醫(yī)院綜合科工作總結

1、2010 年醫(yī)院綜合科工作總結2010 年在醫(yī)院兩委會的正確領導下，綜合科從無到有，從各自 為戰(zhàn)到整體配合， 互相學習取長補短至共同進步， 都以醫(yī)院辦院 方針為指導，以“尊重、關愛、責任、敬業(yè)”為主體，展開一切 服務工作，特別是通過“創(chuàng)新思維、感動服務”及“學習實踐科 學發(fā)展觀”兩大活動，大多數人從思想上轉變了舊觀念，從行動 上緊跟醫(yī)院快速發(fā)展的步伐， 各項工作取得了明顯的成績， 也積 累了好的經驗，同時也看到了自己的不足。一.目標完成情況通過組合， 使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作， 并按 質按量按時完成任務，達到了來人有接待、問題有答復、糾紛有 人解決的效果。一年來綜合科組織、安排

2、、布置醫(yī)院各種類型的會議二十余次， 接待咨詢的、參觀的、檢查的、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑 難問題十余次，為醫(yī)院對外宣傳、內部團結、和諧外圍做出了努 力，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件。一年來從醫(yī)技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝,我們不分晝夜，不分星期天，從規(guī)劃到設計再到現場施工，注入 了大量的汗水和辛苦，為方便患者、為改善醫(yī)護工作環(huán)境及醫(yī)院 中長期發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。一年來安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務以獨特的服 務方式、有序地運作程序得到了好評，使表揚、留言達千條之余， 職工代表贈錦旗兩面，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作， 及時有效地解決遺留問題，服務質量得到了上

3、級部門及被鑒定人 員的好感，組織居民醫(yī)保的參保和續(xù)保工作， 多次為勞動局的工 傷鑒定、勞動能力鑒定、招錄體檢進行現場服務工作，為市、區(qū) 殘聯(lián)進行傷殘鑒定工作現場服務， 特別是近段時期內，退休職工 體檢、慢病遺留問題的解決，居民醫(yī)療保險參保和續(xù)保，區(qū)殘疾 人的鑒定，醫(yī)院基礎建設改造疊加在一起， 綜合科全體人員不辭 勞苦、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。一年來我們進行了四次服務心得交流， 全科人人有博客， 部分人 員有qq，博文共63篇，論文有4篇。一年來醫(yī)院環(huán)境得到了改善， 衛(wèi)生保潔上了新臺階， 科室建立了 新的工作制度，辦公室管理、病案管理、財務管理、物品管理、 醫(yī)保管理、院感管理、水電

4、暖管理、設備管理、財產管理、食堂 管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。二 . 經驗和不足 :通過多次開會討論使大多數人轉變了思想觀念， 以主人翁姿態(tài)面 對一切困難，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。用辯證的關系看待、付出與得到，得到的不僅體現在金錢上，更 重要的是在精神上和形象上， 大家堅信只要有付出， 金錢、精神、 形象和公信遲早都能得到。行政資源的整合有以下幾大好處， 一是有各自為戰(zhàn)，互不牽連到 聯(lián)合辦公，起到互補作用；二是共同進步、共同學習、共同處理 公事和私事；三是不論來者是什么樣的人群， 需要解決什么樣的 問題，時刻都有一句溫暖話，時刻都幫助他解決，盡可能滿足他 的要求；四是節(jié)

5、約支出，鍛煉人才，減少環(huán)節(jié)，如病案和辦公室 工作，由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成， 其他崗位也是如此。感動服務使我們提倡的，在給對方服務的同時提高語言溝通能力， 因人而易，注意自己的形象，用心去服務，在行動中讓對方真正 感到你對他的尊重，對他的關愛，他們認為你擔起了責任，也看 到了你愛崗敬業(yè)的行為，對方才會為之而動情，才會積極配合你 的工作，達到雙方滿意的效果。從我做起，換位思考，假如醫(yī)院就是我的家，我就是院長，精打 細算是根本，大河有水，小渠才不會干的基本道理，知道了這些 心態(tài)才有大的改觀。不足的是新成立科室人員磨合期過長， 同志們的觀念要進一步的 更新，承擔份外之事，缺

6、乏主動性，制度執(zhí)行的嚴謹性不高，明 年要按照醫(yī)院及科室的各項制度嚴格執(zhí)行， 多開交心會， 進一步 解放思想，更新觀念，把實事做實。更多關于 2010 年醫(yī)院綜合科工作總結的文章 內科主治醫(yī)生工作總結碘缺乏病宣傳周工作總結個體中醫(yī)診所工作總結2010年醫(yī)院醫(yī)生工作總結新型農村合作醫(yī)療管理站半年工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年階段性總結醫(yī)院?？平ㄔO工作總結2010年主治醫(yī)生工作總結到醫(yī)院工作總結v/h2欄目查看更多內容 v/br本人于1997年畢業(yè)進入臨床，xx年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪。現 將任職以來的工作情況總結如下：晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開

