招商采購部崗位職責(zé)

1、招商采購部部長(zhǎng) 1人崗位名稱招商采購部部長(zhǎng)崗位編號(hào)直屬上級(jí)副總經(jīng)理所屬部門招商采購部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的執(zhí)行公司招商計(jì)劃，調(diào)整供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，保證商場(chǎng)順利營業(yè)工作內(nèi)容：1、修訂公司招商采購計(jì)劃和招商政策；2、制定部門工作計(jì)劃；3、分解招商計(jì)劃和工作計(jì)劃，組織并領(lǐng)導(dǎo)部門員工順利、有序開展公司招商采購工作4、協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的相互配合，保證公司順利運(yùn)營；5、和公司高層領(lǐng)導(dǎo)保持及時(shí)、真實(shí)、有效的溝通；6、考評(píng)部門員工，選拔人才。工作職責(zé)：1、結(jié)合公司整體策略和同業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，修訂公司招商采購總計(jì)劃和招商政策；2、將公司招商采購總計(jì)劃和部門工作計(jì)劃分解到各小組；3、責(zé)成各小組執(zhí)行、落實(shí)招商采

2、購工作4、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各小組之間、本部門和其他各部門之間的相互配合以促進(jìn)工作快速、順暢開展；5、根據(jù)招商采購工作的進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整招商計(jì)劃、招商政策和招商進(jìn)度安排，確保公司順利運(yùn)營；6、將部門工作動(dòng)態(tài)、員工發(fā)展情況和同業(yè)重大信息及時(shí)反饋給公司高層領(lǐng)導(dǎo)，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理及高級(jí)經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，與公司高層保持及時(shí)、有效的溝通。同級(jí)溝通：與各部門負(fù)責(zé)人順暢溝通，協(xié)調(diào)各部門之間的工作配合。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和其他方面的經(jīng)常性溝通，增進(jìn)隊(duì)伍協(xié)作精神和成效。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷。 l 經(jīng)驗(yàn)：五年以上大型企業(yè)

3、(零售企業(yè)優(yōu)先) 經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)：熟悉品牌、商場(chǎng)招商采購、口岸管理的相關(guān)知識(shí)。l 能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力、供應(yīng)商管理能力、基礎(chǔ)辦公軟件操作。管理文員 1人崗位名稱招商采購部管理文員崗位編號(hào)直屬上級(jí)招商采購部部長(zhǎng)所屬部門招商采購部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間及內(nèi)部的有效協(xié)作。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)初審供應(yīng)商簽約資料，監(jiān)管合同簽轉(zhuǎn)流程；2、負(fù)責(zé)匯總招商談判情況、合同簽訂等工作進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)部門合同文本、規(guī)章制度、品牌/供應(yīng)商等資料的管理、建檔、查詢工作；5、負(fù)責(zé)將部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)傳達(dá)到部門相關(guān)人員并跟蹤工作開展

4、進(jìn)度；6、負(fù)責(zé)收集同業(yè)、品牌、供應(yīng)商、展會(huì)等相關(guān)市場(chǎng)信息并通知部門成員傳閱；7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件的起草、修改；8、及時(shí)完成部長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。工作職責(zé)：1、嚴(yán)格審查招商采購人員招商時(shí)的各類經(jīng)濟(jì)合同簽約全套資料及合同內(nèi)容，維護(hù)公司利益；2、及時(shí)、真實(shí)匯總各品類招商采購工作進(jìn)度；3、有序管理部門合同文本、檔案、品牌/供應(yīng)商資料的管理、建檔、查詢工作；4、及時(shí)將部長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)分解、傳達(dá)到部門各相關(guān)人員，跟蹤工作進(jìn)度，保證如期完成；5、及時(shí)收集同業(yè)、品牌、供應(yīng)商、展會(huì)等相關(guān)市場(chǎng)信息并通知部門成員傳閱以利改進(jìn)招商策略；6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件的起草、修改；7、負(fù)責(zé)公司和部門各種規(guī)章制度（包括書面

5、文檔和電子文檔）的管理、建檔、查詢工作；8、及時(shí)完成部長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)；10、遵守公司規(guī)定，嚴(yán)守工作保密事項(xiàng)。與上級(jí)的溝通方式：接受上級(jí)的口頭及書面指導(dǎo)，與上級(jí)保持及時(shí)、有效的溝通。同級(jí)溝通：與同級(jí)順暢溝通，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的工作配合。給予下級(jí)的指導(dǎo)：無。 崗位資格要求：l 教育背景：中專以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)：一至兩年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)：熟悉文檔管理的相關(guān)知識(shí)。l 能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力、辦公軟件熟練操作。 招商經(jīng)理 8人崗位名稱招商經(jīng)理崗位編號(hào)直屬上級(jí)招商采購部部長(zhǎng)所屬部門招商采購部工資級(jí)別直接管理人數(shù)12人崗位目的執(zhí)行公司招商采購計(jì)劃，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，保

