2021年服裝公司規(guī)章制度范文

1、if you cant evaluate it, you cant manage it.悉心整理祝您一臂之力（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）服裝公司規(guī)章制度范文 服裝廠規(guī)章制度為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。（二）全體員工進(jìn)入車間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。（三）生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機(jī)等一切與工作無關(guān)的事。（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，如遇

2、工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負(fù)。（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準(zhǔn)后方可離職。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實(shí)行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎 罰 制 度（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎100元。（二）每月在本廠選出1-2名優(yōu)秀員工，獎金300元（在滿勤人員內(nèi)選）。（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款5元，無特殊原因曠工者，每次罰款50元（每天）。（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工10天以上者無須通知自動離職。（五）在車間不服從主管安排

3、和主管爭吵、打罵者罰款50元，并作檢查，態(tài)度不好或月累計兩次者予以解雇。規(guī)章制度(服裝廠)規(guī)章制度1、為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。2、在生產(chǎn)車間，裁剪房內(nèi)嚴(yán)禁吃零食(茶水除外)，違者罰款10元次，管理人員20元次。3、上班時間不得把小孩帶進(jìn)廠房，如被動物咬傷或其它危險方面出了問題，一切后果自負(fù)，與本廠無關(guān)。4、任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成設(shè)備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔(dān)。5、本廠每月設(shè)全勤獎200元，養(yǎng)老金補(bǔ)貼365元，中餐免費(fèi)，全年工資5的年終獎。6、上下班不準(zhǔn)遲到早退，10分鐘以內(nèi)扣5元，10分鐘以上至30分鐘扣20元，半小時以上按半

4、天扣除。7、上班時間有急事外出必須要憑請假條(每月不能超出2次)，否則按半天或一天扣除。8、中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提前一個月上交申請)。9、設(shè)立獎與補(bǔ)貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當(dāng)月請假一天的，扣100元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養(yǎng)老保險扣一半，請假第四天的養(yǎng)老保險全扣完(特殊病假除外)。 10、20_年3月1號一20_年12月31日內(nèi)請假在3天內(nèi)年終獎5%，請假在第 4天至6天的.獎4%，請假在第7天至9天的獎3%，請假在10天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個月后發(fā)。11、環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請勿

5、隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛(wèi)生。12、以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需聽從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)配。13、組長、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排，質(zhì)量意識強(qiáng)，確保產(chǎn)品快速上手，準(zhǔn)時出貨。公司車間20_年3月1日小型服裝廠管理規(guī)章制度_廠車間管理規(guī)章制度為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負(fù)責(zé)人。二、全體員工進(jìn)入車間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲

6、喧嘩和吵鬧，不準(zhǔn)偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。三、進(jìn)出車間一律不準(zhǔn)帶包，否則必須接受由本廠負(fù)責(zé)人檢查后才可進(jìn)出。四、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)串崗串位、嬉笑打鬧，不準(zhǔn)亂走亂跑、吵架打罵，不準(zhǔn)寫信聊天和做與生產(chǎn)無關(guān)的事。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標(biāo)號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故時，必須由自己打電話給機(jī)

7、修師傅報修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。七、在師傅補(bǔ)貨或修理車時，應(yīng)留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關(guān)的事。八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)干私活，違者按私活價值處5-10倍扣除個人所得工款。九、下班時請注意將機(jī)車、電燈和風(fēng)扇開關(guān)關(guān)掉。十、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人安排工作，但不得借機(jī)爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時向本廠負(fù)責(zé)人反映。本廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實(shí)行獎勤罰懶，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎，違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批評或扣除個人所得工款的2%-20%，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣除個人所得的全部工款或交公安機(jī)關(guān)處理，望全體

8、員工自覺遵守，本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。附則：上下班時間：上午8：00-12：00下午1：00- 5：30晚上7：00-10：30-按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):大仁車4步/寸小仁車8步/寸拉坎車16步/寸-以上附則如有變更的，本廠另行通知。_廠制20_年5月 日服裝公司規(guī)章制度第一章 總則1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員, 技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外), 也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則 (本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。2. 本規(guī)則如

