水文工作者履職能力心得體會

1、范文最新推薦 水文工作者履職能力心得體會 履職能力是履行崗位職責(zé)發(fā)揮自身作用的能力。 履 職能力的高低，直接決定我們是否能夠順利完成自已所承擔(dān)的工作或 任務(wù)，作為工作最基本的要求，我認為，履職能力應(yīng)該從愛崗敬業(yè)、 不斷學(xué)習(xí)、腳踏實地三個方面來提高。 一要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)是一種高尚的品德，體現(xiàn)了對本職崗位的珍惜， 體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。要做到敬業(yè)，首先要“干一行 ，愛一行”。一個人只要愛自己的職業(yè)和崗位，他的身心才會融于工 作中，時傳祥是掏糞工人，王進喜是石油工人，李素麗是公交車售票 員.他們都在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。 在水文工作中看水位測蒸發(fā)看起來很簡單， 其實不然，做為一個

2、合格 的水文人不僅要熟練掌握各項技能，而且還要與時俱進。今年局里開 展了“創(chuàng)新年建立幸福水文”活動，要求做到制度創(chuàng)新，文化創(chuàng)新， 業(yè)務(wù)創(chuàng)新。體現(xiàn)了對工作高標準、嚴要求的態(tài)度。我要在活動中不斷 積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，善于從簡單的水文監(jiān)測做起。力爭在工作 中有創(chuàng)新。 二要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是事業(yè)的基礎(chǔ)，是完成本職工作的必要條件。水 文工作直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展以及人民群眾生命財產(chǎn)安全。因此水文人 的履職能力應(yīng)該體現(xiàn)在，制訂完善水文測驗和預(yù)報方案，不斷提高監(jiān) 測能力，做到測得到，測得準，報的快，報的好。要達到這個能力， 就必須學(xué)習(xí)和跟蹤先進的技術(shù)，熟練使用現(xiàn)代化水文儀器設(shè)備。 今年 通過局里組織的政治和業(yè)

3、務(wù)學(xué)習(xí)， 使自己的思想認識提高了，眼界變 得開闊了，業(yè)務(wù)知識和工作技能得到了一定的增強。 三要腳踏實地，用心做事。認真，體現(xiàn)的是一個人做人做事的態(tài)度。 做人最怕應(yīng)付，做事最怕敷衍了事。毛澤東曾經(jīng)說過：“世界上怕就 怕認真二字”。一個人只要有認真負責(zé)的態(tài)度，就會隨時保持緊迫感， 會經(jīng)常思考、改進、完善工作方法。水文工作天天和各種數(shù)字打交道， 要確保各種監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確，就必須認真的做到腳到、手到、眼到、 心到，做到監(jiān)測工作中白天和晚上一個樣，好天氣和壞天氣一個樣， 有領(lǐng)導(dǎo)檢查和沒領(lǐng)導(dǎo)檢查一個樣。不能憑估計湊數(shù)字，不馬虎，不敷 衍，嚴謹細致，才能為防汛減災(zāi)做出自己的一份努力。 在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下

4、，我的履職能力有了一定的提高，但和先進 相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新上不足，學(xué)習(xí)自覺性不夠， 下一步打算自覺尋標達標，不斷提高自己的履職能力，為幸福水文做 出自己的貢獻。 電子政務(wù)就是我們口語化所稱的“無紙化辦公”， 現(xiàn)如今這種辦公方式已經(jīng)融入社會的方方面面，例如：銀行等部門率 先實現(xiàn)了真正意義上的現(xiàn)代化辦公。 當(dāng)然在黨政機關(guān)，尤其是我們公 安機關(guān)也亟需適應(yīng)新形勢，努力讓高科技為我所用，不斷提高辦事效 率，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。 那么，就公安機關(guān)來說，工作職責(zé)主要是“打擊犯罪，服務(wù)群眾” 所以 ，率先應(yīng)用推廣的對象應(yīng)該在打防管控上。也確實如此，公安機關(guān)在 電子警務(wù)方面先行一步，并取得了很

5、好的成效。主要表現(xiàn)在“警務(wù)平 臺”系統(tǒng)上，從我們作為少數(shù)民族、基層地區(qū)的應(yīng)用情況來看，都基 本上實現(xiàn)了“案件網(wǎng)上辦，文件網(wǎng)上傳，情報信息網(wǎng)上處理”的目標。 在這一點上，不禁要為公安部“信息化建設(shè)”找準了切入點， 步步為 營的戰(zhàn)略叫一聲好。也確實公安機關(guān)與其他黨政機關(guān)、 事業(yè)單位承擔(dān) 國家機器的職能各有不同，如果完全照搬他們的發(fā)展模式，邯鄲學(xué)步 的可能性極高。所以，著眼于公安工作實際，在探索一條能走得通、 走得快的電子政務(wù)新路子上，公安機關(guān)可以說已經(jīng)邁出了堅實的一 步。 但是，后續(xù)步伐的跟進也很關(guān)鍵。就現(xiàn)階段而言，精細化管理系統(tǒng)的 推廣受到了明顯的阻礙，這是復(fù)合因素造成的，有技術(shù)、資金、民警 整

