推拿店規(guī)章制度

1、按摩店員工守則與規(guī)章制度1 、每位技師必須做到微笑服務(wù)！ 真誠(chéng)服務(wù)！ 見(jiàn)到客人必須打招呼： 歡迎光臨或先生或女 士您好，客人走時(shí)說(shuō)：再見(jiàn)，歡迎下次光臨。2 、員工在工作時(shí)間不許接打電話影響客人休息，必須保證按摩的時(shí)間與服務(wù)質(zhì)量。3 、員工在本工作單位必須以本店利益為重， 和平相處， 大家共盈， 攜手服務(wù)好每一位新 老客戶。4 、技師在本店工作必須注意儀容儀表和客人交流的語(yǔ)氣和技巧。 不得私自和客人或同事 談?wù)務(wù)擃I(lǐng)導(dǎo)，搬弄是非，違者按本店店歸處理。5 、每位員工上班時(shí)間訂為中午 12.00- 晚上 12.00 ，請(qǐng)假必須提前一天申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)后方可休 息。違者按曠工處理。6 、員工遲到三次以上按曠工一

2、天處理。7 、員工無(wú)故曠工一天罰款 50 元，曠工三天按自動(dòng)離職處理，保證金工資不予退還。8 、每位技師必須愛(ài)護(hù)本單位一切物品，損壞者按物品照價(jià)賠償。9 、每位員工獎(jiǎng)金由出勤和工作力度決定。10 、每位員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。1 1 、員工嚴(yán)重違反本店規(guī)章制度或損壞本店客戶利益的給予開(kāi)除，工資保證金不退退還。中醫(yī)按摩店制2013 年 3 月 19 日篇二：世杰推拿店員工手冊(cè)和制度 世杰推拿店員工手冊(cè)和制度為加強(qiáng) 本店的規(guī)章管理 , 體現(xiàn)本店的良好形象，彰顯按摩師較高的素質(zhì)修養(yǎng)，結(jié)合本店 的實(shí)地情況，特制定如下條款望各位能引以為戒，協(xié)力合作共同發(fā)展。一、每位員工要認(rèn)真做到“主動(dòng)、熱情、耐心、周到

3、對(duì)新老客戶要一視同仁 . 。二、每天推拿師要面在微笑，服務(wù)熱情，讓客人感覺(jué)到親切，溫馨。熟練運(yùn)用服務(wù)用語(yǔ) “您好、請(qǐng)進(jìn)、歡迎光臨、對(duì)不起、請(qǐng)稍等，讓您久等了，謝謝、辛苦了，再見(jiàn)、請(qǐng)慢走。 并將服務(wù)用語(yǔ)運(yùn)用到當(dāng)天的服務(wù)中去。三、推拿師的形象要給客人全新的感覺(jué)，較好的發(fā)型、衣裝鞋襪要整潔、包括接待客人 的禮儀，言談舉止要顯示推拿師的素質(zhì)與修養(yǎng)。四、推拿店內(nèi)禁止吸煙、酗酒、吵鬧、亂扔雜物現(xiàn)象的發(fā)生，保持休息室及按摩室的內(nèi) 外整潔。違者視情況輕重進(jìn)行處罰 。但不夸張。真誠(chéng)而有吸引力。六、客人進(jìn)門后咨詢完畢在進(jìn)入服務(wù)之前，推拿師準(zhǔn)備好指引客人將所帶物品及貴重物 品存放好，但須由客人親自放置，以免招來(lái)不必

4、要麻煩和誤會(huì)，客人離店時(shí)必須請(qǐng)客人查看所有物品是否帶齊，才可送客人到門口，推拿師一定親自將門打開(kāi)，恭請(qǐng)客人出門，并 禮貌邀請(qǐng)客人“歡迎下次光臨” 。七、推拿師在工作期間，不得談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題，不能在客人面前貶低同事的名譽(yù) 與形象，影響推拿店的聲譽(yù)，不得向客人介紹公司的內(nèi)部情況，不得當(dāng)客人面稱名道姓嘲笑其它客人隱私，并有義務(wù)替客人的消費(fèi)狀況保密，不準(zhǔn)索要客人聯(lián)系電話，不得與客人 有密切聯(lián)系，維護(hù)企業(yè)利益和推拿行業(yè)工作人員良好形象，是推拿師的基本職業(yè)道德。八、推拿師在工作期間，必須精力充沛精神集中，不得行動(dòng)懶散說(shuō)話聲音刺耳，當(dāng)著客 人面隨便開(kāi)玩笑，或擅自替客人出主意，不能欺騙客人自我夸張言過(guò)其

