保安員工勞動(dòng)合同

1、甲方： 經(jīng)濟(jì)類型： 法定代表人： /企業(yè)負(fù)責(zé)人： 甲方地址： 編號(hào)： 保安勞動(dòng)合同書 乙方： 性別： 出生日期： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼 家庭住址： 郵政編碼： 所屬派出所： 12 / 11 簽定日期： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法、保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 本合同為（固定/無(wú)固定）期限合同，合同 期自年月日至年月日。其中試 用期月。自 年月日至 年月日。 二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 第二條 甲方根據(jù)崗位需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能， 安排乙方到駐勤單位從事保安服務(wù)工作。 第三條 乙方的崗位職

2、責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的守 護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、 防災(zāi)害事故工作，維護(hù)駐勤單位的安全和秩序。 第四條乙方工作地點(diǎn)： 三、工作時(shí)間、休息休假 第五條 甲方根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的批準(zhǔn)安排 乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。因特殊原因需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí) 間的，應(yīng)在保障乙方身體健康的情況下安排。 第六條 甲方安排乙方加班的，原則上安排乙方同等時(shí)間補(bǔ) 休。因工作需要不能補(bǔ)休的，甲方依法支付加班加時(shí)工資。 第七條 乙方在甲方累計(jì)工作滿一年后，甲方安排乙方帶薪 年休假。具體休假時(shí)限按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)施辦 法執(zhí)行 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方根據(jù)乙方的職

3、業(yè)技術(shù)等級(jí)、崗位、績(jī)效、工作 表現(xiàn)確定和定期調(diào)整乙方工資。 乙方每月綜合工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 XXX 元，貨幣工資標(biāo)準(zhǔn)不低 于 XXX 元。 乙方貨幣工資標(biāo)準(zhǔn)為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后的工資。 第九條 甲方每月 XX 日前支付乙方上月工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條 乙方在甲方工作期間依法享受社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方統(tǒng) 一辦理，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。 第十一條 乙方工傷的傷病假工資、醫(yī)療待遇以及相應(yīng)撫恤 等按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方在甲方工作期間，由甲方統(tǒng)一安排住宿。 第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不斷改善乙方的福利。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第十四條 甲方為乙方配發(fā)統(tǒng)一的保安制服和

4、必要的防護(hù) 器具。 第十五條 甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健 全保安工作規(guī)范，組織乙方進(jìn)行文化學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和文娛 體育活動(dòng)。 七、職業(yè)要求與工作紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確地向甲方提供與簽定和履行本 合同有關(guān)的個(gè)人信息。 第十七條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤 規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治、法律、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。 第十九條 乙方應(yīng)遵從甲方的統(tǒng)一管理，積極參加甲方組織 的有益的集體活動(dòng)。 第二十條 乙方應(yīng)保守甲方和駐勤單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲 方和駐勤單位的聲譽(yù)。 第二一條 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)遵守社會(huì)公德

5、、職業(yè)道 德，不斷提高思想覺(jué)悟、文化水平和職業(yè)技能。 八、雙方協(xié)商的其他內(nèi)容 九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依 照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本 合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條 甲方提出并與乙方協(xié)商一致，可以解除本合 同。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或駐勤單位利益造成重 大損害的； （四）乙方同時(shí)

6、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方 交給的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下 訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十六條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式 通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，未能就變更本合同達(dá)成一致

7、的。 第二十七條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解 除本合同。 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方， 可以解除本合同 第二十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合 同： （一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益 的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真 實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （六）法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其它情形。 第二十九條 合同期滿或者法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止 的情形出現(xiàn)，本合同即終止。 第三十條

8、本合同期滿，但乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者 部分喪失勞動(dòng)能力的，按照國(guó)家和北京市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí) 行。 第三十一條 本合同期滿，但乙方有下列情形之一的，本合 同續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)或期限屆滿時(shí)終止： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； （二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 第三十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日 內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十三條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作 年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的 平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年 計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工

9、資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）乙方依照本合同第二十八條規(guī)定解除合同的； （二）甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除合同的； （三）甲方依照本合同第二十六條規(guī)定解除合同的； （四）本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件 續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同 的； （五）甲方發(fā)生被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷等情形的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn) 不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在解 除合同時(shí)，應(yīng)發(fā)給乙方上年月平均工資 1至 6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)， 患重病或絕癥的適當(dāng)增加。增加部分患重病的不低于50%，患絕

10、癥的不低于 100%。因乙方隱瞞病史致使合同不能履行的除外。 第三十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違 反本合同約定的保密義務(wù)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失情 況依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十六條 乙方違反本合同第十六條、第十七條，甲方將 視情節(jié)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。 第三十七條 乙方違反本合同，合同期未滿單方面解除合同 或不當(dāng)履行保安職責(zé)造成甲方或第三方損害的，乙方應(yīng)依法承擔(dān) 賠償責(zé)任。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條 因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解不成， 一方要求仲裁的，應(yīng) 當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議

11、仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。 對(duì)裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向 人民法院提起訴訟。 第三十九條 甲方不依法支付工資的爭(zhēng)議按有關(guān)規(guī)定處理。 十二、其他 第四十條 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé) 任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī) 定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 甲方依法制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制 度均視為本合同有效組成部分 第四十三條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。 第四十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人 /授權(quán)代理人 簽訂日期：年月日 年月日 保安勞動(dòng)合同變更協(xié)議書 甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信 用原則，同意對(duì)年月日雙方簽定的保安勞動(dòng)合 同做以下變更：