總務(wù)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

1、范文最新推薦總務(wù)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的多少與求職的效果費(fèi)用必然的聯(lián) 系，單純認(rèn)為內(nèi)容越多求職效果越好的求職者， 在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí) 候，使用大量的篇幅介紹自己的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生逆反的心理。 其實(shí)想要制作一份具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單， 求職者首先需要 學(xué)會(huì)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容，能夠突出重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然成為優(yōu) 質(zhì)簡(jiǎn)歷。言多必失。在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)，過(guò)多的介紹內(nèi)容往往對(duì)于求職者非常不利。能夠以更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言表達(dá)自己的意思效果更好。 尤 其對(duì)于很多規(guī)模較大的企業(yè)，在招聘的時(shí)候往往注意求職者的文采， 從個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容能夠突出展現(xiàn)求職者具體的文學(xué)水平。個(gè)人簡(jiǎn) 歷內(nèi)容的精簡(jiǎn)或者

2、累贅，直接影響招聘單位的判斷，因此很多內(nèi)容甚 少卻能夠突出重點(diǎn)的建立，更加獲得招聘單位的認(rèn)可。懂得篩選內(nèi)容填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷效果非常好。個(gè)人簡(jiǎn)歷不是宣泄內(nèi)心情 緒的工具，能夠依靠更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。 而崗位的好壞個(gè)人簡(jiǎn)歷的制 作水平起到至關(guān)重要的影響。個(gè)人信息XX性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶(hù)籍：湖北-隨州年齡：37現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm希望地區(qū)：廣東希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管尋求職位：行政人事主管、辦公室主任、總務(wù)主管教育經(jīng)歷1994-091997-06 陜西工學(xué)院 計(jì)算機(jī) 大專(zhuān)*公

3、司（2018-05 至今）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政主管 崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位工作描述：1.負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、更新、現(xiàn)場(chǎng)招聘以及電話 聯(lián)絡(luò)、收集匯總應(yīng)聘資料、安排人員面試、跟蹤落實(shí)面試情況等 ；2. 負(fù)責(zé)公司水、電、氣、工程修繕、用電設(shè)備、機(jī)器維修等廠內(nèi)事 務(wù)的聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤等工作；3. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)制度的傳達(dá)、實(shí)施檢查及進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度的修 改工作；4. 對(duì)公司文告之起草、撰寫(xiě)、制定、發(fā)出及歸案工作 ；5. 公司車(chē)輛的管理及調(diào)度；總務(wù)倉(cāng)的管理；6. 公司宿舍資源的分配與管理，宿舍用電之統(tǒng)計(jì)及核算等工作；7. 對(duì)工廠清潔環(huán)衛(wèi)、保安之工作管理，處理

4、員工關(guān)系等事務(wù)；8行政部經(jīng)費(fèi)預(yù)算與統(tǒng)計(jì)；9. 組織處理員工工傷、社保、勞動(dòng)合同簽定、員工關(guān)系處理等事務(wù)；10. 組織完成SGS僉廠之工作；11. 完成總經(jīng)理交待之事務(wù)。離職原因：另求發(fā)展* 公司(2007-042018-03)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 總務(wù)人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān)工作描述：總務(wù)人事日常事物處理，公司6S推行,安全稽核及勞安 相關(guān)事務(wù)。工傷事務(wù)之提報(bào)處及處理，外部事物的聯(lián)絡(luò)及溝通。工廠 水，電，氣及工程方面的事務(wù)處理，總務(wù)倉(cāng)，員工宿舍.餐廳/保衛(wèi)及 清潔工之管理。公司相關(guān)制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓(xùn)， 員工關(guān)系處理以

