在檢查干部選拔任用工作培訓(xùn)會(huì)上的講話

1、在檢查干部選拔任用工作培訓(xùn)會(huì)上的講話為了貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法和省委組織部及市委的要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，市委組織部決定，從10月18日開(kāi)始派出檢查組，對(duì)一區(qū)三縣和部分市級(jí)部門干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查。前不久，市委組織部發(fā)出關(guān)于開(kāi)展干部選拔干部選拔任用工作檢查的通知，對(duì)檢查工作進(jìn)行了安排。今天的會(huì)議，主要是研究如何做好檢查工作。這次檢查，是在全國(guó)組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國(guó)強(qiáng)同志“9.28”選拔任用干部視頻會(huì)議講話精神的重要時(shí)刻開(kāi)展的，是干部任用條例頒布實(shí)施以來(lái)，對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行的一次集中全面檢查。市委對(duì)這次檢查很重視，市委熊書(shū)記和陳部長(zhǎng)對(duì)干部選拔任

2、用監(jiān)督檢查工作提出了要求。10月8日，市委召開(kāi)辦公會(huì)，熊書(shū)記對(duì)干部選拔任用工作提出進(jìn)一步要求，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，嚴(yán)格地、剛性地執(zhí)行干部任用條例和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)厲查處違反干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的行為，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查的情況。下面，我就如何做好檢查工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好檢查工作的責(zé)任感干部任用條例是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。通過(guò)監(jiān)督檢查，促進(jìn)干部任用條例的貫徹落實(shí)，對(duì)于貫徹“三個(gè)代表”重要思想，做好干部選拔任用工作，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重

3、要的意義。首先，加強(qiáng)對(duì)干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的檢查，是干部選拔任用工作貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。貫徹“三個(gè)代表”重要思想，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。加強(qiáng)對(duì)干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，就是要督促各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門全面貫徹黨的干部路線方針政策和原則，堅(jiān)持干部選拔任用工作的正確導(dǎo)向，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，忠誠(chéng)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；就是要督促各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部任用條例規(guī)

4、定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實(shí)把那些立黨為公、執(zhí)政為民，以實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。第二，加強(qiáng)對(duì)干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的檢查，是落實(shí)干部任用條例的重要保證。建立制度固然重要，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)同樣重要。干部任用條例頒布以來(lái)，各地各部門高度重視，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部，取得了明顯成效。但在少數(shù)地方和部門，還存在學(xué)習(xí)宣傳不夠深入、貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格等問(wèn)題，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為，造成了不好的社會(huì)影響。因此，抓好干部任用條例

5、的貫徹落實(shí)，任務(wù)還相當(dāng)繁重。認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)和推廣貫徹執(zhí)行干部任用條例的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問(wèn)題，有利于促進(jìn)干部任用條例的落實(shí)。同時(shí)，干部任用條例是干部人事制度改革的一個(gè)重要成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)干部任用條例的貫徹執(zhí)行，也有利于鞏固改革成果，建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化。第三，加強(qiáng)對(duì)干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的檢查，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的具體措施。當(dāng)前，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作總體上是好的，但在個(gè)別地方和部門還存在一些不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重。去年以來(lái)，僅市委組織部接到反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)就

6、有19件，還查處了一些典型案件。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因很多，也很復(fù)雜，但都與不按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律辦事有直接關(guān)系。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處干部選拔任用工作中的違紀(jì)違法行為，督促各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，自覺(jué)遵守干部人事紀(jì)律，有效地遏制用人上的不正之風(fēng)。第四，加強(qiáng)對(duì)干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的檢查，也是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況開(kāi)展檢查，是做好干部選拔任用監(jiān)督工作的一個(gè)重要抓手。1998年以來(lái)，省、地、市委組織部先后派出檢查組，對(duì)我市及縣（區(qū)）貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例情況進(jìn)行了檢查，各級(jí)黨委

7、（黨組）及其組織（人事）部門也開(kāi)展了檢查。實(shí)踐證明，加強(qiáng)檢查，是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的一種有效手段。它體現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移的要求，增強(qiáng)了各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，也有利于發(fā)現(xiàn)和查處存在的問(wèn)題。要把干部任用條例落到實(shí)處，就必須定期開(kāi)展干部任用條例執(zhí)行情況的集中檢查和隨時(shí)隨地進(jìn)行必要的抽查。我們這次對(duì)4個(gè)縣（區(qū)）和5個(gè)市級(jí)部門進(jìn)行檢查。檢查工作做好了，對(duì)被檢查地方和部門貫徹執(zhí)行干部任用條例將是一個(gè)大的促進(jìn)，也將為今后搞好干部任用條例執(zhí)行情況檢查積累經(jīng)驗(yàn)。我們一定要充分認(rèn)識(shí)做好檢查工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好工作

