發(fā)電安全管理工作評(píng)價(jià)辦法

1、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 發(fā)電安全管理工作評(píng)價(jià)辦法（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_發(fā)電安全管理工作評(píng)價(jià)辦法說(shuō)明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過(guò)對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。第一條為認(rèn)真落實(shí)*公司開(kāi)發(fā)有限公司20_年安全工作意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn)），加強(qiáng)安全工作過(guò)程管控，健全安全管理評(píng)價(jià)考核體系，對(duì)公司各單位安全管理工作開(kāi)展情況進(jìn)行客觀、全面、公平、合理的評(píng)價(jià)，促進(jìn)公司安全管理工作水平的提升，鞏固和提高兩抓一建工作成果，制定本辦法。第

2、二條本辦法根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司、*公司開(kāi)發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定以及意見(jiàn)明確的安全工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，將20_年安全管理工作評(píng)價(jià)內(nèi)容分為5類(lèi)26項(xiàng)，每項(xiàng)列出具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表），作為各發(fā)電單位貫徹公司安全工作部署，落實(shí)意見(jiàn)各項(xiàng)要求的綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第三條安全管理工作評(píng)價(jià)分為目標(biāo)評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)兩部分，其中安全目標(biāo)針對(duì)安全事故（事件）發(fā)生情況，過(guò)程評(píng)價(jià)包括對(duì)安全重點(diǎn)工作、日常管理工作、其他和獎(jiǎng)勵(lì)完成情況。第四條安全管理工作評(píng)價(jià)在嚴(yán)格執(zhí)行安全事故考核有關(guān)規(guī)定的同時(shí)，將意見(jiàn)落實(shí)情況及日常安全工作開(kāi)展情況納入評(píng)價(jià)，作為檢驗(yàn)各發(fā)電單位安全工作成效的綜合指標(biāo)，引導(dǎo)各單位全面抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，確保實(shí)現(xiàn)20_年

3、安全工作目標(biāo)。第五條企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)安全指標(biāo)考核得分最高為19分，年底減去安全管理工作目標(biāo)評(píng)價(jià)扣分與安全管理過(guò)程評(píng)價(jià)扣分，所得分?jǐn)?shù)為企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)安全指標(biāo)考核得分（最低為0分）。安全管理工作目標(biāo)評(píng)價(jià)（1-7項(xiàng)）實(shí)行扣分辦法，年底扣分之和得出年度安全管理目標(biāo)評(píng)價(jià)扣分；安全管理過(guò)程評(píng)價(jià)（8-26項(xiàng)）實(shí)行加分和扣分相結(jié)合的辦法，年底最終考核累計(jì)扣分與獎(jiǎng)勵(lì)得分之和乘以0.19系數(shù)，得出年度安全管理過(guò)程評(píng)價(jià)扣分。第六條公司安全監(jiān)察部根據(jù)各單位月度安全生產(chǎn)和安全重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，每月10日前將考核結(jié)果以正式文件下發(fā)各單位，同時(shí)在安全監(jiān)督信息系統(tǒng)上公布。第七條本辦法適用于公司系統(tǒng)各發(fā)電企

4、業(yè)。第八條本辦法由*公司開(kāi)發(fā)有限公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。附表*公司開(kāi)發(fā)有限公司20_年發(fā)電安全管理工作評(píng)分表序號(hào)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、安全目標(biāo)1安全百日個(gè)數(shù)比公司規(guī)定每少1個(gè)扣5分。2不發(fā)生人身重傷、死亡事故死亡1人，扣19分；每重傷1人扣5分。3不發(fā)生五級(jí)及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故每發(fā)生1起一般及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故，扣19分；每發(fā)生1起五級(jí)電網(wǎng)、設(shè)備安全事件，扣10分；每發(fā)生1起六級(jí)電網(wǎng)、設(shè)備安全事件，扣5分；每發(fā)生1起七級(jí)電網(wǎng)、設(shè)備安全事件，扣2分；每發(fā)生1起八級(jí)電網(wǎng)、設(shè)備安全事件，扣1分。4不發(fā)生火災(zāi)事故每發(fā)生1起一般及以上火災(zāi)事故，扣19分。發(fā)生火災(zāi)事件的，根據(jù)后果扣310分。5不發(fā)生六級(jí)及以上信

5、息系統(tǒng)事件每發(fā)生1起，按照事故性質(zhì)和后果扣28分。6不發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要及同等責(zé)任的重大交通事故每發(fā)生1起，按照事故性質(zhì)和后果扣319分。7不發(fā)生對(duì)公司造成較大影響的安全事件每發(fā)生1起，按照事件性質(zhì)和責(zé)任大小扣519分。二、安全重點(diǎn)工作8安全年活動(dòng)未成立安全年活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，扣10分；未細(xì)化安全年活動(dòng)方案，扣5分；各單位主要負(fù)責(zé)人未對(duì)活動(dòng)親自部署、未親自督辦，扣5分；沒(méi)有分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，扣5分；未制定分級(jí)管控目標(biāo)，扣5分；未落實(shí)具體措施和要求，每項(xiàng)扣0.5-1分；活動(dòng)開(kāi)展不務(wù)實(shí)、走形式，每項(xiàng)扣0.5-1分；無(wú)活動(dòng)記錄，每次扣0.1-0.5分；9安全性評(píng)價(jià)安評(píng)查出問(wèn)題未制定整改計(jì)劃和措施，每項(xiàng)扣1