5、及社保辦理及勞動(dòng)活同之簽訂等事務(wù)的處理。離職原因：回家* 公司(2002-052007-03)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān)工作描述：人員的招聘及培訓(xùn)，公司制度的完善及實(shí)施，后勤食堂 及宿舍的安全環(huán)境衛(wèi)生管理，公司工程修繕及設(shè)備維護(hù)，勞動(dòng)關(guān)系和 員工薪酬及福利管理，辦公用品的采購(gòu)及管理，公司固定資產(chǎn)及列管 資產(chǎn)的管理，公司內(nèi)部及外部的聯(lián)絡(luò)與溝通等一系列工作。 同時(shí)，兼任 公司安全員，ISO內(nèi)審員，工會(huì)的宣傳組織委員等職務(wù).離職原因：另求發(fā)展* 公司（2000-082002-04）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技

6、術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 總務(wù)采購(gòu) 崗位類(lèi)別：工作描述：主要負(fù)責(zé)總務(wù)性物品采購(gòu)之工作。即根據(jù)公司各部門(mén)申 購(gòu)需求對(duì)總務(wù)性物品用量提出申購(gòu)，并聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，比價(jià)議價(jià)等工作制定相關(guān)的采購(gòu)編排物料訂購(gòu).交期確認(rèn)并及時(shí)跟進(jìn)，對(duì) 送貨進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)收，物品管制及發(fā)放等。離職原因：工作調(diào)動(dòng)技能專(zhuān)長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作各種辦公軟件亦能對(duì)電腦硬件進(jìn)行一般性維護(hù)及ERP系統(tǒng)操作。技能專(zhuān)長(zhǎng)：8年電子廠管理經(jīng)驗(yàn)語(yǔ)言能力普通話：粵語(yǔ)：英語(yǔ)水平：英語(yǔ)：一般求職意向發(fā)展方向： 有一定的發(fā)展空間其他要求： 有良好的福利待遇及個(gè)人發(fā)展空間。自身情況本人能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件，熟悉人力資源管理

7、系統(tǒng).熟悉ERP 系統(tǒng)操作具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力.能制定、修改公司規(guī)章制度及推 行.對(duì)於09002（品質(zhì)體系）及014001（環(huán)境體系）有一定認(rèn)識(shí).能 主導(dǎo)公司推行7S管理.能獨(dú)立處理行政人事之日常事務(wù)，熟悉人力資 源規(guī)劃，薪酬核算，人員招募及人員培訓(xùn)及考核；工傷.社保辦理等相 關(guān)事務(wù)。熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī).有公司驗(yàn)廠之經(jīng)驗(yàn)。求職不同崗位，求職者結(jié)合自身技能水平制作簡(jiǎn) 歷成功率高。尤其很多對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)要求較高的特殊行業(yè)，能夠以個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿(mǎn)意的工作。當(dāng)然 不同的企業(yè)在招聘的時(shí)候往往附帶對(duì)于學(xué)歷等等基礎(chǔ)條件的要求，在滿(mǎn)足基礎(chǔ)條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作

8、機(jī)會(huì)。技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要將自己 具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進(jìn)行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的認(rèn)可度越高。尤其 很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢(shì)，找到適合自己的工作崗位非常簡(jiǎn)單， 并且企業(yè) 提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標(biāo)準(zhǔn)。招聘單位對(duì)于高端專(zhuān)業(yè)技能人才的需求量非常大。為達(dá)到更好的求職效果，技能人才必須在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候， 將自己掌握的技能水 平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個(gè) 人簡(jiǎn)歷的好與壞，會(huì)影響到技能人才找到工作的時(shí)間長(zhǎng)短。個(gè)人信息XX性

9、別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶(hù)籍：湖南-長(zhǎng)沙年齡：28現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-深圳、廣東-惠州希望崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)經(jīng)理/主管物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)工程師物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)管理員尋求職位：采購(gòu)教育經(jīng)歷2018-092018-07衡陽(yáng)市工業(yè)職工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理 大專(zhuān)培訓(xùn)經(jīng)歷 2005-092008-12中國(guó)物資儲(chǔ)運(yùn)總公司廣州分公司 物流運(yùn)輸*公司（2018-10至今）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 采購(gòu)管理員 崗位類(lèi)別： 采購(gòu)管理員工作描述：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和（生產(chǎn)原材料、工程樣板開(kāi)發(fā)、五 金配件、模

