出差管理制度

1、出差管理制度一、國(guó)內(nèi)外出差辦法總則第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定訂定之。第二條本公司從業(yè)人員之國(guó)內(nèi)外出差或參加短期業(yè)務(wù)訓(xùn)練等，悉依本辦法之規(guī)定辦理。國(guó)內(nèi)出差第三條國(guó)內(nèi)出差分為長(zhǎng)程、外勤（短程）二種，出差時(shí)應(yīng)填寫(xiě)“從業(yè)員出差申請(qǐng)單”一式三聯(lián)外勤由課（科）長(zhǎng)核準(zhǔn)，長(zhǎng)程由廠（處）長(zhǎng)核準(zhǔn)，廠處長(zhǎng)出差由經(jīng)理核準(zhǔn)， 第一聯(lián)由出差人附于“旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單”內(nèi)， 第二聯(lián)送人事部門(mén)存查，第三聯(lián)憑以 向出納預(yù)借旅費(fèi)（不須預(yù)借旅費(fèi)者免填此聯(lián)），如主管外出或請(qǐng)假時(shí)由職務(wù)代理人 核準(zhǔn)，否則其旅費(fèi)一概不準(zhǔn)報(bào)支。但因緊急事務(wù)經(jīng)主管人員命令出差或外勤者不 在此限，然仍需先行通知人事部門(mén)登記。一、單程在五十公里以

2、上者視為長(zhǎng)程出差， 其未及五十公里者以外勤論，但外勤 而必須在外住宿者得視為出差。二、交通工具以乘火車(chē)、公路局汽車(chē)等公開(kāi)訂有價(jià)目表者為原則。 交通費(fèi)憑證明 核支，否則火車(chē)概以對(duì)號(hào)快車(chē)計(jì)支，公路局汽車(chē)概以普通車(chē)計(jì)支，副管理 （工務(wù)） 員以下人員概以對(duì)號(hào)快車(chē)八折計(jì)支；外勤交通費(fèi)用實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)。乘坐公司交通工具 者不得支領(lǐng)交通費(fèi)。如因公需乘計(jì)程車(chē)應(yīng)由部門(mén)主管證明核支。三、長(zhǎng)、短程出差，無(wú)論其出差及銷(xiāo)差時(shí)間提早或遲延，均不作加班論。第四條外勤在三小時(shí)以上于上午七時(shí)以前起程者得報(bào)支早餐費(fèi)15元，下午一時(shí)以后銷(xiāo)差者支午餐費(fèi)30元，下午七時(shí)半以后銷(xiāo)差者支晚餐費(fèi) 30元。第五條長(zhǎng)程出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳費(fèi)、

3、什支費(fèi)等其標(biāo)準(zhǔn)如下表：?jiǎn)垼┮录?jí).管理工程；師 療也級(jí)、劇管理（工程師500 兀250 JL150元to元2000 元助理管曜二童）師慫版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔TC200元KM元700元151XJ 元副啻理（二務(wù)員山下對(duì)號(hào)映車(chē)、三蜃臥雀元L5U ICO 7E550 7t1000 元注：一、低階人員隨同高階人員出差時(shí)，視實(shí)際情形得比照高階人員乘同等車(chē)及注宿。二、廠、處長(zhǎng)級(jí)以下人員因公務(wù)必要經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)者，得乘坐飛機(jī)。三、副管理（工務(wù)）員以下人員于夜間出差應(yīng)乘三層臥車(chē)，倘無(wú)法購(gòu)得車(chē)票時(shí)，得改乘夜間快車(chē)。四、從業(yè)人員適用本表規(guī)定應(yīng)以職稱(chēng)為準(zhǔn)，無(wú)職稱(chēng)者以職位為準(zhǔn)。第六條住宿費(fèi)按夜數(shù)支給，如檢附憑證不超過(guò)規(guī)定者得按標(biāo)

