寫一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的九個(gè)步驟

1、范文最新推薦寫一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的九個(gè)步驟寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過下面九步，這件事不再那么難了。 1、簡(jiǎn)歷定位。 雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么， 而不是來欣賞你的簡(jiǎn)歷的文 彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使雇主感到茫然， 也使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能 干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每 一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。2、使用&squo; 從事事件：結(jié)果’這種格式。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷 是不會(huì)

2、吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過 硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使 你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任 這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對(duì)完成什么事 件是應(yīng)該有所選擇的，突出用人單位會(huì)欣賞的經(jīng)驗(yàn)和能力， 不要不著 邊際地寫上一大堆。3、讓簡(jiǎn)歷醒目。簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗， 但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框 來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下 劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡(jiǎn)歷。4、盡量倒你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，有可能只使用一張紙。雇主般只會(huì)

3、花30秒 來掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍 效果越好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近 57年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。5、力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大 也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工 作水平相符。6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力， 記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別 的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。7、使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的

4、、分析的、線形的、有創(chuàng)造力 的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，盡量每句都用到這種詞 匯。8、不要寫上個(gè)人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求，不要把 個(gè)人愛好寫在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單位對(duì)純個(gè)人信息沒有要 求，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多 公司都樂意接受沒有純個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而 用人單位一般都認(rèn)為，許多個(gè)人愛好僅僅停留在愛好的層面而已， 對(duì) 工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊 密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時(shí)，不妨寫上愛好讀書、寫作等等， 也沒有什么壞處。9、最后測(cè)試。寫完以后，再檢查一下

5、你的簡(jiǎn)歷 是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ) ？有東西可刪除嗎？盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。因此在這里介紹一些完全表格式簡(jiǎn)歷的寫法。這些寫法主要包括簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和簡(jiǎn)歷的編排兩方面。聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：1390001234聯(lián)系地址：北京市東城區(qū) XX大街10號(hào)郵編：100007EmailAddre :呼機(jī)：66881122-1234教育背景*1992.9-1996.7北京信息工程學(xué)院獲通信系學(xué)士學(xué)位*1996.1-1996.7 在清華大學(xué)電子工程系完成畢業(yè)設(shè)計(jì)另：其他培訓(xùn)情況*SUNSolaris2.4系統(tǒng)管理

6、及高級(jí)用戶培訓(xùn)*CiscoScali ngMulti-layerl ntran et(Layer3Switch)*IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品操作培訓(xùn)：ATM交換機(jī)(8265/M，8285)，局域網(wǎng)路由 交換機(jī)(8273/8274)，路由器*IBM網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)高級(jí)班：ATM(8260 8265，M,MPOA),局域網(wǎng)路由交 換機(jī)(8273/8274)*ECITELECOM網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)(FrameRelay)*ECITELECOM產(chǎn)品(NFX7500 7300，7100FrameRelay 交換機(jī))，(網(wǎng) 絡(luò)接入產(chǎn)品NFX5O0 400）*通過國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)和六級(jí)考試，具有流利的英語口語表達(dá)能力工作經(jīng)歷*1998年

7、5月-至今XX公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師 Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方案（局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)）的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，解答用戶的疑問， 根據(jù)用戶需求提出最佳解決方案；Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和 系統(tǒng)維護(hù)客戶技術(shù)培訓(xùn)，及公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)基本原理及技術(shù)：LAN WANTCP/IP, ATM等,以及Cisco、IBM網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試過程；講解IBMAIX基本系統(tǒng)管理及高級(jí)系統(tǒng)管理、Netview、NFS、HACM等曾經(jīng)參與的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試“吉林97工程”-吉林省電信綜合管理系統(tǒng) ATM 網(wǎng)絡(luò)及主機(jī)系統(tǒng)，長(zhǎng)沙卷煙廠，錦州合作銀行，人民教育出版社信息 系統(tǒng);設(shè)計(jì)云南省郵電辦公信息集

