icu護士工作總結(jié)

1、總結(jié)一： icu 護士工作總結(jié)從心做起， 聽似簡單， 其實不簡單， 如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢 好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。記得在我的孩提時代有著這樣的記憶： 因為生病， 心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院， 本 來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門， 就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在 爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下， 來到了打針的地方， 就見有位阿姨穿立腳點白大褂， 戴著白口 罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表 情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕， 嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體， 但還是不 停地扭動，

2、 就這樣， 折騰了老半天， 那阿姨急了， 大嚷道：“你再動， 再動就給你多打幾針 !” 還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得， 現(xiàn)在想來， 如果當(dāng)時那個護士不是那么隱， 而是微笑癥鼓 勵我，也許我就不會那么害怕了吧！隨著時光的推移， 我慢慢地長大了， 面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士， 成 了人們眼中的“白衣天使” ，當(dāng)我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是 一名兒科護士， 就一定要用我的微笑來面對生病的孩子， 改變我孩提時腦海中那咱面無表情， 看上去讓人生畏的護士形象。 前不久，有一位 67 歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做 是對的。 第一次給這個小男孩做治療的時候， 我就

3、像平時一樣面帶微笑一樣走進病房， 他就 總是盯著我看， 到了第二年， 他哭吵著奶奶要找我給他打針， 聽他奶奶說本來有護士準(zhǔn)備給 他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后 竟然不器了， 只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選， 我很詫異， 為什么這個小男孩會有這樣的 舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙， 打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛， 要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為

4、什么每次打針都找我，而 他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑?！叭种委煟?七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。 曾經(jīng)有人說過。 “拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。 ”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會 不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術(shù)。 “護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。 ”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責(zé)任心解除 病人的病痛， 用無私的奉獻支撐起無力的生命， 重新?lián)P起生的風(fēng)帆， 讓痛苦的臉上重綻笑顏， 讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語 “神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美 麗在于溫馨與微

5、笑。 ”進入新的世紀(jì)，特別是在加入 WTO 以后，我們的各項工作都面臨著 新的環(huán)境， 新的機遇和新的挑戰(zhàn)。 我想要塑造新時代護士的新形象就應(yīng)該從心開始， 從心做 起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶” ，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出 來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉， 要塑造一個城市的新形象， 離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)， 更離不開一個個行業(yè)的新變化， 衛(wèi) 生部門作為 “窗口” 行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開 醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新， 銳意進取， 并要 有頑強的意

6、志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責(zé)任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時代的護士， 作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求， 堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力

7、奮斗。總結(jié)二： icu 護士工作總結(jié)20xx 年是我在護理崗位上工作的第二年了，在這兩年來，我從一個蒙蒙懂懂的實習(xí)生， 成長為一名護士。病人在一輪輪的換著， 科室也在這兩年中離開了不少同事， 來了一批新同事！ 不過在相 處的歲月中， 工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序， 又快過年了， 感觸不由的從心底象投幕電影 一樣，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情！通過初級護士職稱考試， 這算得上是我自己的頭等大事所以在工作上護士長更加放手讓 我獨立工作了， 我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點， 當(dāng)然在這些新的工作面前我犯了很多 小錯誤！ 所謂初生牛犢不怕虎吧！ 在有些方面， 我覺得自己還不夠細心！ 做事情老講究速度

8、， 效率就不是很高了。 所以接下來我一定會改進的， 更加細心的工作。 有時候工作時給病人翻 身，拍背， 病人的痰會噴到臉上來， 那時侯覺得做護士真苦， 會羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好 朋友， 也曾想要放棄， 但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的開心， 我 想那些好朋友也會更加羨慕我的吧。在護士長和主任的帶領(lǐng)下，我們科每一個成員都緊緊的團結(jié)著！也許團結(jié)就是力量吧。 我們工作積極性很高， 有了事情都搶著去做。 看到病人和家屬贈與的獎?wù)拢?得到他們對我們 工作的認可！也許這是最高興的事情了，我們的努力終于得到了病人的滿意。在這一年里， 科里有了許多新的工作方法， 有時候覺得改來改去真是麻

