理發(fā)店員工入股協(xié)議書

1、理發(fā)店員工入股協(xié)議書甲方：乙方：在乙方擁護、支持、認可、甲方經(jīng)營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評估價值 劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應(yīng)的分紅股，甲乙雙方均得 按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：1、在職員工工齡不低于 3年者；2、獨立完成燙染護的技師并進修過發(fā)型師課程者；3、獨立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進修過技師課程者；4、每月業(yè)績不低于店平均業(yè)績者；5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；6、教育基金累計不少于 1萬元，并每月繳納不少于收 入10%勺教育基金者；7、剛?cè)氲?、積極響應(yīng)企業(yè)政策，繳納教育基金超出部 分不得超

2、過配額當(dāng)年即可分紅若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。自年 月 日起，至離職止。乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣 元。甲方贈送乙方入股金額人民幣 元。備注說明：各級別員工股份比例上限店長：10% 技術(shù)總監(jiān)：10%發(fā)型師總額：10%技師總額：10% 顧問：10%柏士高服務(wù)中心：10%1、 甲乙雙方同意按人民幣元為總資產(chǎn)，資產(chǎn)評估見附 件。注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可 分別作為入股、分紅部分。2、 以投入資金核算，乙方占 固定資產(chǎn)股；甲方贈送乙方固定資產(chǎn)股。注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。3、企業(yè)再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股

3、方式為把老店的所 持盈利股和贈送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級別股本上限。1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當(dāng)乙方的實際現(xiàn)金投資金額回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當(dāng)乙方的實際現(xiàn)金投資金額回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配 的純利潤的 %按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計算2、分紅周期按季度結(jié)算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。1、股東在職教育：股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每 個月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費，作為日后股東外出學(xué)

4、習(xí)的差旅食宿費用，股東外出學(xué)習(xí)的課程分 為兩部分，一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習(xí)，企業(yè)承擔(dān)全額學(xué)費， 出差學(xué)習(xí)補貼20 50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非 指定學(xué)院的學(xué)習(xí)，經(jīng)企業(yè)批準方可外出學(xué)習(xí)且個人自己承擔(dān) 學(xué)費，差旅費不予報銷，學(xué)習(xí)時間并計入休假時間。2、企業(yè)發(fā)展基金：企業(yè)為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特 制定把每月紅利的 %作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅實的基礎(chǔ)和保障。合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔(dān)。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔(dān)債務(wù)比例。1、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實際現(xiàn)金投資金額已經(jīng)回收所投 入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。2合作期內(nèi)在虧損或

5、不盈利狀況下，甲方不予退還乙方 所實際現(xiàn)金投資金額。3、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實際現(xiàn)金投資金額未完全回收所 投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。1）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書面認可的情況 下，甲方按乙方入股經(jīng)營年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：2）、入股經(jīng)營滿一年；按當(dāng)時現(xiàn)金入股金額剩余部分 之1/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。3）、入股經(jīng)營滿兩年；按當(dāng)時現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。4）、入股經(jīng)營滿三年以上；按當(dāng)時現(xiàn)金入股金額剩余 部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。5）、入股經(jīng)營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業(yè)的 能

6、力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還 當(dāng)時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。6）、技術(shù)股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此 在乙方不論任何原因離職，均無需退還。7）、退股流程；1、提交書面退股說明，并簽署離職協(xié)議書；2、經(jīng)過甲方簽字確認；3、由第二個月的10號退還金額的50%在第三個月的 10號退還剩余的金額。8）、發(fā)展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協(xié)議 書后6個月，按扣除比例足額領(lǐng)取或匯入乙方指定帳號。每月盈利扣除所有支出后，是為當(dāng)月純利潤。1）、新開沙龍投資：轉(zhuǎn)讓費、房租、設(shè)計、裝修、設(shè)備、產(chǎn)品、崗前培訓(xùn)費用、廣告宣傳費用、營運預(yù)虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關(guān)費用、

7、品牌使用費用等2）、營運中的沙龍投資店內(nèi)現(xiàn)有財物統(tǒng)計；總營業(yè)額一卡金一其他=勞動業(yè)績單次洗剪吹、燙、染、護+產(chǎn)品銷售、月卡、年卡；總營業(yè)額一儲值未消費卡金一其他 =現(xiàn)金業(yè)績總開支=管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn) 品損耗+設(shè)備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng) 費+差旅費+公關(guān)費+辦公用品+網(wǎng)絡(luò)費用+新項目開發(fā)總利潤=總現(xiàn)金業(yè)績一總開支1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進行同類業(yè)務(wù)經(jīng)營的 投資。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約 定進行處理；2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由企業(yè)保管保存，以維護顧客信用；3、乙方在未經(jīng)甲方書面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱進行經(jīng)營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴大、增加項目、設(shè)備更 新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例 共同出資。4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項目投資，新合作關(guān)系建立時 起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財 產(chǎn)之權(quán)利；5、甲乙雙方同意以甲方為合作負責(zé)人，全面負責(zé)合作 事務(wù)的管理、經(jīng)營；6、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的 權(quán)限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下， 同意并授權(quán)甲方以個人名義與第