5、實(shí)，說(shuō)話不負(fù)責(zé)任， 不得忽視客人要求，關(guān)心理解體貼客人，在客人的服務(wù)未完成之前，不能擅自離開(kāi)或打電話或接待朋友，不能更換服裝，以免影響客人休息及情緒。九、推拿師在服務(wù)中，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用所有推拿店附助設(shè)備，如不懂擅自操作使用 不當(dāng)，造成損壞必需維修照價(jià)承擔(dān)，不明白可向店長(zhǎng)咨詢，在工作 . 生活期間，嚴(yán)格要求使 用產(chǎn)品，用量，不能任意浪費(fèi)增加損耗，或私自留用。 以免失誤，造成自己不必要的損 失 。由于經(jīng)驗(yàn)不足，又不請(qǐng)教，不詢問(wèn)，不謙虛私自作主，造成客人損傷，如壓傷 . 拉 傷等，自行負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)損失。十、推拿師在工作中，對(duì)店長(zhǎng)分配的某些項(xiàng)目不感興趣，工作挑挑揀揀，不服從分配， 同時(shí)找各種原因推

6、脫，按章處罰。十一、推拿師在工作中， 服務(wù)完每位客人后對(duì)使用過(guò)的床鋪， 床單. 毛巾, 推拿布等用品 清理整潔，按指定地點(diǎn)放好，并在服務(wù)第二個(gè)客人時(shí)，重新更換床單, 推拿布等用品，增加客人安全感，信任感，養(yǎng)成客走清理整潔的衛(wèi)生習(xí)慣。十二、店長(zhǎng)或同事指出推拿師工作中的不足和存在的問(wèn)題， 推拿師的回答是： “謝謝您的 提醒，下次我一定注意。 ”不必找理由回避，解釋開(kāi)脫或挑別人的毛病掩蓋自已，或在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)自已工作言行不謹(jǐn)慎，不誠(chéng)懇，不接受批評(píng)和指導(dǎo)，按不服從分配處罰。十三、為維護(hù)推拿店的利益和推拿師形象， 推拿師不得與客人進(jìn)行任何工作以外的交易， 如：托客人為朋友找工作，購(gòu)買產(chǎn)品，介紹朋

7、友，作為職業(yè)推拿店，不能與客人的關(guān)系拉 得太近，要保持一定的距離，才會(huì)有信任感。十四、嚴(yán)格遵循考勤制度，不遲到，不早退，有事要提前請(qǐng)假，根據(jù)業(yè)務(wù)情況，服從顧 問(wèn)安排，工作期間將手機(jī)關(guān)畢，不能私自打與工作無(wú)關(guān)的電話。 十五、為保障企業(yè)利益，杜絕不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)，推拿師除留推拿店內(nèi)號(hào)碼外，不得與客 人互留電話號(hào)碼，有意識(shí)將客人的享受服務(wù)權(quán)歸為已有，如客人自己要求要給以解釋。 十六、為樹(shù)立推拿店團(tuán)結(jié)整體的形象，任何推拿師對(duì)推拿店的客人不能壟斷服務(wù)，更不 能采用任何手段控制客人，造成客人對(duì)推拿店及其它推拿師的誤解，同事之間互相尊重，團(tuán)結(jié)互助是作人的美德。 例 ; 超鐘 5 分鐘以上 十七、 為維護(hù)共同的

8、利益和推拿店的正常運(yùn)作， 推拿店的物品器皿推拿師有責(zé)任相互監(jiān) 督保護(hù)，如發(fā)現(xiàn)院內(nèi)物品丟失盜取 . 故意損壞行為予以嚴(yán)懲， 并扣除物品款獎(jiǎng)勵(lì)檢舉者。 十八、 作為一個(gè)在社會(huì)上有生存能力的人， 就必需具備作人道德， 處事的準(zhǔn)則， 對(duì)人的 禮節(jié)，對(duì)任職單位的忠誠(chéng)，踏實(shí)，言行一致，以身作則，保證服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，業(yè)績(jī)的突出，真正能為推拿店獨(dú)擋一面好員工。 感恩于在生活道路上對(duì)你有幫助和提高的人， 絕不能背信棄義，在個(gè)人利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，翻臉無(wú)情，違背道德與規(guī)章，為自己的人生寫下不光彩的一筆。十九、 為了推拿店正常運(yùn)作， 不影響客人權(quán)益， 推拿師請(qǐng)假一天以上者， 必需報(bào)前臺(tái)申 請(qǐng)。未經(jīng)同意按曠

