人力資源管理XX3春第三套作業(yè)

1、人力資源管理2013春第三套作業(yè)詳細信息;題號題型；單選題諳在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分救：工51 內(nèi)容崗位冬析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了O A堅實基礎(chǔ)O B.必宴條件O J基本依據(jù)O D必宴前提學員答案M正確性：正確題號題星：單選題（諳在以下幾個選項中選擇唯一正確答秦） 豐題分數(shù)總 內(nèi)容*人力我源規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，其最終目的是O A保持人力O s制定政策O c.預(yù)測目標O D供需匹配學員答案汕1E確性：正確題號注 題璽：單選題諳在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù)注 內(nèi)容-崗位矗析的最終成果是制作崗位說明書和O A.培訓(xùn)制度O氏崗位覿范O J工資制度O D考勤制度

2、學員答案訶IE確性：正誦題號注 題型：單選題請往以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分lfc：3.51 內(nèi)容-企業(yè)啟“憲法”是指O A.企業(yè)管理制度O氏枝術(shù)規(guī)范O c企業(yè)基本制度O D.行為規(guī)范學員答案M正確性二正確題號：5題塞：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容：企業(yè)丄力資源管理制度規(guī)劃的基本原則是O A、共同發(fā)展原則O B、學習與創(chuàng)新并重O c、適合企業(yè)特點O D、保持動態(tài)性原則學員答案：A正確性：正確本題分數(shù):3.51題號：6題塞：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容：根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬干O As按預(yù)備定員O B、按崗位定員O c、按勞動效率定員O

3、 D、按比例定員學員答案:C正確性:正確本題分數(shù)：3.51題號：7題塞：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容:崗位僉計工作的入手點不包括O A、擴大工作內(nèi)容O B、員工工作滿負荷O C、勞動環(huán)境優(yōu)化O D、勞動關(guān)系改善學員答案：D正確性：正確本題分數(shù)：3.51題號：8題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容:設(shè)置馬位的基本原則是O A、因人設(shè)崗O B、因事設(shè)崗O C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗O D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗學員答案注IF確性：FF確本題分數(shù)：3.51本題分數(shù)：351本題分數(shù)：5. 26這是制定人力資源本題分數(shù)：3. 51本題分數(shù)：5. 26題號：9題型：單選題（請在以

4、下幾個選項中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容:人力疾源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有O A、一*般地位O B、特殊地位O c、重要地位O D、突岀地位學員答案:C正確性:正確題號題塞：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容預(yù)測由未未工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員耒質(zhì)和技能的類型, 規(guī)対時哪一個步驟？（）O A、預(yù)測未來的人力資源供給O B、預(yù)測未來的人力資源需求O C、供給與需求的平衡O D、制定能滿足人力資源需求的政策和措施學員答案訶正確性:正確題號：11題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容:使員上完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化的是O A、建工作小組O B、工

5、作豐富化O C、工作擴大化O D、崗位輪換學員答案：C正確性：正確題號：12題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確谷耒） 內(nèi)容:彩響丄力資源規(guī)劃的因素主要來自于O A、技術(shù)環(huán)境O B、經(jīng)濟環(huán)境O C、組織內(nèi)部O D、組織外部學員答案:C正確性:正確題號：14題生侈選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案 可以是多個）本題分數(shù)：3.51內(nèi)容:人力逐源管理的學科基礎(chǔ)是 A、哲學乩經(jīng)濟學 C、社會學 D、管理學學員答案：ABD正確性：正確題號5題塞侈選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案 可以是多個） 本題分數(shù)：7.02內(nèi)容:人力務(wù)源（） A、關(guān)注的是價值

6、問題 B、反映的是存量問題 C、把人作為財富的源泉 D、反映的是涼量問題 E、把人作為成本學員答案：ABC正確性：正確題號：16題塞：多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案 可以是多個）本題分數(shù)：7.02內(nèi)容:人力婁源管理的基本原理包括 A、按資増值原理乩互補合力原理 C、激勵強化原理 D、個體差異原理 E、動態(tài)適應(yīng)原理學員答案:ABCDE正確性：正確那是心與心的交匯是相視的莞爾一笑，是一杯飲了半盞的酒，沉香在喉，甜潤在心。紅塵中，我們會相遇一些人，一些事，跌跌撞撞里，逐漸懂得了這世界，懂得如何經(jīng)營自己的內(nèi)心，使它柔韌，更適應(yīng)這風雨征途，而不會在過往的錯失里糾結(jié)懊悔一生。時光若水，趟過歲月的河，那些舊日情懷，或溫暖或痛楚，總會在心中烙下深深淺淺的痕。生命是一座時光驛站，人們在那里來來去去。一些人若長亭古道邊的萋萋芳草，淪為泛泛之交;一些人卻像深山斷崖邊的幽蘭，只一株，便會馨香滿谷。人生，唯有品格心性相似的人，才可以在錦瑟華年里相遇相知，互為欣賞，互為懂得，并沉淀下來，做一生的朋友。試問，你的生命里，有無來過這樣一個人呢？張愛玲說 因為懂得，所以慈悲”.于千萬人群中，遇見你要遇見的人，沒有