7、始， 為迅速提高自己的診療 技術， 前兩年本人一直在急診科工作， 急診工作的鍛煉使我迅速 提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、 急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、 上消化道大出血、 大咯血等內科急癥； 同時能熟練地進行心肺腦 復蘇的搶救。在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質 和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱 讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學 專業(yè)網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大 了知識面。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治

8、技術，同時也能處理各系統(tǒng) 的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、 診療常規(guī)和操作規(guī)程， 在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究， 針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后 遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了課題，提出使用強制 性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現強制性運動治療對 上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療 區(qū)別不大，故又提出的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢， 并且取得較好療效，經過一年

9、多的努力攻關，最終完成課題，在 臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作， 希望在今后的工 作中有更多建樹。自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)， 積極開展對下級醫(yī)師的指導工 作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，規(guī)范三級查訪制度， 提高下級醫(yī)師對常見病、 多發(fā)病的診治水平， 多次組織院內講座， 規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓， 做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。更多關于的文章 個體中醫(yī)診所工作總結2010年醫(yī)院醫(yī)生工作總結新型農村合作醫(yī)療管理站半年工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年階段性總結醫(yī)院專

10、科建設工作總結2010年主治醫(yī)生工作總結醫(yī)院ct科工作總結合醫(yī)站半年工作總結今年 5 月 15 日是全國第 16 個“防治碘缺乏病日” ，學校今年宣 傳的主題是“全社會共同參與，持續(xù)消除碘缺乏病” 。我校開展 了形式多樣、內容豐富的宣傳活動，向學生宣傳、普及碘缺乏病 防治知識?，F將活動情況總結如下：一、領導重視，分工明確 學校收到教育局文件克教發(fā) 2010 104 號文件后，反應迅速，在第一時間內校長組織相關人員成立了活動領導小組，召開了防治碘缺乏病日活動工作會議， 明確分工。教導處負責檢查落實各 班上一堂碘缺乏病防治知識課，總務處負責校園內環(huán)境布置， 政教處負責上街宣傳，發(fā)放防治碘缺乏病知識

11、宣傳單和櫥窗宣傳布 置；少先隊大隊輔導員負責廣播宣傳；學校遠程教育管理員負責 播放防治碘缺乏病記錄片等。二、形式多樣，豐富多彩學校要求每班上一堂碘缺乏病防治知識課，少先隊進行一次廣播 宣傳，學校展示宣傳板，張掛宣傳橫幅標語，小手拉大手等活動， 向學生和家長進行科學補碘， 消除碘缺乏病健康教育宣傳， 強化 小學生食用碘鹽，會用碘鹽的意識，廣泛動員社會共同防治碘缺 乏病的防治工作，讓更多的人認識碘缺乏病的危害， 掌握碘缺乏 病的防治知識。三、提高認識，成效顯著碘缺乏病是一種地球物理化學性疾病，防治工作具有長期性、艱 巨性、必須常抓不懈。我校緊緊圍繞今年“防治碘缺乏病日”宣 傳活動主題，認真組織和開

12、展“防治碘缺乏病日”活動，宣傳預 防碘缺乏病知識，宣傳食用合格碘鹽的意義， 讓更多的學生掌握科學、適量補碘的方法，大大增強學生自我防護的意識和能力。我校將以今年 5月 15日全國第 16個“防治碘缺乏病日” 活動為 契機，持續(xù)做好預防碘缺乏病知識的宣傳教育活動。XX年-2010年是實現“ 一五”規(guī)劃的關鍵之年，對實現和諧社 會發(fā)展、 全面建設小康社會， 做好我區(qū)全年的醫(yī)療工作具有重要 意義。本人的個體中醫(yī)診所在市衛(wèi)生局及區(qū)衛(wèi)生局的正確領導和 關心支持下，認真學習貫徹“十七大”精神，高舉“鄧小平理論 旗幟”，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞為人民 服務的精神， 扎實做好診所的各項工作，

