職業(yè)病防治規(guī)章制度(匯總)

1、鄭新 （新密）煤業(yè)有限公司職 業(yè) 病 防 治 規(guī)早制目 錄職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織職責(zé)1、職業(yè)危害防治責(zé)任制度 2、職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案 3、職業(yè)危害告知制度 4、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度5、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度6、從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度 7、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度 &職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度9、職業(yè)危害申報(bào)制度10、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度11、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度 12、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度 13、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案- 14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織職責(zé)為防控、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)

2、防職業(yè)病，保護(hù)全體員工 的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，礦成立了礦長任組長、安全礦長、生 產(chǎn)礦長任副組長的職業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)管理處為職業(yè)安全衛(wèi)生日常管理機(jī)構(gòu)。一、職業(yè)安全衛(wèi)士管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：二、職責(zé)（一）職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作 的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。2、審定職業(yè)安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況， 解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)， 所需資金落實(shí)等情況。（二）企業(yè)管理處職責(zé)1、宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。2、確定公司的職業(yè)危害引述監(jiān)測(cè)點(diǎn)， 協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)測(cè)

3、站隊(duì)職業(yè) 危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所， 分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。3、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作， 負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的 建立工作。4、負(fù)責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康體檢和應(yīng)急時(shí)的健康檢查工 作；為接觸職業(yè)危害因素職工建立檔案。5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制 效果評(píng)價(jià)。6、開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育工作， 普及和提高全體員工的職業(yè) 安全衛(wèi)生知識(shí)，提高自救、互救能力。7、負(fù)責(zé)新入場(chǎng)員工上崗前得健康查體和員工離崗前得職業(yè)健 康體檢工作。8、負(fù)責(zé)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人， 應(yīng)調(diào)離原崗位，9、負(fù)責(zé)退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。職業(yè)危害防治責(zé)任制

4、度1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查， 并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案， 對(duì)不符合健康要求的，不得招收。2、 每次招收的新員工在崗前安全知識(shí)培訓(xùn)時(shí)， 必須把職業(yè)病 防治知識(shí)及勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容， 使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有 關(guān)規(guī)定。3、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對(duì)在崗接觸粉塵作業(yè)的 工人，按周期組織進(jìn)行拍片檢查。4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、 手套及其它勞保用品， 物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。5、各部門必須按照分管范圍及工作場(chǎng)所， 定期清理巷道中的 浮塵，確保作業(yè)場(chǎng)所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6、嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴 霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的

5、浮塵，濕潤作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的落塵， 使其不能飛揚(yáng)。7、對(duì)于噴霧降塵不能到達(dá)的地方， 每周至少要進(jìn)行一次灑水， 確保巷道濕潤。8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖（煤）灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。9、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能， 如 果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時(shí)， 要立即進(jìn)行檢 修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。10、對(duì)于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全 防護(hù)，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的 原則，使噪聲危害降到最低限度；加強(qiáng)設(shè)備維修，減少機(jī)械老化 帶來的噪聲。11、在高溫季節(jié)來臨時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備好職工的防暑降溫用

6、品和物 資，加大井下采掘工作面的通風(fēng)力度，加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)溫度監(jiān)測(cè)， 防止井下作業(yè)場(chǎng)所出現(xiàn)高溫情況。12、加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)13、加強(qiáng)各工作場(chǎng)所氣體成份的監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含 量增加時(shí)立即采取相應(yīng)的措施。14、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的粉塵濃度每月測(cè)定2次，對(duì)粉塵的分散度，每6個(gè)月測(cè)定1次，粉塵中的游離siO2含量，每6個(gè)月測(cè)定1次，測(cè) 定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15、在地面設(shè)制專門的曬衣場(chǎng)，升井人員能及時(shí)曬干衣物，以防潮濕時(shí)間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必須佩戴防塵、防毒口罩等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品