10、具治具、裝修，全廠維修等）合同，落實(shí)具體，采購(gòu)流程、 詢(xún)價(jià)議價(jià)，管理現(xiàn)有供應(yīng)商以及開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商等；2、 負(fù)責(zé)米購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、開(kāi)發(fā)、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；4、做好所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的記賬、對(duì)賬工作；5、 填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、詢(xún)價(jià)議價(jià)、協(xié)調(diào)處理突發(fā)情況；7、新供應(yīng)商評(píng)審、考察供應(yīng)商生產(chǎn)能力、合作協(xié)議簽訂等* 公司（2018-032018-09）公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 采購(gòu) 崗位類(lèi)別： 采購(gòu)管理員工作描述：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和（生產(chǎn)原材料、工程樣板開(kāi)發(fā)、五 金配件、夾具、機(jī)器維修等）合同，落實(shí)具體，采購(gòu)流程

11、，包括組織 貨源、詢(xún)價(jià)議價(jià)，管理現(xiàn)有供應(yīng)商以及開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商等；2、根據(jù)客戶(hù)要求，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新材料3、 負(fù)責(zé)米購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、詢(xún)價(jià)議價(jià)、協(xié)調(diào)處理突發(fā)情況等* 公司(2005-052008-12)公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：交通、運(yùn)輸、物流擔(dān)任職位： 采購(gòu) 崗位類(lèi)別： 采購(gòu)管理員工作描述：1、執(zhí)行公司運(yùn)輸貨物運(yùn)輸途徑，比價(jià)議價(jià)2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目運(yùn)輸線路開(kāi)發(fā)，具體落實(shí)運(yùn)輸流程，配送方案，專(zhuān)線 承運(yùn)商管理等3、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、定期考核、管理專(zhuān)線承運(yùn)商運(yùn)輸能力* 公司(2005-052008-12)公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：交通

12、、運(yùn)輸、物流擔(dān)任職位： 采購(gòu) 崗位類(lèi)別： 采購(gòu)管理員工作描述：1、執(zhí)行公司運(yùn)輸貨物運(yùn)輸途徑，比價(jià)議價(jià)2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目運(yùn)輸線路開(kāi)發(fā)，具體落實(shí)運(yùn)輸流程，配送方案，專(zhuān)線 承運(yùn)商管理等3、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、定期考核、管理專(zhuān)線承運(yùn)商運(yùn)輸能力技能專(zhuān)長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專(zhuān)長(zhǎng)：良好的市場(chǎng)判斷力及反應(yīng)力.優(yōu)秀的談判技巧.能夠在繁雜的工作中發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)，分清主次.計(jì)算機(jī)：熟練使用windows及相關(guān)office 軟件語(yǔ)言能力普通話：流利 粵語(yǔ)：一般英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般英語(yǔ)：一般求職意向發(fā)展方向： 采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)主管、采購(gòu)非常希望在企業(yè)采購(gòu)這一塊做出出色的工作，為了企業(yè)節(jié)約公司的投入成本,達(dá)到利潤(rùn)最大

13、化，個(gè)人與公司的共同發(fā)展，在合適自己的位置上充分發(fā)揮個(gè)人在采購(gòu) 方面多年積累的工作經(jīng)驗(yàn).其中包括1.市場(chǎng)調(diào)查2采購(gòu)計(jì)劃的制 定；3、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格談判;4.供貨商的開(kāi)發(fā)及管理；非常希望在企業(yè)采購(gòu)這 一塊做出出色的工作自身情況自我評(píng)價(jià)： 追求專(zhuān)業(yè)的職業(yè)目標(biāo)，愿意在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的采購(gòu)或供應(yīng)鏈 體系得到良好的發(fā)展.近5年的國(guó)內(nèi)外采購(gòu)工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn) 近5年的采購(gòu)工作使我受到了良好的、專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)工作培訓(xùn)和歷練 使我能從繁雜的工作中快速找到重點(diǎn)，理清工作思路，完成工作目標(biāo)。求職者之所以將很多宣言寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷，其主要目的在于通過(guò)自己表示的決心，讓招聘單位感覺(jué)到只要求職者獲得工 作的機(jī)會(huì)，必然會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的完成全部