13、 積極參加衛(wèi)生部門的各 種崗位培訓 ,努力發(fā)揚中醫(yī)中藥的特長 ,為地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)作出了 貢獻 ,現具體工作總結如下。一、加強思想教育 ,提高服務質量 .在市區(qū)衛(wèi)生局及有關部門的領導下 ,積極參加各種衛(wèi)生系統(tǒng)政治 思想教育 , 認真學習貫徹“十七大”精神，高舉“鄧小平理論旗 幟”，堅持以“三個代表”重要思想為指導。認真學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師 法的有關內容 ,高度重視個體醫(yī)療在醫(yī)療活動中出現的醫(yī)療糾紛 問題 ,按醫(yī)師法的規(guī)定的范圍進行行醫(yī) ,不超范圍行醫(yī)。全面按照 市區(qū)衛(wèi)生局的精神進行各項工作。在工作中視患者為親人,急患 者所急 ,想患者所想 , 全心全意為患者服務。 xx 年 -2010 年救治患 者達千

14、人 ,無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生，并且受到患者的一致好評，使 患者就診量在不斷增加。二、加強中醫(yī)理論學習工作，充分發(fā)揮中醫(yī)服務作用 .自己在工作中 ,不斷的研究中醫(yī)學理論 ,并且與實踐相結合 .在近 40 年的醫(yī)療工作中 ,中醫(yī)強調的是要達到內部肌體功能的自身協(xié) 調平衡，增強免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的 內因 ,調解平衡狀態(tài)，消除疾病，保持健康。本人能夠很好運用 中醫(yī)為廣大患者服務， 充分挖掘和發(fā)揮中醫(yī)藥 “簡、便、驗、廉” 的特色與優(yōu)勢， 努力為群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。 在治療慢性疾 病中充分發(fā)揮了中醫(yī)的特色， 治愈患者達數百人。 并在工作中也 感到了中醫(yī)的博大精深， 自己深深的體會

15、要為患者更好的服務就 要不斷的加強醫(yī)療理論的學習。三、加強繼續(xù)教育工作 ,嚴格依法行醫(yī)本人持證上崗， 按執(zhí)業(yè)范圍行醫(yī)， 并根據繼續(xù)教育相關規(guī)定及要 求，執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍管理辦發(fā)，本人定期參加XX市,XX市舉辦 的各項培訓工作 .xx 年-2010 年在市醫(yī)院 ,防疫站等會議室，學習 了肺結核、乙肝，非典，手足口病，愛滋病，鼠疫等傳染病的防治管理辦法及醫(yī)藥管理質量的報告。培訓工作取得了良好效果， 診斷治療水平得到了提高。XX年月9月13至XX年年9月16日，由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)防疫站 4 人組成的醫(yī)療檢查小組，對全區(qū)個體醫(yī)療診所進行了全面檢查， 檢查中發(fā)現的主要問題： 一是個體醫(yī)療診所醫(yī)藥處方填寫不完

16、善。 二是對中醫(yī)診所的藥品進行質量檢查。 三是中藥飲片質量把關不 嚴。通過檢查，有效地促進了中藥飲片的管理，和處方填寫的不 足，使區(qū)個體醫(yī)療診所在管理方面及藥品質量當中得到了提升。 本診所發(fā)現的問題，即時整改，杜絕一切隱患。本診所還存在不足， 房屋布局不合理， 中醫(yī)和中醫(yī)藥知識的宣傳 不足，今后在工作中，大力推動傳統(tǒng)中醫(yī)的健康發(fā)展，并且為廣 大患者提供質量好， 價低廉的醫(yī)療服務， 爭創(chuàng)合格優(yōu)秀的個體診 所。小編推薦與 個體中醫(yī)診所工作總結 關聯(lián)的文章：新型農村合作醫(yī)療管理站半年工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年階段性總結醫(yī)院專科建設工作總結2010年主治醫(yī)生工作總結醫(yī) 院ct科工作總結合醫(yī)站半年工作總結

17、2010年市人民醫(yī)院工 作總結醫(yī)院口腔科醫(yī)師工作總結查看更多 S院工作總結我自 6月份參加工作至今已經 5個多月了， 在醫(yī)院、科室領導的 關心及同事們的幫助下， 較好地完成了各項工作任務， 使自己較 快地熟悉了新的工作環(huán)境， 在工作態(tài)度、 專業(yè)技術水平等方面均 取得較大的進步，主要有以下幾個方面：一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務。作為一名醫(yī)生，為患者服 務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生 事物，要想在最短的時間內做強做大， 我認為首先要提高服務質 量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參 加工作以后， 我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平， 擺正 主人翁

18、的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服 務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解 釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平。1、堅持業(yè)務學習不放松。 參加工作后我仍然堅持每天學習， 每天掌握一種 疾??；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)， 鍛煉科研思維； 2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作 過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行， 避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生； 在工作中不斷豐富自己的臨床經驗， 時刻保持謙虛謹慎， 遇到不 懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教， 努力提高自己綜合分析問題和解 決問題能力；嚴密觀察病情，及