8、。二、嚴(yán)格按照監(jiān)督檢查辦法的要求，深入扎實(shí)地做好檢查工作這些年來(lái)，市委組織部和各地各部門在干部選拔任用工作監(jiān)督檢查中，做了大量富有成效的工作，也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。主要有“五個(gè)必須”：一是必須以干部任用條例為基本依據(jù)，抓住干部選拔任用工作中容易發(fā)生問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行深入檢查。二是必須充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。三是必須依靠和尊重被檢查單位黨組織，爭(zhēng)取配合支持，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。四是必須把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是必須有一套科學(xué)的檢查辦法。中央辦公廳印發(fā)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）和省委組織部印發(fā)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法、干部選任工作

9、規(guī)程、組織部門干部監(jiān)督工作規(guī)程，就是這些年來(lái)干部選拔任用監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。明確了監(jiān)督檢查應(yīng)遵循的基本原則和監(jiān)督檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式、紀(jì)律、責(zé)任等，是規(guī)范監(jiān)督檢查工作的重要規(guī)章，要認(rèn)真貫徹落實(shí)。在這次檢查中，我們要繼續(xù)堅(jiān)持“五個(gè)必須”，認(rèn)真按照監(jiān)督檢查辦法和有關(guān)規(guī)定的要求，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展工作。第一，要善于抓住重點(diǎn)。各檢查組對(duì)被檢查單位自XX年7月干部任用條例頒布特別是XX年9月以來(lái)的干部選拔任用工作情況，要進(jìn)行全面了解。重點(diǎn)要做到“五看”：一是看黨委（黨組）及其組織（人事）部門學(xué)習(xí)宣傳條例和有關(guān)規(guī)定的情況，主要看是否做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例和規(guī)定，組織（人事）干部精通條例和規(guī)定，

10、同時(shí)，也要檢查干部群眾是不是了解條例和有關(guān)規(guī)定的基本情況，主要是從本單位的實(shí)際出發(fā)，采取了哪些具體措施，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)。三是看選拔任用的干部是否符合條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，黨委（黨組）特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”，以及組織（人事）部門在民主推薦、組織考察、集體討論決定、任職等環(huán)節(jié)上，是否嚴(yán)格執(zhí)行了條例的有關(guān)規(guī)定，有沒(méi)有違反規(guī)定選人用人的現(xiàn)象。四是看是不是嚴(yán)格遵守了干部人事紀(jì)律，在加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督、防止和糾正用人上不正之風(fēng)方面采取了哪些措施，取得了什么效果，存在哪些不足，分析發(fā)生原因。五是看干部群眾的認(rèn)可情況，檢查縣和抽查部門時(shí)，采取民主測(cè)評(píng)等方式，看看干部群眾對(duì)本地本部門任用的干部認(rèn)不認(rèn)可，

11、對(duì)干部選拔任用工作滿意不滿意。第二，要善于廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。搞好監(jiān)督檢查，運(yùn)用正確的方法很重要。檢查中，應(yīng)當(dāng)做到“兩個(gè)充分”。一是充分利用有關(guān)材料。干部任用過(guò)程中形成的各種材料，是干部選拔任用工作的歷史記錄，反映了被檢查單位用人的主要情況。對(duì)干部任免材料、民主推薦的原始材料、干部考察材料、黨委及其組織部門討論干部的會(huì)議記錄等，要認(rèn)真細(xì)致地查閱。二是充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。到一個(gè)單位檢查，除了聽(tīng)取被檢查單位黨委及其組織人事部門負(fù)責(zé)同志介紹情況外，要同黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及下一級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和有關(guān)部門的同志、部分退下來(lái)的老同志個(gè)別談話、聽(tīng)取意見(jiàn)。檢查組到被檢查單位后，可以采取適當(dāng)方式發(fā)布檢查公

12、告，向干部群眾說(shuō)明來(lái)意，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)和建議。第三，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。檢查中，要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行干部任用條例的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，尤其是有關(guān)干部選拔任用及監(jiān)督機(jī)制改革的新探索、新經(jīng)驗(yàn)。要注意發(fā)現(xiàn)典型，對(duì)堅(jiān)持原則、嚴(yán)格按照干部任用條例辦事、敢于同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的，要旗幟鮮明地給予支持和表?yè)P(yáng)。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)存在的突出問(wèn)題。從一定意義上講，檢查工作的主要目的是發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。對(duì)被檢查單位來(lái)說(shuō)，肯定成績(jī)是一種促進(jìn)，指出問(wèn)題是一種更好更有力的促進(jìn)。因此，各檢查組要對(duì)照干部任用條例的規(guī)定，認(rèn)真檢查被檢查單位在干部的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職過(guò)程中，是不是嚴(yán)格遵循了

