安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度范本DOCX 86頁[共86頁]

1、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 編制：張文海 審核： 李紅彬 批準：閆國學 保定美達鑄業(yè)有限公司 發(fā)布日期：2016-1-1 實施日期：2016-1-1 版本編制/修改內(nèi)容日期編制/更改人Aq2013-1安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度2013.1.1王少強Aq2016-1安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度2016/1/1/李紅彬張文海評審會簽欄部門簽名部門簽名鑄造車間安全部清理車間技術部機加工車間設備部安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度目錄安全生產(chǎn)目標管理制度1設置安全管理機構、 配備安全管理人員的管理制度3安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核管理制度5安全生產(chǎn)費用提取、使用管理制度7工傷保險與安全生產(chǎn)責任保險管理制度10識別、獲取

2、、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度12安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂管理制度15安全生產(chǎn)責任制管理制度18領導現(xiàn)場帶班管理制度21班組崗位達標管理制度22文件和檔案管理制度25風險評估和控制管理制度28安全教育培訓管理制度31特種作業(yè)人員安全管理制度35設備設施安全管理制度37建設項目設備設施“三同時”管理制度39生產(chǎn)設備設施驗收管理制度42生產(chǎn)設備設施報廢管理制度43施工和檢維修安全管理制度45危險化學品及重大危險源管理51作業(yè)安全管理辦法55相關方及外用工管理制度59職業(yè)健康管理制度62勞動防護用品管理制度66安全檢查和隱患排查治理制度68應急管理制度70事故管理制度7

3、5安全績效評定管理制度79消防安全管理制度82安全生產(chǎn)目標管理制度第一章總則為推動公司安全工作的規(guī)范化管理，使各單位的安全工作有目標、行為有規(guī)范、考核有標準、 獎懲有依據(jù)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際，特制定安全生產(chǎn)目標管理制度。第二章目標制定的原則1、整合一致原則。公司安全目標是各單位分目標的依據(jù)，各單位的目標要服從公司總體目標。2、均衡協(xié)調(diào)原則。各單位目標之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權限關系以及各個目標實施進程上的同步關系，以保證總體目標的實現(xiàn)。3、分層負責原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一負責任人，領導班子對公司目標負責，同時對各單位

4、的分目標提出要求，各部門負責人、各車間經(jīng)理是本部門、車間安全生產(chǎn)的第一負責人，對本單位的安全生產(chǎn)目標負責。第三章明確目標與指標的制定1、公司每年初根據(jù)上年安全目標完成情況和上級布置的工作任務，結(jié)合公司實際情況，研究制定出公司本年度安全生產(chǎn)奮斗目標，并形成文件下發(fā)各單位。并與各部門第一責任人簽訂年/月責任書，確保個部門負責人知道當月安全生產(chǎn)目標。2、各單位安全目標制定實行自上而下、層層分解。3、各分管領導要按照安全生產(chǎn)責任制的職責在公司安全生產(chǎn)奮斗目標指導下，與分管單位的負責人研究制定本單位的分目標，形成書面資料報分管領導、安全科。4、各單位按照分管領導所確定的分目標，由各單位安全生產(chǎn)的第一負責

5、人根據(jù)單位的具體情況，細劃成各具體目標，要對每項目標完成的時間、進度和所達到的標準有具體要求，落實到每個崗位，責任到人。第四章目標的分解1、安全生產(chǎn)目標包括總體目標和年度目標（另行發(fā)文公布）。2、目標分解：根據(jù)年度目標對各部門、車間進行層層分解，并確保安全生產(chǎn)目標人人知道，人人心中有安全。第五章目標的實施1、各單位按照本單位所制定的目標，由單位第一負責人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標進度。2、總經(jīng)理牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見，并在安全例會通報各單位目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。

6、第六章目標的考核1、目標考核參見本公司安全生產(chǎn)指標考核辦法及年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標考核表。2、考核由公司總經(jīng)理牽頭任組長，安全科負責人為副組長，其他相關部門負責人參加，組成考核領導小組，每年對各部門、車間考核一次，考核結(jié)果報公司主要負責人審批，獎懲兌現(xiàn)；考核資料由安全科存檔、備查。3、日常考核由安全科負責，至少每月檢查一次，并存檔，重大問題報總經(jīng)理，并落實相應措施，同時作為每季考核的依據(jù)。第七章附則1、本制度由公司安全科負責解釋。2、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。設置安全管理機構、 配備安全管理人員的管理制度第一章總則第一條、為確保公司安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構的