19、時準確記錄病情，對患者的處理 得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一 員，“院興我榮，院衰我恥” ，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義 不榮辭的責任。 在做好本職工作的基礎上， 積極為科室的發(fā)展出 謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高?？偨Y 2010 年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完 成地較為圓滿， 但是我不能有絲毫的松懈， 因為以后的工作還會 面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。 同時與其它先進同事相比還有差距， 在 今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成 績。更多關于 2010 年醫(yī)院醫(yī)生工作總結的文章 鄉(xiāng)

20、鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年階段性總結醫(yī)院?？平ㄔO工作總結 2010 年主 治醫(yī)生工作總結醫(yī)院 ct 科工作總結合醫(yī)站半年工作總結 2010 年 市人民醫(yī)院工作總結醫(yī)院口腔科醫(yī)師工作總結基層醫(yī)生業(yè)務工 作總結到醫(yī)院工作總結v/h2欄目查看更多內容v/br 2010 年，我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度 重視，人大、政協(xié)等部門的關心、支持和幫助，在主管部門的正 確領導和經辦機構的共同努力下，本著“政府組織引導、農民自 愿參加、以大病統(tǒng)籌為主、兼顧門診小病補償、互助共濟”的原 則，全鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作扎實推進、 平穩(wěn)運行、態(tài)勢良好， 再次取得了顯著成效。一、基本情況、參合情況2010 年，全鄉(xiāng)

21、有 25847 人參加新型農村合作醫(yī)療，參合率達 95.05%。、補償情況截止 2010年 6月 30日，全鄉(xiāng)共有 29557 人次得到補償， 補償金 額為：806486.80元，與上年同期相比增加 87 人次 505112.40元。 其中：門診補償 28998 人次，補償金額為： 357613.90 元，占總 補償金額的 44.34%，人均補償 12.33 元。鄉(xiāng)衛(wèi)生院住院補償 429 人次，補償金額為： 146089.10元，占總補償金額的 18.11 %，人 均補償 340.50 元。縣境外住院補償 130 人次，補償金額為：302783.80 元，占總補償金額的 37.54 %，人均補

22、償 2329.10 元。、工作情況2010 年，我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作，繼續(xù)本著“一切為了參 合農民的利益、取信于民、惠及于民”的服務宗旨。嚴格執(zhí)行縣 委、政府制定的及其相關文件，具體工作如下：1、機構組織進一步完善了三個組織： 一是以鄉(xiāng)長任組長， 相關部門負責人為 成員的新型農村合作醫(yī)療領導小組； 二是以鄉(xiāng)長任主任， 相關部 門負責人為成員的新型農村合作醫(yī)療監(jiān)督委員會； 三是以鄉(xiāng)長任 組長，相關部門負責人為成員的新型農村合作醫(yī)療資金管理領導 小組，使全鄉(xiāng)的新型農村合作醫(yī)療工作得到了組織保障。2、制度宣傳為力爭達到宣傳面 100%、知曉率 100%的目標，按照：宣傳內容 有針對性；宣傳形式多

23、樣性；宣傳工作細致性的原則，采取常年 宣傳、處處宣傳的方式，及時宣傳新型農村合作醫(yī)療相關政策、調整方案。 使新型農村合作醫(yī)療工作做到了家喻戶曉， 大大提高 了農民自愿參加新型農村合作醫(yī)療的積極性和主動性。3、資金管理自新型農村合作醫(yī)療制度在我縣實施補償報銷以來， 我站對補償 報銷資金始終堅持專戶儲存、專賬管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t，及時 下發(fā)，無一截留農民補償報銷資金。4、內部管理站內實行定期理論和業(yè)務學習， 要求每位工作人員必須熟悉和掌 握相關政策和制度。5、醫(yī)療機構管理要求各定點醫(yī)療機構必須積極配合新農合工作的開展， 繼續(xù)設置 專門的新型農村合作醫(yī)療結算窗口， 落實了專職人員， 制定并公 開辦事

24、流程， 將辦事流程張貼在醒目位置， 使就診參合農民一目 了然。設立新型農村合作醫(yī)療意見箱， 廣泛接受社會各界和人民 群眾的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行相關藥品目錄和價格。6、監(jiān)管工作為保證定點醫(yī)療機構用最低廉的價格為新型農村合作醫(yī)療患者 提供最優(yōu)質的服務， 不定期對各定點醫(yī)療機構進行督查。 協(xié)調衛(wèi) 生院加強醫(yī)務人員素質教育培訓 28 人次，建立和完善了醫(yī)療機 構年終考核、獎懲制度。7、審核工作新型農村合作醫(yī)療制度推行過程中， 農民最關心的是醫(yī)療費用補 償兌現的公開、 公平問題。 為加強對定點醫(yī)療機構的審核和督查 工作，嚴格實行“三級審核”制度，即：定點醫(yī)療機構負責人初 審、衛(wèi)生院、合醫(yī)站分別復核，縣合醫(yī)局終

