xx國際上海公司勞動(dòng)合同書樣書

1、XX國際上海公司勞動(dòng)合同書樣書編號(hào)勞動(dòng)合同書甲 方中技上海進(jìn)出口公司乙 方簽訂日期年 月 日甲方：中技上海進(jìn)出口公司法定代表人或委托代理人甲方地址：上海市瑞金一路乙方姓名文化程度性別出生日期年 月曰居民身份證號(hào)碼郵政編碼8號(hào)中城大樓4樓家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。有固定期限勞動(dòng)合同的期限為年，自年 月 日起，至 年 月日止，其中試用期為個(gè)月（自 年 月 日起）。無固定期限勞動(dòng)合同自年 月 日起。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意甲方根據(jù)其經(jīng)營和工作需要安排和調(diào)整工

2、作崗位。具體 工作崗位在另行簽訂的崗位協(xié)議書中明確。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)、崗位責(zé)任、目 標(biāo)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依照勞動(dòng)法 支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞 動(dòng)安全保衛(wèi)制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方根據(jù)按勞分配原則及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，依法確定和調(diào)整本企 業(yè)工資分配制度。

3、第九條乙方工資收入由甲方按本企業(yè)工資分配制度，根據(jù)乙方工作崗位、 工作業(yè)績、紀(jì)律執(zhí)行情況考核發(fā)放。第十條 甲方每月上旬以貨幣形式預(yù)支乙方基本工資。最低工資不低于當(dāng) 地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)的工資為每月元。第一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲 方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療及其它社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)， 乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)手續(xù)。第十三條乙方患病或非因公負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部制發(fā)的企業(yè)職工患

4、病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)藥費(fèi)和有關(guān)費(fèi)用按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方因公負(fù)傷工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方按照國家和甲方有關(guān)規(guī)定，享受休假、探親假及有關(guān)補(bǔ)貼等 福利待遇，女職工另享有“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的有關(guān)待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守國家憲法、法律，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守， 勤奮工作。第十七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 工作制度和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德，必須參加甲方組織的教育 和培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度， 給 予必要的

5、紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、甲方資源及商業(yè)秘密的保護(hù)第十九條 本合同有效期內(nèi)乙方不得利用甲方的各項(xiàng)資源，包括但不限于 甲方的名稱、技術(shù)圖紙和配方、公司文件、客戶名單和通信地址等資料、價(jià)格資 料、業(yè)務(wù)開拓計(jì)劃、通訊設(shè)施、設(shè)備及其它有形或無形的資產(chǎn)，公開或秘密地為 本人或他人謀取經(jīng)濟(jì)利益。第二十條本合同有效期內(nèi)及合同終止后五年內(nèi)，乙方應(yīng)對(duì)所接觸到的或得到的甲方的技術(shù)圖紙和配方、管理方法、客戶名單和通信地址等資料、價(jià)格資 料、開發(fā)和經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況以及有關(guān)甲方和甲方的任何關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營的任 何其他不對(duì)外公開的資料嚴(yán)守機(jī)密。除經(jīng)甲方事先同意或乙方在合同期限內(nèi)履行 其職責(zé)必須外，乙方不應(yīng)向任何第三方

6、包括甲方所屬無關(guān)人員泄露上述資料。第二十一條 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在本合同期限內(nèi)從事與本人崗位工 作性質(zhì)相關(guān)的第二職業(yè)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十三條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條 合同期內(nèi)， 乙方在本公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)或變動(dòng)工作崗位時(shí)， 根據(jù) 需要應(yīng)相應(yīng)變更勞動(dòng)合同書的相關(guān)內(nèi)容或另行簽訂崗位協(xié)議書 。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：1 、在試

7、用期間，被證明不符合錄用條件的；2 、以欺詐手段訂立本合同的；3 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；4 、失職、瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；5 、違反本合同第十九條、第二十條、第二十一條規(guī)定的；6 、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條 下列情形之一， 甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方。1 、乙方不能完成勞動(dòng)合同和崗位協(xié)議書約定的工作任務(wù)、業(yè)務(wù)目標(biāo)，經(jīng)過 甲方安排的培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能完成工作任務(wù)或業(yè)務(wù)目標(biāo)的；2 、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的；3 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合

8、同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4 、乙方未履行本合同第四十五條約定內(nèi)容的。第二十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況， 聽取工會(huì)或職工意見， 并向勞動(dòng)行 政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十七條和第二十八條終止、解除本合同1 、患職業(yè)病或者因公負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn) 喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2 、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 、復(fù)員退伍義務(wù)兵初次參加工作未滿三年的；5 、法律、行政