7、設置和安全管理人員的配備，保障公司生產(chǎn)安全，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司安全生產(chǎn)管理機構的設置和安全管理人員的配備。 第三條法規(guī)依據(jù) 中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化考核評級標準規(guī)定；安全企業(yè)職工人數(shù)的 2%。配備專職安全管理人員用人單位職業(yè)病防治指南GB/T225-2010規(guī)定;安全企業(yè)職工人數(shù)的2%。配備專職健康管理人員 第二章管理職責第四條公司主要負責人負責安全生產(chǎn)管理機構的設置；第五條公司綜合辦公室根據(jù)相關法規(guī)要求配備專職安全管理人員。第六條各生產(chǎn)部門根據(jù)安全科要求配備兼職安全管理人員。第三章管理要求第七條公司成立安全生產(chǎn)委員會（以下

8、簡稱安委會），安委會由董事長任主 任，總經(jīng)理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經(jīng)理、工會主席任副主任，成員由 第八條根據(jù)有關法規(guī)規(guī)定，公司按公司人數(shù)的2%。配備安全生產(chǎn)專職安全管理人員，專門負責管理公司安全生產(chǎn)工作；按公司人數(shù)的2%。配備專職職業(yè)健康管理人員，專門負責管理公司的職業(yè)健康工作。第九條各生產(chǎn)性部門成立安全生產(chǎn)領導小組，組長由部門一把手擔任，副組長由部門主管生產(chǎn)的副經(jīng)理擔任，成員由部門兼職安全管理員、技術人員、 班組長等人員組成。其職責見安全生產(chǎn)責任制部門領導小組職責。第四章附則第十條本制度由公司辦公室負責解釋。第十一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。83安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核管

9、理制度第一章總則第一條本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī) 定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。第二條本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。 第二章管理職責第三條公司安全科及其相關人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、 評審與績效測量的相關事項。第三章管理要求第四條安全生產(chǎn)責任制的制定1安全生產(chǎn)責任制由安全科負責起草后交總經(jīng)理審閱。2總經(jīng)理審閱后提出修改意見。3安全科修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部

10、門、各類人員。第五條安全生產(chǎn)責任制的溝通1安全科制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。2安全科將征求的意見匯總后反饋給總經(jīng)理。3總經(jīng)理組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。4安全科根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。第六條培訓1安全科負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。2安全科應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。3每次培訓學習應有學習記錄。第七條評審1安全生產(chǎn)責任制評審小組由分管安全科、技術部、 生產(chǎn)運營部等部門組成。2安全生產(chǎn)責任制評審小組對巳制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。3經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下

11、層層互相簽字實施。第八條修訂1根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。第九條周期1每年底對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核；2安全生產(chǎn)責任制的考核由安全科根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。 3安全生產(chǎn)責任制的考核結(jié)果報總經(jīng)理認可，年終獎懲兌現(xiàn)。第四章附則第十條本制度由公司安全科負責解釋。第十一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)費用提取、使用管理制度第一章總則第一條 目的為加強公司安全生產(chǎn)費用管理，建立公司安全生產(chǎn)投入長效機制，特制定本 制度。第二條適用范圍本辦法適用于公司的安全生產(chǎn)費用的提取和使用。第三條引用法規(guī)及相關文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法中

12、華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國消防法國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定關于轉(zhuǎn)發(fā)財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關于印發(fā)高危行業(yè)企 業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法的通知（安監(jiān)總局78號文）的通知（中 國化工發(fā)財200743號）第四條術語安全生產(chǎn)費用：是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善 和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。第二章管理職責第五條本制度由財務管理部負責落實，安委會辦公室（下稱：安委辦）監(jiān)督 其規(guī)范使用。第三章實施程序第六條公司安全生產(chǎn)費用管理按照“公司提取、安委辦監(jiān)管、確保需要、 規(guī)范使用”的原則進行。第七條安委辦根據(jù)安全生產(chǎn)費用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況

13、、相關部門安全項目投資計劃及年度安全生產(chǎn)費用提取預算額。第八條年度安全生產(chǎn)費用投入計劃報送總經(jīng)理、董事長審批。第九條公司財務部按照國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金， 納入年度財務預決算，實行?？顚Ｓ谩２⒔⒔∪踩a(chǎn)費用臺帳。第十條安全生產(chǎn)費用的使用，各相關單位應填寫安全生產(chǎn)費用月度預算計 劃，由公司安委辦審核，財務部確認，經(jīng)相關領導審批后納入公司月度資金預算計劃，方可使用。第十一條用于安全生產(chǎn)投入的材料，在領用時領用單位開具材料領用單， 到安委辦加蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”后，到倉庫辦理領用手續(xù)。倉庫要對用于安全生產(chǎn)投入的出庫材料單獨建帳，并每月向財務部 提供一份安全生產(chǎn)投入材料出庫明