25、審制度。加大對醫(yī)療 機構的醫(yī)療服務行為、合理用藥、因病施治等管理力度，始終堅 持公開、公平、公正的原則，讓廣大參合群眾真正得到優(yōu)質、高 效、便捷、價廉的醫(yī)療服務。二、存在的問題我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作雖然取得了較好的成績， 但隨著人民 群眾醫(yī)療保健需求的日益提高，運行中仍存在一些困難和問題。1、合醫(yī)站工作經費嚴重不足，不能滿足工作需要，削弱了對各 定點醫(yī)療機構的監(jiān)管、指導力度。2、村級衛(wèi)生服務人員水平低，能力弱，難以滿足農民的基本醫(yī) 療服務需求。3、微機管理系統(tǒng)尚未建立，工作現代化程度低，給新型農村合 作醫(yī)療制度運行帶來很多的不便和困難，增加了工作成本。三、下一步工作措施我鄉(xiāng)的新型農村合作醫(yī)療

26、工作， 將按照縣委、 縣政府對新型農村 合作醫(yī)療工作的總部署，在鄉(xiāng)人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，在合醫(yī) 局的領導下， 以提高參合農民受益面和提高合作醫(yī)療服務質量為 目標，努力實現“政府得民心、衛(wèi)生得發(fā)展、農民得實惠” ，扎 實推進我鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療工作開展。1、積極配合完成新型農村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)建設，實行網上審 核。2、加大監(jiān)管力度，不斷規(guī)范定點醫(yī)療機構服務行為，嚴格執(zhí)行 醫(yī)療規(guī)范及操作流程， 嚴格執(zhí)行及不斷規(guī)范服務行為， 努力提高服務質量小編推薦與 新型農村合作醫(yī)療管理站半年工作總結 關聯(lián)的文章：醫(yī)院?？平ㄔO工作總結 | 2010 年主治醫(yī)生工作總結 | 醫(yī)院 ct 科工作總結 | 合醫(yī)站半年

27、工作總結 | 2010 年市人民醫(yī)院工作 總結 | 醫(yī)院口腔科醫(yī)師工作總結 | 基層醫(yī)生業(yè)務工作總結 | 2011 年上半年護士工作總結 |查看更多 醫(yī)院工作總結我院于 2010 年底正式啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動，當前，鄉(xiāng) 鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的第一階段已經告一段落， 作為渡口中心衛(wèi) 生院的負責人之一，我覺得做好總結，制定細則，全面部署下一 階段工作是我們必須考慮的當務之急， 為此， 簡單探討一下對于 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的一些認識。首先，要從思想上正確認識，提高管理職及全體職工的重視度。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動既是上級下達的一項任務， 也是衛(wèi)生院可 持續(xù)發(fā)展、建設現代醫(yī)院管理制度的自發(fā)性需求。

28、不改革，安于 現狀是沒有出路的，只要把視野放寬，放到先進地區(qū)、放到衛(wèi)生 事業(yè)發(fā)達地區(qū)， 通過比對，我們就會明白我們的差距是全方位的， 除了硬件上面的投入， 我們在現代醫(yī)院管理理念和制度上的欠缺 由來已久。改革人浮于事、管理缺位、執(zhí)行不力、有章不守的陳規(guī)陋習，是一項非常緊迫而且必須長期堅持不懈的工作。在省委張春賢書記掀起的解放思想大潮中， 我們必須認識到“逆水行舟， 不進則退”的大趨勢，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設好，服務于群眾，滿 足新形勢下人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生保健需求，就必須走“規(guī)范管理、優(yōu)化服務”的道路，就必須把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理 年活動、全面提升衛(wèi)生院形象和服務水平當做一件大事來抓。只有從思

29、想上重視并且深入落實，不搞消極應付，不搞淺嘗輒止， 不搞臨時抱佛腳那一套，才能夠找準定位，明確目標，端正態(tài)度， 真正做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的各項工作。其次，對任務解碼要正確，詳細，深入。要對當前現狀有一個全 面、清醒的認識，掌控優(yōu)勢與不足，家底擺在那兒，對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi) 生院管理年活動的評價考核標準，一項一項劃出我們做到的、 做的但還須加強的、準備做但還沒有著手的以及在思想里還是空白 的幾個部分，對每一個項目都登記在案，做好規(guī)劃，制定落實的 時間表和路線圖，按周、按月、按季度定好階段性目標，確保每 一個項目都有明確的達成期限， 確保實施時的有條不紊，不搞一 哄而上那一套。第三，責任落實到人，任務詮

