簡單勞動(dòng)合同書樣本

1、簡單勞動(dòng)合同書樣本勞動(dòng)合同是企業(yè)勞動(dòng)管理的有效手段。一起來看看為大家整理的：簡單勞動(dòng)合同書樣本，歡迎閱讀，僅供參考，簡單勞動(dòng)合同書樣本（一）甲方地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 乙方性別身份證號碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合 同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂 立本合同。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào) 換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)

2、。第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為 元/月，其 中試用期的工資為 元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為。第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無 效。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字簽訂時(shí)間：年月勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字： 簡單勞動(dòng)合同書樣本（二）甲方地

3、址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方性別 身份證號碼現(xiàn)住址郵編 聯(lián)系電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合 同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自 年月日起至 年月日止或 .其中試用期為 年月日起至年月_ 日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方 的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 .經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的， 甲方每月_日支付工 資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月或，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條

4、件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí) 行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙 方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家 規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事 人簽字。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章） 簽訂時(shí)間：年月日簡單勞動(dòng)合同書樣本（三）甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 乙方（勞動(dòng)者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國 勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第

5、一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A. 有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月日；B. 無固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。C. 以完成工作為期限。2、本合同包含 個(gè)月的試用期（自 年月日 至年月日）第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)， 乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)

6、重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不 超過8小時(shí)，每周工作不超過 40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社

7、會(huì)保險(xiǎn)，繳 納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方 應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并 依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng) 當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè) 秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否 則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何 單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙

8、方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同 法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé) 的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工 作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合 法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；

9、協(xié)商不成的，任何一方可依 法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)， 按照法律、法規(guī)、 行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書 面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 簽約代表（簽字）日期：年月日日期：年月日簡單勞動(dòng)合同書樣本（四）甲方（用人單位）單位住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 乙方（勞動(dòng)者）住址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國 勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動(dòng)

10、合同期限：1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自 年月日起至年 月日止。第二條、工作地點(diǎn)：省市路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不 超過8小時(shí)，每周工作不超過 40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排

11、，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞 動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng) 當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè) 秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公

12、司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否 則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位 保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造 成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的 形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同 法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé) 的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工 作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的