6、體素質(zhì)等等，其中有一點原因很值得關(guān)注，那就是精細化管理。 誠然，推行精細化管理尤其優(yōu)越性，這里我就不再贅述，關(guān)鍵的問題 出在落實上。從我們基層公安局來看，精細化“日清”的填寫基本上 是流于形式，據(jù)我所見，最強者居然一天填寫了一年的“日清”。而 且，上級在審核的時候，直接點擊“通過”，經(jīng)常一點就是 1個多小 時，鼠標壽命也大大縮短了。造成這些現(xiàn)象的根本原因，并非基層民 警上有政策、下有對策，純粹為了應(yīng)付檢查。而在于服務(wù)的界面不夠 友好，這里借用了網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)的代名詞。具體一點，就拿一個民警 每天日常工作來說：打開警務(wù)平臺系統(tǒng)，民警直接對應(yīng)著辦案、治安 防控等實際工作內(nèi)容，但這個精細化系統(tǒng)仿佛像一

7、個“緊箍咒”， 非 要單獨登陸那個網(wǎng)站鏈接來進行填寫，填完之后也不知道領(lǐng)導(dǎo)審核情 況和有什么意見反饋，這就讓民警產(chǎn)生了目的性缺失和成果感消褪。 其次，精細化系統(tǒng)服務(wù)功能單一，純粹就是為了考核民警每天的工作 明細，也就是說它并不能為民警提供任何幫助和服務(wù)。 比起公安內(nèi)網(wǎng)、 警務(wù)平臺、大情報平臺等電子辦公的載體，既不能提高警務(wù)技能，又 不能了解各方面警情動態(tài)，更別提破案抓賊了。所以，造成民警對精 細化系統(tǒng)的二次點擊率（回頭率）不高，基本上是上級要來檢查了， 就搞一搞，一次填寫個一年的工作，天天都填在“辦公室上班”，周 六、周日就寫“節(jié)假日休息”，審核的領(lǐng)導(dǎo)估計也不愿意細看，因為 完全反映不出民警的

8、工作實際，沒有任何參考價值，就算認真填寫的 人有，但是沒有比較的基準線，還是只能說明他天天登陸在填寫“日 清”，并不表示全局就這一位民警在干活。 值得慶幸的是，現(xiàn)在辦公自動化和精細化管理結(jié)合起來開發(fā)了新的一 套系統(tǒng)。其實，辦公自動化推廣并不困難，只要會用鼠標點擊和打幾 顆小字的民警，基本上都能很快上手，就跟傳統(tǒng)紙張辦公差不多，這 得益于系統(tǒng)界面的簡潔、傻瓜式操作和局域網(wǎng)很少有黑客攻擊這樣一 個相對獨立的發(fā)展環(huán)境。而加入精細化管理的模塊，也能得到極強的 應(yīng)用，比如：每天只要登錄自動化系統(tǒng)，系統(tǒng)自動讓民警簽到上班、 簽離下班，這就考核了到崗情況；遇到加班也會有加班的記錄，這就 反映了工作實際；最主

9、要的就是各種文件簽收、郵件傳遞，這直接關(guān) 系民警的日常工作，如果每天一登陸自動化，就有分好輕重緩急的文 件和郵件，相信人人都愿意利用這個省時省力的渠道來辦理日常公務(wù) 了。此外，在上級考核的時候，也是一目了然，還有包括像請假、匯 報、協(xié)同辦公等等其他非常之實用的小功能。 其實，無紙化辦公節(jié)省的不僅僅是紙張，更重要的是節(jié)省了時間，電 子政務(wù)提升的不僅僅是個人辦事效率，更重要的是提升了整個公安機 關(guān)的工作效能。那么，明確了電子政務(wù)的內(nèi)涵之后，如何拓展其外延， 我認為最重要的一點在于“ connection ”，但考慮到公安工作的特殊 性，如何在保證與外界良好溝通的基礎(chǔ)上，強化保密工作，建立起一 支“

