職務說明書檢修部綜合員

1、檢修部綜合員職務說明書崗位名稱檢修部綜合員崗位編號所在部門檢修部崗位定員人直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在檢修部主任、主任助理的領導下工作，負責處理檢修部的日常事務及協(xié)助主任及主 任助 理做好管理工作。職責與工作任務：職責職責表述：協(xié)助作好檢修部人事管理工作時間百分比：10%工作任務負責收集、審查、匯總檢修部的考勤，交主任或主任助理 審 批。頻次：1次/每月負責檢修部職工獎金、津貼的計算、制表、發(fā)放和管 理。頻次：不定期負責辦理探親假手續(xù)。頻次：不定期負責出勤率、工時利用率、勞動生產(chǎn)率的統(tǒng)計工作。頻次：不定期職責職責表述：負責檢修部日常事務性工作

2、工作時間百分比：30%工作任務負責保管、使用檢修部公章。頻次：不定期負責各分部報刊、雜志、信件等的登記發(fā)放工作，手續(xù)齊 全、發(fā)放及時、不丟失。頻次：不定期負責打印檢修部的文件資料及檢修出的文件、報告等。頻次：不定期負責復印和傳真各種技術資料及其它資料。頻次：不定期負責匯編檢修部的檢修簡報。頻次：1次/每月協(xié)助編寫或復制有矣生產(chǎn)計劃,總結報告及決議等。頻次：不定期負責檢修部的對外聯(lián)系和外部信息的傳達。頻次:不定期負責傳達其它部門的各種通知，做到準確及時。頻次：不定期完成上級領導臨時交辦的其它工作。頻次：隨時負責各種表格的制作、存放和使用。頻次：不定期負責匯編每月的生產(chǎn)計劃和計劃完成情況，經(jīng)主任和

3、主任 助 理審核后上報安生部。頻次：1次/每月職責職責表述：文件資料管理工作時間百分比：30%工作任務負責簽收各部室的來文及技術資料的簽收、登記、分辦、批 辦、承辦、催辦、并復印分發(fā)到各分部。頻次：隨時負責做好每份技術資料、文件及圖紙的原始記錄和統(tǒng)計臺 帳。將技術資料及圖紙的目錄輸入計算機，建立電子文檔， 以便檢索并及時更新，做到文件資料存放整齊、分類清楚、 查找方便，實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡化管理。頻次：不定期負責本部門相尖合同的登記存檔。頻次：不定期負責對本部門的資料進行立卷歸檔保存，以便日后查找。頻次：不定期負責對工具書的領取、登記、發(fā)放、保管和辦理借閱手續(xù)。頻次：不定期職責四職責表述：物資及辦公

4、用品的管理工作時間百分比：30%負責各分部每月的備品備件、消耗性材料、勞保用品、工器 具、安全用具的匯編申報。每月按計劃領取、登記、保管、 發(fā)放等工作，做到帳目清楚，帳、卡、物一致。頻次：不定期負責匯編各分部每月的辦公用品計劃，做到及時、準確并按 計劃發(fā)放。頻次：不定期負責固定資產(chǎn)的建卡立項，并做到及時更新。頻次：不定期根據(jù)物資使用情況進行成本核算及分析，給領導提供成本控 制的依據(jù)。頻次：不定期權力：1、有權拒絕執(zhí)行違反規(guī)章制度的指示和工作安排。2、有權在工作職責范圍內，對各分部的工作提出要求。工作協(xié)作笑系：內部協(xié)調尖 系檢修主任、主任助理、各分部外部協(xié)調尖系電廠各部室任職資格：教育水平具有中專學歷、初職任職資格。專業(yè)不限培訓經(jīng)歷具有二年以上工齡，從事檢修及相尖管理專業(yè)二年以上。經(jīng)驗計算機文檔熟練處理，熟悉電廠管理流程、文件辦理、物資管理。知識了解財務專業(yè)理論知識、勞動工資管理政策法規(guī)和基本知識及現(xiàn)代企業(yè)管 理基本知 識。技能技巧了解工資的構成和核算方法，熟悉計算機文字表格處理，能夠獨立進行綜