20XX年局團委工作計劃

1、20XX年局團委工作計劃xx年，公司團委在上級團組織和公司黨委的正確指引 下，各級領導悉心關懷和幫助下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“質量 效益年”為載體，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展各類 文體、競賽等活動，充分展示了豫新青年員工的精神風貌。 回顧XX年，公司團委以服務青年、服務企業(yè)為宗旨，取得 了一定的成績，現(xiàn)將一年來公司團委的工作匯報一、完善基礎建設，建立健全組織架構I. XX年，公司職能部門結構進行了調整。在黨支部和 基層分會做了相應調整之后，公司團委將團支部做出了相應 的調整，成立公司物流部團支部，將零件生產(chǎn)車間、總成生 成車間、換熱設備公司等3個團支部書記進行了更換，從今 年三季度開始，公司

2、團委工作走入正軌。公司團委活動采 取“集中與分散”管理模式，大型活動由公司團委統(tǒng)一組織 開展，各團支部的自主活動要在黨支部的領導下組織開展。 這樣解決了個別團支部只依靠公司層面活動，自主不組織活 動的惡習。拓寬青年員工活動的次數(shù)，可以很好的緩解工作 壓力。今年6月份，公司團委與黨委達成共識，公司黨委 制定了豫新汽車空調股份有限公司推薦優(yōu)秀團員入黨實施 細則（豫汽空黨XX 14號文），下發(fā)到各黨支部和團支 部，公司團委全年向黨組織推薦9名優(yōu)秀團員青年作為黨的 培養(yǎng)對彖。二、拓寬活動形式，豐富青年員工業(yè)余生活。元月份，組織公司各團支部書記，開展XX年團支部工 作交流座談會，共有14名團干參加，將X

3、X年團的工作進行 了回顧，并對XX年的工作提出了建議和想法。元月14 0,公司團委組織開展“扎根豫新，快樂成長” 迎新年聯(lián)歡會，來自基層的百余名青年參加了此次活動。3月份，在團委主管領導陳勇的帶領下，用了一周時間 走訪了各個基層團支部，針對團支部的架構、青年的需求進 行了了解，對存在的問題進行匯總和解答，共有90余名團 員青年參加了走訪座談。3月1日，公司團委組織10余名青年志愿者到新鄉(xiāng)市龍 之心康復中心，對智障兒童進行了慰問，并合影留念。4月27日，組織團干參加集團團委“五四表彰”大會， 工場總成車間團支部獲得“新鄉(xiāng)市五四紅旗團支部”稱號， 汽車電器公司團支部獲得集團紅旗五四團支部稱號，楊曉

4、 東、王艷華等4人分別獲得“模范團干” “優(yōu)秀團員”稱號。5月3日，組織完成了工、團聯(lián)合表彰大會，共有60余 人參加表彰大會。5月6日，組織開展并順利完成公司第二屆職工趣味運 動會。5月份，受集團團委委托，承辦“質量效益，迸發(fā)激情” 青年辯論賽活動，組織武曉琳等參加辯論賽的選拔賽，主持 半決賽辯論，武曉琳獲“最佳辯手”獎。5月10日18日，完成公司團委組織的“我學習我快 樂 我成長”主題演講的預、決賽，來自基層的16名選手參 加了比賽。6月初，下發(fā)成立“豫新家園”青年俱樂部的文件通知； 與黨群部領導理順推優(yōu)程序細則，并以黨委名義行文下發(fā)， 規(guī)范公司推優(yōu)程序，更直接化，明朗化。7月份，公司團委組

5、織第二屆職工籃球聯(lián)賽。自基層10 支代表隊，約有100余人參加了比賽，賽場上，精彩回旋， 為觀眾上演了一場場緊張激烈的角逐。7月10 0,豫新公司團委發(fā)出“學習方文墨同志，做豫 新有為青年”的倡議書。各團支部積極響應號召，組織各支 部團員青年先學習方文墨同志的事跡。8月中旬，帶領公司團干走進豫北，參觀座談學習，拓 寬公司團干部工作思路，學習兄弟單位工作方法。9月14日晚上，公司團委組織的“執(zhí)夢青春 起航豫新” 主題迎新晚會上演。來自基層的112名青年員工歡聚一堂， 享受歡樂的時刻。9月27日，公司團委聯(lián)合集團團委、軍品團總支，為大 學生公寓的單身青年辦理中秋月餅，并陪同集團黨委、公司 黨委和軍