9、果發(fā)生異議, 將提交公司高級行政同事商討。 如果還無法解決, 由本廠報請主管機(jī)關(guān)解釋、處理。3. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。 辭職人員工資隨下月領(lǐng)取。 如每月5號發(fā)工資, 而5號是休息假期, 則發(fā)工資日期為下一個工作日，特殊情況另作告知。第二章 廠規(guī)守則1. 員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級主管人員的合理安排, 而各級主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工2. 各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值; 對外應(yīng)保守

10、業(yè)務(wù)上的機(jī)密3. 員工為事均應(yīng)循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。4. 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位; 除業(yè)務(wù)需要外不得私用公司電話、電腦。5. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入公司或宿舍。6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn), 不得私自攜帶公共財物出公司, 私有物品攜帶出公司應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出公司。7. 上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。8. 講衛(wèi)生, 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。9. 嚴(yán)禁代人打卡。10. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得做私活。11. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自領(lǐng)貨和進(jìn)入庫房。12. 所有員工不準(zhǔn)向公司借款

11、及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)13. 機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請機(jī)修工來修理或主管, 不能私自亂動。14. 保持公司內(nèi)設(shè)施的整齊, 不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位, 桌子等公司內(nèi)的一切固定設(shè)施。15. 嚴(yán)禁損壞公司的一切財物和偷盜公司或他人的財物。16. 遵守財務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公-款。17. 遵紀(jì)守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。18. 嚴(yán)禁煙火, 不準(zhǔn)在公司、車間內(nèi)抽煙: 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食; 嚴(yán)禁留客住宿。19. 管理人員之間應(yīng)互相幫助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)

12、20. 不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責(zé)任自負(fù)。21. 保持車臺整潔, 每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機(jī)。22. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不簽工號者, 取消此件工資。 如有自行涂改, 故意制造亂號標(biāo), 將作嚴(yán)肅處理。 所有改號標(biāo)均要管理人員的簽名。第三章 工作時間及休息1. 按國家規(guī)定每周休息一天；公司需要臨時加班，每天補(bǔ)助？（但至少保證每月休息兩天）；春節(jié)放假十五天（若有改動，另行通知）。2. 工作時間: 早上 9:00 到 12:00中午 13:00 到 18:00晚上 19:00 起至 21:00 (

13、加班)3. 遲到3-1. 上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到，口頭警告，不作罰款。3-2. 上班時間開始后五分鐘以后遲到者,罰款10元。4. 早退4-1. 下班時間提前五分鐘以內(nèi)下班者為早退，口頭警告，不作罰款。4-2. 下班時間提前五分鐘以上下班者，罰款10元。5. 請假5-1. 婚假: 員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者, 并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假, 本廠會支付一周有薪假期。5-2. 公傷病假: 經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者, 其治療期間而給予傷病假, 本廠會支付有薪假期, 而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。5-3. 喪假: 員工依本列規(guī)定, 可提出合法證明申請喪假, 可得有薪工資。5-4. 父母、配

14、偶之喪，給予喪假: 祖父母、子女、配偶父母之喪，給予喪假三日。5-5. 員工請假時, 應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù), 方可離開工作崗位, 或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。5-6. 凡在本廠己有懷孕員工: 本廠會提供90天產(chǎn)假期, 并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。5-7. 在加班趕貨期間, 員工若須請假, 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去, 否則會按不同情況下處分。5-8. 乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰超過上班時間半小時的為礦工，扣發(fā)每天工資200%。員工有事提前一天向主管請假，同意后方可休假，兩天以上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同意后方可休假，事假扣工資100%，病假需出示市級醫(yī)院證明，扣發(fā)每天工資30%。6. 工資獎勵6-1. 車工基本工資按上年平均工資80%給付。6-2. 在公司工作三年以上每年請假不超過十天者享受工齡工資每月30元，年底作為獎金發(fā)放。6-3. 當(dāng)月全勤員工發(fā)全勤獎？元，年底發(fā)放。6-4. 全年全勤員工追加獎勵？元。第四章 飯?zhí)谩⑺奚崾貏t1. 講究衛(wèi)生, 在廠