14、細表。對屬于安全生產(chǎn)費用規(guī)定范圍內(nèi)的材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”，倉庫嚴禁出庫。第十二條財務管理部建立“安全費用”科目，按時入帳，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺帳，每月進行記錄。第十三條安全生產(chǎn)費用的提取，按照本單位上年度實際銷售收入為計提依 據(jù)，釆取超額實報方式，按照以下標準提取。安全生產(chǎn)費用計提標準一覽表序號全年實際銷售收入提取標準備注11000萬元（含）以下1%21000萬元至10000萬元（含）部分0.5%310000 萬元至 100000萬元（含）部分0.2%4100000萬元以上部分0.1%第十四條安全生產(chǎn)費用應按照以下規(guī)定范圍使用：(一)車間、庫房等作業(yè)場所監(jiān)控、檢測、通風、防曬

15、、調(diào)溫、防火、滅火、 防爆、瀉壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防 護圍堤或者隔離操作等安全防護設備、設施的完善、維修和改善支出。(二）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。(三）安全生產(chǎn)檢查與安全評價、評估支出。(四）重大危險源監(jiān)控、重大事故隱患的評估、事故隱患的整改支出。(五）安全標志、告知牌、安全生產(chǎn)宣傳畫、橫幅等安全生產(chǎn)宣傳支出。(六）安全培訓教材、資料、課時費等安全教育培訓支出。(七）應急救援演練支出。(八）安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)評比等安全生產(chǎn)活動支出。(九）特種設備及其附件定期檢測支出。(十）防暑降溫費、接觸職業(yè)危害因素人員保健費和職

16、業(yè)健康體檢支出。(十)安全生產(chǎn)技術措施項目整改支出；(十二）其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。第十五條公司在本辦法第十四條規(guī)定的使用范圍內(nèi)，應將安全生產(chǎn)費用優(yōu) 先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準要求的所需支出。第十六條年度結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用，當年計提安全費用不足的、超出部分按正常成本費用渠道列支。第十七條安全生產(chǎn)費用形成的資產(chǎn)，應當納入相關資產(chǎn)進行管理。第十八條公司為職工提供的工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全生產(chǎn)費用中列支。第四章附則第十九條本制度由財務管理部、安委辦負責解釋。第二十條本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行工傷保險與安全生產(chǎn)責任保險管理制度第一章總則第一

17、條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故 風險，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。第二章管理職責第三條本制度由綜合辦公室負責歸口管理和維護。第四條財務部負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財 產(chǎn)損失賠付事宜。第五條綜合辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。第六條安全科是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理

18、工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。第七條安全科負責職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條財務部負責財務業(yè)務結(jié)算。第三章管理內(nèi)容第九條財務部按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。第十條發(fā)生事故，各車間及時將傷員送醫(yī)院救治并通知安全科。第十一條安全科負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。第十二條工傷的范圍及其認定按工傷事故管理制度執(zhí)行。第十三條對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，綜合辦公室必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。第十四條經(jīng)市

19、勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，綜合辦公室嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。第十五條事故后安全科應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。 第十六條相關記錄永久保存。第四章附則第十七條本制度由綜合辦公室負責解釋。第十八條本制度自下發(fā)之日起實行。識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度第一章總則第一條為了認識和了解與我公司生產(chǎn)活動有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及 其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為， 特制定本制度。第二章管理職責第二條安全科負責對各部門各途徑識別和獲取的適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求進行匯總報總經(jīng)理批準后轉(zhuǎn)發(fā)

20、至相關部門；每年組織一次“獲得適用的安全年生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”符合性評審會議；負責公司級不符合“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”項的糾正措施和預防措施、整改方案的審批、檢查和驗證。第三條各部門負責不定期獲取相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求， 識別其適用性，追蹤新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時交安全科備案；安全科負責“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”第四條安全科根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負責文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，并定期更新。安全科負責“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”

21、第五條各部門對本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時進行宣貫傳達給相關方。第三章管理內(nèi)容第六條獲取渠道和時機1.國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取。2地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取。3企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議 等方式獲取有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；4企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上， 并及時傳遞到安全科備案。各管理部門對法律