4、準(zhǔn)支給， 如未檢附憑 證者按規(guī)定七折報(bào)支。但在火車(chē)中歇夜或出差處所免費(fèi)招待膳、 宿者，不得報(bào)支膳、宿費(fèi)。 如因?qū)嶋H需要，陪同賓客住宿者，按其檢附之憑證實(shí)數(shù)支給。第七條出差膳費(fèi)什支費(fèi)按日數(shù)支給，但在上午出發(fā)或下午銷(xiāo)差者當(dāng)日應(yīng)支三分之二，下午出發(fā)或午前銷(xiāo)差者當(dāng)日應(yīng)支三分之一。第八條從業(yè)人員每次出差或派駐地區(qū)服務(wù)者，如在同一地點(diǎn)駐留半個(gè)月以上者， 自十六日起照規(guī)定膳、宿、什費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以八五折支給。自三十一日起照規(guī)定之七折 支給。第九條調(diào)任人員需雇用卡車(chē)遷徒者， 得憑單據(jù)申報(bào)雇用卡車(chē)一臺(tái)之費(fèi)用， 但不得 報(bào)支遷徙補(bǔ)助費(fèi)。未申報(bào)雇用卡車(chē)費(fèi)用，其調(diào)任部門(mén)與原任居住地之距離在五十 公里以上，且有眷屬（限直系親屬

5、及配偶）隨同遷徙者，支給遷徙補(bǔ)助費(fèi)；未攜眷 者減半給付。眷屬在六個(gè)月以?xún)?nèi)隨赴任所者，得比照其本人之標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支交通及一 日份之膳、雜費(fèi)，但以四大口為限；未滿(mǎn)十二歲者減半。上述調(diào)任旅費(fèi)及遷徙費(fèi) 概由新任部門(mén)支給之。第十條從業(yè)人員出差前得按實(shí)際需要憑“從業(yè)員出差申請(qǐng)單”第三聯(lián)向出納預(yù)借旅費(fèi)，銷(xiāo)差后應(yīng)于一個(gè)星期內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單”按“出差申請(qǐng)單”核會(huì)計(jì)部門(mén)每月并應(yīng)編扌造“廠處中出差第十一條從業(yè)人員出差期限,由派遣出社事低.總訓(xùn)總）經(jīng)理及因事故阻滯外，不得任意延期。因公.差旅費(fèi)- 加練實(shí) 石單位 供豬宿 實(shí)需要覽表”送各部門(mén)及交通佚差主管視事 需要延期者，應(yīng)事先核定在限期內(nèi)除患病話(huà)請(qǐng)示主管或返董金6

6、0 7L30元1國(guó)外外出差靈或工程血、普膚師十二條奉派出國(guó)人員應(yīng)就出國(guó)目的、濰厲4長(zhǎng)期人員匪甜!蟹埋I:工皆4味、4 -I-? ”30元任務(wù)、日程、所需經(jīng)45兀費(fèi)等有關(guān)實(shí)支式二份呈總經(jīng)理后轉(zhuǎn)呈董事長(zhǎng)，經(jīng)核準(zhǔn)后始得辦理出國(guó)手續(xù)。B卿“出國(guó)訃劃書(shū)”經(jīng)核準(zhǔn)后，同-t應(yīng)填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”經(jīng)呈準(zhǔn)后 市匯。國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如下表：元注：一、低階人員隨同高階人員出差期間，視實(shí)際情形得比照高階人員同等膳宿。二、從業(yè)人員適用本表現(xiàn)定以職稱(chēng)為準(zhǔn)，無(wú)職稱(chēng)者以職位為準(zhǔn)。第十四條凡受?chē)?guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)補(bǔ)助出國(guó)人員， 其旅費(fèi)已由其他機(jī)關(guān)照規(guī)定支給者，不 得再支前條國(guó)外出差旅費(fèi)，但所受補(bǔ)助費(fèi)用較前條標(biāo)準(zhǔn)為低時(shí)得比照前條標(biāo)準(zhǔn)核