6、品總支的領導對大學生進行了慰問。10月份，公司團委在基層團支部推行“微型團課”示范 講，培養(yǎng)團干部的學習、演講等綜合能力。12月冬至當天，公司團委組織單身青年職工冬至當天齊 聚在一起，共同包餃子、品餃子，為這些單身青年送去了冬 日的溫卩爰。三、拓寬活動范圍，關心青年生活I. XX年初，公司對單身職工進行了一次摸底調查，并 與這些單身青年們進行溝通交流，在一年的工作中，多次與 工會聯(lián)合，為單身青年們提供交友平臺、創(chuàng)造戀愛的機會。 一年下來，有許多單身們都順利脫離單身，有的已經(jīng)步入婚 姻殿堂。在中秋來臨之際，與豫新分團委、直屬團總支聯(lián) 合舉辦送關愛活動，為在大學生公寓居住的每個外地學子們 送去中秋

7、祝福和月餅。四、豫新公司團委XX年工作要點及計劃XX年，為確保工作目標的實現(xiàn)，團委在XX年將重點做 好以下幾方面的工作：1.依托黨建帶團建，實施青年素質工程，建立青年文 化平臺，夯實共青團工作基礎。堅持黨的領導，形成黨建帶團建工作格局。準確定位工 作切入點，形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核的黨建帶團 建工作機制。建立企業(yè)青年文化平臺和體系。通過開展青年聯(lián)歡、座 談交流、組織學習等活動，增進團員青年之間的工作和感情 交流，加深相互了解，倡導和諧健康的企業(yè)文化，發(fā)揮文化 的輻射引導功能，形成良好的工作和學習習慣，促進企業(yè)文 化深入人心。充分利用新航青年、豫新視窗等雜志報刊，宣 傳優(yōu)秀青年及團隊的先

8、進事跡，以典型青年員工的事跡教育 青年、引導青年、感染青年、激勵青年，促進青年員工整體 素質的提升。加強青年科技項目攻關，加強共青團“青” 字號品牌建設扎實開展青年突擊隊活動，積極推進青年突擊隊活動由 體力型向智能型、技術性轉變，圍繞生產(chǎn)過程中的急、難、 險、重任務，開展各種形式的勞動突擊和競賽活動，為企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的順利開展貢獻力量。深入實施青年技能人才培養(yǎng)計劃，將培養(yǎng)提高團員青年 業(yè)務素質作為增強團組織服務大局能力的重點。根據(jù)不同青 工的技能基礎和特點，幫助青工制定中長期技能提升計劃， 通過舉辦各種培訓、技術練兵等活動，培養(yǎng)一批技術型、知 識型、復合型青年技能人才。深入推進青年引航工程，為 青年成長成才提供各類載體，搭建廣闊舞臺。持續(xù)深入開展大學生“跟蹤服務 卓越提升”計劃，積 極爭取公司人事等相關部門的支持，幫助廣大新進廠員工規(guī) 劃職業(yè)生涯，鼓勵和引導青年立足崗位，拼搏奉獻，努力在 平原公司各個領域快速成才。同時對大學生“跟蹤服務卓 越提升”情況進行定期評估，全力保障此項工作的持續(xù)深入 開展。為才脫穎而岀創(chuàng)造條件，繼續(xù)做好“推優(yōu)入黨”工作， 建立完善有利于才脫穎而岀的有效機制。組織開展各類青年 創(chuàng)先爭優(yōu)活動，挖掘選樹企業(yè)科研生產(chǎn)等先進青年典型。為 青年學習生活提供人文關懷，在青年交友婚戀、文化娛樂、 心理輔導等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，增強他們對企業(yè)