22、法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定，報主管領導審批后，立即實施。安全科適時調(diào)整企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。第七條識別適用性1安全科根據(jù)公司的特點，國家標準、行業(yè)標準，識別安全生產(chǎn)法 律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進行一次評審工作。2安全科將各部門獲取的有關安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關方傳達。3當現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求更新時，應重新對相應的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行識別。第八條安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求的管理1各部門應

23、對本部門獲取和識別的安全標準妥善保管。2安全科應對各部門巳獲取和識別的安全標準和安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。安全科應將適用的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給相 關部門，相關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，并傳達給相關方。3安全科應將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時收回并進行管理。第九條符合性評價1各部門于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”遞交給安全科。2由安全科及綜合辦公室部于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求符

24、合性評價會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”3主要負責人應每年組織一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告” “安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”。消 除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關方能夠按照法律法規(guī)的要 求進行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務活動，對于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，提出不符合項整改要求。4各部門對評價出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案。5主要負責人對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”不符合項提

25、出糾正措施和預防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。6各部門制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”保持或持續(xù)改 進的計劃。第四章附則第十條本制度由綜合辦公室負責解釋。第十一條本制度自下發(fā)之日起實行。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂管理制度第一章總則第一條為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂， 確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標準評審和修訂管理。第三條引用標準企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范第二章管理職責第四條職

26、責1安全科負責組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。2總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。3生產(chǎn)運營部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。4各部門、車間負責制定本部門、車間相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。 5安全科負責對相關制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督；第三章管理要求第五條安全生產(chǎn)管理制度的制訂1安全科組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。2安全科根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。 3審批稿由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。第六條評審與修訂1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次

27、；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；公司的管理機構或體制發(fā)生重大調(diào)整時；公司的生產(chǎn)活動、服務發(fā)生重大變化時；當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時；當上級管理部門提出相關整改意見時；當分析重大事故和重復性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；釆用新工藝、新技術、新設備、新材料時；當生產(chǎn)設施新建、改建、擴建時；其他相關事項。1.2評審組織：安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。1.3評審內(nèi)容與法律、法規(guī)符合性；與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；與工藝流程和裝置變化的相適應性；安全管理制度之間的相容性和匹配性；1.4評審輸出

28、1.4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。1.4.2評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。 2安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況， 可隨時組織修訂。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時；當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時；其它相關事項；2.2修訂組織：安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂

29、的原則， 當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。2.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執(zhí)行公司文件控制程序，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。2.4修訂依據(jù)：2.4.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。2.4.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審結(jié)果。2.4.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。2.5修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實施。2.6安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。第四章附則第七條本制度由公司安全科負責解釋。

30、第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)責任制管理制度第一章總則第一條目的為建立健全、落實安全生產(chǎn)責任制，確保各級領導、技術員、調(diào)度和員工履職到位，根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標準，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運行，特制定本制度。第二條使用范圍本制度適用于公司各級員工。第三條術語和定義安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應負責任和應當改進的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。第二章管理職責第四條職責1、總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制，對本公司各部門領導

31、進行責任制的溝通與評估。2、部門領導和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領導責任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。3、安全員負責在年終對安全生產(chǎn)責任制進行評審和績效測量。第三章管理要求第五條內(nèi)容與要求1、安全生產(chǎn)責任制的制定1.1 安全科負責制定安全生產(chǎn)責任制，并由專門的人員進行管理；1.2 公司領導層、各部門、技術員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責任制，覆蓋所有崗位； 1.3 建立的安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：1.3.1實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，適時進行修訂；1.3.2要與公司各種管理制度協(xié)調(diào)一致；1.3.3要根據(jù)部門、班組、崗位實際情況，責任制內(nèi)容要描述明

32、確、具體、可操作性，能考核。1.4總經(jīng)理和部門主管必須參加下列活動：1.4.1制定安全生產(chǎn)方針與目標，確保目標實現(xiàn)所需資源；1.4.2在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題；1.4.3至少每個月進行一次安全生產(chǎn)巡查；至少每月回顧糾正一次行動；1.4.4參加安全生產(chǎn)委員會會議； 1.4.5至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng)；1.4.6參與風險評價；參與標準化系統(tǒng)評價1.4.7參與安全生產(chǎn)檢查；認可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；1.4.8參與安全生產(chǎn)培訓；1.4.9參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；制定的安全生產(chǎn)責任制應以正式文件的形式下發(fā)。2 安全生產(chǎn)責任制的溝通公司對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位

