版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、恩施興州建設(shè)工程有限責(zé)任公司 安全教育培訓(xùn)制度 編制:李彧豪 審核:劉龍?zhí)?批準(zhǔn): 發(fā)布日期:2007年3月1日 實施日期:2007年3月3日 目錄 一、安全教育培訓(xùn)制度 1. 總則 2. 安全教育的形式及內(nèi)容 3. 特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審 4. “轉(zhuǎn)崗”、“復(fù)崗”、“四新”安全教育 5. 企業(yè)各層次管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 6. 經(jīng)常性安全教育 7. 安全教育培訓(xùn)的組織管理 二、安全教育培訓(xùn)計劃 三、員工培訓(xùn)記錄表(樣表) 四、公司各部門安全教育培訓(xùn)考核匯總表 安全教育培訓(xùn)制度 1. 總則 1.1. 使公司的安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化,提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量 和增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識
2、及自我保護(hù)能力,防止傷亡事故的發(fā)生,根 據(jù)恩施興州建設(shè)工程有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,結(jié)合公司的 特點,特制定本制度。 1.2. 本制度所指的安全教育培訓(xùn)主要包括思想教育、 知識教育、技能 教育、法制教育等四個方面。教育培訓(xùn)的范圍為:全員安全教育;三 級安全教育;特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)審;“轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、 調(diào)崗、四新”安全教育;經(jīng)常性安全教育及民工、臨時工的安全教育; 管理人員安全教育培訓(xùn)等。 2. 安全教育的內(nèi)容和形式 2.1. 安全教育內(nèi)容 1)安全技能教育 a)本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操 作技能; b)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能; c)使用勞
3、動防護(hù)用品、用具的技能。 2)安全知識教育 a)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識; b)一般安全技術(shù)知識; c)專業(yè)安全技術(shù)知識。 3)安全法規(guī)教育。 a)國家安全生產(chǎn)法律; b)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),相關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn); c)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度; 4)安全思想教育 a)思想教育; b)紀(jì)律教育。 2.2. 安全教育形式和層次 1)全員安全教育每年組織對全體職工進(jìn)行兩次全員安全教育,教育內(nèi) 容包括安全生產(chǎn)方針、政策、安全生產(chǎn)知識及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化常識等, 并組織進(jìn)行考試,要求合格率達(dá)100%。 2)三級安全教育對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、實習(xí)人 員、臨時工以及其它工作人員,必須進(jìn)行公司級、項目部級、
4、班組級 三級安全教育。 3)公司級安全教育由公司主管經(jīng)理負(fù)責(zé),施工安全部會同有關(guān)部門組 織實施,主要內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,本公司安 全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生方面的規(guī)章制度, 遵章守紀(jì)教育,本公司的生產(chǎn)概 況與特點,歷年發(fā)生的典型事故案例分析與教訓(xùn)等,由施工安全部填 寫三級安全教育卡片后轉(zhuǎn)送到公司或項目部進(jìn)行教育。 4)項目部級安全教育由項目經(jīng)理負(fù)責(zé), 項目安全員組織實施,主要內(nèi) 容包括:本公司勞動生產(chǎn)特點,安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度,本公司發(fā) 生的事故案例和案例分析、教訓(xùn)及注意事項及應(yīng)如何加強(qiáng)自我保護(hù)技 能等,由項目部安全員負(fù)責(zé)在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入班組進(jìn) 行教育。 5)班組級安
5、全教育由班組長負(fù)責(zé)實施, 教育內(nèi)容為:本班組生產(chǎn)作業(yè) 特點,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn),遵章守紀(jì)文明 生產(chǎn)教育,勞動防護(hù)用品的正確使用,本崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn), 消防知識等,培訓(xùn)后由班組長在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入公司 施工安全部存檔。 3. 特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審 3.1. 根據(jù)中華人民共和國特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則 和 湖北省勞動人事廳頒發(fā)的湖北省五種特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考 核管理的意見規(guī)定,公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接(氣割)、 壓力容器操作、施工區(qū)域機(jī)動車輛等特種作業(yè)人員, 必須進(jìn)行安全教 育和安全技術(shù)培訓(xùn),除機(jī)動車輛駕駛外,以上所指特種