10、召之即來、來之即戰(zhàn)”的網(wǎng)絡(luò)警察力量，也要提上議事日程了。 否則，加入“地球村”網(wǎng)絡(luò)的過渡期一結(jié)束，面臨的考驗將更加嚴峻、 面臨的沖擊也將史無前例。 最后，要謹防“故步”和“自封”兩種錯誤思想。“故步”就是切忌 像莊子里的燕國人那樣跑到邯鄲去學(xué)步，一味的模仿其他單位拓 展電子政務(wù)的做法，搞得連自己走路姿勢都忘記了，最后無所適從， 畫虎不成反類犬?！白苑狻奔床灰鰰x朝的庾闡為了戒酒砸掉自己所 有的酒杯、酒器，一味的抵制與外界的聯(lián)系溝通，還美其名曰“口能 忌，心亦能忌”，最后閉門造車，消失在歷史洪流中 本人從事廣播電視新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)工作。圍繞“人人 都是軟環(huán)境”這一主題，結(jié)合工作實際，談幾點體會。 一

11、、做好本職。作為新聞宣傳工作者，做好本職工作，首先要堅持正 確的導(dǎo)向，弘揚主弦律，突出宣傳市委、政府大政方針，宣傳經(jīng)濟建 設(shè)一線的火熱生活，宣傳新思想，新觀念，新風(fēng)尚，為經(jīng)濟建設(shè)和社 會進步提供良好的輿論支持和思想支持。 其 次，做好本職，還要有所創(chuàng)新，圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，圍繞招商 引資和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，在本職工作上努力創(chuàng)新，使宣傳工作更好 地適應(yīng)發(fā)展要求，適應(yīng)服務(wù)要求，充分利用現(xiàn)有資源，改善宣傳方式, 提高宣傳效果，更好地宣傳市委中心工作，表達人民群眾的愿望和心 聲。 二、顧全大局。最重要的就是要與市委保持高度一致，顧全全市這個 大局，自覺地維護市委和政府的權(quán)威，堅定不移地堅持一切從發(fā)

12、展的 客觀要求出發(fā)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，有效地落實市委制定的大政方針， 時時刻刻要做到個人服從組織、 部門利益服從全局利益，特別是在宣 傳工作中不制造雜音，在個人言行上，不嘩眾取寵。盡可能地向群眾 和投資者宣傳市委和政府突出發(fā)展、關(guān)注民生、造福一方的信念和做 法。在部門工作中，自覺地向干部職工宣傳市委的大政方針，宣傳市 政府的決策，用市委的意志，統(tǒng)一干部職工的思想，引導(dǎo)干部職工努 力維護大局，人人都自覺地充當(dāng)好發(fā)展軟環(huán)境。 這也是基層領(lǐng)導(dǎo)干部 的本份和職責(zé)。 三、維護形象。樹立良好的個人形象，是軟環(huán)境的一個重要內(nèi)容。不 論是以領(lǐng)導(dǎo)干部身份出現(xiàn)，還是以一個普通市民的身份出現(xiàn)， 個人形 象和首先品質(zhì)，

13、對軟環(huán)境建設(shè)都有很大的影響。從舉止言談，到穿衣 戴帽，從公務(wù)活動到私人交往，個人形象的好壞，往往會被引申到人 的整體形象上去。因此，為了更好地維護的軟環(huán)境，更好地促進的軟 環(huán)境建設(shè)，必須加強個人修養(yǎng)，提高個人素質(zhì)，努力用更文明、更務(wù) 實、更親切的方式，來面對社會生活的方方面面。特別是在與投資者 或者外來人的交往中，要突出尊重、理解、關(guān)心、幫助、感激等態(tài)度, 充分地體現(xiàn)出一個東道主的應(yīng)有品質(zhì)，塑造人文明、熱情、真誠的整 體形象。 四、突出本色。誠信務(wù)實，是的本色。在“人人都是軟環(huán)境”的建設(shè) 活動中，要進一步突出誠信務(wù)實的本色。在公務(wù)活動和私人交往中， 要堅持誠信，堅持務(wù)實，堅持市場原則，堅持互惠互利共同發(fā)展，堅 持服務(wù)是我們東道主義不容辭的責(zé)任，讓投資者和外地人實實在在地 感受到的誠信和務(wù)實精神。使誠信務(wù)實成為匯集四方投資、招引八方 人才、促進發(fā)展的有力武器。 五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。人人都是軟環(huán)境，核心還是服務(wù)問題。服務(wù)不光要熱 情，還要講方便，還要講效率。作為新聞宣傳工作者，最大的服務(wù)， 就是為全市營造良好的新聞輿論環(huán)境，讓市委的大政方針深入人心， 讓全市