8、成系統(tǒng)，濟(jì)南廣電ATM寬帶綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)、陜西有線電視寬帶網(wǎng)*1996年9月-1998 年3月XX公司系統(tǒng)管理員/工程師 CHINAGInternet網(wǎng)絡(luò)信息中心的系統(tǒng)管理熟練掌握 UNIX（SUNSolaris）操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理并參與組建了 CHINAGInternet網(wǎng)絡(luò)中心（包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，安裝系統(tǒng)，聯(lián)調(diào)，維護(hù)， 網(wǎng)絡(luò)編程） CHINAG金橋網(wǎng)六城市網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)的建設(shè)參與各站點(diǎn)In ternet網(wǎng)絡(luò)中心的總體規(guī)劃和建設(shè)及其與衛(wèi)星主干網(wǎng)的連接，對(duì)主干衛(wèi)星網(wǎng)、X.25分組交換、FrameRelay、ISDN和DDN及其相關(guān)設(shè)備有所了解 CHINAGInternet網(wǎng)絡(luò)中心 Web系統(tǒng)管理員個(gè)人簡(jiǎn)介具

9、備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，曾多次主持對(duì)用戶和內(nèi)部的技術(shù)講解和培訓(xùn)，獲得用戶和公司的一致好評(píng)。曾在電子工業(yè)部“三金工程展風(fēng)采展示會(huì)”上向來賓講解CHINAG專線集團(tuán)用戶解決方案。本人性格溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！簡(jiǎn)歷上網(wǎng)，測(cè)試你的搶手程度隨著簡(jiǎn)歷上網(wǎng)越來越普遍，這樣的情況時(shí)常發(fā)生：你原本沒有跳槽的 打算，可是卻會(huì)經(jīng)常收到比現(xiàn)在職位更具吸引力的職位虛位以待的信 息。有一些同在一個(gè)公司的幾個(gè)人同時(shí)“被發(fā)現(xiàn)”的。在某高科技公司的五位銷售主管，因?yàn)楣靖懔藗€(gè)域名，他們的個(gè)人資料也被放在 上

10、面，不料這使他們中的三位在日前的同一天收到同一公司的加盟邀 請(qǐng)郵件。對(duì)于一些人來說，雖然收到的加盟邀請(qǐng)信沒有對(duì)他們產(chǎn)生足夠大的吸引力，但這樣的郵件使他們?cè)诼殘?chǎng)中找到了更多的自 信，對(duì)今后職場(chǎng)失意的擔(dān)心變得多余，現(xiàn)在辦起事來更踏實(shí)了。從白領(lǐng)到處求職到好工作主動(dòng)上門，這是人才選聘方式的巨大變 化。而這種變化的原因在于，國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)成熟發(fā)展，特別是人才和 企業(yè)得到越來越多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，其中一項(xiàng)，就是提供免費(fèi)的簡(jiǎn)歷庫(kù)， 讓你知道自己有多搶手。目前在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，由于招聘網(wǎng)站的推動(dòng)， 招聘服務(wù)已經(jīng)出現(xiàn)了由“求職”向“求才”方向的明顯轉(zhuǎn)變。“求 職”就是人才主動(dòng)到網(wǎng)上申請(qǐng)工作；“求才”，就是人才中介方對(duì)人 事經(jīng)理提供全方位的服務(wù)，為企業(yè)尋求人才，人事經(jīng)理需要的不是那 些主動(dòng)找工作的人，而是那些已有工作的人才，所以，在職人才“被 發(fā)現(xiàn)”的情況越來越頻繁，這一變化即使在講求職工“從一而終”的 日本也是如此。照美日的情況發(fā)展，國(guó)內(nèi)白領(lǐng)將在人才市場(chǎng)“被發(fā)現(xiàn)”的人數(shù)越 來越多，在一定時(shí)期之內(nèi)人才“被發(fā)現(xiàn)”的次數(shù)也會(huì)越來越多。因?yàn)榫W(wǎng)站發(fā)展的根本出路在于為企業(yè)迅速找到最適合的人才。 而達(dá)到這種 效果的最有效的方法就