6、作業(yè)人員的培 訓(xùn)均由公司施工安全部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。 32特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后,必須進(jìn)行考核,考核合格取得 操作證者,方準(zhǔn)上崗作業(yè),無操作證者嚴(yán)禁上崗作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。 3.3. 凡取得操作證的特種作業(yè)人員,必須參加定期復(fù)審,復(fù)審不合格 和不參加復(fù)審者,收繳其操作證,并對其進(jìn)行扣分處罰,扣 5-10分。 34 特種作業(yè)人員必須持證上崗,對未持證上崗的特種作業(yè)人員,公 司施工安全部有權(quán)停止其作業(yè)。 4. “轉(zhuǎn)崗”、“復(fù)崗”、“四新”安全教育 4.1. 非公司內(nèi)部調(diào)動、從外單位調(diào)入人員,調(diào)換工種人員,必須重新 進(jìn)行三級安全教育,經(jīng)培訓(xùn)合格,填寫三級安全教育卡方可上崗。由 一般工種改換為
7、特種作業(yè)的,要執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的規(guī) 定O 42 脫崗6個月以上復(fù)工者,必須由分公司、班組對其進(jìn)行復(fù)工返 崗安全教育,方可復(fù)工上崗。 4.3. 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,要對操作人員 和管理人員進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全教育。除此之外,還要建 立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位安全操作規(guī)程。否則,不得投產(chǎn)或投 入使用。 44各項目部對臨時工必須進(jìn)行相應(yīng)作業(yè)的安全生產(chǎn)教育后方可上 5. 企業(yè)各層次管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 5.1. 公司副經(jīng)理級以上干部、項目負(fù)責(zé)人、公司中層干部、專業(yè)工程 技術(shù)人員、管理人員的安全教育每年不少于一次。 由公司施工安全部 組織實施。 52班
8、組長、班組安全員的安全教育每月不少于一次,由項目部組織 實施,公司施工安全部督導(dǎo)。 53公司專職安全生產(chǎn)管理人員除參加公司的安全教育外, 還應(yīng)參加 上級主管部門的崗位合格證書、復(fù)審、和年度安全培訓(xùn),取得上崗合 格證。如不合格,不得擔(dān)任公司專職安全生產(chǎn)管理工作。 6. 經(jīng)常性安全教育 6.1. 公司每年進(jìn)行一次全員安全教育,由公司施工安全部負(fù)責(zé)組織, 要求受教育率、合格率均達(dá)到100%,教育結(jié)束后,各項目部要寫出 小結(jié)上報施工安全部。小結(jié)中要寫明本次全員安全教育的參加率和合 格率,并附有缺席人員名單(注明原因)。 62進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。在每次的生產(chǎn)例會、生產(chǎn)調(diào)度會、全體 人員參加的大會等不同
9、場合,把安全工作作為一項大事來進(jìn)行宣傳教 育,組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動,如每年一次的“安全生產(chǎn)周”和 “安全生產(chǎn)月”活動,經(jīng)常利用電視、報紙、廣播以及黑板報、標(biāo)語、 安全知識競賽、安全講演等形式進(jìn)行安全教育活動。使全體職工提高 安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)的責(zé)任感 63 各項目部堅持每月一次、班組每周一次的安全生產(chǎn)活動制度,以 及班組的班前會。認(rèn)真做到安全生產(chǎn)“五同時”,講解本月、本周、 本日的工作任務(wù)、性質(zhì)、安全生產(chǎn)要求、注意事項等,要強(qiáng)調(diào)反“三 違”以及穿戴好勞動保護(hù)用品等。各種活動和會議要有記錄,做到時 間、人員、內(nèi)容三落實。 7. 安全教育培訓(xùn)的組織管理 7.1. 公司的安全教育工作的實施
10、應(yīng)由公司施工安全部管理, 并負(fù)責(zé)具 體組織落實安全教育培訓(xùn)工作。 72安全教育培訓(xùn)應(yīng)納入公司年度安全教育培訓(xùn)計劃,公司應(yīng)在人 員、物資和資金上予以保證。 73 各項目部應(yīng)建立健全生產(chǎn)班組職工及管理人員安全教育臺帳,如 期進(jìn)行填寫。 74各單位應(yīng)對本單位的安全教育情況向公司施工安全部進(jìn)行匯報, 公司施工安全部、安全監(jiān)察人員有權(quán)對各單位的安全教育情況進(jìn)行監(jiān) 督檢查,對未按規(guī)定進(jìn)行安全教育而引發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成 嚴(yán)重職業(yè)危害的,將給予嚴(yán)肅處罰。 7.5. 本制度由公司施工安全部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實施。 7.6. 本制度自發(fā)布之日起正式實施。 安全教育培訓(xùn)計劃 1. 總則 為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境
