某區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目評選考核辦法(試行)

1、某區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目評選考核辦法（試行）某區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目評選考核辦法（試行）各基層黨委,本部各科室：為進一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍 ,鼓勵各基層黨委和本部各科室勇于探索,開拓創(chuàng)新,推進組織工作典型培育,提升組織工作水平,為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的組織保證 ,制定如下考核辦法：一、評選考核范圍和對象評選考核范圍包括干部隊伍、 領導班子建設、 基層組織建設、 黨員隊伍建設、 人才隊伍建設、干部教育培訓、干部檔案管理和組織部門自身建設等。評選考核對象：各基層黨委,本部各科室、區(qū)委黨員電化教育中心。二、評選考核項目基本要求1 、 體現(xiàn)創(chuàng)新性。 符合黨的建設和組織工作改革發(fā)展的方向和總體趨勢,

2、結合各基層黨委實際以開拓創(chuàng)新精神進行探索、深化 ,所采取的舉措、方法和形成的經(jīng)驗具有鮮明的特點和獨創(chuàng)性,在相關工作中處于領先地位。2 、 具有實踐性。 參評項目必須是在組織工作的實踐中創(chuàng)造出來的新思路、 新方法、 新舉措、新經(jīng)驗 ,形成的制度在本地得到卓有成效的實施（理論研討式文章不在參評之列） 。3 、 富有成效性。 實際成效明顯 ,得到當?shù)馗刹咳罕姷恼J可、 上級黨委或組織部門的肯定,被新聞媒體宣傳報道。三、項目申報方法6 月底前 ,各基層黨委向區(qū)委組織部上報區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目立項申報表 ,12 月中旬上報創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果材料,填寫 區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果申報表,附 1500 字左右

3、的文字說明材料,以及成果被采用的報刊、經(jīng)驗介紹宣傳材料以及領導批示等復印件。四、評選考核原則及程序評審工作在區(qū)委組織部部務會領導下進行,成立“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目 ”評審小組,評審小組具體負責對評選工作的組織、指導和實施。評選工作本著求創(chuàng)新、重實效、公開公平的原則進行,不搞平均分配名額。1 、 篩選考核。 由評審小組對照參評條件,對申報的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進行篩選和考核,根據(jù)項目質(zhì)量提出 20 個左右創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)候選項目。2、征求意見。將候選項目下發(fā)征求各基層黨委和本部各科室意見。3、民主票決。從候選項目中以無記名投票方式產(chǎn)生不超過 10 個創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目,并從中擇優(yōu)向上級組織部門推薦。五、考核獎勵結果運用對獲獎項目發(fā)給榮譽證書和獎金500 元 ,并予以通報表彰,成果材料印發(fā)各基層黨委借鑒學習。對獲市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果獎的 ,獎勵元 ;獲得省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎的 ,獎勵5000 元。組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目創(chuàng)建列入各基層黨委和本部各科室組織工作年度目標考核內(nèi)容 ,被評為省、市、區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目的黨委和本部各科室在評先評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮,并在年度目標考核中分別加10 分、 5 分、 3 分。中共淮安市區(qū)委組織部6月3日區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目立項申報表填報時間：月日申報單位 項目負責人項目名稱擬實施項 目簡 介實