7、。16、 凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)： （1）活動(dòng)性肺 結(jié)核病及肺外結(jié)核病。（2）嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。 （3）顯 著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。 心、血管器質(zhì)性疾病。（5） 經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。17、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：（1）風(fēng)濕?。ǚ磸?fù)活動(dòng)性）。（2）嚴(yán)重的皮膚病。（3）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不 適于從事井下工作的其他疾病。18、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。19、勞動(dòng)工資部門必須加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。20、對(duì)從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時(shí)間為：（1）矽肺觀察對(duì)象

8、和各期矽肺病患者每 年復(fù)查一次，也可與定期檢查一同復(fù)查。（2）對(duì)接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡（15年）者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無 癥狀者再檢時(shí)間由職業(yè)病防治部門確定。21、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、所有上崗前職工必須建立職工健康檔案，公司綜合辦公室、 職衛(wèi)辦主任確認(rèn)未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。2、所有入井人員，必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，戴好防塵口罩， 噪聲源崗位帶好耳塞。3、 帶有職業(yè)危害的崗位，注意勞逸結(jié)合，工作2小時(shí)到進(jìn)風(fēng) 流中休息15-20分鐘。4、 采掘工作面在采掘作業(yè)前裝煤點(diǎn)、轉(zhuǎn)載點(diǎn)等位置必須打開 防塵系統(tǒng)灑水噴霧。5、采掘作業(yè)時(shí)必須采用濕

9、式打眼，降低粉塵濃度。6、 采掘工作面放炮后必須等炮煙吹散后，才能進(jìn)入工作面作 業(yè)。工作面的風(fēng)量及風(fēng)俗嚴(yán)格控制在要求范圍內(nèi)執(zhí)行。7、工資完畢后，班組長將一天工作職業(yè)健康情況填入交接本 上。職業(yè)危害防治責(zé)任制度為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對(duì)粉塵危害和職業(yè)病 防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國 職業(yè)病防治法，制定本制度。管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全科、勞動(dòng)科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、通風(fēng)科、 財(cái)務(wù)科、后勤共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作， 其職 責(zé)是：通風(fēng)科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和資料 管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé) 測(cè)定、報(bào)告作業(yè)場(chǎng)所粉塵

10、濃度以及其它職業(yè)危害情況；。安全科負(fù)責(zé)開展粉塵作指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)督促檢查、管理、，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。生產(chǎn)科、技術(shù)科負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜 合防塵措施和個(gè)人防護(hù)作業(yè)。后勤負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。勞動(dòng)科與財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定， 協(xié)調(diào)安 排職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作， 負(fù)責(zé)制 定礦山勞動(dòng)保護(hù)措施和方案。職業(yè)病范圍與治療規(guī)定職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。治療規(guī)定：(1) 對(duì)已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實(shí)行治 療

11、或療養(yǎng)。(2) 對(duì)于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害， 適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時(shí)， 按上極有關(guān)規(guī)定處理。職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案為了搞好本礦職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本礦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)“中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項(xiàng)的 規(guī)定，經(jīng)礦職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)研究， 制定本單位2013 年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。一、嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健 全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理， 提高職業(yè)病防 治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由

12、 本單位負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系 和責(zé)任保證制度。同時(shí)要注意處理好以下問題：（1）要根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病 防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益 為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、 工作人員的責(zé)、權(quán)、禾X 力戒形式主義。（2 ）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，：同職業(yè)病防治管理人員、 工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤， 但不能像經(jīng) 濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè) 病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動(dòng)者身上。（3）無論是集體責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)

13、病 防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程 序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。（4）指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性， 抓住影響職業(yè)病防治控制 效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤 ）。二、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。按照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況。按時(shí)繳 納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作。使在本廠職業(yè)活動(dòng)沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡， 造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)， 勞動(dòng)者或其遺屬能夠從社 會(huì)得到必要的物質(zhì)

14、補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。三、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的 衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；（2 ）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4 ）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；(5) 設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；(6) 法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。四、職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上， 即根據(jù)職業(yè)