33、的安全生產(chǎn)責任充分理解，特別是部門負責人和管理人員。3安全生產(chǎn)責任制的評審定期評審與更新，保持適宜性：3.1與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；3.2與公司管理體制的協(xié)調(diào)性；3.3所有責任制的可操作性。4、安全生產(chǎn)責任制的培訓對公司主要負責人、各部門負責人、安全員、技術人員和各崗位的作業(yè)人員，均應接受相關的安全生產(chǎn)職責與權限的培訓。5、安全生產(chǎn)責任制的考核考核組由公司總經(jīng)理和部門領導人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實情況，考核期為一年。第四章附則第六條本制度由公司安全科負責解釋。第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。領導現(xiàn)場帶班管理制度第一章總則第一條為貫徹落實國務院總理溫家寶提出的“要嚴

34、格企業(yè)安全管理，企業(yè)領 導要輪流現(xiàn)場帶班”的要求，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全 生產(chǎn)，根據(jù)上級要求，經(jīng)公司辦公會研究決定，實行領導干部現(xiàn)場帶班管理制度。第二條本制度適用于公司各級領導現(xiàn)場帶班管理。第二章管理職責第三條公司辦負責制定“帶班領導值日表”，特殊情況時及時調(diào)整工“值日表”。第四條安全科負責領導帶班制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考核。第三章管理內(nèi)容第五條現(xiàn)場帶班領導范圍和現(xiàn)場“帶班領導值日表”見附表1.第六條現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容第七條 相關要求第八條考核規(guī)定第十條文件記錄1、附表1:現(xiàn)場帶班領導值日表2、附表2:現(xiàn)場帶班巡查記錄表第四章附則第十一條本制度由安全科負責解釋。第十二條本制度至

35、下發(fā)之日起執(zhí)行。班組崗位達標管理制度第一章總則第一條為加強公司班組安全管理工作，提升基層班組安全管理水平，強化安全生 產(chǎn)知識的學習和培訓，規(guī)范班組成員的安全生產(chǎn)行為，特制訂本制度。第二條適用范圍1本制度適用于生產(chǎn)班組和輔助班組的安全生產(chǎn)達標考核，職能班組的安 全生產(chǎn)達標考核參照本規(guī)范。2本規(guī)范對班組安全達標活動的內(nèi)容、檢查、考核及驗收作出了規(guī)定。第三條術語和定義1班組安全管理班組安全管理是為了保障班組每個成員在勞動過程中的安全健康，保護班組 所使用的廠房、設施、設備、工具等財產(chǎn)不受意外損失而釆取的綜合性措施。 2班組安全管理目標不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，各類事故為零。第二章管理職責

36、第四條各車間負責對本單位班組安全達標活動進行檢查、管理和考核。第五條安全科負責業(yè)務指導，并參加班組安全達標活動的開展情況進行監(jiān)督、管 理和驗收活動。第三章管理內(nèi)容第六條班組從基礎管理、安全教育、安全活動、遵章守紀、隱患整改和文明生 產(chǎn)六個方面開展班組安全達標活動。第七條班組安全達標活動的項目、指標值、扣分標準按照班組安全達標考核 標準（見附錄A)進行。第八條各車間的生產(chǎn)班組和輔助班組的參賽率為100%，達標率為85%以上。第九條檢查考核1生產(chǎn)班組和輔助開展班組安全達標活動，要求班組長做到每日三查， 即班前講安全，班中查安全，班后評安全；每周組織班組成員進行本班組安全生產(chǎn)大檢查；每月組織本班組成

37、員開展班組安全達標活動。2職能班組每月組織本班組成員開展一次班組安全達標活動。3部門領導小組每月對所有班組開展班組安全達標活動的情況進行一次全面檢查、考核4安全科每月對各車間開展班組安全達標活動的情況進行抽查，結(jié)果納入公司班組管理考核。第十條驗收1各車間對本單位的班組安全達標活動進行年度自評驗收，年度驗收評分 結(jié)果應為本年度十二個月月平均分，評比結(jié)果上報安全科。驗收條件按6.2.3 項執(zhí)行。2安全科組織進行安全安全先進班組的年度評比、驗收；驗收條件按6.2.3 項執(zhí)行。第十一條驗收條件：1得分：全年得分為95-100分的班組具備評為安全先進班組的條件2得分：全年得分為80-95分（不含95分）