13、干部任用條例，有沒(méi)有提拔干部未進(jìn)行民主推薦，考察干部不深不細(xì)、走了過(guò)場(chǎng)，討論決定干部臨時(shí)動(dòng)議、個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，以及以書(shū)記辦公會(huì)或黨委領(lǐng)導(dǎo)成員圈閱方式?jīng)Q定干部任免等情況。尤其要注意發(fā)現(xiàn)表面上走程序、背后搞暗箱操作和不正之風(fēng)的現(xiàn)象。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要向被檢查單位提出來(lái)，要求制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)明顯違反干部任用條例的行為，要督促糾正。對(duì)一些群眾反映較大但一時(shí)難以查清的問(wèn)題，可責(zé)成被檢查單位認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；對(duì)不便于讓被檢查單位查核的，可以帶回來(lái)，由市委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。三、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，圓滿完成檢查的各項(xiàng)任務(wù)對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查，是一項(xiàng)政治性、政策

14、性很強(qiáng)的工作，廣大干部群眾十分關(guān)注。工作中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面：一要學(xué)好文件，熟悉政策。干部任用條例、監(jiān)督檢查辦法、程序監(jiān)督辦法、兩個(gè)規(guī)程是開(kāi)展檢查工作的基本依據(jù)，熟悉、精通干部任用條例和有關(guān)規(guī)定，是做好檢查工作的基礎(chǔ)和前提。如果對(duì)重要規(guī)章知之不多、不詳、不深，就不可能搞好對(duì)干部選拔任用工作的檢查。因此，希望參加檢查的每個(gè)同志多花點(diǎn)功夫，反復(fù)學(xué)習(xí)干部任用條例和有關(guān)規(guī)定，力求耳熟能詳，尤其是從事干部工作時(shí)間不長(zhǎng)的同志，對(duì)一些重要規(guī)定最好能夠背下來(lái)。同時(shí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工作細(xì)則，明確檢查的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、基本要求和工作方法。二要堅(jiān)持原則，講究方法。檢查組下去之前，要對(duì)被檢查單位的大體情況作

15、些必要的了解，盡可能心中有數(shù)。要有針對(duì)性地?cái)M定工作方案，為有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展檢查做好準(zhǔn)備。下去之后，要及時(shí)與被檢查單位黨委溝通情況，爭(zhēng)取支持和配合。對(duì)被檢查單位在干部選拔任用工作中取得的成績(jī)、好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要給予肯定；對(duì)存在的問(wèn)題，也要實(shí)事求是地指出來(lái)。特別是對(duì)那些需要黨委糾正和解決的問(wèn)題，要提出明確的意見(jiàn)和要求。指出問(wèn)題要講黨性、講原則，不回避矛盾，同時(shí)，也要注意方式方法，慎重對(duì)待。檢查組要根據(jù)工作情況和遇到的問(wèn)題，多研究，多商量，拿不準(zhǔn)的問(wèn)題要及時(shí)向部里請(qǐng)示。這次檢查，每個(gè)組都有明確的分工，在每個(gè)縣檢查的時(shí)間大體安排3天左右，在每個(gè)部門檢查的時(shí)間不超過(guò)1天半，主要檢查市管干部或部門管理

16、干部的任用情況。檢查結(jié)束時(shí)，要認(rèn)真撰寫(xiě)檢查報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容，包括檢查工作開(kāi)展情況，對(duì)被檢查單位干部選拔任用工作情況的基本評(píng)價(jià)，他們的主要做法和經(jīng)驗(yàn)、存在的突出問(wèn)題及原因、對(duì)落實(shí)干部任用條例和加強(qiáng)干部選任、干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)和建議等。對(duì)于一些重要問(wèn)題，要形成專題材料。三要嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)，維護(hù)形象。同志們是市委組織部委派參加檢查工作的，一言一行代表著市委組織部及市級(jí)機(jī)關(guān)的形象。市委組織部參加檢查的同志要起表率作用，要把“樹(shù)形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化到檢查工作中，把市委組織部及市級(jí)機(jī)關(guān)干部良好的思想作風(fēng)和精神風(fēng)貌展現(xiàn)出來(lái)。每個(gè)同志都要有很強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，檢查中一定要嚴(yán)謹(jǐn)周密，不能有半點(diǎn)馬虎。要切實(shí)加強(qiáng)保密工作，妥善保管文件材料，談?wù)摴ぷ鞣矫娴膯?wèn)題注意內(nèi)外有別，不在無(wú)關(guān)的場(chǎng)合議論，不同無(wú)關(guān)的人議論，堅(jiān)決防止失密、泄密事件發(fā)生。在生活方面，要嚴(yán)格按照有關(guān)廉潔自律的規(guī)定辦事，不搞特殊。四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力。擔(dān)任檢查組組長(zhǎng)的兩位部領(lǐng)導(dǎo)和1位副縣經(jīng)組織