崗位工作內容和年度定性考核指標-資金主管

1、崗位：資金主管工作內容：編制公司年度資金預算及控制公司年度資金預算的執(zhí)行;編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況；編制公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況；研究與實施公司融資工作；分析公司資金的使用效益弁按期寫出分析報告；分析資金項目的投入情況?？己酥笜耍簫徫唬?被考核人： 考核日期： 年月至月評分標準：100 90優(yōu)秀；89 80良；79 70中69 60合格；60 0差定性指標指標內容滿分評分值小計工作態(tài)度有追求完美不斷改善現狀的工作態(tài)度，具有高昂的意愿與熱情。20在對外的業(yè)務交往中，永遠把公司的利益放在第一位。25警惕泄露公司秘密，從不攜帶技術秘密（非工作需要）離開公司。15樂于

2、接受任務，積極提合理化建議，主動改進工作，向困難挑戰(zhàn)。10能夠客觀、公正地評價下級，獎罰分明。20計劃能力能結合公司的工作計劃和發(fā)展目標，制定明確的工作目標，制定切實可行的工作計劃、預算、行動方案、日程安排表等。50合理安排自己和下屬工作，人員沒有閑置，工作能有序地開展。50組織能力善于給下屬訂立明確合理的工作目標和標準。30能合理安排工作，合理使用人才，使全體員工都愿意協(xié)同工作。40善于引導下級積極主動地工作，并引導其完成工作任務。30培養(yǎng)卜屬能夠仔細、耐心地聆聽部屬的意見，并能及時發(fā)現有潛質的下屬。20能力能悉心指導員工工作，幫助提高工作能力，而且下屬進步較快。30能夠調動員工不斷提高工作

3、能力的積極性。30能給員工各種學習鍛煉的機會，提供各種培訓和技能開發(fā)的機會。20溝通協(xié)調具有出色的談話技巧和書面表達能力，容易說服別人接受其看法。20能力能很好的傾聽別人的傾述，并能關心體諒他人、感知別人的想法。20能正確領會上級指示，及時了解下情，并能相互溝通解決矛盾。30能夠與各部門很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關系。30改善創(chuàng)新善于發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)，把握問題所在，并不斷改進。20能力善于解決困難，并能提出切實可行的解決方案，開創(chuàng)工作新局囿。30能把握工作方向，積極制定改進措施和提出合理化建議。30工作中能不斷提出新想法、新措施和好建議，善于學習，銳意求新。20發(fā)現問題善于發(fā)現企業(yè)運行中不易被發(fā)現、容易被忽略或深層次隱性問題，辨明40解決問題問題的內在關系，并能防微杜漸，及時有效地解決問題。能力對于突發(fā)業(yè)務事件能快速拿出解決方案，并從容安排。30能迅速理解并把握復雜的事物，發(fā)現明確關鍵問題、找到解決辦法。30專業(yè)知識具有勝任本職工作的專業(yè)知識和工作技能。20和技能具有勝任本職工作經驗。30熟悉本崗位工作流程。30熟悉崗位所需要的有美國家政策法規(guī)和公司的工作要求。20團隊協(xié)作善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍。