員工離職面談表

1、員工離職面談表離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位學(xué)歷入職日期離職日期面談?wù)呗毼? 請指岀你離職最主要的 原因（請在恰當(dāng)處劃“/ 號），并加以說明薪金工作性質(zhì)工作環(huán)境工作時間健康因素福利晉升機(jī)會工作量加班與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他，請說明2你認(rèn)為公司在以下那些 方面需要加以改善（可選 擇多項(xiàng)）公司政策及工作程序部門之間溝通上層管理能力工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展機(jī)會工資與福利教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會團(tuán)隊合作精神其他，請說明3是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司4.在你做岀離職決定時， 你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與 你的想象和期望差距較大5.你比較喜歡和不太喜歡本公司的哪些方面6.你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什

2、么7你認(rèn)為公司應(yīng)該采取那些措施來更有效地吸引和留住人才9你愿意在今后條件成熟的時候再返回公司？簡單陳述理由員工離職結(jié)算表姓名學(xué)歷入職時間部門職位離職時間離職原因合同到期辭職辭退開除行政部 辦公物品 企業(yè)配備的通訊工具 考勤卡、（辦公室、辦公桌）鑰匙 其他辦公用品應(yīng)賠償元簽名：日期：年月曰電腦部電腦及配置情況應(yīng)賠償元簽名：日期：年月曰資料管理室已歸還 未歸還 損壞 無損壞 無領(lǐng)借 遺失應(yīng)賠償元簽名：日期：年月曰人力資源部離職當(dāng)月岀勤情況從年月日至年 月日遲到次，早退次，請假天，曠工天，實(shí)際出勤天違約金、賠償金情況簽名：日期：年月日財務(wù)部借款情況已歸還未歸還無借款經(jīng)辦人簽名：年 月日報賬情況已報賬

3、未報賬無報賬應(yīng)付違約金應(yīng)付賠償金工資結(jié)算員工離職交接表姓名部門職位入職日期離職日期離職類別離職原因陳述交接部門與事項(xiàng)交接人簽字備注本部門工作職責(zé)交接工作資料交接財務(wù)部備用金交接發(fā)票交接行政部固定資產(chǎn)交接辦公鑰匙交接工資結(jié)算結(jié)算期限自年 月日到年 月日岀勤天數(shù)工資總額應(yīng)扣工資實(shí)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資大寫部門經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理總經(jīng)理倚窗遠(yuǎn)眺，目光目光盡處必有一座山，那影影綽綽的黛綠色的影，是春天的顏色。 周遭流嵐升騰，沒露出那真實(shí)的面孔。面對那流轉(zhuǎn)的薄霧，我會幻想，那里有一個世 外桃源。在天階夜色涼如水的夏夜，我會靜靜地，靜靜地，等待一場流星雨的來臨許下一個愿望，不乞求去實(shí)現(xiàn)，至少，曾經(jīng)，有那么一刻，我那還未枯萎的，青 春的，詩意的心，在我最美的年華里，同星空做了一次靈魂的交流秋日里，陽光并不刺眼，天空是一碧如洗的藍(lán)，點(diǎn)綴著飄逸的流云。偶爾，一片 飛舞的落葉，會飄到我的窗前。斑駁的印跡里，攜刻著深秋的顏色。在一個落雪的晨， 這紛紛揚(yáng)揚(yáng)的雪，飄落著一如千年前的潔白。窗外，是未被污染的