7、補(bǔ)差額。第十G五條出國(guó)人員因公交際應(yīng)酬費(fèi)用除呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)由公司開(kāi)支外，概應(yīng) 自理。第十六條出國(guó)人員在國(guó)外必要之長(zhǎng)途旅行， 應(yīng)以規(guī)定之路程為限，如有規(guī)定以外 路程之交通費(fèi)，須由總經(jīng)理核定始得準(zhǔn)報(bào)支。第十七條公司長(zhǎng)期（三個(gè)月以上）派駐國(guó)外人員，在駐外期間之待遇，由總管理處總經(jīng)理室視其地區(qū)之生活水準(zhǔn)及由公司提供之其他設(shè)施等擬定標(biāo)準(zhǔn)呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)實(shí)施。第十八條出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó)，并于兩星期內(nèi)提出有關(guān)任務(wù)之書(shū)面報(bào)告呈總經(jīng)理、董事長(zhǎng)核閱，否則旅費(fèi)不得報(bào)銷(xiāo)外，并按情節(jié)輕重酌予懲處。受訓(xùn)旅費(fèi)之報(bào)支第十九條受訓(xùn)分為外埠受訓(xùn)及本埠受訓(xùn)兩種，凡受訓(xùn)地點(diǎn)距辦公地點(diǎn)單程五十公 里以上者視為外埠受訓(xùn)，未滿(mǎn)五十公里者

8、為本埠受訓(xùn)。第二十條企業(yè)外外埠受訓(xùn)從業(yè)人員赴外埠參加訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)其往返交通費(fèi)及受訓(xùn)期間之膳、宿雜費(fèi)準(zhǔn)予比照本辦法第五條及第八條規(guī)定辦理；但有下列情形之一者依其規(guī)定辦理。一、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本公司已供給交通工具或費(fèi)用時(shí)，不得報(bào)支交通費(fèi)。二、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本公司供給全部膳、宿者，其雜費(fèi)準(zhǔn)予全額報(bào)支。三、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本公司供給部分膳、宿者，除已供給項(xiàng)目不得報(bào)支外，其余仍依 本辦法規(guī)定計(jì)給。第二十一條企業(yè)外本埠受訓(xùn)從業(yè)人員在本埠參加訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)，訓(xùn)練機(jī)構(gòu)不供給膳 食及交通工具或費(fèi)用者，其受訓(xùn)期間每日準(zhǔn)予比照本辦法弟四條規(guī)定報(bào)支誤餐費(fèi) 一餐，交通費(fèi)則依第三條第二款規(guī)定辦理。第二十二條企業(yè)內(nèi)外埠受訓(xùn)從業(yè)人員赴外埠參加企業(yè)

9、內(nèi)各部門(mén)所舉辦之訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)，以由主辦部門(mén)統(tǒng)籌供應(yīng)膳宿為原則， 除已供給項(xiàng)目不得報(bào)支外，其余均比 照本辦法第二十條規(guī)定辦理。第二十三條企業(yè)內(nèi)本埠受訓(xùn)一、從業(yè)人員在本埠參加訓(xùn)練者，一律由主辦部門(mén)統(tǒng)籌供應(yīng)午餐或晚餐， 其費(fèi)用 以每餐二十元為原則。二、訓(xùn)練地點(diǎn)與辦公地點(diǎn)不同廠區(qū)時(shí)，如主辦部門(mén)未供給交通工具及費(fèi)用者其交 通費(fèi)則依第二十一條規(guī)定辦理。借調(diào)第二十四條本公司關(guān)系企業(yè)間之人員借調(diào)，得視同國(guó)內(nèi)出差，依本辦法之規(guī)定向借調(diào)公司報(bào)支費(fèi)用。附則第二十G五條從業(yè)人員如有違反規(guī)定虛報(bào)旅費(fèi)情事，一經(jīng)察覺(jué)，視情節(jié)輕重予 以懲處。第二十六條本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。HTH(附件一)長(zhǎng)期借調(diào)歐洲公