15、病危害 因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)。按照職 業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。五、本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、 引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng) 衛(wèi)生行政部門審核同意。六、對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán) 重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴(yán)重，其危害往往是群體 性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的生命健康， 給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會(huì)的穩(wěn)定。特殊管理包括對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場(chǎng) 所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化

16、和操作自動(dòng)化，作業(yè)場(chǎng)所設(shè) 置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備， 包括自動(dòng)報(bào)警裝置、防護(hù)安全聯(lián)鎖反應(yīng) 系統(tǒng)和工作信號(hào)，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。特殊管理措施還包括對(duì)這類作業(yè)實(shí)施特殊的監(jiān)管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特 殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人員 資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作 業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后 方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)， 取得特殊職業(yè)病危害 作業(yè)職業(yè)

17、衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。七、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職 業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：（1） 設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或 者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)； 各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問題的治

18、理；個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有 職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。；（5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè) （用人單位由 專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)， 并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常 運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行 政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；（6） 建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組 織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái) 產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告

19、途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。八、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格 按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法，內(nèi) 容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 檔案）。九、職業(yè)病報(bào)告制度根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職 業(yè)病報(bào)告辦法的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：（1）急性職業(yè)病報(bào)告： 企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小 時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。 凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一 名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院 （所）應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行 政主管部門或

20、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。（2）非急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。 對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè) 病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。 對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。十、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置；（1）

21、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告 欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng) 急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。（2）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置， 設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。(3) 對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位 應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通 道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。十一、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時(shí)的危害告知職業(yè)病防治法第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置 設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。 警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、 可 能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、

22、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、 職業(yè)病防護(hù)以 及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。十二、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。職業(yè)病防治法第二十六條第一款：向用人單位提供可能 產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、 放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材 料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配 方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項(xiàng)、職 業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè) 置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。十三、職業(yè)病危害合同告知職業(yè)病防治法第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂

23、立 勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生 的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中與明，不得隱瞞。第款：勞動(dòng)者在已訂立 勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī) 定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：(1) 勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度(2) 危害后果；(3) 提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；(4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇；(5) 職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育；(6) 職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作

24、規(guī)程。十四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職業(yè)病防治法第三一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：用人單 位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人 的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計(jì)劃所列的事項(xiàng)，制定本年度職業(yè)病防治工作目 標(biāo)，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項(xiàng)。然后，將各項(xiàng)工作 事項(xiàng)分解、細(xì)化。最后，將分解、細(xì)化的各項(xiàng)工作納入時(shí)間表、 把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、按時(shí)完成職業(yè)病防治計(jì)劃的實(shí) 施方案。為保障職業(yè)病防治計(jì)劃的落實(shí)， 實(shí)施方

25、案應(yīng)該包括對(duì)開展各項(xiàng) 工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。只有經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí)，才能保障勞動(dòng)者的 合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)。職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè) 病防治法安全生產(chǎn)法作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 等法律，行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī) 定，特制訂本制度。在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格 執(zhí)行本制度。每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)， 每三年至少進(jìn)行一次 職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治 檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報(bào)告?zhèn)浒?。生產(chǎn)科、安全科協(xié)助財(cái)資部根據(jù)危險(xiǎn)源辯識(shí)方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生

26、的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。安全科將上級(jí)部門檢測(cè)的職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告書一式二份（存檔一份），按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動(dòng)期間，將 報(bào)告書主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。5、安全科應(yīng)對(duì)即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng) 的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實(shí)施人員對(duì)其所造成的職業(yè) 危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使職工真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文 明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的思想，自

27、覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法以及國、家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定，特制定本辦法。安全科負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危 害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康 培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資 格證書后，方可任職。要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)

28、危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識(shí)以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度 的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、 綜合治理”的思想。在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣 傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，安全科要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的 安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康 培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè) 危害防治知識(shí)和管理能力。各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1) 國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè) 危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生

