[語(yǔ)言類(lèi)考試復(fù)習(xí)資料大全]遼寧省公務(wù)員面試模擬題3

1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。祝愿天下莘莘學(xué)子：學(xué)業(yè)有成，金榜題名！語(yǔ)言類(lèi)考試復(fù)習(xí)資料大全遼寧省公務(wù)員面試模擬題3遼寧省公務(wù)員面試模擬題3論述題問(wèn)題:1. 你被錄取為公務(wù)員，卻發(fā)現(xiàn)你的頂頭上司處長(zhǎng)，曾經(jīng)在一次鄰里糾紛中與你發(fā)生過(guò)激烈的爭(zhēng)執(zhí)，你以后如何處理與他的關(guān)系?答案:我會(huì)以積極的態(tài)度處理與頂頭上司的關(guān)系，摒棄偏見(jiàn)。本著平和的心態(tài)積極對(duì)待，不能因?yàn)樵?jīng)的一些陳芝麻、爛谷子的事而產(chǎn)生消極沮喪的情緒。我要從中找出原因，主動(dòng)與處長(zhǎng)溝通說(shuō)明、放下包袱、輕裝上陣、上下齊心，以實(shí)現(xiàn)本部門(mén)工作的順利完成。 第一，我會(huì)深刻反省與頂頭上司產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)的原因，查找自己的不足，是不是當(dāng)時(shí)自己年輕氣盛，沒(méi)有顧及別人的

2、感受。是不是單純地站在家庭利益的立場(chǎng)上傷害了他人的利益。我要笑臉登門(mén)、主動(dòng)道歉。此外，在與領(lǐng)導(dǎo)溝通中，我會(huì)將心比心、換位思考，把自己的想法和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，我相信領(lǐng)導(dǎo)的德行操守，我更堅(jiān)信處長(zhǎng)能夠?qū)捜菸?。我們?huì)“不打不相識(shí)”、成為志同道合的同事與戰(zhàn)友。 第二，在工作中，我一定服從頂頭上司的工作安排，做好本職工作，絕對(duì)不把個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)，人無(wú)完人，孰能無(wú)過(guò)。只要大家互相付出真誠(chéng)和努力，做到開(kāi)誠(chéng)布公，互相理解，曾經(jīng)有過(guò)的爭(zhēng)執(zhí)就不會(huì)成為影響彼此團(tuán)結(jié)合作的障礙。 第三，通過(guò)此事，我會(huì)深刻反省自己，提高修養(yǎng)、提升素質(zhì)，避免再發(fā)生類(lèi)似事件。組織與團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)結(jié)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，是戰(zhàn)勝困難的力量。我們每個(gè)

3、公務(wù)員都要視之為生命，護(hù)之如眼睛。工作中矛盾總是難免的，只要我們積極面對(duì)、及時(shí)溝通，“亡羊補(bǔ)牢、猶未為晚”。 問(wèn)題:2. 小王因?yàn)榻?jīng)常出差，和單位的人溝通不足，沒(méi)有進(jìn)修的機(jī)會(huì)，他感到很沮喪，也沒(méi)有歸屬感，假如你是小王，該怎么辦?答案:如果我是小王，遇到這種情況我會(huì)采取以下措施： 首先，以陽(yáng)光的心態(tài)來(lái)正確看待此事，以工作為重。單位派我經(jīng)常出差是對(duì)我的信任和鍛煉，我會(huì)抓住機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取提高業(yè)務(wù)技能，取得更大的進(jìn)步，努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干，為領(lǐng)導(dǎo)和同事排憂解難。 其次，利用好出差回來(lái)在本單位工作的閑暇時(shí)間，多幫助和關(guān)心同事，加強(qiáng)交流與合作。由于我經(jīng)常出差這一客觀情況，的確會(huì)使與同事的相處時(shí)間減少

4、，但是我會(huì)努力去彌補(bǔ)和改善這一狀況。我會(huì)在單位工作之余，多和同事進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流與合作，這樣既能保證完成好工作任務(wù)，也能增進(jìn)同事之間的感情。而且如果條件允許的話，我也會(huì)在周末、節(jié)假日等時(shí)間組織同事們一起去運(yùn)動(dòng)、吃飯、參加郊游等娛樂(lè)休閑活動(dòng)。 最后，對(duì)于進(jìn)修的問(wèn)題，我會(huì)客觀理性的對(duì)待。沒(méi)有進(jìn)修機(jī)會(huì)可能是名額有限，我的能力、條件等還沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的要求，因此暫時(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)。我會(huì)繼續(xù)努力工作、不斷充實(shí)自己，爭(zhēng)取抓住下次進(jìn)修機(jī)會(huì)。 問(wèn)題:3. 你和一個(gè)同事在一個(gè)科室，他比較善于表現(xiàn)自己，而你比較默默無(wú)聞，你怎么看?答案:每個(gè)人都有自己的處事方式，同事善于表現(xiàn)自己，這一點(diǎn)是正常的，體現(xiàn)了同事的自信。而我默默

