領用管理規(guī)定，無正式領 取手續(xù)或無領料單，有權拒絕發(fā)放；遇有生 產(chǎn)急需時，則有值班人員通知材料科長，并 山經(jīng)辦人寫出借條，值班人員簽字后，方可 發(fā)給，第二天必須補齊正式手續(xù)；未嚴格執(zhí)行物資領用管理規(guī)定，無正式領取手 續(xù)或無領料單發(fā)放發(fā)現(xiàn)一次扣3分；156建立健全收、發(fā)臺帳和憑證，做到登記及時、 書寫整潔，杜絕錯登、錯記、涂改現(xiàn)象；未建立健全收、發(fā)臺帳和憑證，登記不及時、書 寫不整潔，出現(xiàn)錯登、錯記、涂改現(xiàn)象每次扣3 分：157負責本庫區(qū)衛(wèi)生清潔工作，做到無塵、無雜 物、無積水等。未及時