中小學(xué)校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

1、中小學(xué)校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得通過近一個(gè)月的中小學(xué)校長培訓(xùn)平臺的學(xué)習(xí)，使我有一種沖動，一吐為快的沖動；一種頓悟，豁然開朗的頓悟，以前許多困擾我的問題現(xiàn)在都迎刃而解，有種酣暢淋漓的舒適感不出門不知天下事，不出游不知天地大，不經(jīng)過培訓(xùn)平臺的學(xué)習(xí)，不知道自己的渺小，以前的夜郎自大現(xiàn)在想來真是可笑得很我所在的小學(xué)是一所農(nóng)村山區(qū)小學(xué)，由于平時(shí)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會很少，所以限制了自己的視野，思維有些僵化，但年輕人的沖勁仍在， 我所在的小學(xué)教學(xué)質(zhì)量很差，學(xué)生厭學(xué)情況嚴(yán)重，如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，主動性，提高教學(xué)效率，提高教學(xué)成績都是擺在眼前的客觀難題以前我和學(xué)校的幾位領(lǐng)導(dǎo)也都想了一些對策，雖然有些起色，但收效甚微

2、學(xué)生一旦厭學(xué)， 就會滋生許多問題， 打架罵人，和老師頂撞時(shí)有發(fā)生，上課不認(rèn)真聽講，搞小動作，老師在上面講，學(xué)生在下面講，真是各做各的一份事去，真正學(xué)習(xí)聽講的也就是幾個(gè)所謂的尖子生，以致老師自己都感到疑惑，對自己的教學(xué)水平失去信心，對學(xué)生失去信心，以至于對教師這個(gè)行業(yè)失去信心，沒有了幸福感，滿足感如何解決以上的問題呢？我感覺應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：，增加農(nóng)村教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，拓寬眼界，增加知識，提高素質(zhì)；一個(gè)人如果老在一個(gè)地方待著，慢慢的就會失去新鮮感，就會墨守成規(guī)，只有保持教師的新鮮感，不斷讓教師進(jìn)行充電，增加自己的容量，才會適應(yīng)教育不斷發(fā)展的需求，才會跟上改革的步伐, 加強(qiáng)教師知識的廣博性和專

3、業(yè)性雙向發(fā)展；只有教師的知識廣博了，才能應(yīng)付各種突發(fā)事件，不會手足無措，只有老師的知識更加專業(yè)化，才會涌現(xiàn)出更多的學(xué)科帶頭人，骨干教師，以至于名師,解決農(nóng)村教師的待遇問題，讓農(nóng)村教師沒有后顧之憂；在農(nóng)村現(xiàn)在流行著當(dāng)教師不如外出打工的說法，教師的待遇問題也是制約教師不能發(fā)揮更大潛力的一個(gè)絆腳石，許多老師干了一輩子，攢的錢不夠買房，年輕雙職工教師貸款買房要還20 年是正常不過的， 這些都猶如一盆冷水， 需要慢慢加以轉(zhuǎn)變 , 增強(qiáng)教師職業(yè)的神圣感，使命感，滿足感；現(xiàn)在的農(nóng)村教師普遍存在職業(yè)倦怠，從教10 多年 20 多年的教師當(dāng)年的教學(xué)積極性已經(jīng)不復(fù)存在，職稱已經(jīng)到位，工資已是相對的最高檔，大部分存

4、在混日子等退休的心理，如何消除中老年教師的職業(yè)倦怠也是一個(gè)刻不容緩的問題，我感覺增強(qiáng)教師職業(yè)的神圣感，使命感，滿足感是一個(gè)根本的解決辦法 , 增強(qiáng)農(nóng)村尊師重教的社會氛圍，提高教師社會地位；如今的社會已經(jīng)普遍意識到知識的重要性，但在農(nóng)村由于教學(xué)質(zhì)量低下，很多農(nóng)村老百姓對老師褒貶不一，甚至有許多人對教師這個(gè)行業(yè)嗤之以鼻，不以為然， 如何改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)效率成了當(dāng)務(wù)之急，增強(qiáng)農(nóng)村尊師重教的社會氛圍，提高教師社會地位也是客觀需要 , 真正改革并落實(shí)好教育教學(xué)的評價(jià)制度，落實(shí)績效，提高積極性現(xiàn)在的教學(xué)改革只停留在課堂上，如何改變以往的評價(jià)制度也是刻不容緩的，以考試成績論英雄，一考定終身在農(nóng)村仍然普

5、遍存在，如何改變以往的評價(jià)制度，真正落實(shí)好績效，提高積極性都需要認(rèn)真探討 , 在保障原待遇不變的前提下加強(qiáng)城鄉(xiāng)教師之間的調(diào)動交流，縮小城鄉(xiāng)差距；如果可能的話，加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校和城市學(xué)校的聯(lián)誼活動，或者結(jié)對子活動，加強(qiáng)城鄉(xiāng)學(xué)校教師和學(xué)生之間的交流，各取所需，互通有無，也不失為一個(gè)好辦法 , 改善辦學(xué)條件，縮小城鄉(xiāng)教育之間硬件及軟件設(shè)施的差距； 加大對農(nóng)村學(xué)校的投入， 改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)師資的輸入 , 改革升學(xué)制度，提倡多渠道升學(xué)，不要再擠獨(dú)木橋；一考定終身，對學(xué)校教師和學(xué)生老師不公平的，如何多渠道的升學(xué)，多建幾座橋是需要我們深入思考的 , 基礎(chǔ)教育階段向農(nóng)村及偏遠(yuǎn)山區(qū)適當(dāng)傾斜，扶持并加快農(nóng)村教育的發(fā)展；基礎(chǔ)教育階段農(nóng)村學(xué)校的發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，扶持并加快農(nóng)村教育的發(fā)展就顯得尤為迫切 , 增加新鮮血液，加強(qiáng)教師的新陳代謝，合理搭配教師的年齡結(jié)構(gòu)一個(gè)比較完美的師資配備應(yīng)該是老中青教師比例均衡，這樣才會不失偏頗總之，通過中小學(xué)校長培訓(xùn)平臺的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識得到了提升，通過必修課的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了我對國家教育政策法規(guī)的理解；通過選修課的學(xué)習(xí)，使