9、煩， 但是在這些 改進中，使我們科室變得更加有利，更加強大了。前段時間， 醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收， 雖然那個時候每天都加班到晚上 10 點多， 晚上回家還得看書， 睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了， 還得爬起來再背背。 但是我們都上 下一條心，不叫苦，不叫累，憑著大家的努力，我們終于勝利進及了三甲醫(yī)院，還特批了一 個骨科中心。這一定是這一年中最有意義的事情了吧。上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間， 在燒傷科支援的那幾天里， 很多工作模式都和 ICU 有一些差異，原本怕自己不適應(yīng)，怕自己做不好， 怕與病人和家屬的溝通， 后來我深刻感受 到：牢記自己的護士職責(zé)，為病人所想，只要自己肯學(xué)肯干，沒有什

10、么不會的，環(huán)境也是很 容易適應(yīng)的。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候，用微笑，用真誠一定會解決的。另外今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會用心去幫助每一個需要幫助的人。我想站好自己的崗位比什么都重要吧， 所以我會更加努力的， 因為一名好護士不僅要有 善良， 為病人著想的心， 還要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗。希望大家能監(jiān)督我，給 我多提缺點和意見！謝謝?？偨Y(jié)三： icu 護士工作總結(jié)20xx 年，我科全體護理人員在院黨委及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人為本”的科 學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想， 以醫(yī)院“三甲復(fù)審” 為標(biāo)準(zhǔn)，以綜合績效考評為契機， 始終堅持以“病 人為中心”，以“質(zhì)量為核心”的服務(wù)理

11、念；根據(jù)護理部年初工作計劃結(jié)合科室計劃，較好 的完成了今年的各項護理工作，有成績也有不足，現(xiàn)總結(jié)如下：一、20xx年11月一20xx年11月工作量統(tǒng)計：今年科室累計收住危重病人143 人 ,比去年同期增加了 42 人，增加了 29%；床位使用率為 69.02%，比去年同期增加了 30%；床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為 14.49，比去年同期增加了 10%。搶救 危重患者 873天/124 人次;其中機械通氣 411 人次；氣管插管（氣管切開）護理 752人次； 輸血 235 人次，輸液 72 1 8人次，靜脈注射（靜脈穿刺）7388 人次，肌肉（皮內(nèi)、皮下）注射 1 029人次，灌腸 1 53人次，口腔護理

12、3536人次，導(dǎo)尿 1 1 5人次，鼻飼 5606 人次，皮膚 護理 3536 人次；吸痰護理 9319 人次，心電監(jiān)護 953 人次； CVP 監(jiān)測 1314 人次，血糖測定 4412 人次，床旁血液透析 31 人次。二、工作完成情況（一）完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作ICU 是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所， 屬于醫(yī)院的重點科室。 根據(jù)醫(yī)院年初計劃， 我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求。今年以來，根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的 支持下，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的ICU建設(shè)與管理指南，以及三級甲等醫(yī)院對ICU技術(shù)管 理要求，逐條逐項進行自查整改，目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求，例如：

13、進一步完 善了各種同意書及各項制度；規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求；制訂了ICU 護理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實施； 規(guī)范和完善了感控的各項要求， 科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染 管理知識培訓(xùn)考試； 增建了功能齊全的家屬候診區(qū)； 增添了高尖端呼吸機、 溫毯機、 鼻飼泵、 臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器； 使護理工作有據(jù)可依、 有章可循， 規(guī)范的病房管理有效 的保證了 ICU 的日常護理工作。二）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展方面一年來，我科護理人員積極進取、開拓創(chuàng)新，在危重患者護理中，取得了較大的進步， 總結(jié)了一定的經(jīng)驗，開展了多項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高了綜合護理水平。開展的新技術(shù)、新 業(yè)務(wù)有： 20xx 心

14、肺復(fù)蘇指南在臨床 CPCR 中的應(yīng)用 ,突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護人員緊 密配合，有效提高了 CPR 患者的復(fù)蘇成功率；開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應(yīng) 用，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險， 準(zhǔn)確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓， 減少了并發(fā)癥，提高了患者搶 救成功率； 特別是我科以提高患者安全為目標(biāo)， 依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南， 利用教學(xué)查房為契 機，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程， 提高了危重患者轉(zhuǎn)運的安全性， 避免了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的 醫(yī)療護理糾紛， 并向全院推廣應(yīng)用。 在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中， 我科取 得了三等獎一項，特別獎一項的好成績。三）人才隊伍建設(shè)方面：1. 專科護士培訓(xùn)情況依據(jù)護理部

