實施社會保險法規(guī)定

1、實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定為了實施中華人民共和國社會保險法（以下簡稱社 會保險法），制定本規(guī)定。第一章關于基本養(yǎng)老保險第一條社會保險法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照國 務院規(guī)定的基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年 齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。 社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的， 可以一次性繳費至滿十五年。第三條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年 齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費） 的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養(yǎng)老保險或者城 鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參加職

2、工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累 計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費），且未轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。第四條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知 （ 國辦發(fā)

3、2009 66 號）有關待遇領取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費地后，按照本規(guī)定第二條辦理。第五條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付的具體辦法，按照國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù) 暫行辦法的通知 （ 國辦發(fā) 2009 66 號）執(zhí)行。第六條職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留 ,達到法定領取條件時， 按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社

4、會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。第二章關于基本醫(yī)療保險第七條社會保險法第二十七條規(guī)定的退休人員享受基本醫(yī)療保險待遇的繳費年限按照各地規(guī)定執(zhí)行。參加職工基本醫(yī)療保險的個人，基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)時，基本醫(yī)療保險繳費年限累計計算。第八條參保人員在協議醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。參保人員確需急診、搶

5、救的，可以在非協議醫(yī)療機構就醫(yī)；因搶救必須使用的藥品可以適當放寬范圍。參保人員急診、搶救的醫(yī)療服務具體管理辦法由統(tǒng)籌地區(qū)根據當地實際情況制定。第三章關于工傷保險第九條職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。第十條社會保險法第三十七條第二項中的醉酒標準，按照車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(gb19522-2004 )執(zhí)行。公安機關交通管理部門、醫(yī)療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料，可以 作為認定醉酒的依據。第十一條社會保險法第三十八條第八項中的

6、因工死亡補助金是指工傷保險條例第三十九條的一次性工亡補助金，標準為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入以國家統(tǒng)計局公布的數據為準。第十二條社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照工傷保險條例第三十三條有關職工在停工留薪期內應當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。第四章關于失業(yè)保險第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九

7、條、第四十 條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動 者提由解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提由解除聘用合同或者被用人單位辭 退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除 勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十四條失業(yè)人員領取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次 失業(yè)時，繳費時間重新計算。失業(yè)人員因當期不符合失業(yè)保 險金領取條件的，原有繳費時間予以保留，重新就業(yè)并參保 的，繳費時間累計計算。第十五條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，應當積極求 職，接受職業(yè)介紹和職業(yè)培訓。失業(yè)人員接受職業(yè)介紹、職

8、業(yè)培訓的補貼由失業(yè)保險基金按照規(guī)定支付。第五章關于基金管理和經辦服務第十六條社會保險基金預算、決算草案的編制、審核和批準，依照 國務院關于試行社會保險基金預算的意見 （ 國發(fā) 2010 2 號 ）的規(guī)定執(zhí)行。第十七條社會保險經辦機構應當每年至少一次將參保人員個人權益記錄單通過郵寄方式寄送本人。同時，社會保險經辦機構可以通過手機短信或者電子郵件等方式向參保人員發(fā)送個人權益記錄。第十八條社會保險行政部門、社會保險經辦機構及其工作人員應當依法為用人單位和個人的信息保密，不得違法向他人泄露下列信息：（一）涉及用人單位商業(yè)秘密或者公開后可能損害用人單位合法利益的信息；（二）涉及個人權益的信息。第六章關于

9、法律責任第十九條用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社 會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。第二十條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣 代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構 責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加 收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。第二十一條用人單位因不可抗力造成生產經營由現嚴重困難的，經省級人民政府社會保險行政部門批準后，可以 暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。暫 緩繳費期間，免收滯納金。到期后，用人單位應當繳納相應 的社會保險費。第二十二條用人單位

10、按照社會保險法第六十三條的規(guī) 定，提供擔保并與社會保險費征收機構簽訂緩繳協議的，免 收緩繳期間的滯納金。第二十三條用人單位按照本規(guī)定第二十一條、第二十二 條緩繳社會保險費期間，不影響其職工依法享受社會保險待第二十四條用人單位未按月將繳納社會保險費的明細 情況告知職工本人的，由社會保險行政部門責令改正；逾期 不改的，按照勞動保障監(jiān)察條例第三十條的規(guī)定處理。第二十五條醫(yī)療機構、藥品經營單位等社會保險服務機 構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支 由的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處 騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。對與社會保險經辦機構 簽訂服務協議的醫(yī)療機構、藥品經營

11、單位，由社會保險經辦 機構按照協議追究責任，情節(jié)嚴重的，可以解除與其簽訂的 服務協議。對有執(zhí)業(yè)資格的直接負責的主管人員和其他直接 責任人員，由社會保險行政部門建議授予其執(zhí)業(yè)資格的有關 主管部門依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。第二十六條社會保險經辦機構、社會保險費征收機構、 社會保險基金投資運營機構、開設社會保險基金專戶的機構 和專戶管理銀行及其工作人員有下列違法情形的，由社會保 險行政部門按照社會保險法第九十一條的規(guī)定查處：（一）將應征和已征的社會保險基金，采取隱藏、非法 放置等手段，未按規(guī)定征繳、入賬的；（二）違規(guī)將社會保險基金轉入社會保險基金專戶以外 的賬戶的；（三）侵吞社會保險基金的；（四）將各項社

12、會保險基金互相擠占或者其他社會保障 基金擠占社會保險基金的；（五）將社會保險基金用于平衡財政預算，興建、改建 辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用的；（六）違反國家規(guī)定的投資運營政策的。第七章其他第二十七條職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的， 可以依照中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法、勞動 人事爭議仲裁辦案規(guī)則的規(guī)定，申請調解、仲裁，提起訴 訟。職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費征收機構應當按照社會保險法和勞動保障監(jiān)察條例等相關規(guī)定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關系提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實后繼續(xù)處理。第二十八條在社會保險經