29、產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)； 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及 事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4) 職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。各級(jí)安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1) 國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè) 危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2) 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)；(3) 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4) 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)

30、容。新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育， 保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處置所需的知識(shí) 和技能后方能安排上崗作業(yè)。新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間不得小于 2學(xué) 時(shí)。勞動(dòng)科要對(duì)從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事 故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生

31、的職業(yè)病危害因 素，特制定本制度。技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施等工作。其他專業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門使用范圍內(nèi)的防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。礦對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國 家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。物資供應(yīng)部門必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、 使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)。不得 購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、 沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè) 施產(chǎn)品。安全科檢查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即督促

32、相關(guān)部門組織檢修。安全科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對(duì)防 護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能， 使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品， 檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法， 特制定我公司職業(yè)

33、健康監(jiān)護(hù)制度。凡進(jìn)入我礦上崗的新員工， 勞動(dòng)科必須組織到衛(wèi)生部門批準(zhǔn) 從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢， 并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗， 不得安排有職業(yè)禁忌的 勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。礦在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加 體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工， 應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的 要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害 的勞動(dòng)者，

34、由企管部及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與 職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告 知本人，以便進(jìn)行治療。勞動(dòng)科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺 失。通風(fēng)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程 圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測(cè)周期為半個(gè)月，特 殊情況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。對(duì)粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安全科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。后勤部門要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害申報(bào)制度申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場(chǎng)所職

35、業(yè)危害申報(bào)表和下列有關(guān)資料：生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，作將業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表 加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé) 人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的金沙縣煤炭安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理局。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。 生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項(xiàng)發(fā) 生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：進(jìn)行新建、改

36、建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè) 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素 及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的， 在技術(shù)、工藝或者材料變化之日 起1 5日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的， 應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終 止之日起1 5日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)， 職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配 備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場(chǎng)所

37、職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對(duì)職業(yè)危害申報(bào)材 料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密 的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律 責(zé)任。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí) 的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用為加強(qiáng)本礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作（生產(chǎn)）中的安全與身體健康，根據(jù)勞動(dòng)法和國家有關(guān)職工 勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防 為主”的方針，使發(fā)放的

38、勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、 健康的作用。本礦勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)保證用品；消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛巾防塵口罩 等；耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性 勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品， 定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由礦會(huì)議研究決定。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件， 對(duì)不 同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物 資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、 采購、

39、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭 開采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位 （工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位 的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各部門上報(bào)申請(qǐng)， 物資供應(yīng)部門審核，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實(shí)際 擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)統(tǒng)計(jì)科審核，分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次， 具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情 況由公司研究確定

40、，可以累積發(fā)放。每季度第一個(gè)月10日前將各部門（隊(duì)）按職工崗位，工種編制 勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)財(cái)資部， 統(tǒng)計(jì)科根據(jù)職工工種及出勤情況 對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財(cái)資 科，財(cái)資科根據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消 耗性勞保用品采購計(jì)劃送交物資供應(yīng)部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購計(jì)劃， 分管礦長批準(zhǔn)后采 購。采購到礦的消耗性勞保用品由財(cái)資部驗(yàn)收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā) 放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。耐用性勞保用品的發(fā)放， 新招職工由所在部門出具證明， 由 物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批

41、后發(fā)放。對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工， 根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。 其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件， 除消耗性 勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用， 勞動(dòng) 保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。耐用性勞保用品在使用過程中， 應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違 章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀 態(tài)。對(duì)

42、損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)。職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度依據(jù)：根據(jù)煤礦安全規(guī)程和中華人民共和國職業(yè)病防治法 的規(guī)定，特制訂本制度。目的：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大職工的身體健康。 適用范圍：本制度適用于二五東井。用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施有專人負(fù) 責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)， 并確保檢測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀 態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告和向勞動(dòng)者公布， 具體內(nèi)容：煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)井下有毒有害氣體進(jìn)行 監(jiān)測(cè)，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對(duì)安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)， 確保設(shè)備的正常 運(yùn)行。監(jiān)控中心工作人員每天對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。