15、年度培訓(xùn)計劃， 結(jié)合科室實際， 科室制定了詳實的專科培訓(xùn)計劃， 分三個部 分（理論知識、?？萍寄?、儀器操作）及兩個層次（ 1年以下及 1 以上護士）進行培訓(xùn)，一 年來，共進行多媒體授課 64余次； ?？萍寄芘嘤?xùn)及考核均 52人次；儀器操作培訓(xùn)及考核均 52 人次；理論考核 4 次。通過扎實的培訓(xùn)有效提高了護士的?？评碚摷凹寄芩?，我科培 養(yǎng)的一名骨干護師已擔(dān)任了護士長； 有 2 名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員， 激發(fā)了護 理人員的工作熱情， 有效的提高了護理人員的士氣。 一年來， 科室鼓勵護士積極參加各種繼 續(xù)教育及職稱考試，今年有 2名護士取得本科學(xué)歷、 2 名護士取得護師資格、 1名護

16、士取得 主管護師資格， 大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。 今年對 3 名新護士通過?？颇繕?biāo)帶教， 進行準(zhǔn) 入考核后均已單獨上崗。今年 3 月份科室選派 1 名護士參加了全區(qū) ICU 專科護士培訓(xùn)， 2 名護士參加了全區(qū)專科護士免培訓(xùn)資格考核，均考核過關(guān)，現(xiàn)全科已有 5 人取得 ICU 專科 護士執(zhí)業(yè)證書。2. 教學(xué)查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點，依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計劃，每月對一名護士進行主查房（匯報病例、護理查體） ，方法為主查房 者提前 3 天確定查房對象并在學(xué)習(xí)版進行公示， 其她護士針對此病人進行查閱資料， 護士長 主持，現(xiàn)場提問、指導(dǎo)，通過此種查房模式，提高護

17、士?？萍寄?，使全科護理人員能夠有的 放矢的診療與護理。 對死亡病人， 科室及時織全科人員進行病例討論， 針對護理的各個環(huán)節(jié) 進行總結(jié)分析，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，快速的提高了護理人員整體水平。3. 院內(nèi)護士培訓(xùn)及實習(xí)生帶教情況根據(jù)護理部工作安排，我科分別承擔(dān)了35 名實習(xí)生帶教、 17 名院內(nèi)護士進修學(xué)習(xí)、 23 名院內(nèi)應(yīng)急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，圓滿的完成了培 訓(xùn)任務(wù)。護士長擔(dān)任了護理部組織的管道組培訓(xùn)，對全院 20 名成員進行了 10 次理論及 10 次技能培訓(xùn)，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量。（四）深化優(yōu)質(zhì)護理，提高服務(wù)水平1. 護士禮儀培訓(xùn)：根據(jù)護理部工作計劃，年初組織了護士禮儀培訓(xùn)，對護士的儀表

18、、語 言等行為進行了規(guī)范化培訓(xùn)， 并每日以晨間操形式進行訓(xùn)練， 使護士每日精神飽滿、 行為規(guī) 范進入工作狀態(tài)， 增強了護士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感， 提高患者滿意度， 依次提高了護理 服務(wù)水平。2. 護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位、工作年限、學(xué)歷、工作質(zhì) 量、工作數(shù)量、專科技術(shù)、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核，做到公開、透 明，提高了護士工作的積極性，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標(biāo)。3. 環(huán)境方面： ICU 為封閉式管理，患者病情均危重，為患者家屬提供休息場所可有效緩 解家屬的急躁情緒， 又能在患者病情變化時及時與患者溝通， 避免醫(yī)療糾紛發(fā)生， 今年在院 領(lǐng)導(dǎo)

19、的支持下，我科增添了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務(wù)，增加了一定的社會效益。五）突出軍事特色，加強保障能力一年來， 全科護理人員關(guān)心國家大事， 在國際國內(nèi)形勢嚴峻的情況下， 始終牢記職責(zé)使 命，開拓創(chuàng)新， 不斷進取。 以護理應(yīng)急分隊訓(xùn)練為契機，組織全科護理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護技 術(shù)。在今年神舟九號飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中， 科室人員能服從命令、聽指揮， 積極準(zhǔn)備 了急救病房、設(shè)施設(shè)備、反復(fù)演練，圓滿的完成了保障任務(wù)。在為兵服務(wù)方面，我科全體人 員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員。 在今年收住的一 位“橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時成立了

20、急救 小組，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)為患者進行了 10 天的床旁血液凈 化治療后， 患者終于轉(zhuǎn)危為安， 痊愈出院， 部隊領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信。 在“5.12” 護士節(jié)時， 根據(jù)護理部安排， 護士長下部隊為官兵講解急救相關(guān)知識及技能培訓(xùn)， 受到了官 兵的一致好評。（六）學(xué)術(shù)交流及科研方面今年在醫(yī)院護理科研立項 1 項已按期完成； 在全國及全軍學(xué)術(shù)活動中， 共投稿 5 篇，交 流 3 篇；在 人民軍醫(yī)雜志?？陡?3 篇；護士長在今年全區(qū)成立的危重癥護理專業(yè)委員 會中擔(dān)任副主任委員并進行了專題授課三、存在主要問題（一）科研方面：善于動腦。而懶于動手。臨床護理工作中總結(jié)了

21、很多臨床經(jīng)驗，但未及 時整理發(fā)表。（二）?？茦I(yè)務(wù)方面1. 理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚撝R還不夠扎實，導(dǎo)致工作時 預(yù)見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。2. 新技術(shù)、新業(yè)務(wù)： ICU 屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面步伐 還不夠快。（三）護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一，創(chuàng)新意識還需加強。三、 2013 年工作計劃（一）規(guī)范護理文書書寫根據(jù)蘭州軍區(qū)護理文書書寫規(guī)范要求， 組織全科護士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求， 制定適合我科 的護理記錄模版，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量。（二）重點做好“三甲復(fù)審”的各項工作（三）創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本” ，護士長每日檢

22、查工作后及時 將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中， 并制定整改措施， 使每位護士及時了解自己工 作缺陷及錯誤，及時改正，其她護士也有借鑒作用。四）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開展2 項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：分別為：1.開展 2-4 種疾病的臨床路徑；2.亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用。（五）科研方面科室成立護理科研小組，制定職責(zé)任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督、負責(zé)科室人員的 科研工作。力爭明年完成科研 1-2項，發(fā)表論文 5-6 篇。（六）在全體護士中倡導(dǎo)“五個一”活動：1.通讀一本專業(yè)書籍成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊。2.講好一堂臨床授課（按照講課計劃，每人都要講）。3. 撰寫一篇護理論文（護士每

23、人至少一篇個案、護師及以上每人至少一篇論文）4. 讀透一部文學(xué)名著。5. 完成一個個人心愿?？偨Y(jié)四： icu 護士工作總結(jié)歲末年初回顧 ICU 病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任 ICU 護士長這一年期間，在院領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使 ICU 的護理工作得以正常運行。 這一年來， 在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下， 順利完成了本職 工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：一、完善病房設(shè)施，加強病房管理ICU 是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀 察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有 ICU 病房的簡陋條件和設(shè)施

24、下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持 下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了 3 臺呼吸機， 6 臺注射泵， 2 臺輸液泵，以 及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器， 室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施， 以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房 條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)使得 ICU 的病房條件在本 市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。 完善的設(shè)施離不開有效的管理， 這一年中制定了： ICU 貴重 儀器管理制度， 貴重藥品管理制度， 病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管 理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了 ICU 的日常工作。二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度ICU 在本院屬新

25、興的一門學(xué)科， 收集全院各科室以及外院的危重病人， 機構(gòu)龐雜， 醫(yī)療 護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強，且 ICU 護士 人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī)，以保證 ICU 的護理工作正 常運轉(zhuǎn)，本年度在原有 2009 年 ICU 護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各 項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃， 消毒隔離制度等， 制定的同時督促， 檢查執(zhí)行情況， 各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循， 從而使 ICU 秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自

26、身建設(shè)由于 ICU 的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護 理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到 ICU 的工作效率。這一年來， ICU 護士的培訓(xùn)工作是我 工作之重點，在 ICU 護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié) 合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照2010 年 ICU 護士培訓(xùn)計劃 進行培訓(xùn)并考核， 2010 年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得 ICU 護士能勝任日常工作，大多 數(shù)護士成為 ICU 熟練人才。要做好 ICU 護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強

27、自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努 力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱 ICU 相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索， 以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平， 之外， 本年度還參加了護理本科的在職教育， 并取得良 好成績。與此同時，協(xié)助院長順利完成了 這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還 參與了我科 課題的研究。20xx年度我科收治病人余例，成功搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者， 還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù)，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助， 內(nèi)強管理，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)外塑形象，在

