2021年南昌市勞動合同范本最新整理版1

1、the happiest seems to be those who are happy for no particular reason. they are happy only because of happiness.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）南昌市勞動合同范本最新整理版 甲方（用人單位）名稱：經(jīng)營地址：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系

2、。一、合同期限甲乙雙方同意按下列第_種形式確定勞動合同期限：（一）有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：從_年_月_日起至終止條件出現(xiàn)時止。試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))是_。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_。乙方工作地點是_。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))，按變更本合同辦理，雙方簽字（章）確認(rèn)的協(xié)議書

3、或通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。（二）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（三）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行（周、月、季、年）_為周期，總工時_小時（總工時不超過標(biāo)準(zhǔn)工時）的綜合計算工時工作制。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙

4、方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費。四、勞動報酬（一）試用期月工資為_元，試用期滿月工資為_元。（二）甲方發(fā)放工資時間為每月_日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按國家和江西省的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例及其他有關(guān)

5、規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同和甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、勞動爭議處理及其他（一）雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動