10、司人員待遇標(biāo)準(zhǔn)一、借調(diào)到歐洲公司者：1 人員選派：(1) 由歐洲公司負(fù)責(zé)人與關(guān)系部門(mén)洽商后簽請(qǐng)核準(zhǔn)調(diào)派。(2) 以三年為期，每一年本人得返國(guó)述職一次。(3) 經(jīng)歐洲公司核準(zhǔn)可攜眷。2 .待遇：(1) 薪資、效率獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金由歐洲公司負(fù)擔(dān)，原公司不再給付，如實(shí)際所得 年終獎(jiǎng)金少于在派出公司所得者，由派出公司補(bǔ)其差額；但退職酬勞金及退休金 由派出公司負(fù)擔(dān)。(2) 膳宿自理，并由歐洲公司提供車(chē)輛、保養(yǎng)費(fèi)自理。(3) 薪資由歐洲公司設(shè)定，但以高于下列標(biāo)準(zhǔn)為原則：課長(zhǎng)級(jí)以下人員單身每天40美元攜眷津貼每天35美元廠處長(zhǎng)級(jí)單身每天30美元攜眷津貼每天20美元經(jīng)理級(jí)以上人員單身每天33美元攜眷津貼每天20

11、美元（4）在派駐國(guó)境內(nèi)出差旅費(fèi)及休假、保險(xiǎn)、福利等由歐洲公司視實(shí)際需要訂定辦 法。3 其他：借調(diào)人員考績(jī)由歐洲公司報(bào)送派出部門(mén)辦理。（2）借調(diào)期間返國(guó)時(shí)，路線(xiàn)由歐洲公司規(guī)定并給付費(fèi)用。二、長(zhǎng)期派駐歐洲其他地區(qū)之業(yè)務(wù)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)得視實(shí)際情形參照本標(biāo)準(zhǔn)訂定 之。HTH（附件二）長(zhǎng)期派駐亞洲辦事處人員待遇標(biāo)準(zhǔn)一、人員選派：1 由總管理處總經(jīng)理室與有關(guān)公司協(xié)調(diào)后簽請(qǐng)調(diào)派。2 最久以二年為期，每半年得返國(guó)述職一次。3 不得攜眷赴任。二、待遇：1 原在公司的待遇照領(lǐng)。2宿舍由公司供應(yīng)，伙食自理。3 .海外旅費(fèi)：到任即支下列標(biāo)準(zhǔn)，不再打折。課長(zhǎng)級(jí)以下人員每天30美元課長(zhǎng)級(jí)每為25美元廠處長(zhǎng)級(jí)每天20美元經(jīng)理

12、級(jí)每天20美元4 外埠出差費(fèi)因公務(wù)需要赴亞洲出差時(shí)，除海外旅費(fèi)照支外其交通費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)而膳宿雜費(fèi)不得 超過(guò)海外旅費(fèi)之標(biāo)準(zhǔn)。三、駐外人員之考績(jī)，職位晉升及薪資調(diào)整等由派出部門(mén)會(huì)同總管理處總經(jīng)理室 依人事管理規(guī)則之規(guī)定辦理。四、駐外期間不排定特別休假。五、在國(guó)外的醫(yī)藥費(fèi)全部由辦事處負(fù)擔(dān)，需長(zhǎng)期療養(yǎng)或重病，應(yīng)設(shè)法盡速回國(guó)。六、上任或返國(guó)要中途停留者，需經(jīng)派出部門(mén)主管批準(zhǔn)，依國(guó)外出差辦法向派出 部門(mén)報(bào)支旅費(fèi)。七、長(zhǎng)駐亞洲人員其待遇標(biāo)準(zhǔn)視當(dāng)?shù)貙?shí)際情形參照本標(biāo)準(zhǔn)訂定之。八、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)內(nèi)外出差辦法第十七條規(guī)定辦理。二、員工出差實(shí)施細(xì)則（一）本公司員工因公務(wù)上之需要，受命出差國(guó)內(nèi)外（包括遷調(diào)）悉依照本章之規(guī)定