11、、職業(yè)安全健康”方針,實現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán) 境、職業(yè)安全健康”目標(biāo),不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安 全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。特制定公司安全教育培訓(xùn)計劃(通用標(biāo)準(zhǔn)) 2. 企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)范圍 1)企業(yè)各層次主要負(fù)責(zé)人的年度培訓(xùn): a)參加行業(yè)主管部門每年度的三類人員安全知識培訓(xùn)。 b)參加公司組織的年度安全培訓(xùn)。 2)項目負(fù)責(zé)人和項目管理人員的年度培訓(xùn): a)參加行業(yè)主管部門每年度的三類人員安全知識培訓(xùn)。 b)參加公司組織的年度安全培訓(xùn)。 3)企業(yè)各層次管理人員和技術(shù)人員的年度培訓(xùn): 圍繞企業(yè)目標(biāo)管理,總結(jié)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度的結(jié)果的國家行 業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范來開展。 4)特種作業(yè)人員操作證培
12、訓(xùn),復(fù)審和年度安全培訓(xùn): a)結(jié)合上級主管部門對特種作業(yè)人員的取證、復(fù)審培訓(xùn)來進(jìn)行. b)參加企業(yè)各類安全知識培訓(xùn)。 5)經(jīng)常性安全培訓(xùn): 包括班前安全教育,“安全生產(chǎn)月活動”和企業(yè)組織的其它形式安全 培訓(xùn)。 3. 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容 1)安全生產(chǎn)的重大意義。 2)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、規(guī)定。 3)中華人民共和國建筑法、湖北省建筑管理條例、建設(shè)部一個標(biāo)準(zhǔn)、 三個規(guī)范。 4)本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全獎懲規(guī)定等。 5)本企業(yè)過去發(fā)生過的事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。 6)防火、防觸電、防垮塌事故的基本常識和事故的急救措施. 7)發(fā)生事故后如何搶救、報告和保護(hù)現(xiàn)場。 8)本單位生產(chǎn)
13、特點,設(shè)備特點和歷次事故的教訓(xùn)和預(yù)防措施。 9)現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明施工要求。 10)現(xiàn)場危險作業(yè)部位和必須遵守的有關(guān)事宜。 11)各類機(jī)械設(shè)備、各工種的安全操作規(guī)程。 12)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和防護(hù)用品、用具使用的基本知識。 4. 培訓(xùn)任務(wù)及要求 4.1. 相關(guān)員工培訓(xùn) 公司計劃對所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn);對原 有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補充培訓(xùn)。 4.2. 新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn) 為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建設(shè)部、湖北省建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各 項管理規(guī)定,以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進(jìn) 行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、 規(guī)范為內(nèi)容的培 訓(xùn)。
14、43繼續(xù)教育培訓(xùn) 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。 4.4. 新招大中專畢業(yè)生入廠教育 對新招大中畢業(yè)生學(xué)生,為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解, 能夠 盡快達(dá)到上崗要求,擬定對新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知 識為內(nèi)容的入廠教育培訓(xùn)。 4.5. 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 根據(jù)上級有關(guān)“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗,并定期進(jìn)行復(fù)檢” 的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動局指定 的培訓(xùn)點進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)市勞動局培訓(xùn)點開課時間 而定。 46特殊工種培訓(xùn) 根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度,對所有新開工程中的砼工、防水工、 焊工、電工、垂直運輸機(jī)械作業(yè)人員、登高