9、工處理，如特殊情況，酌情考慮。二十、推拿師的各種收入及獎(jiǎng)勵(lì)不予以公開(kāi)，每個(gè)人的隱私受到法律保護(hù)，每個(gè)人的心得體會(huì)和對(duì)他人的看法，以及對(duì)推拿店發(fā)展有利的合理化建議都會(huì)受到重視和采納，前臺(tái) 義務(wù)和責(zé)任請(qǐng)推拿師談話和了解情況，以便深入細(xì)致的將推拿店內(nèi)工作進(jìn)行良性操作運(yùn) 轉(zhuǎn)，每個(gè)人都有權(quán)維護(hù)自己的利益，任何人無(wú)權(quán)打探和干涉。二十一、推拿師之間要以誠(chéng)相待，相互協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，彼此尊重，向技術(shù)強(qiáng)，業(yè)績(jī)高 的同事虛心學(xué)習(xí)，老推拿師對(duì)新同事要有好的帶頭作用，相互體恤，多加指點(diǎn)，將自己的 優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)得到升華，提高。最好保持距離感，維持自己良好作風(fēng)，不可品頭論足，說(shuō) 長(zhǎng)道短，拉幫結(jié)派，亂傳閑話，制造事端無(wú)中生有

10、，造成人身傷害，損人利己。如發(fā)現(xiàn)予 以嚴(yán)懲。二十二、隨時(shí)提升專業(yè)技能，無(wú)條件服從工作安排，能者多勞，在技術(shù)方面和管理方面 相互支持配合，執(zhí)行制度要合理，服務(wù)工作流程要統(tǒng)一，獎(jiǎng)罰制度要公平，按摩手法要標(biāo) 準(zhǔn)。二十三、員工遲到三次以上按曠工一天處理。 二十四、員工無(wú)故曠工一天罰款 50 元，曠工三天按自動(dòng)離職處理，保證金不宜退還。 二十五、每位員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排。員工嚴(yán)重違反本店規(guī)章制度或損壞本店客戶利益 的給予開(kāi)除，工資保證金不給退還。世杰推拿店 : 白世杰 宣短期員工聘用合同甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方

11、有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為 。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行 分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等， 依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng) 予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的

12、工資待遇每月?元人民幣九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或 推后一日或數(shù)日發(fā)放。一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等 5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè) 月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方

13、須按員工手 冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各 項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)雙方簽章后于 ?年?月?日起生效。 十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī) 關(guān)。 ? 訂立合同書人甲方：簽約代表人： （簽字）職稱：乙方（姓名） ： （簽字）身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：篇三：推拿科規(guī)章制度推拿科規(guī)章制度 1 、熱情接待病人，詳細(xì)詢問(wèn)病史，仔細(xì)體格檢查，認(rèn)真、規(guī)范書寫病 歷，根據(jù)病情及

14、適應(yīng)癥，確定治療方法和計(jì)劃。2 、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。3 、治療或檢查前向患者說(shuō)明注意事項(xiàng)， 治療中細(xì)心觀察， 發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理， 若發(fā)生差 錯(cuò)事故應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，妥善處理，并認(rèn)真記錄。治療后記錄當(dāng)日情況，療程結(jié)束時(shí)作好 療效評(píng)定。4 、做好資料收集，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高診療水平。5 、實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。6 、講究醫(yī)德，儀表端正，衣帽整齊，室內(nèi)整潔。7 、保持維護(hù)醫(yī)療人員自身形象，不得躺靠治療床，不得與患者爭(zhēng)吵，不得隨意接打、玩 弄手機(jī)，不得玩笑喧嘩，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。8 、醫(yī)生的雙手應(yīng)保持清潔、溫暖、指甲應(yīng)修剪，指上不戴任何裝飾品，以免損傷患者的

15、 皮膚。9 、做好室內(nèi)空氣、物體表面、地面的消毒工作，床單、治療巾定期清洗、更換。10 、尊重病人的人格，保護(hù)隱私，正確恰當(dāng)?shù)奶幚砗貌∪藢?duì)病情的知情權(quán)，對(duì)接受治療 的選擇權(quán)，對(duì)急危重癥病人除施以積極救治和轉(zhuǎn)會(huì)診外，醫(yī)生有對(duì)病人及家屬告知和簽字的 責(zé)任。篇四：按摩師規(guī)章制度按摩師規(guī)章制度一、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；違者嚴(yán)重處理。二、工作認(rèn)真，對(duì)顧客要熱情，周到，有禮貌，不準(zhǔn)應(yīng)付了事；違者10-20 元。三、注意個(gè)人的儀容，儀表，注意禮節(jié)，禮貌用語(yǔ)的應(yīng)用，維護(hù)公司及自身的形象； 技師思想整理。四、全體員工無(wú)論何時(shí)何地再公司內(nèi)遇見(jiàn)客人問(wèn)候禮說(shuō)：先生您好！違者5-10 元。五、嚴(yán)格

