2021年通用版期權(quán)池協(xié)議

1、most people are not satisfied with what we have, just as every horse thinks that it bears the heaviest burden.悉心整理祝您一臂之力（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）通用版期權(quán)池協(xié)議 甲方：_身份證號：_住所地：_聯(lián)系方式：_乙方：_有限責任公司法定代表人：_住所地：_聯(lián)系方式：_丙方：_科技有限公司法定代表人：_住所地：_聯(lián)系方式：_丁方：_住所地：_身份證號：_聯(lián)系方式：_鑒于：_1.甲方、丁方為丙方(以下亦稱公司)的股東。甲方持有公司_%的股權(quán)，丁方持有公司_%的股權(quán);2

2、.甲方為乙方的股東，出資_萬元，占有設(shè)立后乙方0%的出資權(quán)益;3.甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池;4.乙方負責持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案，因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：_一、員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立1.該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱股權(quán)池)為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。2.甲方同意將甲方名下的_%公司股權(quán)(對應(yīng)出資額_萬元)劃撥進入該股權(quán)池。各方認可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司_萬元的出資

3、額(也稱劃撥出資額)。3.甲方應(yīng)配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。二、股權(quán)池的功能和運行機制1.期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。2.各方認同的股權(quán)池運行機制如下：_2.1公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案;2.2公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案;2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書;2.4在股權(quán)授予條件達成時，甲方應(yīng)配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應(yīng)的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股

4、權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。2.5被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的_公司股權(quán)權(quán)益。三、違約責任1.如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導(dǎo)致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應(yīng)另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應(yīng)按照公司屆時估值所對應(yīng)的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。2.如甲方的行為導(dǎo)致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應(yīng)用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。3.在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應(yīng)配合和支持，否則應(yīng)賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。四、其他1.在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應(yīng)友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。2.本協(xié)議經(jīng)