14、工作任務(wù)， 將企業(yè)作為全部生 活的中心。其實(shí)企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的適應(yīng)工作環(huán)境。單純以各類(lèi)求職宣言提 高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率效果微乎其微，甚至影響到招聘單位對(duì)于求職者的正 確判斷。尤其在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)各類(lèi)求職宣言，不如將大量的篇幅提供與 書(shū)寫(xiě)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在招聘的時(shí)候，對(duì)于高學(xué)歷與豐富經(jīng)驗(yàn) 的求職者認(rèn)可度非常高。能夠針對(duì)企業(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢(shì)， 可以 贏得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時(shí)間內(nèi)， 找到更加適合自 己的工作崗位，達(dá)到高薪就業(yè)的目標(biāo)。個(gè)人信息XXX性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶(hù)籍：河南-開(kāi)封年齡：26現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

15、 身 高：174cm希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管尋求職位：PMG 采購(gòu)教育經(jīng)歷2004-072007-06江西渝州科技學(xué)院電子工程與管理大專(zhuān)* 公司(2018-022018-08)公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：PMC崗位類(lèi)別： 部門(mén)主管工作描述：(1)根據(jù)市場(chǎng)部的訂單需求在合理的成本下及時(shí)準(zhǔn)確制 定可行性生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃并組織實(shí)施，減少停工待料的現(xiàn)象并分 析各個(gè)工種加工的負(fù)荷。(2) 進(jìn)行生產(chǎn)分析改善提高生產(chǎn)率，進(jìn)行物料分析改善提高物料周轉(zhuǎn) 率從而減少呆料提咼生產(chǎn)支持能力，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)

16、 進(jìn)度并統(tǒng)計(jì)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，供各部門(mén)查詢(xún)。(3) 召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)各部門(mén)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行協(xié)調(diào)及安排；(4) 主導(dǎo)銷(xiāo)售訂單評(píng)審，對(duì)訂單交期負(fù)責(zé)，編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單 并組織生產(chǎn)，及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)訂單的物料進(jìn)度，為生產(chǎn)計(jì)劃做好準(zhǔn)備* 公司(2007-112018-10)公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)副主管 崗位類(lèi)別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管工作描述：(1)本人熟悉物流運(yùn)輸、配送、倉(cāng)儲(chǔ)、流通加工、裝卸 搬運(yùn)和信息處理等各環(huán)節(jié)的工作，尤其是運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)方面。(2) 熟練應(yīng)用辦公軟件；(3) 熟練ERP MRP勺操作尤其是金蝶K3及6現(xiàn)場(chǎng)管理；(4) 熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物資進(jìn)、出貨、收發(fā)整理，對(duì)物品實(shí)行先進(jìn)先出原則(5) 能定期對(duì)帳、卡、物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，做到帳、卡、物數(shù)據(jù)一致(6) 對(duì)庫(kù)存實(shí)行ABCf理，壓縮庫(kù)存，減少流動(dòng)資金，降低盤(pán)點(diǎn)時(shí)間 和費(fèi)用；(7) 熟悉物料采購(gòu)程序，有責(zé)任心，為人真誠(chéng)善良，工作認(rèn)真！(8) 熟悉生產(chǎn)物料的控制與管理；出貨追蹤、呆滯品的管控，不良品的處理；物料分析與請(qǐng)購(gòu)、安全庫(kù)存設(shè)定及物料的追蹤；具備良好的承受工作壓力的能力，遵循職業(yè)道德，作風(fēng)端正；性格外向，較具親和力，善于言談。離職原因：尋求繼續(xù)發(fā)展技能專(zhuān)長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能