38、的班組具備評為安全達標班組的條件；3得分：全年得分為低于80分的班組為安全不達標班組。4凡有下列情形之一者不達標：無班組安全達標活動記錄的；每月無部門檢查記錄的；生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理不達標的；凡有下列情況之一者否決：班組出現(xiàn)嚴重違章的；發(fā)生輕傷以上事故或瞞報事故的；發(fā)現(xiàn)安全隱患長期不排除的；受到公司安全部門處罰的。5不達標班組不能參加公司安全先進班組的評比。第十二條獎懲年度評為安全先進班組由公司進行表彰和獎勵。第四章附則第十三條本制度由公司安全科負責解釋。第十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。文件和檔案管理制度為了加強公司文件、合同等重要資料的檔案管理工作，進一步規(guī)范檔案管理工作秩序，特制定本制度。一、

39、檔案管理方式與組織公司檔案以集中管理為主，釆取集中與分散管理相結(jié)合的方式。即公司檔案由綜合辦公室集中統(tǒng)一管理，相關部門分類管理相關檔案，以便及時利用、維護檔案的完整與安全。各部門要落實專人具體抓好自行管理部分的檔案管理工作。二、歸檔檔案范圍(一)政府機關、上級部門發(fā)來的與本公司有關的決定、建議、提示、 命令、條例、規(guī)定、通知等等資料。(二）公司對外的正式發(fā)文、與有關單位來往的文書、公司的請示及上 級機關的批復等。(三）內(nèi)部的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng) 計報表及簡報等。(四）與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等法律文書。(五）主管任命書等資料，以及關于員工獎勵、處分的文件資料。

40、(六）公司的歷史沿革、大事記及反映主要活動的簡報、照片、錄音、 錄像等資料。(七）公司內(nèi)部的各項管理制度。(八）重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領導講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等等。(九）反映主要職能活動的報告與總結(jié)。(十）其他反映經(jīng)營管理業(yè)務活動，具有查考價值的文件資料。三、相關檔案管理責任目標(一）文書檔案、人事管理檔案：由綜合辦公室負責抓好機關文書、合同等檔案的歸檔管理；業(yè)務檔案資料由相關部門指定專人負責管理。在各部門直接收到與本公司有關的重要文件后，一般情況下交由綜合辦公室登記， 并實行統(tǒng)一保管和歸檔，相關部門只留存復印件。(二）財務檔案：由財務部負責具體抓好財

41、務單據(jù)、賬簿等資料的定期歸檔。(三)合同檔案：各科室要強化合同文書檔案管理意識。凡各科室及在分管領導指導下簽訂，或指導協(xié)調(diào)轄屬企業(yè)簽訂，或有關部門簽訂的，由專人進行保管。各相關科室將合同檔案報送辦公室存檔的同時， 要繼續(xù)認真抓好合同期限、合同執(zhí)行效果等情況跟蹤落實，并及時與辦公室聯(lián)系或向分管領導報告合同執(zhí)行有關情況，提出相關的意見和建議，確保合同的起草、審核、簽訂、執(zhí)行、存檔等環(huán)節(jié)的科室”全程負責制”落到實處。(四）基建檔案：由綜合辦公室負責抓好基建項目、安全生產(chǎn)等相關檔案管理工作。四、檔案歸整(一)歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批或無原件的重要文件不能歸檔的，可保存復印件。(二

42、)以正式文件發(fā)出的文件、函件或請示，有關科室在收到有關部門 的批復文件后，要及時送交辦公室進行登記歸檔，確保文件申請與批復的連貫性，避免出現(xiàn)只有請示沒有批復的檔案文稿。(三）檔案資料管理人員應根據(jù)業(yè)務范圍及主要工作任務，按照“案卷 類目”放入文件卷夾內(nèi)分類保管，并填寫文檔歸檔登記表，方便查閱。五、檔案保管與借閱(一)檔案屬于機關辦公機密資料，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)領導批準不得借閱。(二）借閱檔案材料，須經(jīng)檔案管理所屬部門負責人批準。借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借，過期由檔案保管人員催還。需要長期借出的，須經(jīng)有關領導審核批準， 并