43、每天由監(jiān)控中心對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總， 并上報(bào)礦長和總工簽 字后，建檔備案。通風(fēng)隊(duì)瓦檢員每班對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測(cè)，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場(chǎng)管理牌板上，并匯報(bào)調(diào)度部門做相關(guān)記錄。每月由通風(fēng)隊(duì)專職人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的粉塵進(jìn)行兩次檢測(cè)，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。每月由安全科組織人員對(duì)井下作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行一次噪聲檢測(cè)，并做好相關(guān)及記錄；由機(jī)電科工作人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械噪聲進(jìn)行一次檢測(cè)，并做好相關(guān)記錄存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點(diǎn)必須編制防治措施進(jìn)行治理。有毒有害氣體及粉塵檢測(cè)報(bào)表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度職業(yè)危害預(yù)防經(jīng)費(fèi)一律由煤礦財(cái)務(wù)

44、部統(tǒng)一支出、集中管理， 不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫”。經(jīng)檢查機(jī)構(gòu)驗(yàn)證屬于在煤礦患上 職業(yè)病者，全部治療由集團(tuán)公司及保險(xiǎn)公司全額承擔(dān)。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、 檢查費(fèi)用一律由集團(tuán)公司、保險(xiǎn)公司承擔(dān)。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職 業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法 律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。二、 合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原則， 科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作。其中，

45、預(yù)算內(nèi)資金按國家開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，做到不漏、不錯(cuò)。預(yù)算外資金要在參照 預(yù)算內(nèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確、合理編制。計(jì)劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃， 分別按季按月有計(jì)劃安排使用， 期中檢查使用情況，避免前松后 緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。 按期編制年報(bào)及年度財(cái)務(wù)決算， 分 析使用效果。嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害的一切財(cái)務(wù)開支堅(jiān)持一支筆 審批原則，嚴(yán)格先批后報(bào)程序，杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物品時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購置，各種設(shè)備應(yīng)及時(shí)登入固定 資產(chǎn)和財(cái)務(wù)登記冊(cè)內(nèi)，再落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理使用。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷的審核工作。對(duì)經(jīng)費(fèi)的交納、支付、報(bào)銷工作，會(huì)計(jì)應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、

46、復(fù)核。辦理報(bào)銷手續(xù),必須要有原始憑證，堅(jiān)決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。 發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查明，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的支出，會(huì)計(jì) 應(yīng)拒絕入帳。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際，公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，簡(jiǎn)稱“兩檔，”并由專人保管， 并妥善保存，特制訂本制度。職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、 位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平 面示意圖；工藝流程簡(jiǎn)圖（用箭頭表示）；接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危

47、害、職業(yè)中毒記錄卡；職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果匯總資料；職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表；職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等；職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制 度;職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案；（16）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；（17）職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（

48、4）職業(yè)病診療等健康資料。4、人力資源科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。5、檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、 勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理 人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案， 其他人員不得私 自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記； 分永久、長期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和 用好“兩檔?！?、隨時(shí)、定期地根據(jù)礦人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”，各 表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三

49、年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生 工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄， 以備分析。10、職工離開礦時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料， 企管部應(yīng)如實(shí) 地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€(gè)人復(fù)印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，企管部應(yīng) 如實(shí)地提供。12、 檔案室對(duì)各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢 查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號(hào)登記，入庫保管。13、檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用 等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲、 防鼠、防高溫、防潮、通

50、風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生 檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí) 要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。15、 利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán) 禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻 印。16、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦。每年按礦流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修 訂。17、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度勞動(dòng)科負(fù)責(zé)礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查， 建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對(duì)準(zhǔn)備到礦參加 工作的員工進(jìn)行健康檢查， 屬于一級(jí)預(yù)防。其目

