醫(yī)院職代會(huì)制度

1、榆中縣中醫(yī)院職代會(huì)章程 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)和完善我院的民主管理制度，落實(shí)職工參與民主管 理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性， 確保本院各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)的正常良好進(jìn)行 , 根椐工會(huì)法 的有關(guān)精神，結(jié)合本院實(shí)際，制定本章程。 第二條 職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職 工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層民主政治建設(shè)的 基本制度。其主要任務(wù)是參與單位重大決策，維護(hù)職工合 法權(quán)益，監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。 第三條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。 第四條 基本原則。 （一）職工代表每屆任期一般與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)任期相同， 每屆三年。 （二）職工代表大會(huì)每年召開(kāi)會(huì)議不少于 1

2、次，每次會(huì)議必 須有職工代表 2 /3 出席方為有效。 （三）職工代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過(guò)半數(shù)贊成票為 通過(guò)，涉及職工切身利益的重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記 名投票方式。 （四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間如遇重大事項(xiàng)或重要問(wèn)題時(shí)， 經(jīng)行政、工會(huì)或 1/3 以上職工代表提議，可召開(kāi)職工代 表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。 第二章 職工代表 第一條 依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工， 均可選為職工代表。 第二條 職工代表的選舉一般以科室為單位，按照分配的代表名額 和比例結(jié)構(gòu)，由職工直接選舉產(chǎn)生。 第三條 職工代表實(shí)行常任制，換屆改選時(shí)可連選連任。 第四條 職工代表人數(shù)為職工總數(shù)的 10% 第五條 職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性

3、和群眾性， 醫(yī)務(wù)（醫(yī)技）人員占 60%， 中層管理干部， 黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部占 20%，其他人員占 20%， 專家教授，青年職工和女職工占適當(dāng)比例。 第六條 職工代表享有下列權(quán)利 （一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 （二）參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和參 加對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議、質(zhì)詢的權(quán)利。 （三）因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí) 間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。 第七條 職工代表應(yīng)履行下列義務(wù) （一）努力學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高 政治覺(jué)悟，業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力。 （二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群 眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真

4、執(zhí)行職工代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，做 好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作 。 （三 ） 遵守國(guó)家法律法規(guī)和本院規(guī)章制度，做好本職工作。 第八條 職工代表調(diào)離本單位或退休時(shí)， 代表資格自行終止， 由原 選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。 第九條 根據(jù)需要職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列度代表出席會(huì)議，職工代 表大會(huì)開(kāi)（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位老領(lǐng)導(dǎo)和老專家等作為 特邀代表出席。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議 的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。 第一條 職工代表大會(huì)的召開(kāi)，一般應(yīng)分為組織籌備、預(yù)備會(huì)議、 正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。 第二條 職工代表大會(huì)中心議題， 應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力， 促進(jìn)醫(yī) 學(xué)技術(shù)進(jìn)步， 提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效

5、益為中心 。在職工 代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)醫(yī)院人事管理、工作條件、繼續(xù) 教育、民主評(píng)議、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的內(nèi)部 事務(wù)管理重大事項(xiàng)進(jìn)行確定。 第三條 職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題 來(lái)提議，征集程序如下： 在職工代表大會(huì)召開(kāi)前半個(gè)月，由工會(huì)下發(fā)職工代表大 會(huì)提案征集表至各代表組。 （一）職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn)，填寫(xiě)提案征集表。 （二）提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案，并整理。分類 統(tǒng)計(jì)后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人，批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處理。 （三）提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織監(jiān)督檢查。 （四）提案工作小組對(duì)提案的立案、督辦、落實(shí)情況應(yīng)形成 書(shū)面材料，為在下次職工代表大

6、會(huì)上作專題報(bào)告作準(zhǔn)備。 第四條 職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是聽(tīng)取報(bào)告、 組織審議、 依法表決、形成決議。 召開(kāi)職工代表大會(huì)正式會(huì)議分為三個(gè)階段： （一）職工代表大會(huì)開(kāi)幕式程序如下： 1 、由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開(kāi)， 大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職 工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會(huì)議召開(kāi)的合法性。 2、行政主要領(lǐng)導(dǎo)人做工作（院務(wù)公開(kāi)）報(bào)告。 3、工會(huì)或行政做關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)、 提案處理等 情況的報(bào)告。 （二）組織職工代表審議的程序如下： 1、職工代表分組審議。 2、職工代表大會(huì)秘書(shū)處匯總整理各代表小組的意見(jiàn)，轉(zhuǎn) 交行政有關(guān)部門對(duì)議案進(jìn)行修正。 （三）職工代表大會(huì)閉幕式程序如下； 1、 各項(xiàng)議