43、由檔案管理人員做好詳細登記。(三）調(diào)閱或借閱檔案者必須妥善保管檔案，不得任意轉(zhuǎn)借或復印，不得拆卸、損污文件，歸還的檔案材料應完整無損，否則，追究當事人的責任。(四）借出的檔案資料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告分管領導及時處理。風險評估和控制管理制度第一章總則第一條為加強公司安全生產(chǎn)風險管理和崗位風險控制，預防事故發(fā)生，實現(xiàn) 安全技術、安全管理的標準化和規(guī)范化，制定本制度。第二條本制度適用于生產(chǎn)裝置、設備、設施、貯存、運輸?shù)娘L險評價與控制，適用 于是作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常與非正常情況，包括新改擴建項目的規(guī) 劃、設計、和建設、投產(chǎn)、運行拆除、報廢各階段的風險評價、風險控制、風險信息更

44、新以及重大危險源的風險管理。第二章管理職責第三條安全科是風險評價的歸口管理部門，負責確定公司內(nèi)部風險評價標準， 考核、驗收并指導各車間、部室風險評價、控制效果。第四條各車間負責組織本部門風險評價工作，負責建立、更新本部門重大危 險源檔案，負責本部門風險的分析記錄、審查與控制效果驗收。各級崗位人員應參與風險評價與風險控制工作。第三章管理內(nèi)容第五條危險源辨識、風險評價、風險控制活動的實施步驟(一)總經(jīng)理主持風險評價活動，成立評價組織。(二）收集識別國家、行業(yè)有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程的有關規(guī)定，組織 職工學習與之相關的內(nèi)容。(三）全員以崗位為單位對作業(yè)活動進行分解。(四）以崗位為單位收集整理辨識危

45、害因素、風險評價結(jié)果及控制措施，逐 級進行討論簽字后，提交本部門評價組織。(五）評價組織成員通過定性或定量評價，確定評價目標的風險等級。(六）辨識出的重大危險源，評價組織成員必須實施現(xiàn)場檢查，明確危險有 害因素。 (七）評價組織根據(jù)評價結(jié)果，確定風險評價等級。(八）各車間根據(jù)評價結(jié)果，分析風險控制管理等級，根據(jù)管理等級對風險控 制措施進行實施與管理。第六條風險控制措施的選擇 選擇控制措施時，應考慮：(一)控制措施的可行性和可靠性；(二）控制措施的先進性和安全性；(三）控制措施的經(jīng)濟合理性。第七條控制措施的內(nèi)容應包括：(一)工程技術的措施，釆取先進的科學技術和先進的裝備，實現(xiàn)本質(zhì)安全;(二）管理

46、措施。學習吸取先進的管理經(jīng)驗，規(guī)范安全管理；(三）教育措施，釆取有效的教育方法和手段，達到提高從業(yè)人員的操作技 能和安全意識的目的；(四）個人防護措施，根據(jù)崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備的防護用品，保證防護用 品質(zhì)量，減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。第八條 風險等級的分級管理(一)確認為重大和較大風險等級的，由公司進行管理。各車間逐級設置風險 控制設施，由公司領導最終簽字確認。安全科監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督 檢查， 確保重大和較大風險控制的有效性。(二）確認為中等風險等級的，由部門進行管理。部門逐級設置風險控制措 施，由部門領導最終簽字確認。部門主管人員監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保中等風險控制的有

47、效性。(三）確定為可接受風險等級的，由班組進行管理。班組監(jiān)督控制措施的實 施，并定期監(jiān)督檢查，確?？山邮茱L險控制的持續(xù)有效性。第九條風險評價時機與頻次(一)各車間不間斷的組織風險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的風險， 釆取切實可行的控制措施控制風險，每年至少對風險控制結(jié)果檢查、評審一次，確認控制措施的有效性。(二）風險評價一般于每年9至10月份由安全科組織一次，當下列情況發(fā)生時， 應及時進行風險評價；有新的或變更的法律法規(guī)或其他要求出臺時；操作變化或工藝改變時；如：新建、改建、擴建、技改項目；作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營活動非正常進行時；有對事故、事件或其他信息產(chǎn)生新的認識時；組織機構發(fā)生大的調(diào)整時。

48、第十條風險管理的培訓定期對職工進行風險管理培訓，培訓內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準、 規(guī)定及其他要求；危險因素識別、風險評價方法；危害辨識與風險評價結(jié)果， 風險控制措施和應急預案等。增強職工的風險意識，使其認識到所在崗位的風險，并掌握控制風險的技能。第四章附則第十一條本制度由安全科負責解釋。第十二條本制度自下發(fā)之日起。安全教育培訓管理制度第一章 總則第一條為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化職工安全意識，努力提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生技術素質(zhì)和自我保護能力，預防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓的計劃、實施及考評。 第三