6、證商場(chǎng)順利營業(yè)工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)修訂管轄的樓層規(guī)劃和品牌規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)修訂管轄的商品品類、品牌及供應(yīng)商策略和選擇標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行管轄的招商采購計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)管轄的招商采購人員的考評(píng)、指導(dǎo)和選拔；5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)不同小組的配合工作，促進(jìn)各小組順暢開展工作；6、及時(shí)、真實(shí)地向副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)，保持部門內(nèi)有效的溝通。工作職責(zé)：1、 根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和同業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出管轄的樓層規(guī)劃、品牌規(guī)劃和商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整意見；2、 以公司整體策略和部門工作計(jì)劃為本，執(zhí)行管轄的商品招商采購工作計(jì)劃；3、 以公司、部門規(guī)章制度為規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)小組開展管轄內(nèi)商品供應(yīng)商的引進(jìn)、洽談、簽約工作；4、 緊密結(jié)合公司運(yùn)營情

7、況和同業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，不斷開展管轄內(nèi)商品/供應(yīng)商的開發(fā)和優(yōu)化工作；5、 定期對(duì)招商采購人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，不斷提高招商采購人員的工作技能和綜合素質(zhì)；6、 密切關(guān)注各招商采購人員的工作進(jìn)度，給予監(jiān)督和指導(dǎo)，保持員工工作的高質(zhì)、高效；7、 及時(shí)、真實(shí)地向副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度，保持有效溝通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，推動(dòng)工作不斷進(jìn)步；8、 及時(shí)完成副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)和公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；9、 遵守公司規(guī)定，嚴(yán)守工作保密事項(xiàng)。與上級(jí)的溝通方式：接受上級(jí)的口頭及書面指導(dǎo)，與上級(jí)保持及時(shí)、有效的溝通。同級(jí)溝通：與同級(jí)順暢溝通，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的工作配合。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)招商人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和其他方面的經(jīng)常性溝

8、通，增進(jìn)隊(duì)伍協(xié)作精神和成效。崗位資格要求：l 教育背景：本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上中級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)：熟悉品牌、商場(chǎng)招商采購的相關(guān)知識(shí)。l 能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力、供應(yīng)商管理能力、基礎(chǔ)辦公軟件操作。招商業(yè)務(wù)員 9人崗位名稱招商業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)直屬上級(jí)招商經(jīng)理所屬部門招商采購部工資級(jí)別直接管理人數(shù)0崗位目的執(zhí)行公司招商采購計(jì)劃，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，保證商場(chǎng)順利營業(yè)。工作內(nèi)容：1、對(duì)樓層規(guī)劃、品牌規(guī)劃和商品結(jié)構(gòu)和供應(yīng)商結(jié)構(gòu)提出調(diào)整意見和依據(jù)；2、對(duì)品類、品牌和供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)提出調(diào)整意見和依據(jù)；3、在上級(jí)的指導(dǎo)下，執(zhí)行管轄的商品招商采購計(jì)劃；

9、4、在上級(jí)的指導(dǎo)下，調(diào)整供應(yīng)商結(jié)構(gòu)；5、負(fù)責(zé)收集同業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和商品/供應(yīng)商發(fā)展趨勢(shì)，向招商采購主管、部長(zhǎng)遞交分析調(diào)查報(bào)告；6、協(xié)調(diào)簽約后供應(yīng)商進(jìn)入、專柜裝修、商品入場(chǎng)/退場(chǎng)和簽約主要文檔管理、建檔、查詢等事宜。工作職責(zé)：1、根據(jù)公司和部門下達(dá)的工作計(jì)劃，安排好招商采購進(jìn)度，落實(shí)管轄內(nèi)商品/供應(yīng)商的推薦、談判、簽約工作；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門在市場(chǎng)準(zhǔn)入、品牌定位、供應(yīng)商篩選、招商采購政策等方面的規(guī)章制度，不得越權(quán)、違紀(jì)；3、及時(shí)收集、整理同業(yè)信息和商品信息、供應(yīng)商資質(zhì)等資料，為開發(fā)、優(yōu)化商品和供應(yīng)商結(jié)構(gòu)提供可行建議；4、匯總招商采購談判、簽約等進(jìn)度，編制相關(guān)報(bào)表，及時(shí)、真實(shí)地招商采購主管匯報(bào)工作；5、協(xié)調(diào)簽約后供應(yīng)商裝修、進(jìn)場(chǎng)銷售等相關(guān)事宜；6、及時(shí)完成招商采購主管安排的其他工作任務(wù)；7、遵守公司規(guī)定，嚴(yán)守工作保密等事項(xiàng)。與上級(jí)的溝通方式：接受上級(jí)的口頭及書面指導(dǎo)，與上級(jí)保持及