幼兒園績效考核制度

1、幼兒園績效考核制度說起幼兒園的績效考核，應該是每個幼兒園不同，對老師的考核項目及制定的考核制度也不一樣。以下是某幼兒園 績效考核制度，僅供參考。為促進本園健康、快速發(fā)展，調動廣大教職工的工作積 極性，強化管理， 切實提高保教保育質量， 特制訂如下細則：一、考勤：1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退 5 分鐘以內扣 1 分， 10 分鐘以上扣 2 分，中途無 故離開幼兒園每次扣 3 分。遲到、早退 4 次視同半天事假。 每天實行簽到制度，總值老師每天在簽到簿上做好記錄，按 月統(tǒng)計。2、請假：無論病、事、公假，均需書面向園長室請假，自己安排好課務，填寫好課務安排表，經同意方可

2、離園。特殊情況可委托她人代填課務安排表。不得事后請假，不得私 自委托她人上課，否則作曠工處理。3、請病、事假每天扣款 20 元，3 天以上每天扣款 30 元。重大病情由園務委員會討論處理。病、事假全學期累計超過 半個月，本學期不得評優(yōu)，并在本學期考核中適當扣分。4、業(yè)務學習、教研活動等不參加每次扣2 分。開學、期末、重大集會等活動期間請假加倍扣分。5、值日未按時到崗， 除按遲到處理外， 并作情況說明。6、婚、喪、產假等按國家有關規(guī)定處理。二、考績：1、思想品德： (20 分 )(1) 嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和有關條例，保持清 醒的政治頭腦，堅持正確的社會譽論，促進和諧社會和新農 村建設。(

3、2) 愛崗敬業(yè)，愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī) 范。(3) 儀表大方，談吐文明，同志之間團結合作，背后不 議論她人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛。(4) 不體罰和變相體罰幼兒。(5) 服從領導分工，配合做好有關園務工作，以事業(yè)為 重，以全園大局為重。(6) 廉潔從教，不做有損教師形象的事。(7) 上班時間不得玩游戲、玩手機、上網聊天，不得做 任何與教育教學無關的事，不得將學校物品帶回家。以上如有違反，每次扣 5 分，情況嚴重按有關法律或合 同處理。如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣 8 分。2、教育教學： (40 分 )(1) 認真學習幼兒教育規(guī)程 和幼兒教育指導綱要 鉆研業(yè)務，熟悉教材，積極

4、參加園、組內各項活動，主動、 大膽發(fā)表自己的觀點，提高自身的業(yè)務素質。(2) 年級組長認真制定好主題教育計劃，周活動計劃 ( 周 計劃上周四前完成，周五上墻 ) 。(3) 每個主題活動所有教學內容由組內幾位老師分工合 作完成。不以學科為單位分工，每位教師一學期備課課時要 力求平衡。在每個教學活動前一日必須寫好活動備課方案。 如發(fā)現(xiàn)不寫教案上課一次扣 2 分。每個活動后，要寫個人反 思，原則上每周不少于 2 篇(少一篇扣 1 分)。(4) 按周活動計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自 調課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣 3 分，上課期間不得 離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。(5) 積極參加教研活動

5、，完成教研課題或教研活動任務。 每學期至少上 2 節(jié)教研課，認真聽課、評課，互聽互評不少 于 10 節(jié)。(6) 積極撰寫教學案例、反思、總結，每學期教學論文 不少于 2 篇。(7) 積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等，態(tài) 度認真，準備充分，輔導盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，酌情 扣分。(8) 積極組織幼兒晨間活動、區(qū)角游戲、戶外活動，按 規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意學生安全，使幼兒在有趣的 游戲中成長。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料，制作增 添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。(9) 上課、活動期間， 配班老師均需在班共同輔助教學。保育員除打掃、發(fā)副餐、清洗餐具等也要在班輔教。(10) 每

6、學期至少舉行兩次家園聯(lián)系活動， 少 1 次扣 5 分3、安全管理： (15 分 )(1) 總值老師提前半小時入園，集中先到園的幼兒進行 晨間活動。(2) 總值老師注意簽到、劃線，查點請假人員，課務情 況。(3) 總值老師注意接送學生上下車，清查人數(shù)，確保安 全。各班老師注意幼兒接送人員，不得隨意由他人帶回，最 后一名幼兒接走后，總值老師方可離園。(4) 中午值日老師不得離班，學生午睡時教師不得午睡， 發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。(5) 保健老師要注意戶外大型玩具的維護，所有老師在 活動前要注意檢查活動器材安全?；顒咏Y束后把活動器材收 齊擦干凈交保管老師。(6) 教育幼兒不得私自玩大型刑具，要有老師或家

7、長帶 領，注意活動安全。(7) 對幼兒食品，要進行查驗，在保質期間方可食用， 確保幼兒食品安全。(8) 如發(fā)現(xiàn)班上幼兒劃傷等小事故，家長反映查實后屬老師責任的一次扣 5 分。4、衛(wèi)生保?。?(15 分 )(1) 幼兒進園，認真進行晨檢，從衛(wèi)生、衣著、精神狀 態(tài)等方面進行檢查，促進幼兒良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。認真做 好記錄，特別是帶藥進園的，要認真做好登記。(2) 保健員督促當班老師給患病幼兒按時喂藥，當班老 師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣 5 分。(3) 禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教 育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(4) 各班認真填寫好幼兒全日觀察記錄等檔案資料，放

8、學前交保健員管理，每少一次扣 1 分。(5) 保持園內衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負責，走廊、 樓梯、寢室、盥洗室等由保育員負責。 注意巡視， 及時打掃。 如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣 1 分，每天最多扣 3 分。5、檔案管理： (10 分 )(1) 園內各項制度上墻， 組織健全， 檔案資料明確管理。(2) 所有園內物品實行登記制度，任何人借閱、使用必 須登記，及時歸還。缺一次扣 1 分。(3) 教研活動資料、衛(wèi)生保健資料等要及時上交，缺一次扣 1 分(4) 建立好師生健康檔案，按規(guī)定組織體檢。(5) 認真做好幼兒成長記錄，收集優(yōu)秀作品，建好幼兒 成長檔案。資料不全，酌情扣分。三、獎勵：1、全月出滿勤，獎 40 元。全學期出滿勤，另有獎勵。2、幼兒安全無事故， 全月安全獎 30 分。全學期無事故， 另有獎勵。3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲得好評，獎20 元，在市內優(yōu)質課獲獎 40 元。優(yōu)秀論文被刊登錄用： 省、 市、縣級