49、條制定依據(jù)：1、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第3號；2、地方有關規(guī)定3、上級安全科有關規(guī)定第二章 管理職責第四條安全科負責公司安全生產(chǎn)教育培訓的歸口管理，具體職責如下：1負責新入廠員工的公司級安全教育。2負責公司年度教育培訓計劃的編制。3負責公司級教育培訓計劃的執(zhí)行。4負責主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓組織。第五條各車間負責本部門（二級）安全生產(chǎn)教育培訓工作，具有以下職責：1負責新入廠員工的車間級教育和指導班組級教育。2負責員工日常的安全教育的執(zhí)行。3負責轉(zhuǎn)崗、復崗員工的安全教育。第三章培訓內(nèi)容第六條主要負責人和專職安全管理人員(一)由上級有關部門組織，在

50、考評周期內(nèi)應進行不少于24學時的安全教育培訓。教育培訓內(nèi)容包括：(二）每年應經(jīng)過不少于8學時的安全生產(chǎn)再培訓。教育培訓內(nèi)容包括:1、有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；2、安全生產(chǎn)的新知識、新技術；3、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；4、典型事故案例（三）公司主要領導和分管安全、生產(chǎn)、技術等與安全生產(chǎn)密切相關的負責人，應取得相應的安全資格證書，并按規(guī)定通過再培訓。第七條三級安全教育“三級安全教育”是指新進公司職工必須進行的三級（公司、車間、班組）安全教育，培訓時間不得少于24學時（對從事危險化學品保管、使用的 新職工培訓時間不少于72學時）并填寫“三級安全教育卡”交安全科備案。(一)公司級安全

51、教育由安全科負責組織綜合辦公室配合，教育培訓內(nèi)容包括：1、安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；2、本公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；4、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；5、事故案例。(二）部門安全教育由車間主管安全的領導或兼職安全管理人員負責，教育培訓內(nèi)容包括：1、車間的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設備、儀器、儀表的性能；2、車間安全生產(chǎn)制度；3、車間危險作業(yè)點及安全注意事項；4、本車間可能出現(xiàn)的現(xiàn)場操作禁止行為及事故教訓；5、車間應急預案及相關職業(yè)安全衛(wèi)生知識。(三）班組安全教育由班組長或老師傅負責，教育培訓內(nèi)容包括：1、本班組的生產(chǎn)情況

52、、工作性質(zhì)和職責范圍；2、本班組安全生產(chǎn)特點、要求及設備、工具的性能、安全裝置的作用和 維護方法；3、本班組預防事故的措施及發(fā)生事故后應釆取的緊急措施；4、本崗位（工種）相關安全操作規(guī)程、現(xiàn)場操作禁止行為及有關制度；5、示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要 領及異常情況的識別和處理；6、勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。第八條特種作業(yè)人員培訓教育特種作業(yè)是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員安全教育培訓由政府相關部門負責組織、安全科配合。(一)上崗前，必須經(jīng)過有資質(zhì)的培訓機構專門安全技術和操作技能的教

53、育培訓，獲得特種作業(yè)人員操作證方可上崗。離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。(二）每三年進行一次復審。連續(xù)從事本工種十年以上的，經(jīng)公司進行知識更新后，每六年復審一次。復審工作由有資質(zhì)的培訓機構組織進行。第九條 復工及轉(zhuǎn)崗教育離開工作崗位六個月重新上崗的職工或工傷傷愈返崗及轉(zhuǎn)崗的職工應進行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓，培訓學時不得少于8學時；并填寫“復工安全教育卡”并報安全科備案。(一)車間級安全生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包括：1、車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；2、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施;3、事故案例。(二）班組級安全生產(chǎn)教

54、育，培訓內(nèi)容包括：1、崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；2、設備設施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；3、事故案例。第十條全員教育全員教育由各部門負責組織實施，并將考試成績報安全科備案。全員安全教育培訓一般一年一次或分期進行教育，但全年培訓時數(shù)不得少于12學時。教育培訓內(nèi)容包括：1、安全生產(chǎn)新知識、新技術；2、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度；3、崗位相關安全操作規(guī)程4、崗位現(xiàn)場禁止行為；5、崗位應急救援知識；6、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施;7、事故案例等。第四章附則第十一條本辦法由安全科負責解釋。 第十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。特種作業(yè)人員安全管理制度第一章 總 則第一條 為了進一步貫徹落實中華人民共和國安全生產(chǎn)法，加強和規(guī)范本公司特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家法律和有關政策規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。第三條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：（一） 電工作業(yè)