最新員工關(guān)愛制度(福利制度)匯編

1、員工關(guān)愛管理制度 第一章 總則 第一條 為增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，改善和提高公司員工的工 作及生活品質(zhì)，特制定本制定。 第二條員工關(guān)愛是公司在崗員工除工資和獎金等勞動報酬之外給予 的報酬，是公司人性化管理及薪酬激勵的重要組成部分。 第三條 本制度所列關(guān)愛福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身經(jīng)營情 況而定。 第二章 關(guān)愛福利待遇的種類 第四條 法定福利 （一）社會統(tǒng)籌保險 1、公司及員工根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參加社會統(tǒng)籌保險，包括養(yǎng)老 保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險繳費(fèi)基數(shù)按 照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、社會統(tǒng)籌保險費(fèi)用的繳納分為公司繳納部分和員工個人繳納部 分，繳納比例根據(jù)

2、國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其中員工繳納部分在員工月薪 中代扣代繳。 員工與公司解除或終止勞動關(guān)系后， 由人力資源辦公室 協(xié)助處理其社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （二）住房公積金 公司員工（連續(xù)工作滿 12 個月）可享受住房公積金繳納福利，繳 納基數(shù)及比例，根據(jù)國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一辦理。 三）健康體檢 1、公司員工（連續(xù)工作滿12個月）享受每年一次的健康體檢（包 含但不限于腹部彩超、肝功能、心臟、常規(guī)項目等），按當(dāng)年度具體 體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、體檢標(biāo)準(zhǔn)為: 性別 年齡限制 體檢標(biāo)準(zhǔn) 男 40周歲以下 1000 元 40周歲以上 1500 元 女 40周歲以下 1200 元 40周歲以上 170

3、0 元 （四）職業(yè)健康體檢 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，對從事接觸職業(yè)病危害 作業(yè)的勞動者進(jìn)行的健康檢查。 （五）高溫費(fèi) 公司員工入職轉(zhuǎn)正后，可根據(jù)國家及地方當(dāng)年度的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。 （六）采暖費(fèi) 公司員工（連續(xù)工作滿6個月），可根據(jù)國家及地方當(dāng)年度的發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)，以及公司相關(guān)規(guī)定報銷采暖費(fèi)用。 （七）法定節(jié)假日 根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，給予員工休假及節(jié)日福利，全年度節(jié) 日福利標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人/年。 （八）假期福利 公司員工享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、計劃生育假、 哺乳假、產(chǎn)檢假等帶薪假期，具體按公司人事管理制度條款執(zhí)行。 第五條 企業(yè)福利 （一）出勤津補(bǔ)貼福利 公司為員工發(fā)放

4、津補(bǔ)貼，包括全勤獎、誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通 訊補(bǔ)貼等，具體按公司薪酬管理制度條款執(zhí)行。 （二）技能津補(bǔ)貼福利 公司為擁有技能專長的員工發(fā)放技能津補(bǔ)貼，包括學(xué)歷津貼、職 稱津貼等，具體按公司薪酬管理制度條款執(zhí)行。 （三）工齡津補(bǔ)貼福利 具體按公司薪酬管理制度條款執(zhí)行。 （四）勞保補(bǔ)貼福利 公司每季度為全體員工（連續(xù)工作滿 6 個月）發(fā)放勞保用品，標(biāo) 準(zhǔn)為 150元/ 季度，以實(shí)物形式發(fā)放。 （五）生日關(guān)懷 1、員工生日當(dāng)月，公司為員工統(tǒng)一發(fā)放生日賀卡，上有公司及部 門對員工的生日祝詞以及總經(jīng)理的親筆簽名。 2、員工生日當(dāng)月，組織員工集體生日會，邀請當(dāng)月壽星及特邀嘉 賓集中就餐并安排文娛活動 （組

5、織者及嘉賓人數(shù)不超過當(dāng)月壽星總?cè)?數(shù)）。 3、員工生日關(guān)懷標(biāo)準(zhǔn)為 300元/人/ 年。 （六）重大家事關(guān)懷 1、吊唁金：員工（配偶、父母、子女）去世，公司按每人每次 500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金及花圈一副，員工配偶的父母去世，公司按每 人每次200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金及花圈一副 2、困難補(bǔ)助：員工個人或家庭因患病、災(zāi)害等原因遇到較大困難， 可給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，每次補(bǔ)助不超過 1000元。 （七）集體活動 1、公司每年組織員工看電影活動，因特殊原因不能進(jìn)行統(tǒng)一組織 觀看的，公司發(fā)放同等價值電影票。 2、公司組織集體活動需當(dāng)日往返，需在外用餐的，由公司統(tǒng)一安 排，標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/餐。 3、公司組織的各項教育、競賽中的各項獎勵，應(yīng)以精神鼓勵為主， 物質(zhì)激勵為輔，獎品或獎金支出不超過 500元/人/次。 4、公司組織的各類文藝匯演、體育比賽、社團(tuán)活動等，可以對因 參與以上活動而誤餐的公司相關(guān)員工給予伙食費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助，發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/餐。 （八）集中慰問 1、國家法定節(jié)假日值班期間，公司為在崗員工發(fā)放食品補(bǔ)助，由 公司集中采購，標(biāo)準(zhǔn)不超過 50元/人