沈陽市勞動合同書電子版2016版(員工專用)(20210309013131)

1、精選文檔編號：勞動合同書（固定期限、無固定期限及以完成一定工作為期限人員使用）甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日沈陽市人力資源和社會保障局印制使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。甲乙雙方的情況 應(yīng)如何填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 ; 法定代表人 （負(fù)責(zé)人 ）或委 托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié) 商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條 中寫明。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同的變

2、更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填 寫不下時，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確， 不得涂改。七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份，交 乙方的不得由甲方代為保管。八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應(yīng)在簽訂勞動合 同時在合同騎縫處加蓋公章或?qū)Ｓ谜?。九、本合同文本?2016 年 5 月 30 日起使用。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和 有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。第一章 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶

3、籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼聯(lián)系電話（固定）或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日戶口所在地郵政編碼第二、八早勞動合同期限第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商 致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起至?xí)r止。第三章 工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第五條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職 責(zé)，按時完成工作

4、任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四章工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超 過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo) 準(zhǔn)工作時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見 的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等適 當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，有甲方報勞動保障行政部 門批準(zhǔn)后實行。第七條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年假休假等休假

5、權(quán)利。第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身 體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六 小時。第五章勞動報酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度， 結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同 工同酬。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。（二）

6、計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。（三）甲方依法制定的工資分配制度。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方在試用期其間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。第一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情 況，并向乙方提供工資清單。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。第十三條 甲方拖欠或者未足額支付勞動報酬的，乙方可以依法向 當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢５诹?社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省市有關(guān)社會

7、保險的法律、法 規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù) 擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因公負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳 期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職 業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格 遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必 要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從

8、事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行 健康檢查。第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事 故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危機乙方人身安全的， 乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用 人單位提出批評、檢舉和控告。第八章 勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的 義務(wù)享受各自的權(quán)利。第二十二條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人 等事項，不影響本合同的履行。第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由

9、 承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并以書面形式確定。第九章勞動合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第 四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本 合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已 經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支 付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 解除、終止本合同時

10、，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等 規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，?辦結(jié)工作交接時支付。第十章其他事項第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競 業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位 造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條 本合同的附件：1、2、3、4、5、第三十二條雙方約定的其他事項:第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決 協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字日期