28、護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，但也存在 許多的缺點，有待進一步改善。贈送：一份國際商業(yè)合同國際商業(yè)合同買方：地址: 郵編：電話：法定代表人：職務(wù):國籍：賣方：地址: 郵編：電話：法定代表人：職務(wù):國籍：買賣雙方在平等、互利的原則上，經(jīng)協(xié)商達成本協(xié)議條款，以共同遵守，全面履行：第一條品名、規(guī)格、價格、數(shù)量：單位：數(shù)量：單價：總價：總金額：第二條 原產(chǎn)國別和生產(chǎn)廠：第三條包裝：1. 須用堅固的木箱或紙箱包裝。以宜于長途海運/郵寄/空運及適應(yīng)氣候的變 化。并具備良好的防潮抗震能力。2. 由于包裝不良而引起的貨物損傷或由于防護措施不善而引起貨物銹蝕，賣方應(yīng)賠償由此而造成的全部損失費用。3. 包

29、裝箱內(nèi)應(yīng)附有完整的維修保養(yǎng)、操作使用說明書。 第四條裝運標(biāo)記：賣方應(yīng)在每個貨箱上用不褪色油漆標(biāo)明箱號、毛重、凈重、長、寬、高并書以防潮” 小心輕放” 此面向上”等字樣和裝運： .第五條裝運日期：第六條裝運港口： 第七條卸貨港口： 第八條保險：裝運后由買方投保。第九條支付條件： 按下列項條件支付：1. 采用信用證：買方收到賣方交貨通知，應(yīng)在交貨日前 15-20天，由銀行開出以賣方為受益人的與裝運全金額相同的不可撤銷信用證。賣方須向開證行出具100%發(fā)票金額即期匯票并附裝運單據(jù)。開證行收到上述匯票和裝運單據(jù) 即予支付。信用證于裝運日期后15天內(nèi)有效。2. 托收：貨物裝運后，賣方出具即期匯票，連同裝

30、運單據(jù)，通過賣方所在地銀行和買 方銀行交給買方進行托收。3. 直接付款：買方收到賣方裝運單據(jù)后7天內(nèi)，以電匯或航郵向賣方支付貨款。第十條單據(jù)：1. 海運：全套潔凈海運提單，標(biāo)明 運費付訖”運費預(yù)付”作成空白背書并加注目 的港公司。2. 空運：空運提單副本一份，標(biāo)明 運費付訖”運費預(yù)付”寄交買方。3. 航郵：航郵收據(jù)副本一份，寄交買方。4. 發(fā)票一式五份，標(biāo)明合同號和貨運嘜頭，發(fā)票根據(jù)有關(guān)合同詳細填寫。5. 由廠商出具的裝箱清單一式兩份。6. 由廠商出具的質(zhì)量和數(shù)量保證書。7. 貨物裝運后立即用電報/信件通知買方。此外，貨發(fā)10天內(nèi)，賣方將上述單據(jù)航空郵寄兩份，一份直接寄買方，另一 份直接寄目的

31、港公司。第十一條裝運：1. FOB條 款：a. 賣方于合同規(guī)定的裝運日期前30天，用電報/信件將合同號、品名、數(shù)量、 價值、箱號、毛重、裝箱尺碼和貨抵裝運港日期通知買方，以便買方租船訂艙。b. 賣方船運代理公司，（電報： ），負責(zé)辦理租船訂艙事宜。c. 租船公司或其港口代理（或班輪代理），預(yù)計船達裝運港10天之前，即將船名、預(yù)計裝貨日期、合同號等通知賣方以便賣方安排裝運，要 求賣方與船方代理保持密切聯(lián)系。當(dāng)需要更換運載船舶及船舶提前、推遲抵達時， 買方或船方代理應(yīng)及時通知賣方。若船在買方通知日后30天內(nèi)尚未抵達，則第30天后倉儲費和保險費由買方承 擔(dān)。d. 若載運船舶如期抵達裝運港，賣方因備貨未妥而影響裝船，則空艙費和滯 期費均由賣方承擔(dān)。e. 貨物越過船舷并從吊鉤卸下之前，一切費用和風(fēng)險由賣方承擔(dān)；貨物越過 船舷并從吊鉤卸下，一切費用和風(fēng)險屬買方。2. C