13、 辦理。（二）員工出差均依各單位主管之命令或指示，視實(shí)際之需要，限定日期呈請(qǐng) 總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之。（三）出差員工應(yīng)于出發(fā)前，依式填寫(xiě)所定表格，通知總務(wù)組登記，如情形特殊事 前不及辦理時(shí)，亦需盡速補(bǔ)填表格，送交登記。（四）員工出差得按實(shí)報(bào)支出差旅費(fèi)，其最高標(biāo)準(zhǔn)如 （附表略），除特殊情況，經(jīng)總 經(jīng)理核準(zhǔn)者外，其余如有超額報(bào)支，一律剔除之。（五）員工出差前，得按實(shí)際需要預(yù)借旅費(fèi)，其預(yù)借款額，經(jīng)由各主管初審，呈請(qǐng) 總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付之，出差完畢，向總務(wù)組銷(xiāo)差后應(yīng)于三日內(nèi)呈報(bào)核銷(xiāo)，如三日后，仍 未報(bào)支者，會(huì)計(jì)組應(yīng)將該員之預(yù)借旅費(fèi)在薪津項(xiàng)下先予扣回，俟報(bào)支時(shí)，再行核付。（六）員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返之

14、出差按實(shí)支給交通費(fèi)及誤餐費(fèi)。（七）員工出差在一日以上，其另有不滿(mǎn)一日之旅費(fèi)，無(wú)論出發(fā)或返回日一律二分 之一給付，又乘夜車(chē)往返者，不另支宿費(fèi)。（八）交通費(fèi)包括旅程中必須之舟車(chē)等費(fèi)，按實(shí)際報(bào)支，便其他零星用費(fèi)均在膳雜 費(fèi)內(nèi)開(kāi)支，不得另行報(bào)支。返回時(shí)間;7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔（九）凡因公拍發(fā)之郵電及特別公務(wù)，臨時(shí)雇用人夫，車(chē)馬等項(xiàng)所支出之必要費(fèi)用,另列扌:t準(zhǔn)人：特別費(fèi)用內(nèi)得按實(shí)憑證報(bào)支備 汙*（十）員工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有確實(shí)證明者外不得任意改 變起程 日期，或延長(zhǎng)出差時(shí)間，但事后經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，得追認(rèn)之卜一）員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù)，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)情事，除 將所領(lǐng)

15、 追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處 （十二）員工出差事前事后及旅途中所應(yīng)填寫(xiě)的一切表格及應(yīng)辦手續(xù)另定。三、員工出差旅費(fèi)支給辦法總則第一條本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司）人事管理規(guī)則之規(guī) 定訂定之。第二條本公司員工出差旅費(fèi)之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為：1. 當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。2. 遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。3. 國(guó)外出差：赴國(guó)外出差者。當(dāng)日出差第四條員工當(dāng)日出差時(shí)由科長(zhǎng)以上主管核準(zhǔn)之。第五條當(dāng)日出差每延誤正餐時(shí)間一小時(shí)以上得按延誤餐次支給誤餐費(fèi)每餐30元。但外勤已支津貼人員概不支給誤餐費(fèi)。第六條當(dāng)日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費(fèi)外不另支付出差旅費(fèi)。第

