關(guān)工委建立工作匯報(bào)制度.doc

1、關(guān)工委建立工作匯報(bào)制度第1篇：關(guān)工委匯報(bào)制度重新小學(xué)關(guān)工委工作匯報(bào)制度為了搞好關(guān)工委的工作，使關(guān)工委工作有條不紊地進(jìn)行有效開(kāi)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。一、關(guān)工委主任每年向鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)2次工作情況，爭(zhēng)取黨委對(duì)關(guān)心下代工作的重視與支持，并為制定全校兒童、少年教育規(guī)劃提供第一手資料，當(dāng)好參謀。二、匯報(bào)制度必須堅(jiān)持按照相關(guān)工作工作的開(kāi)展如實(shí)進(jìn)行全面匯報(bào)。三、匯報(bào)材料必須形成書面材料。四、匯報(bào)材料必須裝入檔案進(jìn)行規(guī)范管理。 重新小學(xué)關(guān)工委工作匯 報(bào) 制 度第2篇：關(guān)工委工作檢查、匯報(bào)制度武勝縣中心鎮(zhèn)秀觀小學(xué)關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作檢查、匯報(bào)制度1、凡是開(kāi)展重大活動(dòng)、重要工作不僅要安排布置，更要督促

2、、檢查、指導(dǎo)、幫助解決工作中的困難和問(wèn)題。2、年底要對(duì)全年工作進(jìn)行一次全面檢查和總結(jié)，并形成書面材料。3、工作中的重大事件、重要活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、重要文件及經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題要主動(dòng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。4、凡是參加上級(jí)關(guān)工委會(huì)議、培訓(xùn)及外出考察學(xué)習(xí)的人員，回來(lái)后要主動(dòng)向匯報(bào)，并提出貫徹意見(jiàn)。第3篇：關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)制度關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)制度醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度、凡屬下列情況的，按分工，應(yīng)及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告：遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病等必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新技術(shù)新療法新手術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。緊急手術(shù)而病員的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)。發(fā)

3、生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí)；收治涉及重大法律和政治問(wèn)題的精神病病員時(shí)；重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支報(bào)批時(shí)；增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度，技術(shù)操作常規(guī)時(shí)；工作人員因公出差，外地會(huì)診，接受院外任務(wù)時(shí)；參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來(lái)院進(jìn)修人員等。重大的群眾集體上訪、刑事犯罪案件和治安案件。、接受請(qǐng)示報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題作好記錄，需要答復(fù)或處理的應(yīng)盡快作出明確答復(fù)或責(zé)成有關(guān)科室人員落實(shí)處理。落實(shí)和處理的結(jié)果應(yīng)有記錄。特別重要的情況，還應(yīng)及時(shí)向市衛(wèi)生局報(bào)告。、上述情況如發(fā)生在夜間或中午值班時(shí)間，應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系、向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、對(duì)不能明確答復(fù)或立即處

4、理解決的問(wèn)題應(yīng)有明確的解釋。、請(qǐng)示報(bào)告凡形成書面材料的，經(jīng)辦人在辦妥手續(xù)后，應(yīng)將書面材料及時(shí)移交院辦公室存檔。附：關(guān)于建立醫(yī)院重要情況報(bào)告制度的有關(guān)規(guī)定一、報(bào)告范圍及分工凡屬下列情況的，有關(guān)職能科室應(yīng)向市衛(wèi)生局及時(shí)報(bào)告：1、重要工作和活動(dòng)，包括上級(jí)主管部門，縣、處級(jí)以上機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體，學(xué)校團(tuán)體在我院組織的各類檢查、調(diào)查，召開(kāi)重要會(huì)議，舉辦大型活動(dòng)，由負(fù)責(zé)主要接待工作的職能科室向上報(bào)告。2、醫(yī)院的重要工作部署、重大決策、重大改革措施、重大建設(shè)項(xiàng)目以及其他重要情況，由院辦公室、院總務(wù)科、院基建科、院設(shè)備科負(fù)責(zé)報(bào)告。3、國(guó)際衛(wèi)生組織、國(guó)外學(xué)術(shù)團(tuán)體、市外醫(yī)療衛(wèi)生單位來(lái)我院或科室活動(dòng)及重要的工作聯(lián)系，由