16、遵守公司的作息時(shí)間，不遲到、不早退，有事有病先請(qǐng)假，電話請(qǐng)假或同事 后補(bǔ)無(wú)效，視為曠工處理；六、搞好個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，包房?jī)?nèi)物品擺放整齊；不合格者 10-30 元。七、不準(zhǔn)在吧臺(tái)逗留，圍觀，閑談，不準(zhǔn)吃帶有刺激味的食品和零食；不準(zhǔn)亂竄按摩 間大聲喧嘩，打架，罵人，不準(zhǔn)再走廊跑跳；違者 10-30 元。八、工作時(shí)間不準(zhǔn)再公司內(nèi)議論同事和客人，講公司內(nèi)部事情；違者 50-100 元。九、愛(ài)護(hù)公司的一草一木， 不損壞、 拿、偷公司和同事的任何物品， 違者按原價(jià)賠償； 并且違者 30-50 元。十、 當(dāng)客人在選廳前選中按摩師時(shí)，其他按摩師必須回避，走動(dòng)按摩師，如確實(shí)回避 不了的，而被客人

17、選中，一定要對(duì)客人說(shuō)正在工作。違者本單作廢。 十一、每日午夜下班后，除值班的按摩師外，其他人員洗漱后立即回房休息，不準(zhǔn)亂竄 按摩間；違者嚴(yán)重處理。 十二、午夜下班或下鐘后，回房間立即清理房間，把空調(diào)關(guān)閉，違者必究； 十三、當(dāng)服務(wù)生叫值班按摩師到選廳排活， 凡不出來(lái)排活或種種借口拒絕工作的按摩師， 嚴(yán)肅處理；違者 30-50 元。 十四、全體按摩師必須參加公司規(guī)定的值班工作， 如值班技師有特殊情況， 而不能值班， 必須提前請(qǐng)假；違者按曠工處理。 十五、值班的技師外出必須請(qǐng)假，手機(jī)一律不準(zhǔn)關(guān)機(jī)，如公司有事必須隨叫隨到；違者 曠工處理。 十六、按摩師請(qǐng)假必須準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)。如超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間不能返回公司準(zhǔn)時(shí)上

18、崗者，應(yīng)及時(shí)于 本公司聯(lián)絡(luò)在續(xù)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)；違者 100-200 元。 十七、因私自縮短公司規(guī)定的按摩時(shí)間，簡(jiǎn)化手法按摩過(guò)程，手法不到位及服務(wù)態(tài)度不 好而被客人投訴的技師嚴(yán)肅處理；單子作廢給與 50-200 元處罰。 十八、任何按摩師無(wú)權(quán)挑客人，不準(zhǔn)因自身情緒而送客人拒之門外，更不準(zhǔn)因客人對(duì)服 務(wù)不滿意，竟更換按摩師而說(shuō)出不文明的語(yǔ)言；違者 50-100 元。 十九、因特殊原因，客人要求換按摩師，被換按摩師必須將客人帶到吧臺(tái)，說(shuō)明情況；、+ 違者10-30 元。 二十、按摩師上鐘期間，手機(jī)必須無(wú)鈴音，違者處罰 50 元。 二十一、按摩結(jié)束送客人出來(lái)時(shí)，必須提醒客人帶好貴重物品手牌毛巾煙手機(jī)等。

19、如有 違反給予 10-30 元處罰。 二十二、休假的技師把自己的物品整理好，休假結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)，不能準(zhǔn)時(shí)，必須回公司續(xù)假。違者 50-100 元，嚴(yán)重者令行處理。二十三、把客人送走后，馬上回到房間，清理干凈回到選鐘室。篇五：推拿按摩店的十 大成功法則推拿按摩店的十大成功法則1 ：必須有過(guò)硬的技術(shù)手法， 手法不過(guò)硬， 一切等于零， 酒香不怕巷子深， 好的按摩技術(shù)， 你就是在一個(gè)小胡同里開(kāi)店，都會(huì)財(cái)源滾滾；如果沒(méi)有過(guò)硬的推拿按摩技術(shù)，按摩店裝修的 再豪華也沒(méi)用，半年就關(guān)門，所以說(shuō)身懷絕技，走到哪里都賺錢，王春亮推拿按摩技術(shù)是王 春亮先生多年臨床經(jīng)驗(yàn)加祖?zhèn)骷挤ń^學(xué)，創(chuàng)立的王春亮推拿按摩技法絕學(xué)，具有

