2021年適用高管—XX限制協(xié)議書范本

1、use ideals to achieve life, dont waste the years.精品模板助您成功！（word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪）適用高管_限制協(xié)議書范本 合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共各國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就_禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：第一條競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指：(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù);(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_的時(shí)間。第二條區(qū)域指公司

2、或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第三條乙方的義務(wù)在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;2、任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系;3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道;未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條對(duì)價(jià)及取得條件雇員在此確認(rèn)：1、雇員從公司離職時(shí)，

3、應(yīng)提前與公司確認(rèn)其是否開始離職后的_限制義務(wù)。公司如確認(rèn)離職雇員有_限制必要，應(yīng)發(fā)給_限制開始通知書。雇員離職后_限制義務(wù)開始;公司如確認(rèn)離職雇員無_限制必要，應(yīng)發(fā)給_限制終止通知書。雇員無需承擔(dān)離職后_限制義務(wù);2、雇員在離開公司時(shí)未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，其離職后_限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動(dòng)開始，_限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出_限制確認(rèn)申請(qǐng)，公司確認(rèn)雇員有_限制必要并發(fā)給_限制開始通知書后，雇員可以開始領(lǐng)取_限制補(bǔ)償金，但在此之前的_限制補(bǔ)償金視為雇員主動(dòng)放棄。公司確認(rèn)雇員無_限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給_限制終止通知書，雇員_限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了_限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。風(fēng)

4、險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者簽訂了_限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了_限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)_限制的義務(wù)。用人單位在約定_禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，_禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條違約救濟(jì)雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。第七條其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商