7、案的修正情況分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表 大會(huì)作說(shuō)明。 2、 確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問(wèn) 題的決議。 3、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告。 4、進(jìn)行大會(huì)決議決定的表決。 5、大會(huì)總結(jié)。 第五條 職工代表大會(huì)閉會(huì)后各部門（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職工 代表大會(huì)的精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成 職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表 開(kāi)展其他形式的民主管理活動(dòng)。 6 第四章 職工代表大會(huì)職權(quán) 第一條 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。 （一）對(duì)重大決策事項(xiàng)的審議、建議權(quán)。 （二）對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審查同意或否決權(quán)。 （三）對(duì)職工生活福利等重

8、大事項(xiàng)的審議決議權(quán)。 （四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。 （五）對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。 （六）其他需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。 第二條 審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方 案、勞動(dòng)人事、工資制度的改革調(diào)整方案、內(nèi)部分配方 案、職工獎(jiǎng)罰辦法、勞動(dòng)保護(hù)措施等重要規(guī)章制度。 第三條 審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：職工福利基金使用方 案、職工交通補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大 事項(xiàng)。 第一條 職工代表大會(huì)設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)成員必須是職工代表、 醫(yī)務(wù)人員、中層管理干部、黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在 3-4 人 ）組成，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)半數(shù)。 職工代表大會(huì)主席

9、團(tuán)職責(zé)如下； （一 ） 主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。 （二 ） 聽(tīng)取和綜合各代表組對(duì)各項(xiàng)議案審議的意見(jiàn)。 （三 ） 研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)草擬大會(huì) 決議。 （四 ） 處理大會(huì)期間有關(guān)民主管理的重大問(wèn)題。 第二條 根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可設(shè)民主評(píng)議干部、生活福利、 提案工作等民主管理專門工作小組， 受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)， 對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。 第三條 在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可有 工會(huì)召開(kāi)職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員，討論和臨時(shí)處理某 些重要問(wèn)題。 第六章 院務(wù)公開(kāi) 第一條 醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會(huì)為基本形式實(shí)行公 開(kāi)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開(kāi)

10、職工代表大會(huì)臨時(shí) 會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，也可通過(guò)院情通報(bào)會(huì)、職工代表懇談會(huì) 或設(shè)置 公開(kāi)欄 等其它形式進(jìn)行公開(kāi)。 第二條 院務(wù)公開(kāi)需重點(diǎn)突出醫(yī)院人事制度改革方案、內(nèi)部分配方 案、職工福利費(fèi)使用以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納情況等；職 工群眾最關(guān)心的切身利益問(wèn)題的公開(kāi)；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔 自律情況、包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及職工代表大會(huì)民主 評(píng)議結(jié)果的公開(kāi)；醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)方向、改革轉(zhuǎn)制、兼并遷移、 內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等重大決策的公開(kāi)。 第一條 職工代表大會(huì)要與黨政工組織密切合作，齊抓共管，把全 心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)民主管理的渠道落 到實(shí)處。 第二條 職工代表大會(huì)向黨組織報(bào)告的主要內(nèi)容有 （一 ） 職工代表大會(huì)

11、的工作計(jì)劃，中心議題和議程。 （二） 提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。 （三）職工代表大會(huì)召開(kāi)期間各項(xiàng)活動(dòng)的安排。 （四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的 重要問(wèn)題。 （五）民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項(xiàng)。 第三條 職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政部門依法行使職權(quán)。 第四條 工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日 常工作主要任務(wù)。 （一） 向職工宣傳民主管理知識(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行 使民主權(quán)利。 （二） 組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)中心議題、議程的 建議，做好大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。 （三 ） 發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案。 （四）提出大會(huì)主席團(tuán)專門工作小組成員的建議名單。 （五）做好大會(huì)期間的各項(xiàng)組織工作和大會(huì)秘書(shū)處工作。 （六）職工代表大會(huì)閉會(huì)后，宣傳大會(huì)決議，組織傳達(dá)大會(huì)