30、釋到位。小的階段性目標制定好了， 就要做好部署，分工，按照公共衛(wèi)生、臨床診療、財務管理、新 農合管理等幾大塊，各個項目指定專人負責，把任務及時限分解 好，以書面的形式下發(fā)到各個具體人員，確保每個具體負責人對 自己該做的項目要胸有成竹， 問時能說出個一二三來。 同時對該 如何做、何時做、做到什么程度要予以說明，并且加強經常性的 溝通，及時了解相關人員對自己任務有什么不明白以及遺漏的地 方，做好解釋或調整。第四，檢查和督促要常抓不懈。關注每個人每個項目的進度，要 求每個人做好定期匯報和專項匯報，了解其思想動態(tài)、遇到的困難、遭遇的阻力，及時予以疏解。按照時間表檢查每個項目的落 實情況。制定對進度予以

31、公示；對經常的、長期的項目如病歷規(guī) 范化、衛(wèi)生區(qū)域責任化、考勤制度實施等要制定專項檢查方案， 落實考核及獎懲。定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動專題會議，通報進度，集體評估落實各項目落實情況，研究方案，協(xié)調交叉性 任務。第五，做好信息收集及反饋工作。對各種文件資料及時整理，所 有活動記錄在案，對專題會議及各項目活動均要有書面記錄，每一位相關責任人員的工作計劃、階段性總結、相關表格列入規(guī)范 化管理并且造冊，統(tǒng)一編號存檔。對醫(yī)療文書要作為重點，改革 管理方式，全面推行規(guī)范化書寫、規(guī)范化審核、規(guī)范化檢查和規(guī) 范化保管，落實病歷質量評價和醫(yī)療質量評價體系，相關評價指標及評價結果入冊并且作為職工綜合考核依據。

32、每月在宣傳欄公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的事項， 每月總結相關資料向縣衛(wèi)生局 報告。第六，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動為契機， 全面提升職工綜合素質。 通過“三基”訓練夯實基礎，通過落實臨床醫(yī)療質量管理提升職 工的業(yè)務素質， 通過醫(yī)德醫(yī)風建設專題活動提升職工的服務意識 和服務水平。措施是按要求完成“三基”訓練科目，并且作為一 條長期措施堅持下去； 建立就診患者意見簿， 建立患者調查制度； 規(guī)范服務用語；規(guī)范公示就診及農合辦事程序。緊緊圍繞“規(guī)范 管理，優(yōu)化服務”的主題完善衛(wèi)生院軟件建設。最后， 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動中， 我們要從考核標準中汲取一 定的啟示，那就是“規(guī)范”與“服務” 。因此，做好建章立制

33、和 總結是必須的。 所有的制度建設成果要作為渡口中心衛(wèi)生院的長 期精神財富予以珍惜， 形成醫(yī)院自己的文化體系。 通過管理創(chuàng)形 象，通過管理創(chuàng)效益， 通過管理實現衛(wèi)生院集體以及職工風貌的 大飛躍，這也正是本人對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的一些認識。謝謝！ 小編推薦與 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年階段性總結 關聯(lián)的文章：2010 年主治醫(yī)生工作總結醫(yī)院 ct 科工作總結合醫(yī)站半年工作總 結 2010 年市人民醫(yī)院工作總結醫(yī)院口腔科醫(yī)師工作總結基層醫(yī) 生業(yè)務工作總結 2011 年上半年護士工作總結鄉(xiāng)村醫(yī)生工作總結 查看更多 醫(yī)院工作總結2010 年上半年在黨支部院委會的正確領導下，認真學習落實辦 院方針、工作要點及

34、責任目標，緊密配合醫(yī)院工作，狠抓實干， 在專科建設方面做出了大量的工作，現總結如下：一、緊緊圍繞 2010 年工作要點，堅持?？平ㄔO不動搖，認真落 實責任目標，提高認識。年初認真學習辦院方針及 2010 年工作要點及責任目標，并對創(chuàng) 新思維轉變觀念及主人翁精神的進一步深入討論， 并深入學習科 學發(fā)展觀，轉變了觀念，統(tǒng)一了思想，提高了認識，樹立了全心 全意為人民服務的思想，目標明確，信心十足。二、突出品牌，推介科室，擴大服務半徑。辦醫(yī)院，要計劃、規(guī)劃并要經常分析和策劃自己的服務半徑問題。 ?？漆t(yī)院應盡量擴大自己的服務半徑。 ?？漆t(yī)院的?？苾?yōu)勢一旦 形成，就會形成較大的服務半徑。為使醫(yī)院的服務半徑

