員工見(jiàn)面會(huì)講話稿與員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)講話材料匯編

1、員工見(jiàn)面會(huì)講話稿大家好，非常的高興的能夠加入這個(gè)大家庭。希望我的到來(lái)，都能和大家在我們的公司平 臺(tái)上一展所長(zhǎng)。創(chuàng)造自己的品牌。實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和價(jià)值，隨著公司的增值而增值。這里是一個(gè)有活力有生氣的大家庭，在這里，每個(gè)人都有自己的分工。我們要團(tuán)結(jié)友愛(ài)。 默契合作，為了共同的價(jià)值觀和目標(biāo)而努力奮斗！創(chuàng)業(yè)是艱辛的。雖然我們有這個(gè)行業(yè)的 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但互相的溝通、理解，配合、共同的提升都要我們一一面對(duì)的。大家都在同一 起炮線上，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是公平的，你是否有晉升的條件，我想業(yè)績(jī)最終說(shuō)明一切。希望我們都是金子，能夠從紅爐中走出來(lái)，一起分享我們應(yīng)得的成果。是金子就會(huì)發(fā)光”，是人才將會(huì)在我們公司大有作為。愛(ài)

2、才、育才，用才”是我恪守的用人原則，有奉獻(xiàn)才有回報(bào)”是我提倡的處事原則，能者上，平都讓，庸者下 ”是我的用人機(jī)制，事業(yè)留人，利益留人”是我的用人方針。最后我衷心希望我們能共同的成長(zhǎng)、成才，通過(guò)我們的共同努力公司得以快速發(fā)展，這里 的事業(yè)就是你們的事業(yè)，因?yàn)橛辛四銈兊募尤耄覀兊拿魈鞎?huì)更加美好，員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)講話材料中國(guó)有句古話：人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？這個(gè)富有哲理意味的命題，本意是勸告人們要以寬 容之心對(duì)待他人，可如今，它被人們更多地用來(lái)為自己的錯(cuò)誤開脫。企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，包含方方面面、千頭萬(wàn)緒的工作。一個(gè)管理人員每天要處理很多事情，一個(gè) 裝配線上的工人每天要重復(fù)勞作很多次，一條生產(chǎn)線每天要生產(chǎn)成千上

3、萬(wàn)的零部件，一個(gè) 工廠每年可能會(huì)產(chǎn)出數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的產(chǎn)品。在工作成年累月重復(fù)進(jìn)行的情況下，要想做到管 理工作不出錯(cuò)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品百分百合格，這似乎是一件非常困難、不合情理的事。很多企業(yè) 員工，甚至中高層管理人員都認(rèn)為，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是正常的，出現(xiàn)一些不合格產(chǎn)品也 是合情合理、難以避免的。有的更振振有辭地認(rèn)為，要提高產(chǎn)品的合格率，必然需要加大 投入，所以，企業(yè)在組織生產(chǎn)時(shí)要想避免錯(cuò)誤，做到產(chǎn)品百分百合格其實(shí)是不經(jīng)濟(jì)的。在質(zhì)量管理界，有一個(gè)廣為流傳的說(shuō)法：一件產(chǎn)品出問(wèn)題，對(duì)于生產(chǎn)者來(lái)說(shuō)，也許只意味 著占總產(chǎn)量萬(wàn)分之一，甚至百萬(wàn)、千萬(wàn)分之一的差錯(cuò)，但對(duì)于購(gòu)買了問(wèn)題產(chǎn)品的顧客來(lái)說(shuō) ，差錯(cuò)卻是百分之百。顧客的

4、忍耐是有限的，當(dāng)自己購(gòu)買的產(chǎn)品不合格時(shí)，顧客是不會(huì)想 到 人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的，更不會(huì)因此而原諒生產(chǎn)者。他們會(huì)抱怨、會(huì)投訴，更有可能 不再選擇該企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。如果一個(gè)人對(duì)自己的要求就是可以犯錯(cuò)誤，那么，對(duì)于自己所犯的錯(cuò)誤，他就不會(huì)認(rèn)真反 思，而且有可能將同樣的錯(cuò)誤一而再、再而三地犯下去。而企業(yè)質(zhì)量管理同樣如此。正如一位偉人所說(shuō)：一個(gè)人的成就永遠(yuǎn)不會(huì)超過(guò)他的理想。如果一個(gè)人給自己定下的標(biāo)準(zhǔn) 很低，很難想象他會(huì)成就什么大事。如果企業(yè)的員工都認(rèn)為犯錯(cuò)是理所當(dāng)然的，那么工作 上出錯(cuò)、產(chǎn)品不合格就會(huì)變成企業(yè)中習(xí)以為常的事，整個(gè)企業(yè)犯錯(cuò)的成本就會(huì)急劇上升， 直至毀滅這家企業(yè)。40在經(jīng)營(yíng)管理中，很多企

5、業(yè)宣稱其生產(chǎn)能力如何如何大，但其實(shí)際產(chǎn)量只有產(chǎn)能的20%，企業(yè)的大量成本被花費(fèi)在犯錯(cuò)和糾錯(cuò)上。對(duì)于企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，定位失誤會(huì)導(dǎo)致 產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)，生產(chǎn)能力過(guò)剩會(huì)導(dǎo)致固定費(fèi)用上升，這些都顯而易見(jiàn)。而由于其他一些錯(cuò) 誤，進(jìn)而導(dǎo)致的成本損失卻往往被大家忽視。對(duì)于企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置來(lái)說(shuō)，質(zhì)量檢驗(yàn)部門的存在是為了發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品，其運(yùn)作的費(fèi)用取 決于員工在生產(chǎn)中出錯(cuò)的幾率；顧客服務(wù)部門的存在是為了幫助顧客有效地使用公司的產(chǎn) 品，其運(yùn)作的費(fèi)用中，很大一部分取決于產(chǎn)品的質(zhì)量，如果產(chǎn)品返修率高，運(yùn)作費(fèi)用勢(shì)必 會(huì)大大上升。對(duì)于一般管理人員來(lái)說(shuō)，因市場(chǎng)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確帶來(lái)的庫(kù)存缺貨、加急運(yùn)輸、存貨過(guò)久，肯定 會(huì)讓企業(yè)付出額外的費(fèi)用；產(chǎn)品定價(jià)過(guò)高或過(guò)低，會(huì)讓企業(yè)的銷售和利潤(rùn)受到影響；會(huì)計(jì) 如果開錯(cuò)發(fā)票，導(dǎo)致應(yīng)收賬款延期，同樣會(huì)讓企業(yè)損失應(yīng)得的收益。對(duì)于一線生產(chǎn)員工來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)不合格產(chǎn)品和由此產(chǎn)生的返工，會(huì)帶來(lái)多少成本的增加？因 質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)品降級(jí)或報(bào)廢的損失會(huì)有多少？如此等等，所有這些犯錯(cuò)和糾錯(cuò)都要花費(fèi)大 量成本。正是從這個(gè)意義上，質(zhì)量管理大師克勞士比強(qiáng)調(diào)，企業(yè)必須拋棄 “犯錯(cuò)是