51、的是在于掌握其 就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。職工在崗期間健康檢查。 在崗檢查是用人單位按 職業(yè)健康 監(jiān)護(hù)管理辦法規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)已從事有害作業(yè)工作的健康 狀況進(jìn)行常規(guī)檢查，屬于二級(jí)預(yù)防，是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其 目的是及進(jìn)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)工人健康的早期影響和可疑 征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評(píng)價(jià)提供資料。職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。 離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)檢查是指職工調(diào) 離當(dāng)前工作崗位時(shí)或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查，屬于三級(jí)預(yù)防，也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。 其目的是為了掌握職工在離 崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)，職業(yè)病危害因素對(duì)其健康的有無損害或可疑征象； 離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主

52、接受職工時(shí)，提供健康與否的基礎(chǔ)資料。健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者的處理：1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告。礦及診斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)， 應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報(bào)告。確 診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門 報(bào)告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡 者應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)分別填報(bào)矽肺病報(bào)告卡和職業(yè)病報(bào)告卡報(bào)告相 關(guān)部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)， 礦應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)管理部門報(bào) 告。2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理：（1） 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇 （用人單位 應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康

53、復(fù)和定期檢查。 用人單位對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置）。（2）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力 的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（3） 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事 法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（4）勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病， 但用人單位沒有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān)；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。（5）職業(yè)病病人變動(dòng)工作崗位，其依法享有的待遇不變。職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案1、目的為了最大限度地

54、降低職業(yè)病的危害程度，有效預(yù)防職業(yè)病危害因素，及時(shí)控制職業(yè)病危害源，消除危害后果，做好急性職業(yè) 衛(wèi)生的醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急救援工作。 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防 治法規(guī)定及上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求， 結(jié)合本礦實(shí)際情況， 本著“反應(yīng)迅速、處理得當(dāng)”的原則，制定本應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案適 用于本公司所有部門發(fā)生的急性職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急處理。2、工作原則（1）有效預(yù)防原則參加急性職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援的救援人員應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)了解應(yīng)急救援的真實(shí)情況和工作要求，以減輕職業(yè)衛(wèi)生的危害程度。（2）緊急救援原則參加職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援的醫(yī)療衛(wèi)生人員和隊(duì)伍應(yīng)分工明確， 迅速、有序、高效地開展救援工作，達(dá)到迅速控制危害源、搶救 中毒人員，

55、及時(shí)指導(dǎo)群眾做好防護(hù)的目的。3、急性職業(yè)病事件分級(jí)（1）屬一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件一次發(fā)生急性職業(yè)中毒 9人以下，未出現(xiàn)死亡病例。（2）屬較大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件一次發(fā)生急性職業(yè)中毒 10 49人，或死亡4人以下。（3）屬重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的職業(yè)病事件一次發(fā)生急性職業(yè)中毒 50人以上，或死亡5人以上。4、職業(yè)病危害應(yīng)急救援的目標(biāo)分布根據(jù)本公司各科室、班隊(duì)崗位存在的粉塵、噪聲及使用化學(xué) 危險(xiǎn)物品的種類、危險(xiǎn)性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特 點(diǎn)，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)。（1）井下各一線生產(chǎn)班隊(duì)崗位（2）地面風(fēng)機(jī)房、充燈房、空壓機(jī)房崗位5、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)急性職業(yè)病事件應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：領(lǐng)導(dǎo)小組由礦長任組長，總工程師任副組長，成員包括各副礦長、各科室負(fù)責(zé)人、 工會(huì)負(fù)責(zé)人、各班隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮部，設(shè)在 礦調(diào)度室，負(fù)責(zé)全礦急性職業(yè)中毒應(yīng)急處理的日常工作。 職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組：a、組織制定礦職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；b、組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，并組織演練；c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和職業(yè)病 危害事故應(yīng)急救援的物資、器械、防護(hù)用品等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。指揮部：a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng) 急救援命令、信號(hào);b、 組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，實(shí)施救援行動(dòng);c、及