35、擴大，我 們積極宣傳推介?？瓶剖?， 提高專科在社會上的知名度， 使病人 認知我們。利用宣傳頁、名片、網絡信息、到社區(qū)宣傳等，通過 本院、本科職工，病人的口碑宣傳，每個人都是義務宣傳員。偏 癱康復科三月份犧牲全月星期日休息時間， 到社區(qū)、 居民住宅區(qū) 貼宣傳頁 1000 余份，針對性發(fā)短信 1000 余條，到醫(yī)院、診所聯(lián) 系業(yè)務等，收到了明顯的效果。 脊柱病科病人遍及全國十余省市， 偏癱康復科、骨傷康復科享譽豫西金三角地區(qū)。三、提高服務質量，以病人滿意為標準。在全體醫(yī)護人員中推行以 “尊重、關愛”為主題的和諧文化建設。 圍繞以“感動”為核心的服務理念，開展親情化，個性化服務模 式，營造醫(yī)患一家親

36、的溫馨環(huán)境。開展“假如我是一個病人”的 討論活動，通過學習討論，極大的改善了大家的服務態(tài)度，待病 人如親人，急病人所急，想病人所想，使病人到醫(yī)院就像到了自 己家一樣，非常溫暖。堅持以病人為中心，以病人需求為導向， 以病人滿意為標準， 提供親情化服務， 精細化服務，便捷化服務。 如病人入院后，熱情接待，態(tài)度和藹，微笑服務，給病人端一杯 茶，送一個包，把病人送到干凈整潔的病房，為病人認真檢查、 評定并科學制定康復治療方案， 陪同病人辦出入院手續(xù)， 送一個 醫(yī)患聯(lián)系卡，出院后隨訪，健康干預等。加強醫(yī)患溝通，注重診 療溝通，情感溝通， 意見溝通，并注重溝通效果。 由于服務周到， 態(tài)度好，使病人非常滿意

37、。如偏癱康復科推出意見薄，放在康復 治療大廳， 并定時收集患者及家屬對本科室的意見， 好的繼續(xù)發(fā) 揚，批評意見及時改正，對科室有指導性的意見給予表揚，患者 非常感動；骨傷康復科的病人為了表示對醫(yī)務人員的謝意送錦旗 表示感謝；脊柱病科，由于服務好，技術水平高，深得患者的愛 戴和好評， 科室分出去頭一個月， 每天住院病人床位數就達十六 人之多。由于我院專科的特點，治療項目多，人員相對不足，一部分治療 項目一對一治療，每人都是一專多能，一職多用，平時康復治療 病人多，治療項目做不過來，為了滿足病人的康復治療需求，經 常加班加點，不怕臟、不怕累，累的背痛腰酸， 但他們毫無怨言， 尤其是偏癱康復科 pt

38、 治療師，每天晚上加班至九點多，每天加 班時間累計約三小時之多。有的帶病工作，好人好事層出不窮。四、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技術水平。?？漆t(yī)院的重要功能之一， 就是解決一般綜合性醫(yī)院解決不了的 ?？茊栴}， 所以?？漆t(yī)院的診療水準一定要高， 專業(yè)技術骨干一 定要出色甚至拔尖， 學科帶頭人最好是本學科的技術權威。 我們 要加強業(yè)務學習，不斷充電，進修深造，積極參加國內高級康復 培訓班及學術會議，網絡教育，成人高等教育，以及科室組織學 習，自學等掌握國內外本專科的最新技術動態(tài)， 是他們的業(yè)務技術水平有了進一步的提高，成為本專業(yè)的業(yè)務骨干由于宣傳到位，服務熱情周到，技術水平過硬，偏癱康復科病員 從數量到

39、質量都有顯著的提高， 從去年的住院床位十余人增加到 現有的二十余人， 最多達二十八人； 病員質量上從前年住院病人 絕大部分 510 年偏癱史，逐漸過渡到今年絕大部分偏癱史在6個月內，一部分病員急性期過后就來我院偏癱康復科住院康復治 療，優(yōu)質病員多了，有的病人住院還得提前預約。五、醫(yī)療設備精良。?？漆t(yī)院一定要有較高的設備檔次，尤其是 要確保專科設備的先進性。 這是參與激烈的醫(yī)療市場競爭的必備 條件。今年五月份我們又新進一批康復設備，充實了康復?？啤?我們脊柱科有本院自主研制獲國家專利的并獲多項科技成果獎 的腰椎病正脊復位治療機等； 骨傷康復科的熏蒸治療床、 偏振光 紅外線治療儀等偏癱康復科有高科