5、醫(yī)務(wù)科、防?？?、護(hù)理部及其他負(fù)責(zé)接待的部門向上報(bào)告。4、上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志、兄弟市領(lǐng)導(dǎo)同志、全國(guó)著名專家、國(guó)外人士來(lái)我院檢查、指導(dǎo)、視察、考察或參加各類活動(dòng)，按歸口由院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？曝?fù)責(zé)報(bào)告。5、院長(zhǎng)、書記同時(shí)出市活動(dòng)一天或分別出市活動(dòng)三天及以上；或院現(xiàn)職正副職及相應(yīng)職級(jí)的離退休領(lǐng)導(dǎo)生病、受傷住院或其他意外情況，由人事科負(fù)責(zé)報(bào)告。6、重大突發(fā)性事件，包括醫(yī)療意外、嚴(yán)重糾紛、醫(yī)療事故、重大疫情、重大生產(chǎn)和交通事故、大面積停水停電、重大的群眾集體上訪事件、嚴(yán)重的刑事犯罪案件及重大治安案件，應(yīng)在2-3小時(shí)內(nèi)，按歸口由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？啤⒖倓?wù)科、信息科、基建科、院辦公室負(fù)責(zé)報(bào)告。二、

6、具體報(bào)告程序1、發(fā)生上述重要情況，按報(bào)告的分工原則及各職能科室的職能范圍，由有關(guān)科室填寫重要情況報(bào)告記錄，并提出處理意見(jiàn)，報(bào)送分管院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示后，即向市衛(wèi)生局辦公室電話報(bào)告；特別重要的情況，還應(yīng)及時(shí)上報(bào)書面材料。2、重大突發(fā)性事件如發(fā)生在夜間、中午值班時(shí)間，應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生局報(bào)告。3、醫(yī)療事故、糾紛、重大疫情、生產(chǎn)交通事故、嚴(yán)重刑事犯罪及治安案件等，各職能科室除向市衛(wèi)生局辦公室報(bào)告外，同時(shí)仍應(yīng)按原制度規(guī)定，向上級(jí)其他部門報(bào)告。4、重大情況報(bào)告記錄等書面材料，各職能科室在辦妥報(bào)告手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)移交院辦公室存檔。5、以上重要情況報(bào)告制度，

7、原則上適用于院內(nèi)報(bào)告。工作請(qǐng)示匯報(bào)制度一、目的依照公司發(fā)展及長(zhǎng)遠(yuǎn)策略規(guī)劃，同時(shí)為了規(guī)范公司的工作請(qǐng)示、匯報(bào)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工三、主要內(nèi)容1、工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理匯報(bào)，一般情況下不得越級(jí)匯報(bào)；2、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工作負(fù)全責(zé)，對(duì)本部門的工作有決定權(quán)；3、公司各部門成員在工作當(dāng)中應(yīng)以大局為重，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安排，不得各自為政、擅自開(kāi)展工作；4、各部門工作人員在開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，除特殊情況外，不得在沒(méi)有與部門負(fù)責(zé)人商量或征

8、求部門負(fù)責(zé)人同意的情況下開(kāi)展工作，不得越級(jí)向總經(jīng)理請(qǐng)示工作；5、對(duì)于偶發(fā)事件或者重大問(wèn)題，在部門負(fù)責(zé)人不在的情況下方可向總經(jīng)理匯報(bào)；6、部門負(fù)責(zé)人如遇到問(wèn)題解決不了拿不定注意或者其他重大問(wèn)題，需向總經(jīng)理請(qǐng)示時(shí)，應(yīng)向總經(jīng)理提出三個(gè)可行性方案。其他工作日常工作，由部門負(fù)責(zé)人自行定奪；7、凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終；8、凡因開(kāi)展工作不請(qǐng)示、匯報(bào)，給公司造成影響和損失的，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理；9、請(qǐng)示、匯報(bào)應(yīng)依據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，不得越級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。請(qǐng)示匯報(bào)制度為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)

9、、對(duì)外的溝通聯(lián)系，制定本制度。一、醫(yī)院各項(xiàng)工作堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。三、凡屬本科室職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本科室解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。三、職工或科室負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。四、各個(gè)科室間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。五、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級(jí)

10、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。六、下列情況，可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào)：遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);時(shí)間緊急又無(wú)法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí);直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題或安排工作有偏頗時(shí);七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說(shuō)明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對(duì)超過(guò)職權(quán)范圍無(wú)法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。八、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請(qǐng)示匯報(bào)制度領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來(lái)后，下屬科室或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報(bào)，對(duì)

11、于需要請(qǐng)示的的工作以書面形式上報(bào)。九、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。十、我院實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度：定期匯報(bào)請(qǐng)示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。十、科室負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開(kāi)展，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。第4篇：關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)制度龍江縣職業(yè)教育中心學(xué)校 關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)制度1、堅(jiān)持黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨的中心工作開(kāi)展關(guān)心下一代的各項(xiàng)活動(dòng)，做到不利于黨委和政府大局的話不說(shuō)，不利于黨委和政府大局的事不辦。2、關(guān)工委制定各種制度和工作計(jì)劃事前要征求黨委分管負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，并將制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況隨時(shí)向黨委分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)。3、關(guān)工委計(jì)劃主辦和參辦關(guān)愛(ài)活動(dòng)要主動(dòng)向黨委請(qǐng)示，接受指示和指導(dǎo)，不斷修改和完善活動(dòng)方案，活