6、分；安評(píng)查出問(wèn)題未按期完成，每項(xiàng)扣1分；自查評(píng)開(kāi)展不深入、不徹底的，每項(xiàng)扣0.2-1分。10隱患排查治理未制定隱患排查治理實(shí)施細(xì)則，扣10分；隱患排查治理工作機(jī)制不健全，扣0.1-0.5分；隱患排查治理責(zé)任落實(shí)不到位，扣0.1-0.5分；隱患治理未做到閉環(huán)管理，每項(xiàng)扣0.2-0.5分；未按期完成隱患治理，每項(xiàng)扣0.5-1分；11安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化未成立組織機(jī)構(gòu)，扣10分；未制定安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，扣5分；未按計(jì)劃完成安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化工作，每項(xiàng)扣0.2-1分；安全設(shè)施配置不完善或不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，每項(xiàng)扣0.1-0.5分；安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，未按期通過(guò)國(guó)網(wǎng)驗(yàn)收，扣20分。12安全生產(chǎn)反違章未成立反違章

7、組織機(jī)構(gòu)，扣10分；反違章制度不健全，扣5分；反違章監(jiān)督檢查不到位，每發(fā)現(xiàn)1次扣0.1-0.5分；未對(duì)反違章檢查進(jìn)行月度總結(jié)，每次扣0.2分；未建立反違章處罰管理檔案，每項(xiàng)扣0.3分；未對(duì)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行深入分析、處罰，每發(fā)現(xiàn)1次扣0.1-0.5分；未及時(shí)對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行曝光，每發(fā)現(xiàn)1次扣0.1分。三、日常管理工作13安全監(jiān)督體系建設(shè)未設(shè)置獨(dú)立的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，扣20分；未按公司要求配置安全監(jiān)督人員，扣1-2分。14安全例行工作企業(yè)負(fù)責(zé)人四個(gè)一要求落實(shí)不滿足要求，每項(xiàng)扣1分；未召開(kāi)季度安委會(huì)，每次扣5分；未召開(kāi)月度安全分析會(huì)，每次扣5分；未召開(kāi)安監(jiān)網(wǎng)例會(huì)，每次扣5分；安全分析會(huì)會(huì)議紀(jì)要不符合公司

8、要求，每次扣0.2-0.5分；未召開(kāi)班前會(huì)、班后會(huì)，每次扣0.2分；安全日學(xué)習(xí)流于形式、內(nèi)容空洞，每次扣0.1-0.5分；未發(fā)布月度安全簡(jiǎn)報(bào)，每次扣0.2分。上級(jí)布置的安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)未及時(shí)組織傳達(dá)實(shí)施，每次扣1-5分。15兩措管理未制定兩措年度計(jì)劃，扣10分；未按計(jì)劃實(shí)施兩措，每項(xiàng)扣2分。16應(yīng)急管理工作未按公司要求健全應(yīng)急預(yù)案管理體系，扣10分；未按公司要求制定總體應(yīng)急預(yù)案和專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案，每項(xiàng)扣1分；未按要求完成應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒腹ぷ?，每?xiàng)扣2分；未制定應(yīng)急演練和培訓(xùn)計(jì)劃，扣2-5分；未按計(jì)劃開(kāi)展應(yīng)急演練和培訓(xùn)，每項(xiàng)扣0.5-2分；17安全教育培訓(xùn)公司對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的安全法律法規(guī)、規(guī)程制度、安規(guī)考試，

9、每出現(xiàn)1人次考試不及格，扣1分；未制定企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，扣5分；未按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，每項(xiàng)扣1分。18春、秋季及其他專(zhuān)項(xiàng)安全大檢查活動(dòng)開(kāi)展未制定春秋季安全檢查工作計(jì)劃，扣10分；檢查表及檢查標(biāo)準(zhǔn)制定不全面，每項(xiàng)扣0.2-0.5分；對(duì)自查以及公司督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)不到位，每項(xiàng)扣0.1-2分。19定期報(bào)送工作各類(lèi)報(bào)表、報(bào)告、總結(jié)以及公司要求上報(bào)的其他材料未按要求上報(bào)，每次扣0.2-0.5分報(bào)送材料不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分；20安全事故、突發(fā)事件報(bào)告發(fā)生機(jī)組狀態(tài)轉(zhuǎn)變，未按規(guī)定時(shí)限、要求上報(bào)，每次扣1分；發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，未按規(guī)定時(shí)限、要求上報(bào)，根據(jù)事件性質(zhì)，每次扣1-5分；發(fā)生瞞報(bào)，根據(jù)事件性質(zhì)，每次扣10-100分。21不安全事件調(diào)查處理發(fā)生不安全事件單位未按照四不放過(guò)原則進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，每次扣1-5分；整改措施不落實(shí)，重復(fù)發(fā)生相同不安全事件的，根據(jù)事件性質(zhì)，每次扣1-5分；未按時(shí)報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告，每次扣3分。22公司安排的其他工作完成情況不