16、七條當(dāng)日出差之交通費(fèi)憑乘車(chē)證明實(shí)數(shù)支給。第八條當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回， 不得在外住宿。但因?qū)嶋H需要，事先呈奉 各部經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)者按遠(yuǎn)途出差辦理。遠(yuǎn)途出差第九條本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要遠(yuǎn)途出差時(shí)必須事先填報(bào)“出差申請(qǐng)書(shū)”（格式另定），記明出差日程、出差目的地及出差要?jiǎng)?wù)等呈部（室中心）經(jīng)理（主任）或分 公司經(jīng)理核準(zhǔn)后方可出差。第十條遠(yuǎn)途出差之員工得在“出差申請(qǐng)書(shū)”添附“出差旅費(fèi)概算表”向財(cái)務(wù)單位預(yù)借旅費(fèi)。第十一條未及呈準(zhǔn)出差人員須補(bǔ)辦手續(xù)后方得支給出差旅費(fèi)。第十二條出差人員因急病或不可抗力之天災(zāi)地變致無(wú)法在預(yù)定期限返回銷(xiāo)差而必須延長(zhǎng)滯留，得據(jù)出差者之申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查確實(shí)無(wú)誤乃得支給出差旅費(fèi)。

17、第十三條出差人員必須于公畢返回后三日內(nèi)填具“員工出差旅費(fèi)報(bào)告單”請(qǐng)領(lǐng) 出差 旅費(fèi)。第十四條出差人員之交通工具除可利用公司車(chē)輛外， 以利用火車(chē)、公路車(chē)為原則但因特急事情經(jīng)協(xié)理以上人員核準(zhǔn)者得利用空運(yùn)交通工具。第十G五條出差人員之交通費(fèi)憑乘車(chē)證明以實(shí)費(fèi)計(jì)算支給。因乘坐出租汽車(chē)三輪車(chē),衷2.3才、丄.Ht.E 4、十 i-rn -HZ. 1-t、士宀療/宀.土 4、frz rm /亠 Ar、r r .亠施二/冃 宀*廠一1-力人 亠無(wú)法取得第十六條乘車(chē)證明使用公司1者呈請(qǐng)部 （常務(wù)監(jiān)察人交通車(chē)輛或借室、中心）經(jīng)理斛 g用車(chē)輛者不得申任以上主管 領(lǐng)交通費(fèi)。核準(zhǔn)后得工程師BI理實(shí)數(shù)支給之閒管埋師副工程種

18、正副科長(zhǎng)1其他人員第十七條員工遠(yuǎn)途壬出差旅費(fèi)，按k 下列標(biāo)準(zhǔn)支給：350300雀宿費(fèi)實(shí)支實(shí)支丈支500盤(pán)00第十八條遠(yuǎn)途出差如利用夜間（午后9時(shí)以后，午前6時(shí)以前）車(chē)次，住宿費(fèi)減半支給，但不支給日當(dāng)。第十九條日當(dāng)自出發(fā)日起算至回公司之日給付之， 但午后出發(fā)或午前回公司者減 半支給。第二十條出差人員每日必須作成出差日?qǐng)?bào)向各直屬主管報(bào)告。第二十一條住宿費(fèi)按出差人員在外住宿日數(shù)定額支給。第二十二條出差人員住宿費(fèi)必須取得住宿費(fèi)憑證 （旅社統(tǒng)一發(fā)票），但住宿在自宅（含其他住宅）或本公司招待所未取得住宿費(fèi)憑證者減半支給住宿費(fèi)。第二十三條與經(jīng)理以上人員隨行，其住宿費(fèi)不夠時(shí)得呈經(jīng)上級(jí)人員核準(zhǔn)， 憑住宿 費(fèi)支給憑證支給與上級(jí)人員同等之住宿費(fèi)或?qū)嵸M(fèi)。第二十四條各分支機(jī)構(gòu)人員因業(yè)務(wù)需要或受命到總公司述職，比照遠(yuǎn)途出差支給日當(dāng)及住宿費(fèi)。但支領(lǐng)外勤津貼人員不得支給住宿費(fèi)。國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支辦法HT第二十G五條本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要出差國(guó)外時(shí)，必須填具“出差申請(qǐng)書(shū)”記明出差日程，出差目的地及出差要?jiǎng)?wù)等呈由董事長(zhǎng)核準(zhǔn)。第二十六條國(guó)