40、技現代化的康復設備如： 減重 步態(tài)訓練儀、腦功能治療儀、德國進口的言語吞咽治療儀、四肢 血液循環(huán)泵等。 總計約一百余臺件。 我們要充分利用和發(fā)揮他們 的功能及治療效果，為臨床服務。六、專科要加強科學研究。 專科醫(yī)院應該加強基礎醫(yī)學和臨床實 驗研究，建立必要的實驗室、 研究室。目前脊柱科建立了研究室， 脊柱病研究方面取得了豐碩成果， 先后獲國家專利一項， 科技成 果將多項從而使我院在脊柱病治療方面走在國內乃至國際前列， 偏癱康復科、 骨傷康復科已制定了康復流程及治療規(guī)范等已進行 臨床觀察研究和病例分析，總結經驗進一步推廣階段。七、學術及文化活動組織舉辦全院學術講座兩次， 學術內容四人次， 其中脊

41、柱病科一 次，骨傷康復科一次，偏癱康復科兩次，均受到領導、專家及與 會者的好評?？傆嬇e辦科內學術活動二十余次， 寫論文二十三篇。 積極參與學術及文化活動， 每個職工寫作關于主人翁精神、 專科 建設、科學發(fā)展觀等方面文章，掛貼于職工園地，活躍了職工文 化生活 醫(yī)院 ct 科工作總結 合醫(yī)站半年工作總結 2010 年市人民醫(yī)院工 作總結 醫(yī)院口腔科醫(yī)師工作總結 基層醫(yī)生業(yè)務工作總結 2011 年上半年護士工作總結 鄉(xiāng)村醫(yī)生工作總結 傳染病醫(yī)院工作總 結尊敬的院領導：您好！2010-1-5，在結束了整整一年的進修學習后，遵照院里的工作安 排，我在二病區(qū)擔任了為期半年的負責主治醫(yī)， 完成的工作內容 如

42、下：1、負責新入院病人的首次查房，指導住院醫(yī)師和見習醫(yī)師完成 病人的初步診斷、 治療及下一步診療計劃的制定， 為科主任查房 做好準備。2、獨立解決一般性疑難、復雜病例的診斷、鑒別診斷，診療計 劃的初定及調整； 解答下級醫(yī)師的疑問； 配合科主任組織科內的， 或邀請相關科室的專業(yè)人員一起針對典型、 疑難、 復雜病例進行 病例討論及會診查房。3、負責帶教院里指派給我的見習醫(yī)師，輔導他熟悉、掌握新入 院病人的接診、問診、查體、病歷書寫、下醫(yī)囑等基本技能，及 住院病人的日常查房、醫(yī)囑變更、病程記錄、辦理出院等各項工 作的流程和方法。4、獨立管理病人，參與科內的輪值班5、接受其他科室的會診邀請，完成科室間

43、的協(xié)同治療或轉科治 療。6、配合北京心血管專家完成特需門診坐診及在各病房的會診查 房。7、協(xié)助復雜病人完成轉診、轉院事宜。8、幫助科主任協(xié)調醫(yī)護之間、醫(yī)患之間的關系，解決矛盾。使 病房的治療及護理工作能夠順利進行。下面就以上各項工作的具體完成情況和我的一些感受作一一的匯報：1、首次查房： 首次查房對初步確定新入院患者的診斷及診療方案至關重要。 尤 其就目前我院的現狀而言， 收入的病人幾乎全都被診斷為 “冠心 病”，盡管高血壓病、高血壓性心肌病、原發(fā)性心肌病、瓣膜性 心臟病甚至風心病、 肺心病的心衰或心肌相對供血不足的癥狀都 可以被硝酸酯類藥物所緩解， 但這絕不代表所有的心臟病都等于 冠心病。記得阜外的頊志敏主任有一句非常經典的話： “診斷從 嚴，治療從寬” 、說的就是在基層醫(yī)院，由于缺乏更精確的診查 手段，可權宜性地采取試驗性治療。但那是一種無奈之舉，如果 我們總是停留在這個水平，就難免會誤診甚至誤治。2、通過組織討論、 會診，解決診斷、 鑒別診斷及治療中的疑問： 首先還是診斷問題。 我們知道， 治療大體上可以分為對因治療和 對癥治療。前者為上策，后者則為下策。大到一個醫(yī)院，小至一 個醫(yī)生，手段高低，水平高低，就取決于你是前者還是后者。而 決出治療水平高低的前提， 就