工會(huì)工作總結(jié)2019年工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路

1、精品合同推薦工會(huì)工作總結(jié)2019年工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路今年上半年，工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下， 在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持 下，緊緊圍繞市總工會(huì)年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng) 工會(huì)組織凝聚力，緊密結(jié)合橋頭鎮(zhèn)實(shí)際，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，完 善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)建 設(shè)，不斷提高工會(huì)干部和職工隊(duì)伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標(biāo)和任務(wù)。一、上半年主要工作回顧（一）進(jìn)一步加大了企業(yè)工會(huì)組建力度，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)干部 隊(duì)伍建設(shè)。1、按照上級(jí)明確的500萬產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨(dú)建立工會(huì)的 要求，上半年，對(duì)產(chǎn)

2、值已超過500萬的9家企業(yè)進(jìn)行了單獨(dú)組建 工會(huì)，到目前為止工會(huì)組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過近幾年的努力，使我鎮(zhèn)基層工會(huì)數(shù)量達(dá)到 66家，其中 企業(yè)工會(huì)58家，村聯(lián)合工會(huì)8家，基層工會(huì)組建率達(dá)到 100%2、繼續(xù)抓好企業(yè)職工的入會(huì)和勞動(dòng)合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會(huì)新增會(huì)員1300人，完成市總工會(huì)下達(dá)任務(wù)數(shù)的 52%對(duì) 新組建的9家企業(yè)工會(huì)全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié) 議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議等4項(xiàng)協(xié)議，精品合同推薦單建工會(huì)企業(yè)協(xié)議簽訂率達(dá)到了100%同時(shí)按照市總工會(huì)慈總工XX5號(hào)文件的要求，我們?cè)诿反迓?lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè) 中全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作，目前已簽

3、訂勞動(dòng)合同30家，力爭(zhēng)年底前達(dá)到全面覆蓋的要求。3、積極做好市總工會(huì)提出的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，不斷加強(qiáng)基層 工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。上半年我們通過打牢基礎(chǔ)、完善制度、開展 活動(dòng)、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪?jiǎng)?chuàng)是汽車飾品有限公司、 橋頭鎮(zhèn)自來水廠3家企業(yè) 工會(huì)被市委組織部和市總工會(huì)評(píng)為慈溪市先進(jìn)基層工會(huì)；鎮(zhèn)工會(huì)被評(píng)為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)（街道）工會(huì)。同時(shí)對(duì)12家企業(yè)工會(huì)，按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求， 抓好了制度上墻、資料歸檔、 開展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級(jí)工會(huì)考核驗(yàn) 收的準(zhǔn)備。4、針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大的特點(diǎn)，對(duì)缺編的企業(yè)工會(huì)干部 按照相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)

4、的調(diào)整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠等企業(yè)的工會(huì)主席， 由于各種原因缺編，我們都按照相 關(guān)手續(xù)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和配備， 確保企業(yè)工會(huì)工作有人管， 有人 做。同時(shí)為不斷提高企業(yè)工會(huì)干部的整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮(zhèn)工會(huì)舉辦了一期由基層工會(huì)干部參加的培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，就新形勢(shì)下工會(huì)工作的形勢(shì)、任務(wù)、特點(diǎn)和 工作要求進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)工會(huì)干部的整體素質(zhì) 和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。精品合同推薦（二）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。1、發(fā)揮維權(quán)窗口和維權(quán)工作站的作用。按照上級(jí)的要求，我們 在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立了維權(quán)窗口， 在8個(gè)村建立了維權(quán)工作站， 鎮(zhèn)

5、 里又成立了維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 對(duì)職工的維權(quán)工作進(jìn)行了不斷的 規(guī)范和完善。上半年，鎮(zhèn)維權(quán)窗口重點(diǎn)在勞動(dòng)用工、工資福利、 社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面引發(fā)的， 涉及職工利益的矛盾糾 紛事件，認(rèn)真做好調(diào)處工作，1至8月份，鎮(zhèn)職工維權(quán)窗口共接 待職工上訪案件49起，調(diào)處成功48起，調(diào)處成功率達(dá)到98%， 涉及標(biāo)的25.1萬元，切實(shí)做到化解矛盾，不留隱患，并做好完 整記錄，形成資料。2、規(guī)范職工民主管理制度。上半年，我們把加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點(diǎn)，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化的要求。全鎮(zhèn)57家工會(huì)企業(yè)全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)議、職

6、業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工健康保護(hù)協(xié)議，同時(shí)對(duì)沁園公司、 東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規(guī)范，建立健全了職工（代表）大會(huì)制度，制定了廠 務(wù)公開制度和操作規(guī)程，明確廠務(wù)公開責(zé)任制，不斷規(guī)范廠務(wù)公 開內(nèi)容和形式。3、做好主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會(huì)、 精品合同推薦市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評(píng)為慈溪市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)， 按照上級(jí)的要求今年要 抓好試點(diǎn)工作，毛三斗村作為我鎮(zhèn)的今年的試點(diǎn)單位，目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當(dāng)中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭(zhēng)年底前 完成試點(diǎn)任務(wù)，為明年工作的全面展開打好基礎(chǔ)。4、抓好幫困扶貧工作的落實(shí)。1至8月份，各基層工會(huì)廣泛開 展了“真情送愛心、助困送溫暖”活動(dòng)，在做好本單位困難職工 調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工做到了 “知底、知情、知心