15、駕設(shè)人員等進(jìn)行特殊工種 培訓(xùn),培訓(xùn)安排根據(jù)各項目部新開工程而定, 培訓(xùn)由各項目部負(fù)責(zé)組 織實施。 5. 實施措施 5.1.充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用:員工培訓(xùn)工作是 一項綜合性的工作,它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè) 務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實 施,可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理, 可以使員工培訓(xùn)工作更緊密 與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。 52建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度:凡上級行政機(jī)關(guān)要 求持證上崗的崗位,未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗;對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會 未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形 成人才考核、培養(yǎng)、使
16、用相結(jié)合的管理模式。 53 不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定,加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān) 控,保證各項培訓(xùn)工作按員工培訓(xùn)工作程序中的規(guī)定進(jìn)行。 附表:員工培訓(xùn)記錄表(樣表1) 員工培訓(xùn)記錄表(樣表1) 序號: 編號: 時間: 培訓(xùn)題目: 安全施工規(guī)范 培訓(xùn)人員: 地點: 培訓(xùn)方式: 參加培訓(xùn)人員簽到: 培訓(xùn)內(nèi)容摘要: 1、提問:施工現(xiàn)場各個工種的操作規(guī)程有那些?(舉例說明) 2、什么是高處作業(yè)?高處作業(yè)時應(yīng)該注意那些問題? 3、五臨邊是指施工現(xiàn)場的那些部位? 4、四口的防護(hù)措施分別有那些? 5、如何防治施工現(xiàn)場中出現(xiàn)職業(yè)病?那些工種職工容易出現(xiàn)職業(yè)病? 6、施工現(xiàn)場用電規(guī)范的編號的多少? 7、本公
17、司在針對安全生產(chǎn)方面有那些措施?(舉例說明) 分個講解以上問題 考核方式及成績: 提問/考核試卷考試 合格不合格 合格率: 培訓(xùn)效果評價: 簽字: 記錄: 員工培訓(xùn)記錄表(樣表2) 編號:序號: 時間: 培訓(xùn)題目: 安全施工作業(yè)要求及標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)人員: 地點: 培訓(xùn)方式: 參加培訓(xùn)人員簽到: 培訓(xùn)內(nèi)容摘要: 1、普工作業(yè)時的注意事項 2、混凝土攪拌機(jī)的操作規(guī)程是什么? 3、施工現(xiàn)場管理制度有那些?(舉例說明) 4、原材料的準(zhǔn)用及檢查要求有那些? 5、軸線、標(biāo)高如何控制? 6、配合比的水灰比和塔落度的相互關(guān)系? 8、分個講解以上問題 分個講解以上問題 考核方式及成績: 提問/考核試卷考試 合格不合
18、格 合格率: 培訓(xùn)效果評價: 簽字: 記錄: 員工培訓(xùn)記錄表(樣表3) 編號:序號: 時間: 培訓(xùn)題目: 安全施工技術(shù)規(guī)范 培訓(xùn)人員: 地點: 培訓(xùn)方式: 參加培訓(xùn)人員簽到: 培訓(xùn)內(nèi)容摘要: 1、什么叫產(chǎn)品? 2、電渣壓力焊的操作規(guī)程是什么? 3、混凝土工程冬期施工操作規(guī)程的要求是什么? 4、雨季施工應(yīng)該注意什么? 5、對焊機(jī)的操作規(guī)程是什么? 6、架子工的操作事項是什么? 分個講解以上問題 考核方式及成績: 提問/考核試卷考試 合格不合格 合格率: 培訓(xùn)效果評價: 簽字: 記錄: 員工培訓(xùn)記錄表(樣表4) 編號:序號: 時間: 培訓(xùn)題目: 安全操作規(guī)程 培訓(xùn)人員: 地點: 培訓(xùn)方式: 參加培訓(xùn)人員簽到: 培訓(xùn)內(nèi)容摘要: 1、鋼筋工的操作規(guī)程及要求是什么? 2、混凝土工的操作規(guī)程及要求有那些? 3、木工的操作規(guī)程及要求? 4、砌塊施工操作規(guī)程? 5、雨期施工注意那些? 6、基礎(chǔ)工程各期施工操作規(guī)程? 7、普工的要求? 分個講解以上問題 考核方式及成績: 提問/考核試卷考試 合格不合格 合格率: 培訓(xùn)效果評價: 簽字: 記錄: 員工培訓(xùn)記錄表(樣表5) 時間: 培訓(xùn)題目: 設(shè)備操作規(guī)程
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度LNG運輸車輛改裝與安全檢測合同3篇
- 2024年食品行業(yè)社會保險管理與代繳合同
- 2025年度物流車輛智能系統(tǒng)升級合同4篇
- 2025年度醫(yī)療健康公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與產(chǎn)業(yè)鏈合作合同3篇
- 2025年度商業(yè)大廈車位包銷及物業(yè)管理合同4篇
- 2025年度智能倉儲物流系統(tǒng)建設(shè)承包經(jīng)營協(xié)議4篇
- 2024石材行業(yè)石材應(yīng)用技術(shù)研究采購合同2篇
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)直播個人勞務(wù)合同范本3篇
- 2025年度嬰幼兒專用牛奶采購合作協(xié)議書3篇
- 2025年電動自行車品牌代理銷售合同標(biāo)準(zhǔn)版2篇
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
- 2024年版的企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)
- 2024至2030年中國it外包服務(wù)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告
- 工程項目計價結(jié)算付款情況統(tǒng)計表
- GB/T 20554-2024海帶
- 廣東廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘筆試真題2022
- ISO 15189醫(yī)學(xué)實驗室認(rèn)可內(nèi)審員培訓(xùn)試題附答案
評論
0/150
提交評論