下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、現(xiàn)在使用問卷進(jìn)行調(diào)查的同行越來越多了,互聯(lián)網(wǎng)也給問卷調(diào)查帶來更多 的機(jī)會(huì)。許多公司已經(jīng)吧問卷調(diào)查作為最常規(guī)的了解用戶的手段。本打算直接寫問卷調(diào)查注意事項(xiàng),后來琢磨一下,今天還是先聊聊問卷調(diào) 查的優(yōu)缺點(diǎn),了解一些基本背景,后面我們再用實(shí)例談?wù)剢柧淼木唧w設(shè)計(jì),會(huì) 更好一些。問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)問卷法節(jié)省時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和人力,這是為什么經(jīng)常采用問卷法的原因。問卷法調(diào)查結(jié)果容易量化。問卷調(diào)查是一種結(jié)構(gòu)化的調(diào)查,其調(diào)查問題的表達(dá)形式、提問的順序、答 案的方式與方法都是固定的,而且是一種文字交流方式,因此,任何個(gè)人,無 論是研究者,還是調(diào)查員都不可能把主觀偏見代入調(diào)查研究之中。其調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果一般都能被量化出來。
2、由于問卷調(diào)查結(jié)果便于統(tǒng)計(jì)處理與分析。現(xiàn)在有大量的相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件可以幫助我們進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,有些甚至能 直接幫助我們設(shè)計(jì)問卷。方便實(shí)施和分析。也方便進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘?,F(xiàn)在的電子問卷克服了紙質(zhì)問卷的一些缺點(diǎn),方便實(shí)施與調(diào)整。雖然他不可能取代面對面的問卷調(diào)查,但由于成本更低,更容易及時(shí)調(diào)整 問卷設(shè)計(jì)上的不足,越來越多的問卷采用電子問卷的形式,可以通過網(wǎng)站,e-mail進(jìn)行發(fā)布與回收。數(shù)據(jù)直接使用數(shù)據(jù)庫記錄,方便篩選與分析。問卷調(diào)查法可以進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)查。無論研究者是否參與了調(diào)查,或者參與的多少,都可以從問卷上了解被訪 者的基本態(tài)度與行為。這種方式是其他任何方法也不可能做到的,而且問卷調(diào)查可以周期的進(jìn)行
3、而不受調(diào)查研究人員變更的影響,可以跟蹤某些問題用戶的變化。問卷法的缺點(diǎn) 面向設(shè)計(jì)的問題問卷調(diào)查比較難面向未來的調(diào)查(為設(shè)計(jì) 進(jìn)行的調(diào)查)很多時(shí)候需要了解用戶的意圖、動(dòng)機(jī)和思維過程。問卷調(diào)查這類問題往往效果不佳,或者說問題設(shè)計(jì)比較難。而開放式的問題,回收質(zhì)量、分析和統(tǒng)計(jì)等工作也會(huì)受影響。我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不是很豐富,自己總結(jié)有兩條:第一,做問卷之前要做許多的其他調(diào)查活動(dòng),如:訪談、觀察、出聲思考等等。第二、問卷調(diào)查過去和現(xiàn)在的行為方式比較合適,不能指望通過問卷獲得更 多。調(diào)查問卷設(shè)計(jì)難調(diào)查問卷的主體內(nèi)容設(shè)計(jì)的好壞,將直接影響整個(gè)專項(xiàng) 調(diào)查的價(jià)值。問題的設(shè)計(jì)需要大量的經(jīng)驗(yàn),不同的人針對同一個(gè)問題,尤其是面
4、向思維 的問題,設(shè)計(jì)問卷差別可能會(huì)很大,信度和效度控制需要豐富經(jīng)驗(yàn)。調(diào)查結(jié)果廣而不深。問卷調(diào)查是一種用文字進(jìn)行對話的方法,如果問題太多,被訪者會(huì)產(chǎn)生厭 煩情緒,因此,一般的問卷都比較簡短,也就不可能深入探討某一問題及其原 因; 問卷調(diào)查經(jīng)常采用由用戶自己填答問卷的方式,所以其調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量 常常得不到保證。因?yàn)樵诒辉L者填答問卷時(shí),用戶的調(diào)查過程我們很難得知,是我們需要調(diào) 查的真實(shí)用戶嗎?(經(jīng)常有人冒充用戶參與調(diào)查,目的是為了獲得參與調(diào)查的 回報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì))用戶當(dāng)時(shí)的情緒狀況是怎么樣的?是否有其他人影響用戶的回 答?是否是同別人商量進(jìn)行填答?用戶是否是隨意填寫問卷的?得到的結(jié)果是 用戶的真實(shí)情況?研究者并不知道,所以有人說過:問卷調(diào)查法所得資料的信度與效度問題一直是困擾問卷法的,幽靈?”問卷調(diào)查的回收率難以保證。問卷調(diào)查必須保證有一定的回收率,否則資料的代表性就會(huì)受到影響,回 收
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 紡織品運(yùn)輸司機(jī)聘用合同書
- 精密儀器委托加工誤差控制
- 化工原料招投標(biāo)居間協(xié)議
- 辦公室瑜伽教練聘用協(xié)議
- 溫泉度假村增項(xiàng)建造師聘用協(xié)議
- 2025版高速公路隧道通風(fēng)系統(tǒng)養(yǎng)護(hù)勞務(wù)分包合同3篇
- 社保制度創(chuàng)新
- 珠寶網(wǎng)店設(shè)計(jì)師聘用協(xié)議
- 2025房屋購買合同范文
- 單位職員管理制度精彩大全十篇
- 暖通工程合同
- 生產(chǎn)型企業(yè)規(guī)章管理制度(3篇)
- 鋼結(jié)構(gòu)之樓承板施工方案流程
- 2024年?duì)I銷部工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制(2篇)
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專業(yè)解讀與應(yīng)用實(shí)踐指導(dǎo)材料之3:4組織環(huán)境-4.1理解組織及其環(huán)境(雷澤佳編制-2025B0)
- 2024-2030年中國管道檢測工程行業(yè)前景分析發(fā)展規(guī)劃研究報(bào)告
- 新的護(hù)理交班模式
- 2024年安徽省高校分類對口招生考試數(shù)學(xué)試卷真題
- 2024電影數(shù)字節(jié)目管理中心招聘歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)練習(xí)500題附帶答案詳解
- 棋牌室消防應(yīng)急預(yù)案
- 《ISO56001-2024創(chuàng)新管理體系 - 要求》之22:“8運(yùn)行-8.2 創(chuàng)新行動(dòng)”解讀和應(yīng)用指導(dǎo)材料(雷澤佳編制-2024)
評論
0/150
提交評論