20、效果顯著， 立竿見(jiàn)影，手到病除，非常舒服的多種優(yōu)點(diǎn)，適合任何人群，采用王春亮推拿按摩技術(shù)有病 治病無(wú)病健身，真正達(dá)到了推拿按摩療法的最前沿，試想一下，有這么好的手藝，害怕沒(méi)病 好，只要是王春亮推拿按摩技術(shù)的學(xué)員，開(kāi)店都加加火爆，財(cái)源滾滾；2 、衛(wèi)生第一，推拿按摩屬于服務(wù)行業(yè)，衛(wèi)生必須干凈，床單必須一人一換，一人一用， 按摩師必須明亮、大方、整潔，王春亮推拿按摩店，都是嚴(yán)格按照王春亮先生制定的衛(wèi)生制 度實(shí)施，不放過(guò)一點(diǎn)死角，得到了顧客的一致肯定個(gè)贊揚(yáng)，王春亮推拿按摩店的衛(wèi)生堪稱一 流，不放過(guò)任何角落，沒(méi)有人不夸王春亮推拿按摩店的衛(wèi)生好的，衛(wèi)生是決定按摩店客流的 關(guān)鍵；3 、文明用語(yǔ)，始終站在顧客

21、的角度考慮問(wèn)題，顧客不傻，不要以為你聰明，耍小聰明， 只會(huì)丟失自己的顧客，誰(shuí)都有性格，人人都服軟，只要你幾句好話，人人都高興，好話誰(shuí)都 愿意聽(tīng)，要以顧客的意志為轉(zhuǎn)移，顧客就是上帝；4 、認(rèn)真做， 不管什么人， 都要一視同仁， 認(rèn)真怎對(duì)待， 做好每一次按摩， 不要三心二意， 認(rèn)真了，顧客自然滿意，成為回頭客，王春亮推拿按摩店的回頭率都是百分之九十九以上， 生意怎么會(huì)不活呢，有位按摩師開(kāi)店，頭幾個(gè)月，認(rèn)真做，顧客盈門，但后來(lái)開(kāi)始耍奸，投 機(jī)取巧，不肯出力，結(jié)果顧客越來(lái)越少，回頭客大量流失，結(jié)果被迫關(guān)門，又重新打工，王 春亮推拿按摩店里的所有員工，都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，毫無(wú)怨言，被評(píng)為濰坊十大文明

22、 按摩店；5 、堅(jiān)持到底就是勝利，剛開(kāi)始開(kāi)張，肯定沒(méi)人，不要急躁，顧客是一步步培養(yǎng)起來(lái)的， 顧客群是一點(diǎn)一點(diǎn)建立起來(lái)的，堅(jiān)持下去，只有成功，王春亮推拿按摩手法，不用一個(gè)月， 就能建立起很大的顧客群，成為常年光顧的老顧客，學(xué)會(huì)王春亮推拿按摩技術(shù)之后開(kāi)店，不 要因?yàn)闆](méi)人就坐不住了，不要生意蕭條就失去信心，堅(jiān)持下來(lái)的最差年利也在 10 萬(wàn)元以上， 不是不火，是時(shí)候未到，他們干的好的，一個(gè)人干，每年純利都在 20 萬(wàn)元以上，有的做大忙 不過(guò)來(lái)，就雇上按摩師，開(kāi)了分店，每年效益達(dá)到 50 多萬(wàn)，成為名副其實(shí)的按摩小老板，有 的都發(fā)展的國(guó)外去了；6 、制度化， 按摩師多了時(shí)候， 要制定一定的按摩師管理制度， 讓他們有一定的發(fā)展空間 和自由，最大化的人性化管理，按摩店上規(guī)模之后，制度化管理是按摩店長(zhǎng)盛不衰的法寶， 讓人人都有公平、自由的發(fā)展空間王春亮推拿按摩店傻瓜式管理系統(tǒng)，是推拿按摩店經(jīng)營(yíng)管 理的利器；7 、學(xué)習(xí)王春亮推拿按摩技術(shù)的朋友注意， 要找到王老師本人， 不要被假冒的迷惑， 很多 不法同行，打著王春亮推拿按摩的旗號(hào)，招搖撞騙，他卻只會(huì)點(diǎn)三腳貓的功夫，結(jié)果是誤人 子弟，學(xué)不到真本事， 請(qǐng)大家務(wù)必找到到王老師本人， 王春亮先生在全國(guó)沒(méi)有任何分支機(jī)構(gòu)， 沒(méi)有代課老師，所有技術(shù)都是王春亮先生親自教；8 、推拿按摩病好一半，春亮推拿天下無(wú)痛，