20XX年醫(yī)生年度工作總結(jié)

1、20XX年醫(yī)生年度工作總結(jié) 201*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理 人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心， 一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項 護(hù)理工作，完成了 200*年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況 總結(jié)如下： 一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根 本保證。 1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位 責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度： 要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并 有記錄； 護(hù)理操作時要求三查七對

2、； 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。 3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持 填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的 發(fā)生 二、提高護(hù)士長管理水平 1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊 每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科 室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實 施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗， 開展工作。 2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開 護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工 作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各

3、護(hù)士長反 饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。 3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高 護(hù)士長的管理水平。 4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng) 驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新 進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。 三、加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文 明用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、 萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。 3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問 題提出了整改措施，評選出了護(hù)士。 4、

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見， 對病人提出的要求給予程度的滿足。 5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、 護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操 作考核，合格者給予上崗。 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外 科知識，以提高專業(yè)知識。 3、各科室每周晨間提問 1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識 和骨科知識。 4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽，并評選 出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。 5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操 作考核： 病區(qū)護(hù)士考核：

5、靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心 肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操 作。 6、加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和 晨間護(hù)理。 7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了 護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 & 9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗 前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人 講一課，提高護(hù)士長授課能力。 9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù) 士參加護(hù)理大專函授。 五、加強了院內(nèi)感染管理 1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療

6、室、換藥室的空氣 培養(yǎng)，對咼?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二 次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒， 并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記 錄，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及 時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液 濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二 次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地出院病人床單進(jìn)行了終末消 毒。 6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化 學(xué)指示劑。 7、供應(yīng)室建立了消毒

7、物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物 品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。 六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作 1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通 過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知 識。 2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù) 士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與 病人談心。 3、全年共收治了住院病人 2357個，留觀125個，手術(shù) 室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)， 包括護(hù)送病人去拍片， 做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)， 送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使 病員得到了周到的服務(wù)。 4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文 30篇，其中一篇參加了 全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有 3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交 流，有2篇參加當(dāng)代護(hù)士第二一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。 七、存在問題： 1、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。 2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。 3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)