2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動紀律管理制度

1、i just walked along the road of life. i suddenly encountered a wall. all the grievances i encountered unexpectedly spread like air. i was overwhelmed and didnt have the strength to break free.勤學樂觀天天向上（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動紀律管理制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動紀律管理制度 為了加強衛(wèi)生院管理，提高兩個文明建設，增強職工的組織性、紀律性，嚴明勞動紀律，保障衛(wèi)生院各項工作的順

2、利開展，更好地為患者服務，為當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，特作如下規(guī)定： 一、作息管理 第一條：科室應按時開診，并保證隨時接診病人，科室不能按時開診或提前收診的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰科室20-100元。 第二條：職工遲到或早退30分鐘內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，兩次30元，三次50元，三次以上按曠職半天處理;遲到或早退一次超過30分鐘以上按曠職半天處理，扣罰當事人100300元，曠職一天扣罰當事人200500元，曠職兩天按落聘下崗處理。 第三條：脫崗一次(30分鐘以內(nèi))扣罰本人50-100元，脫崗超過30分鐘的，扣罰本人100-300元，造成極壞影響的，當事人按待崗處理，并追究科室負責人責任。 二、工作紀律

3、第三條：上班時扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人20-50元;上班打撲克、下棋、玩電腦游戲等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人100元;上班喝酒、打麻將等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人200-500元;上班聚眾賭博，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人500-800元，其中發(fā)起人和案發(fā)科室當事人扣罰1000-1500元。 第四條：醫(yī)務人員上班時間應衣帽整齊，佩戴胸卡，工作服要干凈整潔，應著淡妝，不要濃妝艷抹，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰5元;進行醫(yī)療操作時，不準戴首飾，要戴工作帽和口罩，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元;在從事醫(yī)療活動時，不得接聽手機電話，引發(fā)醫(yī)療糾紛的，扣罰當事人2050元;醫(yī)務人員在接診過程中，應嚴

4、格按照醫(yī)療操作規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，未按規(guī)定執(zhí)行的每次扣罰100200元; 第五條：醫(yī)務人員應以病人為中心，樹立主動為病人服務的思想，杜絕出現(xiàn)生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，在工作中因生、冷等與患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人50100元;因硬、頂?shù)扰c患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人100200元;因推諉、敷衍病人等與患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人200300元。 三、安全生產(chǎn) 第六條：為保證衛(wèi)生院醫(yī)療及財產(chǎn)安全，保證正常工作的開展，凡在醫(yī)用計算機上安裝游戲程序、玩游戲，扣罰當事人50010000元，找不到當事人的，以2倍扣罰科室。 第七條：在衛(wèi)生院重點消防部位吸煙者，每支煙頭100元，重點消防部位有藥房、藥庫

5、、物資庫、檢驗科、放射科、b超室、財務科、收費處、住院處、檔案室、病案室、配電室、中控室、計算機室、氧氣站、手術室(含門診)、食堂操作間等。 第八條：宿舍、科室不準使用大功率電器(如熱得快、電爐子、烤箱、微波爐等)，特殊情況需經(jīng)院保衛(wèi)科批準備案方可使用，違者沒收電器并處50300元罰款。 四、環(huán)境衛(wèi)生 第九條：保持科室干凈整潔，每天要搞好科室衛(wèi)生，做到定室定人，在院檢查中衛(wèi)生不合格的，扣科室50-100元;診室和病房內(nèi)禁止吸煙，每發(fā)現(xiàn)一次給予警告，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次給予通報批評，連續(xù)發(fā)現(xiàn)五次扣罰科室100元;在衛(wèi)生院消防重點部位吸煙者，按第七條處理;公用冰箱內(nèi)禁止放個人用品及食品，違者扣罰當事人50

6、-100元，醫(yī)用冰箱內(nèi)禁止放個人用品及食品，違者扣罰當事人100-150元。 第十條：自行車、摩托車一律不準停放樓內(nèi)、室內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰本人10至30元。 五、請假事項 第十一條：事假需提前24小時向科室領導請示，經(jīng)批準后方可休假，原則上不準電話請假，特殊情況需出示證明，違者按曠工論處。 批準權限：各科主任、護士長向主管院長請假，職工向本科室主任請假，權限為科主任1天，主管院長3天。 急診看病可電話請假，但事后應向科主任或衛(wèi)生院人事部門出具急診就診醫(yī)院的急診證明、處方、收據(jù)及門診病歷手冊。 其他各種休假均應事先請假并在批準后方能休假。否則，按曠工處理，并執(zhí)行本規(guī)定第二條。 六、組織紀律 第十二條：科主任、護士長應及時向職工傳達各種會議精神，未傳達的(三天內(nèi))，每次扣罰科室領導50元。 第十三條：要在全院提倡互學互尊、團結協(xié)作、正確處理同行、同事之間的關系。對于不能搞好科室之間、同志之間的團結，不能相互協(xié)作、亂傳閑話、吵架者扣罰50元-200元/次，打架者扣罰100-300元/次，情節(jié)嚴重者同時停止其工作，按待崗處理。 第十四條：所有職工必須服從院部及科室領導的管理，不服從管理者，科室可處以1