5、無(wú)聞，有可能是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的認(rèn)識(shí)不足，為此，我會(huì)正視工作中這一缺點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面處理好這件事情： 第一，放松自己，學(xué)會(huì)主動(dòng)。默默無(wú)聞的性格不僅關(guān)系到我個(gè)人發(fā)展，更關(guān)系到單位的和諧，我會(huì)積極主動(dòng)地多與同事交談，通過(guò)言談舉止了解同事，增進(jìn)彼此的了解，學(xué)習(xí)大家的優(yōu)點(diǎn)，共同追求進(jìn)步。 第二，認(rèn)真觀摩，爭(zhēng)取鍛煉。我要認(rèn)真分析造成這個(gè)情況的原因，多找主觀原因，有可能是同事業(yè)務(wù)水平比較高，解決問(wèn)題能力強(qiáng)，承擔(dān)的任務(wù)多，得到的鍛煉相應(yīng)也較大。而我可能業(yè)務(wù)不如同事熟練，鍛煉的機(jī)會(huì)少些，給同事留下默默無(wú)聞的印象。這種情況下，我會(huì)認(rèn)真觀摩同事在處理工作任務(wù)時(shí)的具體表現(xiàn)和處事原則，提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)

6、立自信。在合適的時(shí)機(jī)主動(dòng)請(qǐng)纓，承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，抓住機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才能，讓同事對(duì)我的印象有所改觀。 在以后的工作中，我會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和同事的溝通交流，充分發(fā)揮自己所長(zhǎng)，以飽滿的熱情投入工作當(dāng)中去。 問(wèn)題:4. 古麗平時(shí)在單位只埋頭處理自己的事情，不跟其他人交流，來(lái)單位一年只認(rèn)識(shí)自己處室的人，其他人都不認(rèn)識(shí)，你認(rèn)同古麗的做法嗎?為什么?答案:古麗的做法有可取之處，當(dāng)然也有不可取之處?？扇≈幵谟谒耦^苦干，全身心投入到自己的工作中，這是一名新人成長(zhǎng)所必須經(jīng)歷的過(guò)程，工作能力的提高是新人成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。 不可取之處在于不重視單位的人際關(guān)系，不重視和同事的交流，這樣并不利于同事的

7、團(tuán)結(jié)、個(gè)人的成長(zhǎng)和工作的開(kāi)展。其實(shí)，古麗的做法反映了作為新人在初期階段所必須面臨的工作能力和職業(yè)素質(zhì)兩個(gè)難題，直接表現(xiàn)為做好本職工作和處理好人際關(guān)系。其中前者是基礎(chǔ)，后者是保障。作為一名新人，首先要做的就是在自己的崗位上迅速成熟起來(lái)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，具備勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必備的基本知識(shí)、基本技能和基本素質(zhì)。 但是，單位是一個(gè)整體，單位的工作需要各部門(mén)以及同事們的合作才能順利開(kāi)展和完成，個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)必須融入單位的整體環(huán)境中去，一味地埋頭苦干、脫離單位的人際環(huán)境實(shí)際上就是閉門(mén)造車(chē)，長(zhǎng)此以往，好的經(jīng)驗(yàn)得不到交流，有效信息得不到及時(shí)溝通，同事的關(guān)系得不到維護(hù)，不僅不利于自身的成

8、長(zhǎng)，反而會(huì)給單位同事關(guān)系造成負(fù)面影響。所以，在日常工作中，我們要有成熟的職業(yè)道德和素質(zhì)。正確認(rèn)識(shí)到人際關(guān)系對(duì)于我們工作和成長(zhǎng)的重要作用，這既是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是我們職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，但是也不可本末倒置，維護(hù)人際關(guān)系的前提始終要服從、服務(wù)于單位工作的大局，要在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上處理好單位的同事關(guān)系，使兩者相得益彰，互相促進(jìn)。 問(wèn)題:5. 你到一個(gè)新單位，你的上司很平庸。你會(huì)如何做?答案:單位之所以能夠蓬勃發(fā)展，我想這與領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力是密不可分的。領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)平庸，并不說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)真的如此，也許這恰恰是領(lǐng)導(dǎo)樸實(shí)的表現(xiàn)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，是值得我們尊敬的。而且，領(lǐng)導(dǎo)的工作思路我們并不十分了解，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)平庸也并不客觀。 作為一個(gè)新人，在工作中，需要從以下幾點(diǎn)著手，做好配合工作：首先，熱愛(ài)工作，對(duì)工作要有恒心、耐心和毅力。敢吃苦、能吃苦、愿吃苦是我們?cè)诠ぷ髦行枰ψ龅降?。尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，多傾聽(tīng)他們的看法，做好配合工作。 其次，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，主動(dòng)爭(zhēng)取難度較大的工作。同時(shí)，多給領(lǐng)導(dǎo)提供有用的信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。 再次，工作中關(guān)鍵環(huán)節(jié)要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，包括通過(guò)哪些具體方式都要得到領(lǐng)