9、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 乙方欲解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 在 乙方清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)和完成及移交完在手業(yè)務(wù)的情況下， 可解除勞動(dòng)合 同。第三十一條 無論以何種形式解除、 終止本合同的， 乙方必須及時(shí)歸還屬于 甲方的財(cái)產(chǎn)。乙方依本合同應(yīng)得的報(bào)酬，甲方也應(yīng)及時(shí)支付。第三十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1 、在試用期內(nèi)的；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4 、由于甲方原因，甲方連續(xù)六個(gè)月未安排乙方工作的，乙方可終止勞動(dòng)合 同；5 、甲方未能履行本合同第四十五條所

10、約定的內(nèi)容的。第三十三條 本合同期限屆滿， 勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前至少 30 天以書面形式向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意向。勞動(dòng)合同期滿， 經(jīng)甲方考核，乙方勝任本崗位工作， 無違紀(jì)行為，身體健康， 如乙方要求續(xù)延，甲方應(yīng)與其續(xù)延勞動(dòng)合同。乙方在本單位連續(xù)工作滿十年 （含十年）以上，合同期滿雙方同意續(xù)延勞動(dòng) 合同的，如果乙方提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同， 征得甲方同意可以訂立無固 定期限的勞動(dòng)合同。第三十四條 乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡時(shí)，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌鍡l 甲方根據(jù)本合同第二十四條、 第二十七條、 第二十八條解除勞 動(dòng)合同

11、， 應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)布的 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 給乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。第三十六條 甲方根據(jù)本合同第二十七條第二款解除勞動(dòng)合同的，被勞動(dòng) 鑒定委員會(huì)鑒定為五至十級(jí)的，按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十七條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)部 違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法承擔(dān)賠償責(zé)任：1 、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的；2 、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞 動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；3 、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4 、違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞

12、動(dòng)合同的。第三十八條 甲方有下列情形之一， 乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1 、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2 、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；3 、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十五條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十九條 乙方有第二十六條第 3、4 款情形的，甲方除有權(quán)解除本合同 外，并有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。第四十條 依據(jù)本合同第三十條而解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約 金，違約金為：距合同終止期每差一年支付相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的 工資；甲方招聘乙方負(fù)擔(dān)過培訓(xùn)費(fèi)的， 乙方在甲方工作未滿三年者應(yīng)全額賠償該 項(xiàng)費(fèi)

13、用。第四十一條 乙方未依據(jù)本合同第三十條規(guī)定的程序解除勞動(dòng)合同的，沒 有提前三十日書面通知甲方， 或者未清理完本人責(zé)任發(fā)生的債權(quán)債務(wù)和完成或移 交完在手業(yè)務(wù)即離開甲方的， 應(yīng)向甲方支付違約金， 違約金為乙方解除勞動(dòng)合同 前12個(gè)月的月平均收入的40%X勞動(dòng)合同未滿月數(shù)。如果乙方未清理完本人責(zé) 任發(fā)生的債權(quán)債務(wù)和完成或移交完在手業(yè)務(wù)， 而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方在 發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)損失后，有權(quán)要求乙方予以賠償，乙方應(yīng)有全額賠償?shù)呢?zé)任。第四十二條 合同期內(nèi)甲方為乙方出資培訓(xùn)的，而乙方違反本合同約定條 件在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按培訓(xùn)合同協(xié)議支付賠償費(fèi)。第四十三條 乙方違反本合同第十九條、第二十條時(shí)

14、，應(yīng)賠償甲方由此造成 的各項(xiàng)直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。第四十四條本合同解除或終止后如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有本合同第三十九條、第四十三條規(guī)定的情形時(shí)，或乙方未依本合同第三十一條歸還財(cái)物時(shí)，甲方亦有索賠的權(quán)利，乙方有賠償?shù)牧x務(wù)。十、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第四十五條十一、勞動(dòng)爭議的處理第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，任何一方可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成， 任何一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生 之起六十日內(nèi)向市.區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員部門申請(qǐng)仲裁。任何一方也可以直接向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其它第四十七條本合同的附件為：第四十八條 本合同未盡事宜，按國家或當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十九條 本合同一式三份，甲方存二份，乙方存一份，三份具有同等效 力。合同自甲乙雙方簽（章）字之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽字）鑒證時(shí)間：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為月 日至年 月期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 日終止。勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合