正式實習協(xié)議書

1、實習協(xié)議書甲方：地址：乙方：地址：為適應經濟建設發(fā)展的需要，更好地讓學生適應行業(yè)要求，現就乙方向甲方派送本校學生在甲方進行實習/實踐的有關事宜，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限和工作時間：1、經雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自 年 月日至 年月日，為期月c2、乙方實習期間的由勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。第二條 實習內容及實習地點1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理 需要，負責乙方的工作安排、 勞動安全培訓、勞動紀律教育、 考勤記錄和必要的技術指導工作。2、甲方安排乙方的實習地點:第三條實習期待遇：1、甲方依其規(guī)章制度

2、對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內容的，甲方給予乙方派 送學生實習補貼，補貼標準為每月送00元/人,補貼按月發(fā)放。2、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據勞動合同 和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。第四條甲方的權利和義務：1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括工作紀律、安全 責任、工作注意事項等。2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位； 如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活 動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度， 甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。3、結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)-可編輯修改-實踐活動的機會，

3、并委派有關人員進行指導。4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。第五條 乙方的權利和義務：1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。2、 乙方應遵守國家的法律法規(guī)， 服從甲方的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產；保守技術秘密及商業(yè)秘密、甲方的經營信息；在實習結束后， 及時移交工作資料和工具， 未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規(guī)章制度、不服

4、從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病或意外事故） ，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。4、 乙方不得擅自離開實習崗位， 如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。5、 乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則， 認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。第六條 協(xié)議解除1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。2、 乙方如有違法行為、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。3、實習期間

5、，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。4、 如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、 作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協(xié)議。 給造成甲方損失的， 乙方承擔賠償責任。5、其它根據法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第七條 其它事項1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。2、 實習期間， 乙方在履行工作職責中或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。3、 根據本協(xié)議約定乙方承擔的責任， 并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。4、 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。 因本協(xié)議而引-可編輯修改-起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向 甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項1、甲方由現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下， 應給予優(yōu)先錄用實習生的條件。-可編輯修改-甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽字、蓋章）法定代表人/授權代表人法定代表人/授